林媛

摘要：為了實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)以及中華民族偉大復(fù)興，需要打造強有力的高素質(zhì)黨員隊伍。從1921年中國共產(chǎn)黨的建立到1949成立新中國，再到2019年成為世界上舉足輕重的大國。黨之所以能夠始終保持強大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，團結(jié)帶領(lǐng)人民取得一個又一個勝利，一個十分重要的原因就在于高度重視人才隊伍的培養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：德才兼?zhèn)?公正用人;拓寬視野;調(diào)動積極性

習(xí)近平總書記指出：“要實現(xiàn)‘兩個一百年奮斗目標(biāo)和民族復(fù)興，必須堅決貫徹新時代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍?！睂Υ肆?xí)近平總書記是格外重視在《求是》再次發(fā)表重要文章，著重闡釋在新時代要求下對于培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍的重要性。

一、將德才兼?zhèn)渥鳛闃?biāo)尺加強隊伍綜合素質(zhì)

“德才兼?zhèn)洹币缘聻榛A(chǔ)，是黨長久以來所堅持的選人用人的根本原則。古人云：“竊以為天地之所以不息，國之所以立，賢人之德業(yè)之所以可大可久，皆誠為之也?！钡赖率亲鋈说母尽２痪邆涞赖?，就算是擁有高深的學(xué)問和本領(lǐng)，對于社會不僅沒有任何用處，反而會產(chǎn)生極大的傷害，比如在今年疫情期間某些人所謂的作品，不僅沒有給整個社會起到積極的正面推動作用，反而為各類反華人士提供了炒作空間，因此不僅要有才更重要的是要有“德”，這才是當(dāng)前選人用人的基礎(chǔ)，也是我黨不斷取得好成績的根本原因。老子曰：“道生之，德畜之，物形之，勢成之”。這里的“德”是指個人的道德品質(zhì)以及行為舉止?！墩撜Z·學(xué)而》中提道：“其為人也孝弟，而好犯上者，鮮矣;不好犯上，而好作亂者，未之有也。君子務(wù)本，本立而道生。”道者，即人道，其本在心。中國經(jīng)歷了上下五千年的文明歷史，朝代變更、新舊交替，選拔任用干部的標(biāo)準(zhǔn)也是各有不同，唯有以“德”選人經(jīng)久不衰。

我黨早在大革命時期就堅持德才兼?zhèn)?，同時在長征時期將其發(fā)揚光大，著重強調(diào)以德為先。我們黨對干部的要求，首先是要看干部政治上是否清醒、思想上是否堅定。一個黨員干部沒有“德”，就不能堅持社會主義的方向，就不能保持對黨的忠誠自絕于人民群眾，就不會堅定自己的政治立場。如果重用有才無德的人，就會誤國害民，給黨的事業(yè)造成嚴重損失。因此作為黨員干部要用科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平總書記中國特色社會主義思想武裝頭腦，要在思想上與黨中央保持高度一致，在工作中要不斷提高個人政治素養(yǎng)，深化理論思想不僅要聊熟于胸同時還要積極的付諸實踐，堅定全心全意為人民服務(wù)的宗旨，逐步提升社會公德、個人職業(yè)道德與品德、家庭和睦，對黨忠誠不搞陽奉陰違是作為黨員基本的政治品質(zhì)，要嚴格遵守政治紀律，真正從思想和行動上堅定“四個意識”與“四個自信”，切實做到“兩個維護”，補足精神之“鈣”。

但如果只強調(diào)“德”，而丟失了“才”，干部就無法適應(yīng)新形勢下的發(fā)展要求。當(dāng)今時代日新月異在面對風(fēng)云變幻的國際形勢，深化國內(nèi)供給側(cè)改革和穩(wěn)經(jīng)濟穩(wěn)就業(yè)抗疫情等諸多繁重任務(wù)，如果沒有堅定黨的宗旨也沒有過硬的本領(lǐng)，那么就不會取得如今的成就。要做到“德”與“才”齊頭并進、并駕齊驅(qū)，就需要時刻保持政治上的清醒，高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的先鋒模范，始終牢記黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，同時具備專業(yè)知識和專業(yè)能力，不斷拓寬視野和研究，增強危機感和使命感。有德之才方能擔(dān)當(dāng)大任，只有選拔那些思想政治素質(zhì)過硬、道德品質(zhì)高尚，具有較高執(zhí)政能力的干部擔(dān)當(dāng)重任，黨的偉大事業(yè)才有希望，干部隊伍才能充滿勃勃生機，為真正實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標(biāo)和偉大的民族復(fù)興打下堅實基礎(chǔ)。

