文/葛堯（陽泉煤業(yè)化工集團(tuán)有限公司）

一、引言

國有企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的重要組成，為適應(yīng)新常態(tài)下復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，需要國有企業(yè)發(fā)揮黨建政治引領(lǐng)作用，推動(dòng)思政工作與企業(yè)文化的有效融合，充分發(fā)揮兩者相互推動(dòng)作用，提升企業(yè)文化的科學(xué)性，為思政工作開展提供優(yōu)質(zhì)的載體，構(gòu)建和諧的企業(yè)環(huán)境，調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)的共同發(fā)展。

二、國企思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系

企業(yè)思政工作是利用先進(jìn)的思想理論對(duì)職工的思想行為進(jìn)行引導(dǎo)和規(guī)范，是職工能夠堅(jiān)定理想信念和政治立場。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展理念的科學(xué)凝結(jié)，是企業(yè)精神面貌和價(jià)值觀念的直觀體現(xiàn)，能夠調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，推動(dòng)人力資源價(jià)值的高效實(shí)現(xiàn)。兩者間具有一定共同點(diǎn)，工作對(duì)象都是以企業(yè)干部職工為主，是以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為工作目標(biāo)。而兩者在工作內(nèi)容和方式上存在著差異，思政工作主要是利用思想理論教育的形式開展，而企業(yè)文化建設(shè)形式較為豐富，依托企業(yè)經(jīng)營管理，通過企業(yè)環(huán)境、管理制度和企業(yè)精神等對(duì)職工的思想行為進(jìn)行規(guī)范[1]。

三、國企思想政治工作與企業(yè)文化融合的必要性

思政工作與企業(yè)文化的科學(xué)融合能夠充分發(fā)揮兩者優(yōu)勢，利用先進(jìn)思想理論豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，提升企業(yè)文化的科學(xué)性，有效滿足企業(yè)和職工的實(shí)際需求。以豐富的文化建設(shè)活動(dòng)為思政工作提供優(yōu)質(zhì)的載體，能夠有效增強(qiáng)思想政治教育的吸引力，使職工通過文化建設(shè)過程，對(duì)先進(jìn)指導(dǎo)思想形成科學(xué)的領(lǐng)悟，保證政策方針的高效落實(shí)[2]。同時(shí)受到復(fù)雜經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境的影響，職工的思想動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)出較強(qiáng)的多元化趨勢，增大了思政工作難度，較為單一工作途徑無法有效滿足職工的思想訴求，與企業(yè)文化的科學(xué)結(jié)合能夠強(qiáng)化人文關(guān)懷，切實(shí)關(guān)心職工的工作生活，幫助其解決實(shí)際問題，增強(qiáng)黨組織的向心力，構(gòu)建和諧的發(fā)展環(huán)境[3]。

四、國企思想政治工作與企業(yè)文化融合的有效路徑

（一）把握融合方向

思政與企業(yè)文化的科學(xué)融合能夠發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，增強(qiáng)兩者的相互作用效果。企業(yè)基層黨組織要強(qiáng)化主體責(zé)任，對(duì)融合工作的重要作用形成正確的認(rèn)識(shí)，明確兩者間的異同，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟黨的先進(jìn)指導(dǎo)思想，強(qiáng)化理論基礎(chǔ)，對(duì)融合活動(dòng)提供政治基礎(chǔ)。要深入到企業(yè)文化建設(shè)中，對(duì)文化建設(shè)策略進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化，與思政活動(dòng)高效互動(dòng)，以解決企業(yè)發(fā)展為融合點(diǎn)，提升融合活動(dòng)的科學(xué)性。

（二）強(qiáng)化融合深度

融合活動(dòng)的全面深化開展是發(fā)揮思政與企業(yè)文化融合價(jià)值的重要基礎(chǔ)，而在實(shí)際的融合活動(dòng)中，表面化現(xiàn)象較為普遍，融合活動(dòng)無法形成有效的深度，不能保證良好的融合效果?；鶎狱h組織要發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用，推進(jìn)深度融合的實(shí)現(xiàn)，強(qiáng)化政工人員的文化建設(shè)意識(shí)，完善責(zé)任體系，引導(dǎo)政工人員在思政工作中滲透企業(yè)文化，發(fā)揮文化引導(dǎo)效果，增強(qiáng)思政教育的吸引力，豐富思政工作形式，營造積極地參與效果，形成深度融合效果。行政管理人員要提升黨建意識(shí)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”機(jī)制，將思政工作融合到企業(yè)經(jīng)營管理中，依托企業(yè)文化載體，明確文化活動(dòng)主題，積極開展文體活動(dòng)，增強(qiáng)思政工作效果。

（三）發(fā)揮宣傳工作優(yōu)勢

職工的高效參與是保證融合活動(dòng)效果的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，基層黨組織要發(fā)揮宣傳工作優(yōu)勢，將思政與企業(yè)文化融合的價(jià)值進(jìn)行高效推廣，合理利用先進(jìn)技術(shù)拓寬宣傳渠道，將網(wǎng)絡(luò)與傳統(tǒng)媒介進(jìn)行有效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)職工的全面覆蓋，有效提升宣傳效果，將先進(jìn)的思想理論和企業(yè)文化建設(shè)成果作為重要的宣傳內(nèi)容，通過對(duì)內(nèi)宣傳營造積極的融合氛圍，并通過對(duì)外宣傳強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)效果，樹立優(yōu)質(zhì)的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)影響力，發(fā)揮融合工作價(jià)值。要引導(dǎo)干部職工積極參與到文化宣傳活動(dòng)中，發(fā)揮新媒體技術(shù)特點(diǎn)，依托新媒體平臺(tái)，構(gòu)建積極的融合工作氛圍，強(qiáng)化與職工的互動(dòng)交流，準(zhǔn)確掌握職工思想需求，掌握企業(yè)文化建設(shè)成效，為融合工作開展提供科學(xué)的依據(jù)。

（四）提升融合工作的實(shí)踐性

企業(yè)黨組織要利用融合工作理念，發(fā)揮文化活動(dòng)的實(shí)踐優(yōu)勢，將先進(jìn)思想理論進(jìn)行直觀的呈現(xiàn)，積極開展主題實(shí)踐活動(dòng)，將黨的指導(dǎo)思想作為文化活動(dòng)主題，開展豐富多樣的文體活動(dòng)，有效提升融合工作的實(shí)效性。要推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，將黨的革命精神和優(yōu)良傳統(tǒng)融入企業(yè)文化中，積極組織干部職工參觀紅色教育基地，舉辦學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)等，引導(dǎo)干部職工切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”。

五、結(jié)語

企業(yè)思政工作與企業(yè)文化聯(lián)系較為緊密，兩者的科學(xué)融合對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展有著重要作用，基層黨組織要提升主動(dòng)意識(shí)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求，制定科學(xué)的融合工作策略，科學(xué)把握融合方向，強(qiáng)化融合力度，積極開展融合實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。