文/魏其增(淄柴動(dòng)力有限公司)
企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中扮演著非常重要的角色,能夠切實(shí)提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,同時(shí)還有助于企業(yè)發(fā)展模式的不斷優(yōu)化。近年來(lái),各大企業(yè)都在積極開(kāi)展黨建政工工作,這對(duì)企業(yè)文化的良性發(fā)展產(chǎn)生了非常積極的影響。針對(duì)這種情況,各大企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨建政工工作的重視,充分發(fā)揮黨建政工對(duì)企業(yè)文化的促進(jìn)作用,進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
在當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展過(guò)程中,黨建政工與企業(yè)文化之間存在著許多相似之處,其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:其一,黨建政工與企業(yè)文化的作用相近。企業(yè)的黨建政工主要是通過(guò)愛(ài)國(guó)主義情懷、思想教育以及馬克思主義理論學(xué)習(xí)等,向企業(yè)內(nèi)部的工作人員傳播社會(huì)正能量,而企業(yè)文化則是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的精神支柱,涉及企業(yè)的發(fā)展歷程、環(huán)境氛圍以及行為規(guī)范等多方面的內(nèi)容,二者的根本目的都在于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,引導(dǎo)員工們能夠以飽滿的熱情和積極的心態(tài)開(kāi)展日常工作[1]。其二,黨建政工與企業(yè)文化的表現(xiàn)形式相似。黨建政工和企業(yè)文化都屬于企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn),它們都是通過(guò)無(wú)形的思想觀念和思想意識(shí)來(lái)促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,二者在思想觀念和思想意識(shí)上具有高度統(tǒng)一性。其三,黨建政工與企業(yè)文化的作用對(duì)象相似。黨建政工與企業(yè)文化的作用對(duì)象都是企業(yè)的員工,都是通過(guò)思想引導(dǎo)和溝通交流來(lái)促進(jìn)企業(yè)員工之間的合作共贏,并幫助企業(yè)員工們形成良好的工作默契以及團(tuán)結(jié)協(xié)作的思想認(rèn)同。
在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,黨建政工工作的高效開(kāi)展,能夠在企業(yè)內(nèi)部形成一種積極向上的良好氛圍,使得企業(yè)朝著正確的方向不斷前進(jìn)。黨建政工是企業(yè)文化發(fā)揮作用的重要基礎(chǔ),對(duì)企業(yè)文化的健全完善具有深遠(yuǎn)的影響。在企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程中,企業(yè)可以通過(guò)黨建政工向員工們宣教社會(huì)主義思想和社會(huì)主義理論,從而不斷加強(qiáng)社會(huì)主義思想和社會(huì)主義理論與企業(yè)文化之間的相互融合,對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有非常積極的作用。
黨建政工工作在企業(yè)內(nèi)部的高效開(kāi)展,對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的行為舉止和工作態(tài)度具有非常積極的影響,對(duì)企業(yè)文化的發(fā)展具有一定的約束力,能夠使得企業(yè)內(nèi)部員工的思想觀念和思想意識(shí)保持高度一致[2]。針對(duì)這種情況,企業(yè)相關(guān)部門(mén)要不斷加強(qiáng)黨建政工與企業(yè)文化之間的相互融合,并充分發(fā)揮黨建政工在企業(yè)文化發(fā)展過(guò)程中的實(shí)際作用,從而為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步提供良好的思想基礎(chǔ)。與此同時(shí),黨建政工工作還能有效促進(jìn)企業(yè)文化的正向發(fā)展,使得企業(yè)的發(fā)展方向能夠與黨的路線方針保持高度一致。
企業(yè)在開(kāi)展黨建政工工作的具體實(shí)踐中,為企業(yè)內(nèi)部員工們提供良好的溝通交流平臺(tái),進(jìn)一步加強(qiáng)了員工與員工、員工與領(lǐng)導(dǎo)的密切聯(lián)系,這不僅在很大程度上提高了企業(yè)員工的綜合素養(yǎng),同時(shí)還進(jìn)一步提升了企業(yè)內(nèi)部員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力。
與此同時(shí),黨建政工工作也會(huì)對(duì)企業(yè)文化凝聚力的不斷提升產(chǎn)生積極影響,從而切實(shí)提高企業(yè)員工的工作質(zhì)量和工作效率,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。
在企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程中,企業(yè)思想政治工作主要是以會(huì)議、競(jìng)賽以及其他活動(dòng)的形式向企業(yè)內(nèi)部員工呈現(xiàn),其呈現(xiàn)形式具有一定的單一性和枯燥性,企業(yè)員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性相對(duì)較差,企業(yè)文化的實(shí)際效果也未能得到充分發(fā)揮。黨建政工工作在企業(yè)內(nèi)部的有效開(kāi)展,可以在很大程度上豐富企業(yè)文化的呈現(xiàn)形式,進(jìn)一步提高企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的新穎性和趣味性,有效激發(fā)企業(yè)員工參與企業(yè)文化活動(dòng)的主動(dòng)性,從而為企業(yè)文化活動(dòng)的高效開(kāi)展注入新的生機(jī)和活力。
為了充分發(fā)揮企業(yè)黨建政工對(duì)企業(yè)文化的促進(jìn)作用,企業(yè)要切實(shí)做好以下幾方面的工作:其一,利用黨建政工工作提升員工的素質(zhì)水平,并不斷優(yōu)化企業(yè)文化宣傳建設(shè)的工作模式,進(jìn)一步提高企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的影響力,使得企業(yè)文化的實(shí)際效能能夠得到有效發(fā)揮[3]。其二,利用黨建政工工作提升企業(yè)文化的格局,切實(shí)加強(qiáng)員工與員工以及員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的聯(lián)系,進(jìn)一步明確員工們的職責(zé)范圍。其三,利用黨建政工工作形成良好的企業(yè)文化氛圍,切實(shí)提高企業(yè)文化對(duì)企業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)注度,進(jìn)一步提高企業(yè)生產(chǎn)的整體質(zhì)量,為企業(yè)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其四,利用黨建政工工作增加企業(yè)文化的凝聚力,幫助企業(yè)員工們形成良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí),切實(shí)優(yōu)化員工的工作質(zhì)量和工作效率。
在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,黨建政工與企業(yè)文化之間存在著非常緊密的聯(lián)系。黨建政工是企業(yè)文化發(fā)揮作用的重要基礎(chǔ),能夠?qū)ζ髽I(yè)文化的發(fā)展產(chǎn)生合理的約束力,并切實(shí)提高企業(yè)文化的凝聚力,有效豐富企業(yè)文化的呈現(xiàn)形式。基于此,各大企業(yè)要根據(jù)自己實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況以及發(fā)展需求,積極開(kāi)展黨建政工工作,充分發(fā)揮企業(yè)文化的最大效能。