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古代官員的成事之道

2020-12-17 03:31梁仁志
紫光閣 2020年11期
關(guān)鍵詞:蜀地成事官員

梁仁志

唐代侍御史馬周曾對(duì)太宗李世民說(shuō):“治天下者以人為本,欲令百姓安樂(lè),惟在刺史、縣令。”意思是說(shuō),地方百姓能否安樂(lè),取決于刺史、縣令等地方官員能否真正勤國(guó)之事、解民之憂。官員能不能干成事,不僅關(guān)系自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),也關(guān)系國(guó)家發(fā)展和百姓安樂(lè)。因此,歷代官員和統(tǒng)治者都對(duì)此高度重視??v觀中國(guó)古代吏治實(shí)踐,官員能夠“干成事”主要取決于個(gè)人、國(guó)家和社會(huì)三個(gè)層面的因素。

德才兼?zhèn)洌汗賳T的自我修煉

西漢景帝時(shí),文翁任蜀郡守,見(jiàn)蜀地民風(fēng)野蠻落后,就挑選了張叔等一批品行端正有才華的郡縣小吏,送他們到太學(xué)研習(xí)法規(guī)法令,以至于“蜀地學(xué)于京師者比齊魯焉”。這些人學(xué)成歸蜀后擔(dān)任地方要職,有力地推動(dòng)了蜀地發(fā)展。文翁又在成都修建學(xué)宮,讓貧寒子弟入學(xué),并免除他們的賦稅徭役以解除后顧之憂。這些子弟畢業(yè)后,文翁從中挑選優(yōu)秀者擔(dān)任郡縣官員,學(xué)問(wèn)稍次者擔(dān)任孝悌力田。由此,蜀地民風(fēng)得到極大改善,吏治得到很大提升,為蜀地持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。文翁遂成為中國(guó)歷史上“為官一任,造福一方”的著名典型。文翁能夠干成事,“文翁化蜀”能夠取得成功,根源在于文翁德才兼?zhèn)?。唯才學(xué)是舉,關(guān)心貧寒子弟,關(guān)心地方民生發(fā)展,是文翁之德;洞察蜀地貧窮落后之根源在于民風(fēng)野蠻、人才缺乏,并采取大膽、富有創(chuàng)新性和遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的措施切實(shí)予以解決,是文翁之才。

北宋著名政治家、改革家范仲淹,一生以“先天下之憂而憂,后天下之樂(lè)而樂(lè)”為行動(dòng)指南。他在中央為官則勵(lì)精圖治,強(qiáng)軍御敵,倡導(dǎo)變法;在地方則大興水利,執(zhí)教興學(xué),更獨(dú)創(chuàng)范氏義莊,成為后世公益慈善組織的榜樣。范仲淹不僅獲得后世百姓的頌揚(yáng),也成為后世官員學(xué)習(xí)的楷模。他的成功很好地詮釋了德才兼?zhèn)鋵?duì)于一個(gè)官員“干成事”的重要性。

考核培養(yǎng):政府的主動(dòng)倡導(dǎo)

要讓“干成事”成為風(fēng)氣,離不開(kāi)政府的主動(dòng)倡導(dǎo),主要抓手就是對(duì)官員進(jìn)行考核培養(yǎng)。古代統(tǒng)治者十分重視對(duì)官員的考核,考核重點(diǎn)正是德和才。為了確??己顺尚?,歷代均設(shè)置了專門考核機(jī)構(gòu)和官員,如秦漢時(shí)期的御史臺(tái),魏晉南北朝時(shí)期的考功郎、考課尚書郎,唐朝的吏部考功司、考功郎中、考功員外郎,宋朝的審官院、考課院,明清時(shí)期的考功清吏司等??己藘?nèi)容主要包括人口、農(nóng)業(yè)、水利、盜訟、災(zāi)情、教育、治安等七個(gè)方面,即官員的才。同時(shí),還十分重視官吏在地方的口碑,如西周的“八法”“六計(jì)”,秦國(guó)的《為吏之道》,漢代十三部刺史的“以六條問(wèn)事”,唐代的“四善”“二十七最”,明代的考滿、考察制度,清代的“四格八法”等,均強(qiáng)調(diào)地方官員的政德政風(fēng)。漢光武帝劉秀曾親自“召見(jiàn)諸郡計(jì)吏,問(wèn)其風(fēng)土”。唐代在考核官吏過(guò)程中,主考官員須當(dāng)眾宣讀應(yīng)考官吏提前具錄的當(dāng)年功過(guò)行能,然后公評(píng)優(yōu)劣,考績(jī)定等。這就為官員注重德、才,努力“干成事”提供了強(qiáng)有力的制度激勵(lì)。

