文/武軍濤（河南省交通運輸發(fā)展集團有限公司）

一、新時代國企基層黨建工作存在的主要問題

一是對黨的政治理論的學習不夠深入與系統(tǒng)化，少部分黨員的黨員意識、全局意識與服務(wù)意識還不夠強。

二是基層黨建基礎(chǔ)工作還不夠扎實，未能充分發(fā)揮黨的引領(lǐng)作用。

三是落實“兩個責任”仍不夠到位，缺乏深度力度。

四是干部日常監(jiān)督管理不夠嚴格。

五是黨建工作與企業(yè)實際聯(lián)系不夠緊密，創(chuàng)新不夠。

二、提升國企基層黨建工作策略

（一）加強基礎(chǔ)建設(shè)，增強組織戰(zhàn)斗力

1.抓實組織建設(shè)。完善國有企業(yè)各黨支部的組織設(shè)置，配齊黨務(wù)干部，做到按要求建立基層黨組織、按數(shù)量配備黨務(wù)力量、按期進行黨組織換屆選舉，為有力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。

2.做好建章立制。緊跟上級單位與自身發(fā)展的步伐，緊密圍繞企業(yè)與部門工作重點，結(jié)合工作實踐發(fā)現(xiàn)解決問題，加快完善制度體系，規(guī)范各項工作流程。經(jīng)常性對制度合規(guī)性進行檢查，及時修改不足、堵塞漏洞；加強對制度的宣貫和執(zhí)行，使之不僅“外化”為黨員干部和員工的行為準則，更“內(nèi)化”為他們的思想共識。

（二）健全工作機制，提升企業(yè)黨建成效

1.構(gòu)建黨建標準化規(guī)范體系。建立支部標準化手冊，細化各項工作指引，明確支部建設(shè)的具體任務(wù)和基本途徑，對黨支部各項工作給予詳細的指導(dǎo)，提升黨建活動計劃的條理性、可行性，使基層黨建工作責任明確、容易操作、有所遵循、真正落實。

2.夯實黨建工作責任體系。要明確各級黨組織和黨員干部的工作職責和管理要求，通過扣緊責任鏈條、逐級傳導(dǎo)責任和任務(wù)壓力，進一步夯實黨建工作責任體系。

3.構(gòu)建多維度評價體系。完善實績考核制度，將黨建工作任務(wù)細化成考核指標，開展互查互評，實行季點評、年度考評，以檢查考核為抓手，及時總結(jié)、反饋、完善，做好PDCA全過程管理。加強對考核結(jié)果的運用，并以此作為黨員干部績效發(fā)放、黨員評先評優(yōu)、履職晉升的重要指標。

（三）強化黨建引領(lǐng)，凝聚企業(yè)發(fā)展合力

1.充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。加強黨員的黨性教育與日常監(jiān)督，做到經(jīng)常監(jiān)督，確保宗旨教育、警示教育、談心談話等要求落實到位。通過過年過節(jié)等關(guān)鍵節(jié)點，加大廉潔提醒、函詢、誡勉等力度，確保黨員隊伍的純潔性。注重提高思想的引領(lǐng)力，明確任務(wù)目標，創(chuàng)新宣貫方案與表達形式，提高吸引力。深入生產(chǎn)一線，教育引導(dǎo)全體職工堅定信心、艱苦奮斗，將愛黨愛國愛企的良好修養(yǎng)落實到工作行動中。

2.充分發(fā)揮宣傳引領(lǐng)作用。建立健全思想意識工作制度，將思想意識工作納入黨員干部教育培訓(xùn)的重點內(nèi)容。抓好輿論引導(dǎo)，深入挖掘、廣泛宣傳黨員干部在企業(yè)攻堅克難、改革創(chuàng)新工作中敢于擔當、樂于奉獻的先進典型事跡，充分發(fā)揮黨員的示范帶動作用，傳遞正能量，為企業(yè)發(fā)展提供強有力輿論支持。

（四）規(guī)范干部隊伍建設(shè)，塑造風清氣正的政治環(huán)境

1.加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。根據(jù)黨管干部的原則，建立一支強黨性、高標準、深層次管理隊伍是國有企業(yè)落實全面從嚴治黨政治責任的重要任務(wù)。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺與黨中央對標對表，將黨的建設(shè)工作與企業(yè)改革發(fā)展深度融合，進一步提升理論修養(yǎng)水平與指導(dǎo)實踐的能力，營造良好的黨內(nèi)政治風氣。

2.大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。完善制度，保障青年干部人才的發(fā)掘、培養(yǎng)與選拔工作有序進行。要久久為功，進一步健全和完善干部管理制度體系，把干部的政治思想、品德品行、工作作風、廉潔從業(yè)與工作業(yè)績放在同等重要程度上，進行全面、系統(tǒng)考評。注重政治歷練與實踐鍛煉相結(jié)合，通過一線鍛煉、多壓重擔，引領(lǐng)全體青年干部在干事中提高本事、在負重中成熟起來。

3.加強“三支隊伍”建設(shè)。采取集中學習政治理論、專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、跟班學習、以講促學、以會代訓(xùn)、以巡代訓(xùn)等形式，加強支部書記隊伍、黨務(wù)干部隊伍和黨員隊伍建設(shè)，提高黨員隊伍的整體能力素質(zhì)，從而適應(yīng)新形勢下黨務(wù)工作的需要。

（五）壓實“兩個責任”，全面從嚴治黨

1.強化責任落實。堅持把黨風廉政建設(shè)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與風險管理各環(huán)節(jié)，層層壓實黨風廉政責任。讓黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)發(fā)展目標同向、與任務(wù)措施同步。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認真履行“一崗雙責”職責，堅決做到主體責任抓得嚴、監(jiān)督責任抓得實、“一崗雙責”兩到位、互促進。

2.加強廉潔宣教。多方式多維度開展黨風廉政宣教活動，切實增強黨員干部黨規(guī)黨紀意識，筑牢防腐拒變的思想防線。充分借助“互聯(lián)網(wǎng)+微課堂”，拓寬廉潔教育途徑，進一步引導(dǎo)黨員樹立正確的“三觀”，增強主動接受監(jiān)督的意識，自覺將紀律底線作為行動準繩，真正將廉潔從業(yè)的要求轉(zhuǎn)化為實實在在的具體舉措。

3.加強日常監(jiān)督。在工作中，精準運用“四種形態(tài)”，緊盯選人用人、項目工程分包、物資招標采購等關(guān)鍵領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)，緊盯群眾反映強烈、問題較多的關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，加強日常監(jiān)督。建立和落實有專業(yè)業(yè)務(wù)人員組成的紀檢監(jiān)督員制度，構(gòu)建大監(jiān)督體系。

三、結(jié)語

新時代國有企業(yè)黨建工作是國有企業(yè)改革發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。要把黨建工作作為一項重要的系統(tǒng)工程，有效銜接企業(yè)治理，在實踐中不斷探索和完善，真正把黨建工作轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)核心競爭力。