文/賈玉娟（中石化股份有限公司天津分公司物資裝備部）

紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)在監(jiān)管過程中，需要把握好嚴(yán)管與厚愛的尺度，對黨內(nèi)進(jìn)行嚴(yán)格管理，對違反規(guī)定的成員進(jìn)行嚴(yán)厲懲罰。同時，又要將厚愛彰顯在監(jiān)管過程中，體現(xiàn)出對黨內(nèi)成員的關(guān)懷，使其能夠主動意識到自身的不足，對自身行為進(jìn)行改正，進(jìn)而充分發(fā)揮厚愛在監(jiān)管中的作用。

一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)在嚴(yán)管中彰顯厚愛的重要性

紀(jì)檢監(jiān)察工作具有較強的嚴(yán)格性，具有良好監(jiān)管效果，使企業(yè)內(nèi)部問題能夠及時發(fā)現(xiàn)，進(jìn)而采取嚴(yán)厲的解決措施。然而，這種監(jiān)察方式防范效果較差，通過反面典型案例來實現(xiàn)教育效果，雖然實現(xiàn)了嚴(yán)管的作用，但卻缺少對黨內(nèi)成員的關(guān)懷，未能夠?qū)⒑駩垠w現(xiàn)在監(jiān)管過程中，導(dǎo)致監(jiān)管方式較為強硬。因此，在嚴(yán)管中彰顯厚愛較為重要，采用以防范為主的監(jiān)管方式。在日常管理過程中，需要加強警示教育，這樣可以形成較強的規(guī)范作用，對內(nèi)部成員的行為進(jìn)行約束，使防范措施能夠發(fā)揮效果。同樣地，嚴(yán)管措施也是必不可少的，但需要建立在彰顯厚愛的基礎(chǔ)上，使監(jiān)察過程更加張弛有度，使監(jiān)察措施更加完善，進(jìn)而保障企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察過程能夠順利進(jìn)行[1]。

二、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)在嚴(yán)管中彰顯厚愛的有效策略

（一）構(gòu)建多渠道監(jiān)督方式

在監(jiān)察過程中，需要采取多渠道監(jiān)督的方式，一方面，可以實現(xiàn)全面監(jiān)督過程，防止監(jiān)督過程中出現(xiàn)遺漏，實現(xiàn)良好的監(jiān)察效率。另一方面，能夠促進(jìn)監(jiān)察工作的落實，使監(jiān)督渠道更加豐富，保障監(jiān)察機制的有效性。在監(jiān)察過程中，需要注意以下幾點：第一，需要加大監(jiān)察力度，使監(jiān)察措施能夠有效落實，保障監(jiān)察方法的有效性，使監(jiān)督過程能夠順利執(zhí)行，進(jìn)而體現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察的嚴(yán)格性。第二，需要注重監(jiān)督的針對性，對重要崗位進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，使工作人員能夠嚴(yán)守紀(jì)律，使監(jiān)督效果能夠發(fā)揮作用。第三，需要加強思想意識管理，使工作人員能夠明確紀(jì)律要求，使其主動遵守規(guī)范要求，避免在不知情的情況下犯錯，使監(jiān)督作用有效體現(xiàn)。

（二）找準(zhǔn)監(jiān)察切入方向

在監(jiān)察過程中，需要找準(zhǔn)監(jiān)察方向，保證監(jiān)察方向的有效性，提高監(jiān)察措施的落實效率。通過正確的監(jiān)察方向，可以對監(jiān)察的重點進(jìn)行定位，保障監(jiān)察過程的執(zhí)行力度，使違紀(jì)違規(guī)問題得到充分解決。以節(jié)假日監(jiān)察為例，防止黨內(nèi)成員挪用公款的現(xiàn)象出現(xiàn)，使用公款支撐自己的開銷，進(jìn)行游玩、宴請等活動，這種現(xiàn)象是要嚴(yán)厲禁止的，要進(jìn)行嚴(yán)厲的打擊，一旦出現(xiàn)這種情況，要按照法律程序進(jìn)行整治，保障監(jiān)察過程的嚴(yán)苛性。另外，在監(jiān)察過程中，要避免形式主義，不能使紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)形同虛設(shè)，要做好監(jiān)察工作的落實，合理對工作內(nèi)容進(jìn)行部署，同時，要積極聽取干部和群眾的意見，使監(jiān)察方式得到有效的改進(jìn)，使監(jiān)察方向更加的準(zhǔn)確[2]。