文翁因政績(jī)卓著不斷得到朝廷表彰。元始四年,漢平帝更下詔建祠于石室以祭祀文翁。范仲淹在宋真宗大中祥符八年進(jìn)士及第后授廣德軍司理參軍,不久因“治獄廉平、剛正不阿”升為文林郎,任集慶軍節(jié)度推官。其后,又因在地方上治績(jī)卓著,陸續(xù)被提拔為興化縣令、秘閣校理、陳州通判、蘇州知州、權(quán)知開(kāi)封府等職,宋仁宗時(shí)被授為樞密副使,之后更拜為參知政事,并領(lǐng)導(dǎo)了著名的“慶歷新政”。

為確保官員能夠練就“干成事”的本領(lǐng),歷代還重視通過(guò)基層實(shí)踐鍛煉培養(yǎng)官員的能力。漢代的察舉制,要求孝廉先到中央擔(dān)任低級(jí)郎官,等熟悉各種具體政務(wù)后,再授予他們具體官職。中國(guó)古代甚至還實(shí)行過(guò)“試官”制。《管子》中說(shuō):“明主之擇賢人也,言勇者試之以軍,言智者試之以官。試于軍而有功者則舉之,試于官而事治者則用之?!睗h朝規(guī)定,初為官者要先試用一年,考核合格者方能為“真”,不合格者則要被罷免。唐代吏部選官?gòu)?qiáng)調(diào)以身、言、書、判來(lái)考察科舉及第者,就是要確保選拔上來(lái)的官員具備必要的行政能力素養(yǎng)。事實(shí)上,唐代以降的科舉考試都十分重視對(duì)士子處理實(shí)際事務(wù)能力的考察。唐初進(jìn)士科考試內(nèi)容為“時(shí)務(wù)策”五條,就是要考察讀書人觀察、思考、解決社會(huì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力。明清時(shí)期科舉考試中的殿試也只考策問(wèn),制策題目則沿用時(shí)務(wù)策等,也是為了考察士子們的行政能力。

輿論激勵(lì):社會(huì)的積極引導(dǎo)

官員希望“干成事”,也離不開(kāi)社會(huì)的積極引導(dǎo)。社會(huì)通過(guò)輿論激勵(lì)官員勇于有為,努力“干成事”。文翁逝后,蜀地官民專門建祠表彰,常年祭祀不絕。唐代著名書法家顏真卿的外孫韋丹曾任洪州刺史、江南西道觀察使。他在南昌為官時(shí),為百姓改善住房條件,資助貧困戶,修筑道路,整治環(huán)境,防汛筑堤,興修水利。韋丹去世多年,“老幼思之不忘”,以至唐宣宗親自下詔要求上韋丹功狀,并命刻其功于碑。韓愈也曾評(píng)價(jià)韋丹“凡為民去害興利若嗜欲”??梢哉f(shuō),社會(huì)輿論給予像文翁、韋丹這樣“干成事”的官員以極大的表彰,就是要使他們成為其他官員學(xué)習(xí)的榜樣。

值得一提的是,明清時(shí)期還出現(xiàn)了大量官箴書,其內(nèi)容皆是圍繞地方尤其是州縣吏治而展開(kāi),所秉持的皆是儒家的治國(guó)理想。與其說(shuō)這些書是用來(lái)教地方官員如何行政,不如說(shuō)是告訴地方官員如何成為理想的為政者,這其實(shí)也是當(dāng)時(shí)輿論對(duì)地方官員成為“能臣”的一種引導(dǎo)。

總之,三個(gè)層面的因素促使我國(guó)古代誕生了大批彪炳史冊(cè)的“想干事、能干事、干成事”的“好官”,其中的有益經(jīng)驗(yàn)仍值得汲取。

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