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中職院校服裝設(shè)計(jì)教學(xué)中 情景設(shè)立的應(yīng)用分析

2021-01-12 03:41:30顧煒
啟迪與智慧·教育版 2021年12期
關(guān)鍵詞:中職院校服裝設(shè)計(jì)

顧煒

【摘? ?要】? 縱觀當(dāng)前中職院校服裝設(shè)計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀,尚存部分亟待改進(jìn)的環(huán)節(jié),使整體教學(xué)質(zhì)量受到影響?;诖?,中職院校必須在充分分析服裝設(shè)計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀的前提下,研究有效改進(jìn)相應(yīng)問(wèn)題的對(duì)策。將情景設(shè)立合理運(yùn)用到中職院校服裝設(shè)計(jì)教學(xué)之中,有利于喚起學(xué)生參與課堂學(xué)習(xí)的積極性,培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)意識(shí)及能力,對(duì)增強(qiáng)學(xué)生設(shè)計(jì)水平大有裨益,故而需要予以高度重視。本文基于中職院校服裝設(shè)計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀,分析情景設(shè)立的運(yùn)用對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】? 中職院校;服裝設(shè)計(jì);情景設(shè)立

在我國(guó)的教育體系中,中職院校是極為重要的組成部分,肩負(fù)著培養(yǎng)技能型人才的重任。當(dāng)前中職院校服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的服裝設(shè)計(jì)人才。在高等教育大眾化的時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)下,中職教育在發(fā)展進(jìn)程中要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)行必要的改革創(chuàng)新,以推動(dòng)中職教育進(jìn)一步發(fā)展。在中職院校服裝設(shè)計(jì)教學(xué)中,通過(guò)將情景教學(xué)合理運(yùn)用其中,能夠在具體案例的輔助下,構(gòu)建適宜的教學(xué)情景,從而切實(shí)提高學(xué)生參與服裝設(shè)計(jì)教學(xué)的積極性,為提高課堂教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。

一、中職院校服裝設(shè)計(jì)教學(xué)的現(xiàn)狀分析

中職院校在針對(duì)服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)制訂人才培養(yǎng)模式和教學(xué)規(guī)劃時(shí),要考慮到該專(zhuān)業(yè)實(shí)踐性強(qiáng)、實(shí)用性高的突出特點(diǎn),科學(xué)規(guī)劃實(shí)踐教學(xué)板塊,以彰顯該專(zhuān)業(yè)的實(shí)用性??v觀中職院校服裝設(shè)計(jì)的教學(xué)現(xiàn)狀,過(guò)度依靠書(shū)本的問(wèn)題仍未得到改善,與實(shí)際生活的關(guān)聯(lián)性有待提高,設(shè)計(jì)的實(shí)訓(xùn)板塊相對(duì)較少,將教學(xué)重點(diǎn)放在理論知識(shí)教學(xué)上,導(dǎo)致學(xué)生缺乏將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐的機(jī)會(huì),在培養(yǎng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)能力及綜合素養(yǎng)上略顯不足,與實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)學(xué)生全面技能的目標(biāo)方面尚存一定差距。考慮到服裝設(shè)計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀,教師要進(jìn)行全面分析,并將此分析作為研究解決對(duì)策的依據(jù),讓當(dāng)前服裝設(shè)計(jì)中存在的問(wèn)題得到妥善解決。近年來(lái),基于服裝設(shè)計(jì)的新型教學(xué)方式紛紛涌現(xiàn)。通過(guò)分析目前服裝設(shè)計(jì)課程中的主要問(wèn)題,可知主要包括以下三個(gè)方面:其一,畢業(yè)生需要走向工作崗位,但難以盡快適應(yīng)工作崗位的要求,雖然具備相應(yīng)的理論知識(shí),但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和閱歷相對(duì)匱乏,實(shí)際操作能力有所欠缺;其二,一些學(xué)生選擇服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)是興趣使然,但不少學(xué)生在實(shí)際學(xué)習(xí)過(guò)程中仍表現(xiàn)出心不在焉、注意力不集中等情況,在課堂教學(xué)中興致索然,缺乏主動(dòng)性和積極性;其三,在研究服裝設(shè)計(jì)教學(xué)的整體效果后可知,課程教學(xué)設(shè)計(jì)和社會(huì)、企業(yè)的實(shí)際要求之間尚存一定差距,理論與實(shí)踐的關(guān)聯(lián)度有待提高,對(duì)于實(shí)踐教學(xué)板塊設(shè)計(jì)不夠重視,且教學(xué)方式長(zhǎng)期未調(diào)整和改進(jìn),導(dǎo)致整體教學(xué)效果不盡人意。