（三）開展日常警示教育

在監(jiān)察過程中，需要做好日常警示工作，在企業(yè)內(nèi)部開展警示教育，使黨內(nèi)成員能夠充分地遵守紀(jì)律。警示教育展開工作如下：首先，需要定期開展教育活動，使黨內(nèi)成員具有良好的紀(jì)律意識，增強其自控能力，使其具備正確的行為準(zhǔn)則，進(jìn)而形成良好的廉政教育效果。其次，需要充分發(fā)揮警示作用，使紀(jì)檢監(jiān)察過程更加常態(tài)化，可以對違紀(jì)問題起到良好的抑制效果，進(jìn)而保障紀(jì)律檢查的嚴(yán)明性。在警示教育過程中，可以采用案例警示形式，既可以使警示效果更加真實，又能夠使黨內(nèi)成員意識到違反紀(jì)律的嚴(yán)重后果。最后，在警示教育影響下，可以起到良好的防范作用，能夠在嚴(yán)管中彰顯厚愛，體現(xiàn)出對黨內(nèi)成員紀(jì)律方面的關(guān)心，保障紀(jì)律管理工作能夠順利開展。

（四）做好職責(zé)體系劃分

為了保障監(jiān)察效果，要做好職責(zé)劃分工作，使監(jiān)察過程更加具有針對性，使管理效率得到進(jìn)一步提升。職責(zé)劃分主要包含兩個方面：一方面，要對企業(yè)內(nèi)部成員工作職責(zé)進(jìn)行劃分，對其工作范圍進(jìn)行明確化，這樣可以提高監(jiān)督的效率。另一方面，要對檢察人員職責(zé)進(jìn)行劃分，對企業(yè)內(nèi)部形成全面的監(jiān)督，使監(jiān)督效果能夠得到保證。在實際工作中，要根據(jù)職責(zé)特點，加強對內(nèi)部成員的關(guān)心，尤其是在紀(jì)律方面，使其能夠更好地遵守工作規(guī)范，進(jìn)而順利地完成工作內(nèi)容。此外，通過職責(zé)劃分可以體現(xiàn)出對內(nèi)部成員的信任感，既要加強日常管理，又要注意彰顯厚愛，使其能夠從繁忙的工作中放松下來，進(jìn)而體現(xiàn)出對內(nèi)部成員的關(guān)心。

（五）在制度中體現(xiàn)厚愛

在監(jiān)察過程中，要以制度作為保障，嚴(yán)格按照制度內(nèi)容實施監(jiān)察，使管理過程更加嚴(yán)格，進(jìn)而保障管理的效率。制度監(jiān)察方式是嚴(yán)格的，不利于監(jiān)察過程的人性化實施，無法體現(xiàn)出對黨內(nèi)成員的關(guān)懷。為此，要將厚愛彰顯在制度管理中，在監(jiān)管的同時融入對成員的關(guān)心，使其能夠自覺遵守規(guī)范，使制度管理體系更加完善。在監(jiān)察制度方面，需要提倡預(yù)防為主的監(jiān)察理念，充分發(fā)揮主動性在監(jiān)察過程中的作用，使成員具有良好的主觀意識，對不符合規(guī)范的行為進(jìn)行規(guī)避。通過這種方式，可以使監(jiān)察制度更好地發(fā)揮作用，有助于黨風(fēng)廉政建設(shè)的進(jìn)行，使厚愛能夠在嚴(yán)管中充分彰顯。

三、結(jié)論

綜上所述，通過紀(jì)檢監(jiān)察工作，可以保障企業(yè)內(nèi)部的廉潔性，有利于提高黨風(fēng)建設(shè)水平，使企業(yè)具有穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。在監(jiān)管過程中，要將厚愛融入管理過程，從防范角度來體現(xiàn)對成員的關(guān)心，使其能夠自覺遵守紀(jì)律，避免違反紀(jì)律的現(xiàn)象出現(xiàn)，使厚愛得到充分地彰顯。