崔盼盼
(安徽警官職業(yè)學(xué)院,安徽 合肥 230031)
隨著六部委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政機(jī)關(guān)人民警察招錄培養(yǎng)工作的意見》的出臺,刑事偵查技術(shù)專業(yè)作為司法行政警察類專業(yè)之一,開始納入司法行政人民警察招錄便捷機(jī)制。 便捷機(jī)制的實(shí)施,對刑事偵查技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量提出了新的要求。如何進(jìn)一步更新辦學(xué)理念,深化教學(xué)改革,完善人才培養(yǎng)模式,為監(jiān)獄、戒毒等司法行政部門培養(yǎng)作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)優(yōu)良的獄內(nèi)偵查專業(yè)人才,成為當(dāng)前刑事偵查技術(shù)專業(yè)建設(shè)必須要解決的問題。
刑事偵查技術(shù)專業(yè)主要是培養(yǎng)能夠勝任獄內(nèi)犯罪防控、獄內(nèi)案件偵查、監(jiān)所日常管理和其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作的高素質(zhì)警務(wù)實(shí)戰(zhàn)型人才。 根據(jù)調(diào)研,在全國司法警官院校中,有15 所院校開設(shè)有刑事偵查技術(shù)專業(yè)。 其中一些院校開設(shè)較早,但考慮到學(xué)生就業(yè)問題,其培養(yǎng)目標(biāo)更多的是面向公安機(jī)關(guān),人才培養(yǎng)模式存在錯位;一些院校是在2015 年司法部確定司法行政系統(tǒng)的國控涉警專業(yè)后才設(shè)立的, 專業(yè)建設(shè)尚處于起步階段,人才培養(yǎng)的模式不夠成熟。
從專業(yè)開設(shè)情況來看, 刑事偵查技術(shù)專業(yè)招生數(shù)在八個司法類國控專業(yè)中排第二, 該專業(yè)在發(fā)展需求以及行業(yè)發(fā)展中的重要性不言而喻。 但是從調(diào)研中發(fā)現(xiàn), 該專業(yè)在與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接的聯(lián)動機(jī)制上存在較大滯后性, 一是因?yàn)楠z內(nèi)偵查部門沒有較為科學(xué)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或具體規(guī)劃設(shè)計, 另一方面是開設(shè)該專業(yè)的院校的方向設(shè)置偏公安類的刑事偵查技術(shù)工作,人才培養(yǎng)方向存在偏差。雖然院校和行業(yè)之間也存在行業(yè)專家交流以及輪流的交流學(xué)習(xí)機(jī)制,甚至還有獄內(nèi)偵查或犯罪學(xué)會的學(xué)術(shù)平臺, 但是這些平臺或機(jī)制在很大程度上流于表面,沒有深度融合。
根據(jù)調(diào)研,在各級各類監(jiān)獄中,均設(shè)置有獄內(nèi)偵查崗位,但該崗位的人員配置較少,與其他崗位的人員數(shù)量相比較,存在明顯的差距。 問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),認(rèn)為監(jiān)獄專業(yè)化分工對獄內(nèi)偵查員崗位的需求占總問卷數(shù)的74.3%, 說明獄內(nèi)偵查員的崗位在監(jiān)獄中起到的作用較為重要,該崗位專業(yè)需求性不言而喻;認(rèn)為在業(yè)務(wù)素質(zhì)中, 需要獄內(nèi)偵查素質(zhì)的占總問卷數(shù)的74.5%, 說明監(jiān)獄系統(tǒng)中對于獄內(nèi)偵查的業(yè)務(wù)素質(zhì)重視及需求性較強(qiáng)。 尤其是在便捷招錄機(jī)制實(shí)施后, 獄偵部門對刑事偵查技術(shù)專業(yè)的人才需求量將會增加。專業(yè)人才的實(shí)踐需求增加,必將促進(jìn)專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展,刑事偵查技術(shù)專業(yè)也迎來了發(fā)展機(jī)遇。
刑事偵查技術(shù)專業(yè)作為司法警官職業(yè)院校警察類專業(yè),在制定人才培養(yǎng)模式時,既要考慮到其具有一般職業(yè)教育人才培養(yǎng)的共性, 又具有自己的個性特征。[1]在教學(xué)中,課程設(shè)置體系要能夠符合人才培養(yǎng)目標(biāo)的需要,既要注重對學(xué)生專業(yè)知識的培養(yǎng),又要注重對其實(shí)踐能力的培養(yǎng),既注重校內(nèi)培養(yǎng),又要注重校外實(shí)踐。 但目前刑事偵查技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)模式存在一些問題:
根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn), 司法類警官院校刑事偵查技術(shù)專業(yè)開設(shè)核心課程主要為刑事案件偵查、 偵查措施與手段、現(xiàn)場勘查、偵查訊問技術(shù)、刑事圖像技術(shù)、視頻偵查技術(shù)、文件檢驗(yàn)技術(shù)、痕跡檢驗(yàn)技術(shù)、偵查(犯罪心理學(xué))和偵查(犯罪)情報學(xué)等。課程內(nèi)容方面還是傾向于公安類課程,與實(shí)際調(diào)研中強(qiáng)調(diào)獄情分析研判、獄內(nèi)重點(diǎn)高危人員管理、獄內(nèi)突發(fā)事件處置、獄內(nèi)防控、耳目設(shè)立等內(nèi)容方面還是存在一定偏差,相關(guān)核心課程需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。同時,實(shí)訓(xùn)課程開設(shè)較少,大部分院校開設(shè)的實(shí)踐課程都不超過總課時的一半。 校內(nèi)實(shí)訓(xùn)場所較為匱乏,校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)也無法滿足人才培養(yǎng)的需要, 實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量不高。[2]
刑事偵查技術(shù)專業(yè)在人才培養(yǎng)方面, 存在整體職業(yè)能力和崗位勝任力的脫節(jié),具體表現(xiàn)在:其一,該專業(yè)的畢業(yè)生具備一定的基礎(chǔ)專業(yè)知識, 但知識掌握的深度欠缺,尤其是理論知識方面,只是略懂皮毛,不夠扎實(shí);其二,大多數(shù)畢業(yè)生能夠掌握基本的專業(yè)技能,但普遍缺乏實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對技能的理解尚停留在課本層面,無法直接勝任實(shí)際工作,理論知識應(yīng)用能力較差;其三,刑事偵查技術(shù)專業(yè)學(xué)生要具有獄內(nèi)犯罪防控、 獄內(nèi)案件偵查能力、 監(jiān)所日常管理能力,但從目前的人才培養(yǎng)效果看,這方面能力還需要提高。
大部分司法警官院校的刑事偵查技術(shù)專業(yè)在長期的發(fā)展過程中,因考慮到學(xué)生的就業(yè)問題,與公安部門的交流合作較多, 與監(jiān)獄的獄偵部門合作交流較少,這也有其現(xiàn)實(shí)原因。 忽視與對口行業(yè)的交流,這也導(dǎo)致了刑事偵查技術(shù)專業(yè)在人才培養(yǎng)上與行業(yè)發(fā)展出現(xiàn)了脫節(jié)。
根據(jù)《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》(“職教20條”)的規(guī)定,職業(yè)教育的人才培養(yǎng)模式主要為“產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合”。司法警官職業(yè)教育作為職業(yè)教育的一種, 人才培養(yǎng)模式既要有普通職業(yè)教育的一般特征,同時在此基礎(chǔ)上又要體現(xiàn)自身特色。隨著司法行政人民警察招錄便捷機(jī)制的實(shí)施, 刑事偵查技術(shù)專業(yè)的學(xué)生“入學(xué)即入警、入校即入崗”,這對人才培養(yǎng)的質(zhì)量提出了更高的要求, 有必要探索出新的適合其要求的人才培養(yǎng)模式。 根據(jù)項(xiàng)目組對調(diào)研情況的分析, 我們認(rèn)為司法警官院校刑事偵查技術(shù)專業(yè)應(yīng)以刑事偵查技術(shù)的崗位需求為導(dǎo)向,采用“校獄聯(lián)盟、產(chǎn)教融合、警學(xué)結(jié)合、教學(xué)練戰(zhàn)一體化”的人才培養(yǎng)模式。[3]
司法警官院校應(yīng)與監(jiān)獄、 戒毒等司法行政部門建立聯(lián)盟,形成緊密型校獄(所)合作機(jī)制。司法警官院校刑事偵查技術(shù)專業(yè)是為司法行政實(shí)踐部門培養(yǎng)專業(yè)人才,只有加強(qiáng)與司法行政部門的深度合作,才能了解行業(yè)一線最迫切的需求。便捷機(jī)制實(shí)施后,司法警官院校刑事偵查技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生將直接進(jìn)入監(jiān)獄等司法行政部門工作, 畢業(yè)生的質(zhì)量將直接關(guān)系到監(jiān)獄等部門工作的開展情況。 為了達(dá)到“來之能用”的目的,監(jiān)獄等司法行政部門必須要加強(qiáng)與司法警官院校的合作,根據(jù)自身工作實(shí)際,把新需求、新情況反饋給學(xué)院,學(xué)院才能根據(jù)實(shí)踐部門的要求,及時優(yōu)化人才培養(yǎng)方案, 不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。 因此,學(xué)院和監(jiān)獄、戒毒部門要建立聯(lián)盟關(guān)系,協(xié)同育人,形成命運(yùn)共同體,實(shí)現(xiàn)雙贏。