二、在中職服裝設(shè)計(jì)教學(xué)中運(yùn)用情景教學(xué)的效果

1.對(duì)喚起中職學(xué)生學(xué)習(xí)熱情具有積極作用

服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的內(nèi)容相對(duì)而言具有極強(qiáng)的實(shí)用性,對(duì)專(zhuān)業(yè)能力具有較高的要求。中職院校在進(jìn)行服裝設(shè)計(jì)教學(xué)時(shí),要將如何提高學(xué)生的設(shè)計(jì)能力作為教學(xué)重點(diǎn),給學(xué)生傳授相應(yīng)的理論知識(shí),并在此過(guò)程中增強(qiáng)學(xué)生的設(shè)計(jì)理念及創(chuàng)新能力。若長(zhǎng)期沿用中職傳統(tǒng)教學(xué)模式,則難以喚起學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。通過(guò)將情景教學(xué)模式合理運(yùn)用到服裝設(shè)計(jì)教學(xué)中,能夠立足于教學(xué)內(nèi)容,科學(xué)運(yùn)用各種形象貼切的教學(xué)案例,構(gòu)建具有針對(duì)性的教學(xué)情景,讓學(xué)生近距離體驗(yàn)服裝設(shè)計(jì)的流程及相應(yīng)要求。另外,教師可以結(jié)合教學(xué)內(nèi)容及學(xué)生學(xué)習(xí)情況,將有關(guān)服裝工作室建立、服裝成衣定制等內(nèi)容合理引入其中,適當(dāng)拓展學(xué)生參與學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì),讓學(xué)生親身參與服裝設(shè)計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié),確保教學(xué)目標(biāo)的針對(duì)性和有效性,為培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)服裝從業(yè)人員奠定基礎(chǔ)。采取此種教學(xué)模式,有利于喚起學(xué)生參與服裝設(shè)計(jì)教學(xué)的積極性。

2.對(duì)增強(qiáng)學(xué)生服裝設(shè)計(jì)水平具有積極作用

在當(dāng)前中職院校的服裝設(shè)計(jì)教學(xué)中,將情景設(shè)立、角色分配等方式合理運(yùn)用其中是對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)模式的改革創(chuàng)新。在服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)中,通過(guò)設(shè)置服裝設(shè)計(jì)模擬板塊,能夠讓學(xué)生近距離接觸整個(gè)服裝設(shè)計(jì)流程,讓學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到服裝設(shè)計(jì)的各個(gè)步驟和要求,鍛煉學(xué)生分析服裝圖紙的能力,為學(xué)生更好地掌握和學(xué)習(xí)這部分內(nèi)容奠定基礎(chǔ)。中職院校致力于培養(yǎng)技能型人才,在制訂人才培養(yǎng)方案時(shí),需要考慮企業(yè)的用人要求。由于傳統(tǒng)教學(xué)模式存在較強(qiáng)的局限性,在促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展上存在不足。故而,中職院校要推進(jìn)服裝設(shè)計(jì)教學(xué)改革,優(yōu)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì),讓學(xué)生親身參與服裝設(shè)計(jì)中,引導(dǎo)學(xué)生在設(shè)計(jì)過(guò)程中學(xué)會(huì)思考和分析,從而鍛煉學(xué)生的設(shè)計(jì)能力。近年來(lái),情景教學(xué)在中職院校教學(xué)中的重要性日愈凸顯,相較于傳統(tǒng)的服裝設(shè)計(jì)教學(xué),已經(jīng)取得明顯的改變,但仍存在不少環(huán)節(jié)亟待改善。在中職院校服裝設(shè)計(jì)教學(xué)中,為切實(shí)發(fā)揮情景設(shè)立的效果,必須明確該任務(wù)的長(zhǎng)期性。

