《工友》編輯部：

我離職后，曾申請失業(yè)保險待遇，卻被經(jīng)辦機構(gòu)拒絕，理由是我原來所在公司并沒有為我辦理失業(yè)保險并繳費。而原公司辯稱，其已委托他人并以他人的名義為我辦理失業(yè)保險并繳費，即屬于“社保代繳”。請問：在“社保代繳”導(dǎo)致待遇落空的情況下，能否要求原公司賠償？

李笑笑

李笑笑讀者：

你可以要求原公司賠償損失。

《社會保險法》第五十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。”即為職工繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，其應(yīng)當(dāng)向所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記，并為職工繳納社會保險，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應(yīng)當(dāng)是與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。

鑒于用人單位委托第三方代繳，是直接以第三方的名義進(jìn)行，故并非代理而是代替。同時，第三方雖可以代替用人單位繳納社保費用，但卻不能代替用人單位為勞動者申請相關(guān)待遇。尤其是當(dāng)賬戶名顯示用人單位并未為職工繳費時，勢必導(dǎo)致勞動者在申報待遇時，存在被有關(guān)機構(gòu)拒絕的風(fēng)險。而《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定：“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理?！币簿褪钦f，在用人單位雖然委托第三方為勞動者辦理了社會保險，但因用人單位違反“親自”辦理的法定義務(wù)，等同于沒有辦理的情況下，如果造成勞動者不能享受社會保險待遇，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。