1. 根據(jù)實(shí)踐部門的最新要求, 不斷優(yōu)化課程設(shè)置
刑事偵查技術(shù)專業(yè)的建設(shè)過程, 要始終保持與行業(yè)發(fā)展的深度融合。 根據(jù)實(shí)踐部門一線工作崗位的需要, 可以由行業(yè)專家與學(xué)院老師合作開發(fā)課程體系,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)的比重,從而制定出能夠滿足獄內(nèi)偵查崗位人才需求情況的課程設(shè)置體系。[4]在具體課程的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)上, 以一線部門獄偵工作的工作任務(wù)、工作方法和工作標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),構(gòu)建每門課程符合實(shí)際需求的教學(xué)內(nèi)容。在教材開發(fā)方面,學(xué)院可以與行業(yè)專業(yè)合作開發(fā)校獄合作教材、 共同探索符合要求的教學(xué)模式。 通過專業(yè)建設(shè)與行業(yè)發(fā)展的深度融合,從而實(shí)現(xiàn)課程建設(shè)與未來工作崗位的高度契合。
2.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),不斷提高教學(xué)質(zhì)量
為了實(shí)現(xiàn)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的目標(biāo), 需要不斷提高刑事偵查技術(shù)專業(yè)師資水平, 建立一支能滿足實(shí)踐教學(xué)需要的師資隊(duì)伍。 刑事偵查技術(shù)專業(yè)對實(shí)踐的要求較高,既需要提高專業(yè)教師的實(shí)踐能力,也需要聘請相應(yīng)的行業(yè)專家。一方面,現(xiàn)有專業(yè)教師可以通過采用到行業(yè)掛職鍛煉、 調(diào)研等方式提升實(shí)踐技能和教學(xué)水平。另一方面,建立行業(yè)專家到校兼職任教的機(jī)制,對一些實(shí)踐性較強(qiáng)的課程,可以直接聘請一線干警到校任教,充分發(fā)揮其身處一線、了解一線的優(yōu)勢,有針對性地進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)。 此外,招錄便捷機(jī)制的實(shí)施,學(xué)生“入學(xué)即入警、入校即入崗”,需要定期經(jīng)常性到監(jiān)獄等實(shí)踐部門進(jìn)行見習(xí), 甚至是直接上崗。 這就需要實(shí)踐部門給學(xué)生配備實(shí)踐指導(dǎo)老師,一位指導(dǎo)老師對應(yīng)指導(dǎo)某幾名學(xué)生,形成現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)踐教學(xué),真正做到“雙師”教學(xué)。
警學(xué)結(jié)合是職業(yè)教育中工學(xué)結(jié)合在司法警官職業(yè)教育中的體現(xiàn), 是指利用警察實(shí)踐部門和學(xué)校教育兩種不同的環(huán)境和資源, 對司法警官院校學(xué)生的教學(xué)管理、 實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等采用與監(jiān)獄人民警察工作有機(jī)結(jié)合的培養(yǎng)模式。[5]司法警官院校在教學(xué)過程中要注重警學(xué)結(jié)合,既要讓學(xué)生學(xué)習(xí)理論知識,又要有實(shí)踐鍛煉。
1.強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)養(yǎng)成,提高警務(wù)化管理水平
司法警官院校之所以在身體素質(zhì)、紀(jì)律素質(zhì)、服從意識等方面具有較好的優(yōu)勢, 與日常的警務(wù)化管理密不可分。尤其是在招錄便捷機(jī)制實(shí)施后,刑事偵查技術(shù)專業(yè)畢業(yè)學(xué)生, 大多數(shù)會走上監(jiān)獄人民警察工作崗位,更應(yīng)該實(shí)行嚴(yán)格的警務(wù)化管理,保持規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)、訓(xùn)練和生活秩序。加強(qiáng)學(xué)生的警務(wù)化管理,有助于學(xué)生將來更好地適應(yīng)警察工作崗位,實(shí)現(xiàn)“走出學(xué)校即能走上崗位”的職業(yè)對接,有助于提升監(jiān)獄干警的整體素質(zhì)。
2.改變傳統(tǒng)頂崗實(shí)習(xí)方式,加強(qiáng)學(xué)生參與行業(yè)的深度