三、中職院校服裝設(shè)計(jì)教學(xué)中情景設(shè)立的運(yùn)用方法分析

在中職院校服裝設(shè)計(jì)教學(xué)中,必須對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)模式進(jìn)行改革創(chuàng)新,不要僅僅關(guān)注理論教學(xué)環(huán)節(jié),還要將理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)并重,避免采取單一滯后的教學(xué)方式,確保實(shí)踐教學(xué)設(shè)計(jì)的有效性,注重調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,而不是讓學(xué)生處于被動(dòng)學(xué)習(xí)狀態(tài)。另外,在培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐技能的過(guò)程中,要避免使教學(xué)淪為單一的職業(yè)技能培訓(xùn),而是要以促進(jìn)學(xué)生綜合能力提高為教學(xué)目標(biāo)。為此,通過(guò)選擇恰當(dāng)?shù)陌咐?,有利于促進(jìn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的開(kāi)展。然而,研究實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)狀,可知此種教學(xué)方式并不是盡善盡美的,仍存在一部分有待改進(jìn)的地方,譬如:其一,在選擇使用何種案例時(shí),往往未充分考慮到關(guān)聯(lián)性,導(dǎo)致在突出教學(xué)重難點(diǎn)上存在不足;其二,在設(shè)計(jì)案例運(yùn)用方式時(shí),未能立足整體目標(biāo)體系,導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容相對(duì)分散;其三,長(zhǎng)期采用傳統(tǒng)教學(xué)方式,很少對(duì)教學(xué)模式進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn),即使采取案例教學(xué)法,仍以教師講解案例為主,所取得的教學(xué)效果不盡如人意。

針對(duì)以上問(wèn)題,在中職院校服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)中,必須對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整和科學(xué)規(guī)劃,注重對(duì)教學(xué)方式進(jìn)行改革創(chuàng)新,明確情景教學(xué)的優(yōu)勢(shì),從而將其合理運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中,將其作為有效應(yīng)對(duì)問(wèn)題的可行性對(duì)策。在情景教學(xué)法中,立足于教學(xué)內(nèi)容及學(xué)生實(shí)際學(xué)情,選擇切實(shí)可行的教學(xué)案例,以此為基礎(chǔ)構(gòu)建對(duì)應(yīng)的教學(xué)情景,從而喚起學(xué)生參與課堂教學(xué)的積極性,讓學(xué)生結(jié)合過(guò)往學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和積累參與學(xué)習(xí)活動(dòng),并利用不同情景引出對(duì)應(yīng)問(wèn)題,及時(shí)拓展教學(xué)內(nèi)容??茖W(xué)運(yùn)用情景教學(xué)法,主要具有以下三方面優(yōu)勢(shì):其一,將情景教學(xué)法運(yùn)用其中,需要基于課程理論制訂教學(xué)方案,是對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)模式的改革創(chuàng)新,注重學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn),能夠在此過(guò)程中豐富學(xué)生的感性知識(shí),使學(xué)生更好地掌握相應(yīng)知識(shí);其二,將工作室模式運(yùn)用到課堂實(shí)踐中,是對(duì)教學(xué)形式的拓展和延展,能夠有效改進(jìn)傳統(tǒng)教學(xué)模式中的弊端;其三,貫徹了以學(xué)生為主體的教學(xué)理念,發(fā)揮了互動(dòng)式教學(xué)模式的優(yōu)勢(shì),對(duì)提高整體教學(xué)質(zhì)量具有積極作用。

四、中職院校服裝設(shè)計(jì)教學(xué)中情景設(shè)立的運(yùn)用對(duì)策

通過(guò)分析中職院校服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的主要教學(xué)內(nèi)容,可知理論課程和實(shí)踐課程屬于其中必不可少的構(gòu)成部分,在分析服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)特點(diǎn)的前提下,本文將研究情景教學(xué)在中職院校服裝設(shè)計(jì)教學(xué)中的具體運(yùn)用。

