今年自疫情防控常態(tài)化以后，團(tuán)邗江區(qū)委緊盯基層社會治理改革背景下的組織創(chuàng)新、基層支部清單的落實、“推優(yōu)入黨”的具體操作以及中學(xué)共青團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)等重點部位，上下聯(lián)動，項目化推動基層組織靠實規(guī)范、深入改革和探索創(chuàng)新。

堅持搶抓機(jī)遇主動融入打造基層網(wǎng)格團(tuán)建現(xiàn)代化樣板

團(tuán)區(qū)委深刻意識到基層“網(wǎng)格化”社會治理體制改革是一次打通聯(lián)系服務(wù)青年“最后一公里”的良好契機(jī)，依托全區(qū)首家經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革試點的槐泗鎮(zhèn)，先行先試。

創(chuàng)新實施“青春潛力”組織建設(shè)工程。以原村（社區(qū)）為基礎(chǔ)設(shè)立一級網(wǎng)格團(tuán)總支，根據(jù)網(wǎng)格布局設(shè)立二級網(wǎng)格團(tuán)支部，一級網(wǎng)格團(tuán)總支牽頭統(tǒng)領(lǐng)團(tuán)組織生活和工作指導(dǎo)，二級網(wǎng)格團(tuán)支部以青年服務(wù)、信息摸底排查為主要工作，做到“找團(tuán)的旗幟，抬頭就是”。

創(chuàng)新實施“青春動力”凝聚青年工程。出臺《邗江區(qū)“網(wǎng)格團(tuán)干部”工作指導(dǎo)意見》，在行政審批局設(shè)立“青年服務(wù)崗”，安排專人值班，通過網(wǎng)格走訪，將重點青少年群體、青年社會組織、團(tuán)員名冊等相關(guān)數(shù)據(jù)錄入“智慧指揮中心系統(tǒng)”，并統(tǒng)一整合“智慧團(tuán)建”“青年大學(xué)習(xí)”“蘇青U+”等共青團(tuán)平臺，實現(xiàn)“多網(wǎng)合一、一網(wǎng)通辦”。

創(chuàng)新實施“青春活力”星級評定工程。制定具有邗江特色的《邗江網(wǎng)格團(tuán)支部工作清單》，通過鎮(zhèn)街團(tuán)組織每季度工作例會準(zhǔn)確掌握平時工作狀況，通過“四級”（二級網(wǎng)格團(tuán)支部、一級網(wǎng)格團(tuán)總支、鎮(zhèn)團(tuán)委和團(tuán)區(qū)委）聯(lián)述推動各網(wǎng)格團(tuán)支部精準(zhǔn)謀劃品牌化項目，通過多方聯(lián)評現(xiàn)場打分，對網(wǎng)格團(tuán)支部進(jìn)行星級評定。

今年6月5日，團(tuán)省委組織戰(zhàn)線現(xiàn)場會在邗江區(qū)召開，張迎春書記親自帶隊到槐泗鎮(zhèn)進(jìn)行了參觀調(diào)研，現(xiàn)場對邗江區(qū)基層網(wǎng)格化團(tuán)建工作的探索實踐給予了充分肯定。

堅持關(guān)口前移主動結(jié)對提升“推優(yōu)入黨”操作實效性

去年9月份，團(tuán)中央下發(fā)了《共青團(tuán)推優(yōu)入黨工作實施辦法》（試行），對基層團(tuán)組織落實“推優(yōu)入黨”工作提供了指導(dǎo)意見，團(tuán)邗江區(qū)委就基層團(tuán)組織具體如何將“優(yōu)”有依據(jù)地推出來進(jìn)行了探索實踐。團(tuán)區(qū)委聯(lián)合區(qū)委組織部，廣泛開展了調(diào)研走訪，總體認(rèn)為，在吸納28周歲以下的團(tuán)員青年成為黨的發(fā)展對象之前，可以分為3個階段：普通團(tuán)員青年——入黨申請人（第一階段），入黨申請人——入黨積極分子（第二階段）和入黨積極分子——黨的發(fā)展對象（第三階段）。在這3個階段中，共青團(tuán)組織工作靠前，開展切實有效的結(jié)對聯(lián)絡(luò)、教育培訓(xùn)、觀察評價等，是有效推動“推優(yōu)入黨”工作落地生效的關(guān)鍵，也是黨團(tuán)共建、黨建帶團(tuán)建的生動詮釋，為此，團(tuán)區(qū)委制定了邗江版“推優(yōu)入黨”工作實際操作流程圖和工作手冊。

第一階段：各級團(tuán)組織注重宣傳號召，引導(dǎo)團(tuán)員青年遞交申請書。通過摸清28周歲以下的團(tuán)員青年情況，主動聯(lián)系溝通，分享黨的光輝歷程和光榮職責(zé)，以老黨員、先進(jìn)典型等感召團(tuán)員青年主動向黨組織靠攏。

