束鑫 李俊嫻
[摘 要]在“雙一流”高校建設(shè)的背景下,研究生教育面臨新的要求和挑戰(zhàn),如何確保研究生的培養(yǎng)質(zhì)量已經(jīng)成為高校關(guān)注的重點和焦點之一。課題組在分析現(xiàn)有的研究生教育培養(yǎng)質(zhì)量的現(xiàn)狀及其背后的產(chǎn)生原因的基礎(chǔ)上,提出了從招生管理、過程控制、畢業(yè)論文到學(xué)位授予管理等多層次多方面的質(zhì)量保障體系,并給出了該體系下所應(yīng)采取的詳細措施和方法。
[關(guān)鍵詞]研究生培養(yǎng);質(zhì)量保障體系;雙一流
[中圖分類號] G643 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437(2021)03-0189-03
2015年11月頒布的《統(tǒng)籌推進世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)總體方案》標志著我國開始推進“雙一流”高校的建設(shè)?!半p一流”建設(shè)是繼“211工程”和“985工程”之后由中央政府主導(dǎo)并統(tǒng)籌實施的高等教育改革工程,其目的是建設(shè)我國世界一流水平學(xué)科和大學(xué),以學(xué)科為基礎(chǔ),以績效為杠桿,以改革為動力。這對于我國高等教育的發(fā)展起到較大的推動作用。
教育質(zhì)量是一個國家高等教育先進性和生產(chǎn)力水平的重要標志,而研究生教育又是高校教育培養(yǎng)高層次人才的重要組成部分。《國家中長期教育發(fā)展改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》明確提出要“建立健全研究生教育質(zhì)量保障體系”,這成為我國從研究生教育大國邁向研究生教育強國的戰(zhàn)略部署。建立健全教育質(zhì)量保障體系,對推動專業(yè)學(xué)位研究生教育發(fā)展具有重要意義。
“雙一流”建設(shè)要求從導(dǎo)師隊伍建設(shè)、課程體系創(chuàng)新、教學(xué)方式改革、評估機制健全等方面著手,構(gòu)建質(zhì)量導(dǎo)向型研究生教育人才培養(yǎng)體系。如何對“雙一流”建設(shè)背景下的地方高校碩士研究生教育進行改革,保障研究生的教育質(zhì)量,建立新的研究質(zhì)量保障體系,是值得重點研究的問題之一,具有重要的理論意義和實踐價值,其主要體現(xiàn)在以下方面。
1.通過本課題的研究,認真思索和分析當前我國研究生教育中所存在的主要問題,探析影響我國全日制研究生教育質(zhì)量的因素,本著理論和實踐相結(jié)合的原則,為構(gòu)建地方高校研究生教育質(zhì)量保障和監(jiān)控體系在理論上提供一定思路。
2.在實踐上通過借鑒世界發(fā)達國家的研究生教育質(zhì)量保障經(jīng)驗,結(jié)合我國目前研究生教育中存在的主要問題,具體從高校的內(nèi)外兩個方面去構(gòu)建具有新時期中國特色的研究生教育質(zhì)量保障體系,為研究生教育如何發(fā)展提供一些對策,從而保證和提高地方高校研究生教育質(zhì)量,提高地方高校高等學(xué)位授予聲譽,增強地方高校研究生教育的競爭力。
3.為地方高校研究生教育管理部門提供理論支持。目前,國內(nèi)高校主管研究生工作的部門大多為研究生院或研究生部,全面負責(zé)研究生教育的各個環(huán)節(jié)。本課題對高校研究生質(zhì)量保障體系提出有效的新舉措,為研究生教育管理部門提供先進的理論依據(jù)和理論支持。
4.為地方兄弟高校提供經(jīng)驗交流與借鑒。目前,我國研究生教育質(zhì)量保障體系尚處于探索、借鑒外國經(jīng)驗的階段,沒有系統(tǒng)的理論和著作,各高校都是根據(jù)實踐經(jīng)驗不斷摸索總結(jié)。通過本課題的研究,可將我校經(jīng)過教育實踐檢驗,且效果較好的一些舉措與方法與其他兄弟高校進行共享交流,互相提供有益借鑒。