司法警官院校傳統(tǒng)的頂崗實(shí)習(xí), 一般是在大二或大三的某一學(xué)期集中安排學(xué)生到實(shí)習(xí)基地進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。傳統(tǒng)的實(shí)習(xí)方式存在一定的弊端,一是學(xué)生在實(shí)習(xí)前對監(jiān)獄認(rèn)知了解不夠, 一些學(xué)生難以適應(yīng)監(jiān)獄工作的環(huán)境; 二是學(xué)校的教學(xué)與監(jiān)獄工作實(shí)踐存在差距, 實(shí)習(xí)基地又沒有給學(xué)生安排專門的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師, 導(dǎo)致實(shí)習(xí)對學(xué)生提高實(shí)踐能力的幫助有限; 三是實(shí)習(xí)基地與學(xué)校的合作不夠深入, 限于表面,沒有形成深度合作機(jī)制。 招錄便捷機(jī)制的實(shí)施,學(xué)生“入學(xué)即入警、入校即入崗”,這就要求學(xué)生從入學(xué)開始就要了解監(jiān)獄等實(shí)踐部門的工作狀況。因此,有必要改變傳統(tǒng)的頂崗實(shí)習(xí)方式, 每學(xué)期甚至是每個月都要安排一定的時間讓學(xué)生到監(jiān)獄等實(shí)踐部門鍛煉,并且這種鍛煉不是簡單的實(shí)習(xí),而應(yīng)該是和監(jiān)獄民警一樣,正式投入到一線工作中。只有這樣讓學(xué)生全程參與到監(jiān)獄民警的日常工作,實(shí)現(xiàn)警學(xué)結(jié)合,真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)對接。
司法警官院校刑事偵查技術(shù)專業(yè)在辦學(xué)過程中,要注重實(shí)施“教學(xué)練戰(zhàn)”一體化人才培養(yǎng)模式?!敖獭奔劝▽W(xué)校老師的“教”,也包括行業(yè)指導(dǎo)老師的“教”;“學(xué)”既包括對理論知識的“學(xué)”,也包括對實(shí)踐知識的“學(xué)”;“練”既包括實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)中的模擬練習(xí),也包括實(shí)習(xí)過程中的實(shí)操練習(xí);“戰(zhàn)”即是一線崗位的實(shí)戰(zhàn),做到“教為學(xué),學(xué)為練,練為戰(zhàn)”[6],實(shí)現(xiàn)“教學(xué)練戰(zhàn)”一體化,突出對學(xué)生警務(wù)能力的培養(yǎng)。
1.注重專業(yè)知識的教與學(xué)
刑事偵查技術(shù)專業(yè)的教學(xué)過程中, 老師要注重要求學(xué)生掌握從事獄內(nèi)偵查工作所必需的技術(shù)知識和法律知識,主要包括獄情分析技術(shù)、犯罪心理分析技術(shù)、現(xiàn)場勘查技術(shù)、偵查措施與手段、訊問技術(shù)以及監(jiān)所法律文書制作等專業(yè)知識, 學(xué)生也要注重對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。 這是突出警務(wù)能力的理論基礎(chǔ)。
2.注重實(shí)踐能力的教與學(xué)
刑事偵查技術(shù)專業(yè)在教學(xué)過程中, 要建立與監(jiān)獄獄偵部門的協(xié)同育人機(jī)制, 構(gòu)建適合形勢需要的實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)、實(shí)戰(zhàn)有機(jī)結(jié)合的實(shí)踐教學(xué)體系。根據(jù)獄內(nèi)偵查的崗位需求, 讓學(xué)生掌握一定的理論知識基礎(chǔ)上,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作技能。在具體課堂教學(xué)環(huán)節(jié)上,應(yīng)廣泛推行模擬式教學(xué)、情景式教學(xué)的教學(xué)方法,提升實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)的課時比例,讓學(xué)生在校內(nèi)學(xué)習(xí)期間就能得到更好的技能訓(xùn)練, 從而在今后的工作中更快的適應(yīng)工作崗位。 著力培養(yǎng)學(xué)生的獄內(nèi)犯罪防控、獄內(nèi)案件偵查、監(jiān)所日常管理等實(shí)踐能力,提升其警務(wù)實(shí)戰(zhàn)能力。
學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間, 要建立定期到監(jiān)獄等實(shí)踐部門開展實(shí)戰(zhàn)的機(jī)制, 將自身所學(xué)到的專業(yè)知識運(yùn)用到實(shí)踐過程中,并接受實(shí)踐檢驗(yàn),來發(fā)現(xiàn)所學(xué)知識的不足并進(jìn)行補(bǔ)充完善,達(dá)到“學(xué)練相長”,以提升警務(wù)實(shí)戰(zhàn)能力。