第一,設(shè)定切實(shí)可行的教學(xué)目標(biāo),以教學(xué)目標(biāo)為前提,對(duì)整體教學(xué)流程和內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì),并發(fā)揮學(xué)生在教學(xué)中的主體地位。在該環(huán)節(jié),教師要理清整節(jié)課的教學(xué)脈絡(luò),將服裝設(shè)計(jì)的內(nèi)容融入教學(xué)活動(dòng)中,增進(jìn)學(xué)生對(duì)服裝設(shè)計(jì)理論知識(shí)的理解,為學(xué)生接下來(lái)的學(xué)習(xí)及工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過(guò)設(shè)計(jì)整體教學(xué)流程,讓學(xué)生循序漸進(jìn)地完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù),并結(jié)合具體案例講解理論知識(shí),從而切實(shí)保障教學(xué)目標(biāo)的準(zhǔn)確性,為有效發(fā)揮情景教學(xué)的效果奠定基礎(chǔ)。

第二,教師要在課程標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)下,基于教學(xué)內(nèi)容選擇具有針對(duì)性的服裝設(shè)計(jì)案例,為教學(xué)活動(dòng)的順利開(kāi)展做好鋪墊。在確定選擇的教學(xué)案例后,要讓學(xué)生自主參與其中,并進(jìn)行分析和實(shí)踐,切實(shí)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。為推進(jìn)教學(xué)活動(dòng)順利開(kāi)展,教師要將前期準(zhǔn)備工作一一落實(shí)。

第三,在服裝設(shè)計(jì)教學(xué)的實(shí)踐環(huán)節(jié),要以明確教學(xué)目標(biāo)為前提,并合理運(yùn)用小組合作學(xué)習(xí)模式,讓學(xué)生以小組為單位查找資料并完成作品設(shè)計(jì),讓學(xué)生親身參與品牌設(shè)計(jì),讓學(xué)生親身參與其中,增進(jìn)學(xué)生對(duì)相應(yīng)內(nèi)容的理解。在該教學(xué)環(huán)節(jié),要貫徹以學(xué)生為主體的教學(xué)理念,讓學(xué)生在具體情景下,親身參與服裝設(shè)計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié)。在學(xué)生參與的過(guò)程中,教師要予以學(xué)生科學(xué)合理的指導(dǎo)和幫助。

最后,注重教學(xué)總結(jié)和評(píng)價(jià)的有效性。通過(guò)優(yōu)化教學(xué)評(píng)價(jià)環(huán)節(jié),有利于客觀分析教學(xué)現(xiàn)狀,讓教師明確自身在教學(xué)活動(dòng)中的優(yōu)缺點(diǎn),并予以學(xué)生科學(xué)合理的指導(dǎo),讓學(xué)生明確自己在課堂中的表現(xiàn),從而有針對(duì)性地改正相應(yīng)問(wèn)題,讓相關(guān)問(wèn)題得到妥善處理。在中職院校服裝設(shè)計(jì)教學(xué)中,不要單純采取期末考試的評(píng)價(jià)方式,而是將情景教學(xué)有效整合起來(lái),對(duì)教學(xué)評(píng)價(jià)方法進(jìn)行創(chuàng)新,將教師評(píng)價(jià)、師生互評(píng)等方式合理運(yùn)用其中,切實(shí)保障評(píng)價(jià)的有效性和針對(duì)性,為提高教學(xué)效果奠定基礎(chǔ),并致力于推動(dòng)學(xué)生全面發(fā)展,增強(qiáng)學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

總之,在當(dāng)前中職院校服裝設(shè)計(jì)教學(xué)中,將情景教學(xué)合理運(yùn)用其中,符合該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),更為貼近社會(huì)及企業(yè)的用人需求,對(duì)提高服裝設(shè)計(jì)人才的綜合能力大有裨益。中職院校在確定服裝設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)時(shí),一方面要關(guān)注相應(yīng)人才的設(shè)計(jì)能力,另一方面需要關(guān)注其是否具備良好的創(chuàng)新能力。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),中職院校教育工作者需要共同努力和探索,對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)模式進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn),要充分考慮中職學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)及身心發(fā)展規(guī)律,確保教學(xué)任務(wù)設(shè)計(jì)的合理性和有效性,為充分發(fā)揮情景教學(xué)的效果奠定基礎(chǔ),真正致力于優(yōu)化中職院校服裝設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng)。

【參考文獻(xiàn)】

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