本課題將從研究生的招生管理、文化教育、創(chuàng)新教育和學(xué)位論文等多個角度來構(gòu)建研究生教育質(zhì)量保證體系。
一、國外研究現(xiàn)狀
研究生教育是在大學(xué)本科后進行的培養(yǎng)高層次專門人才的一種學(xué)歷教育,屬于高等教育的最高階段。為了保證和提高研究生教育質(zhì)量,構(gòu)建地方高校研究生教育質(zhì)量保障和監(jiān)控體系不失為一種有效途徑。研究生教育質(zhì)量保障體系可分為外部保障體系和內(nèi)部保障體系兩種。
西方各國由于發(fā)展的理念和路徑不同,研究生教育質(zhì)量保障顯示出不同的特色。如美國高等教育質(zhì)量保障主要以質(zhì)量評估形式開展的,主要有鑒定、評價和大學(xué)排行等三種形式,特點為:(1)多樣化。體現(xiàn)為研究生教育評估形式多樣化、評估主體多樣化、評估政策多樣化。(2)開放性。注重社會評估,強調(diào)聲譽調(diào)查,較多地依靠專家。(3)評估制度完善與依法評估。通過質(zhì)量保障機制——鑒定機構(gòu)認可制度,確保評估程序合法、完善,維護了評估活動的合法性和權(quán)威性。(4)組織資源豐富,有廣泛的社會認同基礎(chǔ)。能夠動員學(xué)校、社會和個人等廣泛地參與到教育評估中,從而保證研究生教育的培養(yǎng)質(zhì)量。而英國研究生教育質(zhì)量保障則通過評估,建立高校辦學(xué)效能核定機制,確立各研究生培養(yǎng)單位向政府、公眾報告研究生教育質(zhì)量狀況,特點為:(1)實現(xiàn)了“問責(zé)”與“提高”之間的平衡。所謂“問責(zé)”指通過質(zhì)量保障向?qū)W生、社會及其他利益相關(guān)者確保研究生教育的質(zhì)量,所謂“提高”則是指教育質(zhì)量標準體系的不斷發(fā)展變化。(2)實現(xiàn)了內(nèi)外質(zhì)量保障的平衡。英國政府充分地利用了高校內(nèi)部質(zhì)量保障機制的作用,通過對高校內(nèi)部質(zhì)量保障的審計,大大降低了外部審核的負擔(dān)。(3)滿足高校及其“顧客”的需求。英國研究生教育保障體系在學(xué)生與提高高校教育質(zhì)量,建立良好的社會聲譽之間達成了一種和諧。(4)符合政府政策規(guī)定,調(diào)控高等教育整體發(fā)展。
二、國內(nèi)研究現(xiàn)狀及原因分析
地方高校的研究生培養(yǎng)過程中存在以下問題。
1.研究生招生選拔過程中的質(zhì)量保障方面。不同學(xué)校及其學(xué)科發(fā)展條件不同,研究生的大規(guī)模擴招使得地方院校也能與重點院校一樣加入高層次人才的培養(yǎng)行列中,但是其基本的培養(yǎng)條件,如專業(yè)結(jié)構(gòu)、專業(yè)水平、專業(yè)導(dǎo)師隊伍組成等方面不夠完善;地方院校生源結(jié)構(gòu)條件不合理,尤其是非重點高校的碩士研究生的錄取,存在需要調(diào)劑才能完成招生計劃的情況,甚至一些文科、冷門專業(yè)和非應(yīng)用型專業(yè),需要經(jīng)過多輪調(diào)劑才能完成,因此生源質(zhì)量得不到保證。
2.研究生培養(yǎng)過程中的質(zhì)量保障方面。地方高校相比較于“雙一流”高校或其他重點院校,在導(dǎo)師力量、生源和培養(yǎng)環(huán)境上都存在差距,研究生學(xué)術(shù)培養(yǎng)模式及創(chuàng)新培養(yǎng)模式起步晚、水平低,因此都會限制研究生學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和提高。具體原因有:研究生招生的初試方式使得研究生更注重相關(guān)考試的條件,而不注重專業(yè)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)和積累,從而導(dǎo)致不了解專業(yè)方向發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢;地方高校的研究生生源多來自于本校、三本院校或校外調(diào)劑生,很難招到高質(zhì)量的學(xué)生;很多學(xué)生缺乏思考和質(zhì)疑意識,只按照導(dǎo)師的要求去執(zhí)行,在執(zhí)行過程中欠缺發(fā)現(xiàn)問題、獨立思考并解決問題的能力;地方高校研究生的數(shù)據(jù)分析、論文撰寫能力、交流能力弱,即使研究內(nèi)容和結(jié)果具備了足夠的創(chuàng)新性,也沒有得到很好的展示。
