雷思崎
四川文化傳媒職業(yè)學(xué)院,四川 成都 611230
我國高職院校發(fā)展以來,國家對院校招生制度進(jìn)行了有效的改革,主要表現(xiàn)在人才選拔機(jī)制與生源率方面。但在教學(xué)方面依依然面臨一些困境,為此較多教學(xué)工作者開始采用分層式教學(xué)方法,其能夠有效提升英語教學(xué)質(zhì)量,對英語學(xué)習(xí)具有較為重要的意義。分層式教學(xué)模式在應(yīng)用的過程中也有一定缺陷,這需要采用針對式方法進(jìn)行針對式解決,這在較大程度上能夠有效提高我國高職英語教學(xué)質(zhì)量,這對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有較大促進(jìn)作用。
我國高職院校在進(jìn)行招生的過程中具有廣泛性,這在一定程度上是生源復(fù)雜性的基礎(chǔ)。由于高職院校學(xué)生家庭環(huán)境、地區(qū)以及社會經(jīng)驗(yàn)等水平參差不齊,導(dǎo)致教育程度也出現(xiàn)不同程度的差異。一些學(xué)生家庭較為富裕,英語基礎(chǔ)相對較好,一些學(xué)生家庭貧困,在基礎(chǔ)教育的過程中很難接觸到英語教學(xué),導(dǎo)致英語水平相對較弱,甚至一些學(xué)生需要從最基礎(chǔ)的知識學(xué)起,所以學(xué)生之間英語水平參差不齊是教學(xué)中較為重要的問題[1]。
為了提高學(xué)生英語水平,縮短學(xué)生之間的差距,需要采取有效措施進(jìn)行解決,這就需要通過分層教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué),這對提升整體教學(xué)質(zhì)量來說具有較大的必要性。教師在教學(xué)之前需要對學(xué)生英語水平進(jìn)行有效的評估,并且根據(jù)評估成績對學(xué)生進(jìn)行分班,同時在此基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)能力,采用針對性學(xué)習(xí)教材,以此形成教學(xué)分層化。此外,該教學(xué)模式具有較高的針對性與教學(xué)有效性,這對我國高職英語教學(xué)質(zhì)量的整體提升具有較為重要的意義。
該理論主要是由維果茨基提出,該理論表明,不同學(xué)生均存在不同發(fā)展水平,主要表現(xiàn)在兩個方面;(1)學(xué)生自身發(fā)展水平,也就是獨(dú)立解決問題的能力;(2)教師期望發(fā)展水平,也就是學(xué)生即將達(dá)到的解決問題的能力。兩種發(fā)展水平存在一定差異性,也就是最近發(fā)展區(qū)。此外,我國高職院校英語教學(xué)采用分層式教學(xué)模式,就需要對不同學(xué)生之間的差異性充分認(rèn)識,并且在此基礎(chǔ)上對學(xué)生實(shí)施不同層次的細(xì)化,結(jié)合最近發(fā)展區(qū)理論進(jìn)行英語教學(xué)。在此過程中,不管是教學(xué)內(nèi)容還是教學(xué)方法,都需要與學(xué)生目前發(fā)展水平相符合,并且為學(xué)生設(shè)置適當(dāng)難度,再通過有效教學(xué)方法,提高學(xué)生學(xué)習(xí)熱情興趣,以此開發(fā)學(xué)生潛力[2]。
該理論對學(xué)生而言,不管學(xué)生學(xué)習(xí)能力處在哪個階段,均需要投入足夠時間與精力,只有這樣才能達(dá)到有效學(xué)習(xí)目標(biāo),也就是由于投入時間不同,導(dǎo)致英語學(xué)習(xí)存在一定的差異性。此外,高職英語分層教學(xué)模式主要是根據(jù)學(xué)生之間的差異性來進(jìn)行教學(xué),在提升英語水平的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)英語學(xué)習(xí)能力的有效提高。
我國一些高職院校在進(jìn)行英語分層教學(xué)模式的過程中,分層制度相對不明確,主要是因在對不同學(xué)生進(jìn)行英語水平劃分的過程中,很難做到公平、公正原則。此外,分層方法主要是根據(jù)學(xué)生成績情況而定,再對學(xué)生實(shí)施有效評估,比如出勤紀(jì)律以及參與活動等。在對此進(jìn)行考核的過程中,一些教師在評定期間沒有客觀評估,很難準(zhǔn)確反映學(xué)生英語水平,導(dǎo)致分層誤差情況的出現(xiàn)。
分層教學(xué)模式主要是指將同一層次學(xué)生劃分到一個班級進(jìn)行英語的學(xué)習(xí),這在較大程度上能夠有效提高教學(xué)效率與質(zhì)量。但是,此種方法會讓學(xué)生在學(xué)習(xí)期間缺失學(xué)習(xí)榜樣,導(dǎo)致在學(xué)習(xí)的過程中逐漸失去目標(biāo),致使學(xué)習(xí)態(tài)度與學(xué)習(xí)水平無法得到有效提高。此外,高層次教學(xué)班級由于英語水平相對較高,學(xué)生自然而然會自我滿足,使英語教學(xué)水平的提升受到阻礙。而中低層班級由于缺少榜樣,很難找到提高自身學(xué)習(xí)成績的方法,導(dǎo)致在學(xué)習(xí)過程中易安于現(xiàn)狀[3]。