第二階段：各級團(tuán)組織注重結(jié)對聯(lián)絡(luò)，幫助入黨申請人盡快成熟?；鶎訄F(tuán)組織負(fù)責(zé)人主動與28周歲以下的入黨申請人建立常態(tài)化的聯(lián)絡(luò)關(guān)系，借助黨團(tuán)組織的各類活動平臺、學(xué)習(xí)資源等，幫助他們增強(qiáng)黨的觀念，端正入黨動機(jī)，并在結(jié)對聯(lián)系過程中，擇優(yōu)向鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）組織部門推薦，納入“入黨積極分子”人員庫中。

第三階段：各級團(tuán)組織注重主動培養(yǎng)，為發(fā)展黨員提供精準(zhǔn)建議。配合黨組織加強(qiáng)對28周歲以下的入黨積極分子的培養(yǎng)教育，一方面充分運用好“青年學(xué)習(xí)社”“青年講師團(tuán)”“青年大學(xué)習(xí)”等團(tuán)屬陣地和資源，形成以團(tuán)區(qū)委牽頭抓總、鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）團(tuán)組織溝通協(xié)調(diào)、基層團(tuán)組織具體聯(lián)系觀察的三級聯(lián)動模式，加強(qiáng)日常教育；另一方面，在團(tuán)的日常工作和各類活動中，注重組織團(tuán)員入黨積極分子參與和發(fā)聲，同時結(jié)合“希望村塾”“暖冬行動”等，組織團(tuán)員入黨積極分子參與到志愿服務(wù)和社會實踐中來。在這個過程中，團(tuán)區(qū)委制定專門的“團(tuán)員入黨積極分子成長發(fā)展評價紀(jì)實手冊”，貼近詳實地記錄他們的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，并以此為依據(jù)，嚴(yán)格召開“推優(yōu)”大會，產(chǎn)生黨的發(fā)展對象推薦人選，提供考察評價材料。

今年5月份，團(tuán)區(qū)委聯(lián)合區(qū)委組織部共同下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好2020年度發(fā)展黨員工作的通知》，目前全區(qū)團(tuán)干部已結(jié)對聯(lián)系28周歲以下入黨積極分子216名，召開“推優(yōu)”大會向黨組織推薦產(chǎn)生28周歲以下黨的發(fā)展對象32名。

堅持團(tuán)教合作主動關(guān)注加強(qiáng)中學(xué)共青團(tuán)干部隊伍建設(shè)

針對邗江區(qū)中學(xué)共青團(tuán)改革中出現(xiàn)的一系列困難和問題，團(tuán)區(qū)委聯(lián)合區(qū)教育局，對全區(qū)20個中學(xué)共青團(tuán)進(jìn)行了走訪調(diào)研，共同出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)中學(xué)共青團(tuán)干部隊伍建設(shè)的意見》，對一些改革要求進(jìn)行了重點明確。

明確了中學(xué)共青團(tuán)干部隊伍的配備要求。在校團(tuán)委班子人數(shù)上要按3-7名團(tuán)委委員的要求配齊，并應(yīng)選配1 名青年教師擔(dān)任學(xué)校團(tuán)委書記；在人員標(biāo)準(zhǔn)上要嚴(yán)格考慮年齡梯次結(jié)構(gòu)，校團(tuán)委書記年齡一般不超過35周歲；同時，推進(jìn)中學(xué)共青團(tuán)干部的選配使用與教育系統(tǒng)青年后備干部培養(yǎng)儲備計劃統(tǒng)籌結(jié)合。

明確了中學(xué)共青團(tuán)干部隊伍的鼓勵激勵和管理工作機(jī)制。堅持以正向激勵充分激發(fā)中學(xué)團(tuán)干部工作積極性，以團(tuán)教共同管理規(guī)范中學(xué)團(tuán)干部工作內(nèi)容，特別強(qiáng)調(diào)了全區(qū)中學(xué)團(tuán)委書記享受學(xué)校中層正職干部待遇，教師團(tuán)干部的工作量折算成相應(yīng)課時；在教師職稱評定上，團(tuán)委書記任職年限可計算為教育管理工作年限，中學(xué)團(tuán)干部獲得的共青團(tuán)有關(guān)榮譽和研究成果享受與教育行政部門同等待遇，對于表現(xiàn)優(yōu)秀業(yè)績突出的團(tuán)干部列入副校級后備干部培養(yǎng)序列。

目前，全區(qū)20家中學(xué)團(tuán)委書記中已有10名享受學(xué)校中層正職待遇，較以往提升了15%，實現(xiàn)了新突破；其中有10人納入?yún)^(qū)教育系統(tǒng)“未來校長”培訓(xùn)班。