3.研究生學(xué)位論文的質(zhì)量保障方面?!半p一流”高校或重點院校在不愁優(yōu)質(zhì)生源的情況下,可以專注于研究生的教育質(zhì)量,而“雙非”院?;虻胤皆盒4嬖谧非笱芯可猩?guī)模,相對忽視教育質(zhì)量的現(xiàn)象,導(dǎo)致學(xué)位論文質(zhì)量也出現(xiàn)了很多問題。具體表現(xiàn)在:論文選題過于隨意簡單,創(chuàng)新性不夠、研究價值不高;存在抄襲或模仿現(xiàn)象,學(xué)術(shù)不端情況依舊存在;研究生的科研能力不足,公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文層次不高,且發(fā)表的論文數(shù)量較少;論文深度不夠,撰寫不夠規(guī)范。出現(xiàn)此類現(xiàn)象的原因是多方面的,從研究生層面分析,是生源質(zhì)量不高、創(chuàng)新能力不足、學(xué)術(shù)態(tài)度不夠端正、寫作能力較弱;從導(dǎo)師層面分析,是導(dǎo)師指導(dǎo)不到位、科研資源不充分;從管理層面分析,是監(jiān)管制度不夠完善、執(zhí)行不嚴格、監(jiān)管不到位等。
三、質(zhì)量保障體系的建立
針對目前研究生培養(yǎng)過程中存在的質(zhì)量問題,在“雙一流”高校建設(shè)的背景下,可以采用如下的策略建立相應(yīng)的質(zhì)量保障體系,總體框架如圖1所示。
1.提高研究生選拔招生的質(zhì)量。(1)依托“雙一流”高校建設(shè)背景,引領(lǐng)招生隊伍的同步建設(shè)。原“985”“211”等重點高校是“雙一流”高校建設(shè)的領(lǐng)頭羊,無論在優(yōu)勢學(xué)科還是特色學(xué)科的研究生培養(yǎng)上都彰顯一流;其他高校的學(xué)科發(fā)展在這樣的背景下,需要聚焦特色、提煉優(yōu)勢學(xué)科方向,然后構(gòu)建高層次的導(dǎo)師隊伍。導(dǎo)師隊伍的建設(shè),需要從整體上統(tǒng)一規(guī)劃,面向優(yōu)勢學(xué)科或特色學(xué)科組建科研團隊,讓導(dǎo)師進團隊,讓導(dǎo)師的研究生也進團隊,通過組建優(yōu)質(zhì)團隊使得導(dǎo)師和研究生共同進步和發(fā)展。(2)科研資源分配強化導(dǎo)師資格。地方高校的研究生招生,往往優(yōu)先考慮滿足招生計劃,而導(dǎo)師資格的認定則偏于簡單化,招生導(dǎo)師所應(yīng)具備的資格往往不足。通過導(dǎo)師科研資源和能力的綜合考評,對考評成績較優(yōu)的導(dǎo)師給予科研資源的傾斜,以促進招生導(dǎo)師的隊伍建設(shè),從而吸引優(yōu)質(zhì)生源。(3)依托獎勵政策激勵或吸引優(yōu)質(zhì)生源。地方高校可以通過國家層面的獎勵政策加大獎勵投入,提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)和科研環(huán)境及高額的獎學(xué)金,從而在保證基本規(guī)模的招生基礎(chǔ)上,吸引更多的優(yōu)質(zhì)生源。(4)在兼顧公平的原則下優(yōu)化招生前期過程。研究生招生主要分為報名、初試、復(fù)試等階段,很多考生在報名前或報名階段會聯(lián)系相關(guān)導(dǎo)師,因此在該階段可以充分發(fā)揮導(dǎo)師的評價作用,讓導(dǎo)師充分宣傳學(xué)校及其相關(guān)專業(yè),實現(xiàn)預(yù)儲備、預(yù)考核,在兼顧公平的情況下優(yōu)先篩選和考察優(yōu)質(zhì)考生。
