諸玲珍

9月25日，由中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院、南京市江北新區(qū)管理委員會(huì)、中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)科學(xué)院微電子研究所共同主辦的2020第三屆半導(dǎo)體才智大會(huì)暨“中國(guó)芯”集成電路產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地（南京）成立儀式正式舉辦。智聯(lián)招聘集團(tuán)執(zhí)行副總裁李強(qiáng)發(fā)表了題為《打造自給自足的產(chǎn)業(yè)“芯”動(dòng)力》的演講。李強(qiáng)在演講中表示，應(yīng)加大集成電路人才培養(yǎng)力度，加強(qiáng)教育資源對(duì)接，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)“造血”。

李強(qiáng)表示，集成電路產(chǎn)業(yè)的人才缺口長(zhǎng)期存在。智聯(lián)招聘在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，大型企業(yè)和超大型企業(yè)招聘的崗位在絕對(duì)量和人數(shù)占比上均在下降，但小微企業(yè)和中型企業(yè)的用人需求卻在擴(kuò)張。增速最高的是規(guī)模在100人到499人的企業(yè)，招聘人數(shù)占整個(gè)招聘人數(shù)的26.63%。此外，民營(yíng)企業(yè)的用人規(guī)模也在增長(zhǎng)，招聘比例占到了58.44%。

李強(qiáng)指出，他們的研究顯示，當(dāng)前產(chǎn)業(yè)人才供需結(jié)構(gòu)失衡，生產(chǎn)銷(xiāo)售崗位缺口大，職能類(lèi)崗位供給過(guò)多。他舉例說(shuō)，技工和操作工等基礎(chǔ)崗位的需求量占比16.5%，而供給只有6%，中間有相當(dāng)大的缺口。為培養(yǎng)這些基層人才，學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)了很多中專(zhuān)和大專(zhuān)課程，但是實(shí)習(xí)機(jī)制不完善的問(wèn)題依舊存在。

李強(qiáng)表示，現(xiàn)階段，應(yīng)屆生積極投身芯片行業(yè)，但在核心技術(shù)方面，專(zhuān)業(yè)性仍顯不足。學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械制造及自動(dòng)化、電子信息工程等專(zhuān)業(yè)的求職人員只占集成電路行業(yè)求職人員的40%。

智聯(lián)招聘研究報(bào)告指出，在集成電路行業(yè)人才中，歸國(guó)留學(xué)生占比不斷提升。截至2020年1月份，與去年同期相比，歸國(guó)留學(xué)生數(shù)量顯著上升。行業(yè)海歸人才層次高，以資深管理人員為主。值得注意的是，在海外擁有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人才占海歸總數(shù)的51.74%。海外人才普遍關(guān)注的問(wèn)題是薪酬福利、職位晉升、企業(yè)發(fā)展前景等。因此，李強(qiáng)認(rèn)為國(guó)內(nèi)應(yīng)出臺(tái)滿足海歸心理預(yù)期的相關(guān)政策，如完善海歸人才就業(yè)服務(wù)機(jī)制、提高人才薪酬福利待遇、加大人才科研經(jīng)費(fèi)投入和使用自由度等，使海歸人才得到更好的發(fā)展。

針對(duì)上述情況，李強(qiáng)認(rèn)為國(guó)內(nèi)集成電路人才建設(shè)需要“雙循環(huán)”，即引進(jìn)和培養(yǎng)并舉。在人才引進(jìn)方面，應(yīng)占領(lǐng)海歸回國(guó)最佳窗口，加大海外人才引進(jìn)力度。在人才培養(yǎng)方面，他建議加強(qiáng)教育資源對(duì)接，實(shí)現(xiàn)存量人才的技能改造，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)“造血”。他呼吁要集中力量辦大事?，F(xiàn)階段，全國(guó)各地落地了很多產(chǎn)業(yè)，可以說(shuō)是遍地開(kāi)花。在這種情況下，應(yīng)根據(jù)每個(gè)地方產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，從產(chǎn)、學(xué)、研的布局統(tǒng)籌考慮，大力支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

他在演講中列舉了智聯(lián)招聘為引進(jìn)人才做的努力。比如，他們?yōu)榍鄭u西海岸新區(qū)打造了雙招雙引平臺(tái)。自招聘平臺(tái)上線以來(lái)，共有218家企業(yè)報(bào)名并發(fā)布崗位招聘信息，收集到了8萬(wàn)多份簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷通過(guò)率達(dá)43.2%。他們還舉辦了中國(guó)（陜西）一美國(guó)企業(yè)創(chuàng)新合作交流會(huì)，幫助企業(yè)與海外求職者在線溝通、在線面試。共有56家知名企業(yè)參與了該交流會(huì)。