二、以公正用人為中心配置干部隊伍資源

習(xí)近平總書記在主持政治局第十次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)：“公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn)，應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求。”毛主席說過：“治國就是治吏”，縱觀我國歷史但凡有作為的思想家、政治家，無不高度重視選人用人問題。

大道之行，天下為公。公心，即民心、初心，既是黨員干部為民服務(wù)之原點，也是干事創(chuàng)業(yè)之參照。對黨、對人民忠誠，不是嘴上說說、文字寫寫，而是要具體付諸行動，是無條件發(fā)自肺腑的。黨的干部就是人民公仆，做事要拋開個人得失，不摻雜個人情感，只講原則不摻雜個人利益，講公道不徇私，決不拿權(quán)力作為謀取個人私利的手段。

在用人標(biāo)準(zhǔn)上要“注重實效”。習(xí)近平總書記指出：“要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適?！币茖W(xué)全面的看待一個人，一切工作實際需要出發(fā)，安排合適的人從事合適的崗位，為想干事創(chuàng)業(yè)的人才提供可以有效發(fā)揮的平臺。黨組織肩負著公正用人的把關(guān)和審核，要始終堅持公道正派，大膽啟用敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、實績突出的干部，選拔的干部要真正為基層、為群眾服務(wù)，要將基層干部工作狀態(tài)如何、工作發(fā)揮作用，人民群眾是否滿意作為干部選拔的重要參考內(nèi)容，讓“想干事、會干事、干成事、不出事”的干部得到重用。

“用人以公”是當(dāng)前選好干部工作的必然要求，徇私舞弊、任人唯親、賣官鬻爵、打擊異己等不良風(fēng)氣必須要嚴厲打壓，要讓選賢任能的良好風(fēng)氣清朗起來，領(lǐng)導(dǎo)干部所面臨的權(quán)力考驗，就是看我們用權(quán)為公，還是以權(quán)謀私，從嚴治黨任重而道遠，近年來選人用人風(fēng)氣有了明顯好轉(zhuǎn)，但仍存在部分領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)謀取私利，搞兩面派做雙面人，他們時常督促其他同志遵守廉潔政策，把制度規(guī)矩掛在嘴邊，自己卻利用職權(quán)為自己、親人謀福利占便宜，對于這些人的所作所為，我們要堅決抵制，還要引以為戒，嚴格遵守《八項規(guī)定》《廉潔準(zhǔn)則》等廉潔規(guī)定，嚴格落實重大事項報告制度，建立健全工作機構(gòu)和制度，加強橫向、縱向協(xié)調(diào)配合，做到各盡其責(zé)、各負其責(zé)。持續(xù)反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)堅持完善“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，此外也需要在職責(zé)范圍內(nèi)的緊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和積極做好反腐敗工作。

三、用海納百川統(tǒng)籌選拔優(yōu)秀人才隊伍

習(xí)近平總書記始終關(guān)心人才隊伍建設(shè)，作為用人單位就需要不斷開拓視野，同時在人才資源上實現(xiàn)優(yōu)化配置，發(fā)揮出最大作用。要站在黨和國家發(fā)展的角度上，以更高的視野去發(fā)現(xiàn)人才、使用人才。在人才引進、培育上，要樹立黨的事業(yè)要“五湖四海”的人來干的思路，廣開進賢之路，及時發(fā)現(xiàn)、合理使用政治意識強、專業(yè)素養(yǎng)高、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的各領(lǐng)域大方之家。不斷加大人才交流力度，讓各戰(zhàn)線、各領(lǐng)域、各行業(yè)的“群賢”集思廣益、奮發(fā)作為，為黨的事業(yè)做貢獻?！扒Ю锺R常有，而伯樂不常有”，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)練就一雙“火眼金睛”，善于發(fā)現(xiàn)、愛惜和重用人才，把更多的人才納入視野當(dāng)中，而且要知人善用，把合適的人放在合適的崗位，從各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才，匯聚天下英才而用之。古有蕭何月下追韓信，韓信幾次和蕭何談話，蕭何認為他是個奇人，并勸劉邦任命韓信為大將;元世祖忽必烈慧眼識英才，任命十八歲的安童為丞相;唐太宗李世民不計前嫌重用李建成幕僚魏征等人，開創(chuàng)了我國封建歷史上有名的“貞觀之治”;今有全國人民萬眾一心，共同取得中國革命勝利……這些都是廣納天下志士而創(chuàng)造的盛舉。