高職院校英語教學(xué)在實(shí)施分層教學(xué)模式的過程中,忽略了學(xué)生心理狀態(tài)。將學(xué)生根據(jù)學(xué)習(xí)能力劃分為不同班級,會在較大程度上影響學(xué)生自尊心,產(chǎn)生自卑心理,導(dǎo)致英語水平依然無法得到有效提升。此外,由于學(xué)生自尊心受挫,學(xué)習(xí)積極性大大降低,這在較大程度上會被看作為差生,不但會影響成績,還會對學(xué)生心理造成較大傷害,這在一定程度也背離了分層教學(xué)的初衷。
在對高職英語教學(xué)分層制度進(jìn)行完善的過程中,需要根據(jù)學(xué)生具體情況進(jìn)行劃分,丟棄不公平、不公正劃分方法。由于分層教學(xué)模式主要是利用教學(xué)時間提高教學(xué)質(zhì)量,而建立的全新教學(xué)模式需要教師根據(jù)學(xué)生具體情況進(jìn)行實(shí)施,并在此基礎(chǔ)上以鼓勵的方式提升學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,這在較大程度上能夠有效提高英語教學(xué)質(zhì)量[4]。
高職院校分層教學(xué)模式會根據(jù)學(xué)習(xí)能力與知識掌握水平劃分為不同班級,這就需要對每個班級提供適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)榜樣,在此基礎(chǔ)上榜樣與班級整體水平差距不能過大,并且英語水平還要高于班級中較多學(xué)生,只有這樣才能成為學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣。此外,在分層教學(xué)的過程中,學(xué)生還要重視榜樣力量。在同一層面的學(xué)習(xí)中選擇思維活躍,方法靈活的學(xué)生作為培養(yǎng)對象,以此對其他學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行有效的激勵。
高職院校在進(jìn)行分層教學(xué)的過程中,唯一評判標(biāo)準(zhǔn)便是學(xué)生綜合成績,此種方法存在一定的誤差性,并且在此基礎(chǔ)上很難提升教學(xué)有效性。所以,需要在開課后兩周實(shí)施分層教學(xué),以此使學(xué)生自主感知英語自我學(xué)習(xí)水平。此外在教學(xué)的過程中,教師還需要以學(xué)生為教學(xué)主題,根據(jù)自己的意愿申請班級,以此能夠有效照顧學(xué)生想法,這對英語教學(xué)質(zhì)量的提高具有較大的促進(jìn)作用[5]。除此之外,還需要尊重學(xué)生意愿與選擇權(quán)利,并且在此基礎(chǔ)上保護(hù)學(xué)生自尊心,以此達(dá)到教學(xué)質(zhì)量提高的目的。
由于分層教學(xué)模式在實(shí)施的過程中,較為重要的力量便是班級教師,為此需要提高班級教師師資力量。教師需要根據(jù)班級教學(xué)水平進(jìn)行課堂教學(xué)目標(biāo)的有效制定,確保教學(xué)進(jìn)度與教學(xué)內(nèi)容相符合,并且在此基礎(chǔ)上掌握正確的教學(xué)方法。此外,教師在教學(xué)的過程中還需要確保學(xué)生心理健康,同時尊重學(xué)生個性發(fā)展,在教學(xué)期間給予學(xué)生展現(xiàn)自我的平臺,以此營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
綜上所述,由于高職英語分層教學(xué)模式在應(yīng)用的過程中存在一些缺陷,這就需要采取有效措施對其進(jìn)行針對性解決。在應(yīng)用分層次教學(xué)模式期間,首先應(yīng)當(dāng)以學(xué)生為教學(xué)主題,教師在教學(xué)的過程中,應(yīng)充分尊重學(xué)生想法,并且在此基礎(chǔ)上確保學(xué)生的選擇權(quán)利。此外,還需要制定有效的分層制度,在進(jìn)行分層的過程中確保公平公正,只有這樣才能使分層教學(xué)得到有效發(fā)揮。最后,教師在教學(xué)的過程中還需要提升自身教學(xué)能力,并且在此基礎(chǔ)上為學(xué)生樹立良好的學(xué)習(xí)榜樣,這在較大程度上能夠?qū)崿F(xiàn)分層教學(xué)模式在教學(xué)中的應(yīng)用效果,為我國高職英語教學(xué)未來發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。