2.提高研究生培養(yǎng)過程的質(zhì)量。“雙一流”背景下,高校之間的競爭日趨激烈,地方院校的排名更大程度上依賴于研究生學(xué)術(shù)能力。可以從學(xué)校、學(xué)院、導(dǎo)師和學(xué)生多層面,加強對提升學(xué)術(shù)能力的認識,優(yōu)化研究生課程體系,改進教學(xué)方式。開設(shè)前沿課程,加強對學(xué)科趨勢的了解,同時開設(shè)文獻閱讀討論課程、文獻撰寫指導(dǎo)課程,注重培養(yǎng)學(xué)生的交流能力、展示能力和思考、總結(jié)能力,給予學(xué)生更多的獨立思考時間。搭建學(xué)術(shù)交流平臺,創(chuàng)造良好的研究生培養(yǎng)環(huán)境,讓學(xué)生對相關(guān)論文和課題項目的指標有足夠的認識,鼓勵學(xué)生加入導(dǎo)師創(chuàng)新團隊,參與創(chuàng)新,系統(tǒng)訓(xùn)練自己的各項能力。建立研究生的學(xué)術(shù)能力評價和激勵方法,豐富研究生獎勵手段和形式。通過設(shè)立研究生創(chuàng)新項目、創(chuàng)新基金,將學(xué)術(shù)能力作為考核指標,提高導(dǎo)師對完成相關(guān)科研指標的學(xué)生的獎勵額度。嚴格控制培養(yǎng)過程和學(xué)位授予的標準。在培養(yǎng)過程的每個階段設(shè)置延期制度,對不符合考核標準的研究生給予延期或淘汰。學(xué)位授予時,要公開論文及其研究成果,設(shè)定監(jiān)督機制,對未達標準的研究生實施延期處理。
3.提高研究生學(xué)位論文的質(zhì)量。研究生層面:采取多種措施增加招生生源,提升綜合素質(zhì),拓寬專業(yè)知識的廣度和深度,緊跟學(xué)術(shù)發(fā)展的前沿,增強創(chuàng)新能力,提高運用所學(xué)知識解決問題的能力;加大科技文獻的閱讀量,加強科技文獻的撰寫能力;端正學(xué)術(shù)態(tài)度,遵守學(xué)術(shù)規(guī)范,合理引用文獻,使用可靠數(shù)據(jù)。導(dǎo)師層面:提高研究生導(dǎo)師素質(zhì),落實導(dǎo)師負責(zé)制;加強對研究生的導(dǎo)師指導(dǎo),將研究生引入導(dǎo)師的科研團隊或課題組,加強學(xué)生的科研能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練;利用開展新生入學(xué)教育的時機舉辦相關(guān)學(xué)術(shù)道德和誠信教育的講座或研討會,加強學(xué)生的學(xué)術(shù)道德教育和誠信意識教育,對發(fā)現(xiàn)的學(xué)術(shù)不端行為一律嚴懲,給予其他學(xué)生警戒。完善制度的建設(shè)層面:加強培養(yǎng)過程管理,加大監(jiān)管力度。2019年2月,教育部印發(fā)通知,對研究生培養(yǎng)管理提出了一系列更加嚴格的規(guī)范性要求:科學(xué)合理地設(shè)置培養(yǎng)要求和學(xué)位授予條件,狠抓學(xué)位論文和學(xué)位管理,重點抓住學(xué)位論文開題、中期考核、評閱、答辯、學(xué)位評定等關(guān)鍵環(huán)節(jié),嚴格執(zhí)行學(xué)位授予的全方位、全流程管理,對不適合繼續(xù)攻讀學(xué)位的研究生要及早分流,加大分流力度。
四、結(jié)論
在“雙一流”高校建設(shè)的背景下,針對研究生教育培養(yǎng)問題,本文提出了多種提高質(zhì)量的措施和方法,形成了一個從招生、培養(yǎng)過程、畢業(yè)及學(xué)位授予等多層次的、全面的質(zhì)量保障體系。該體系在初步實踐中,已經(jīng)取得了初步成效,對提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量、強化學(xué)科建設(shè)和導(dǎo)師建設(shè)等方面都有很好的促進作用。
[ 參 考 文 獻 ]
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