劉蕓嵐 王鳳玉 王哲 朱艷華

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）07-130-02

摘 要 從目前的情況中來(lái)看，積極開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)促進(jìn)思想政治工作是非常重要的，也是非常符合時(shí)代發(fā)展要求的，所以作為企業(yè)管理人員需要認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，不僅需要找到合理的發(fā)展企業(yè)的方式，還需要針對(duì)企業(yè)的特點(diǎn)來(lái)落實(shí)積極開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)促進(jìn)思想政治工作，這樣才能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，讓企業(yè)在日后可以更全面的提升。因此本文主要對(duì)開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)促進(jìn)思想政治工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，在分析的過(guò)程中闡述開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)促進(jìn)思想政治工作的路徑。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化活動(dòng) 促進(jìn) 思想政治工作

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，為了在現(xiàn)階段的社會(huì)體制中更好發(fā)展就需要找到一種適合企業(yè)的發(fā)展模式，這樣才能提高企業(yè)的發(fā)展效率，從而滿足企業(yè)的發(fā)展需要。現(xiàn)階段為了更好提高企業(yè)的發(fā)展效率，需要讓企業(yè)管理人員不斷開(kāi)始注重開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)的重要作用，只有這樣才能提高整體的思想政治工作的工作效率，進(jìn)而完善適合企業(yè)的發(fā)展方式，讓企業(yè)可以逐漸感受到思想政治工作的魅力，進(jìn)而讓更多的員工都可以積極參與到思想政治工作中，并通過(guò)企業(yè)文化活動(dòng)的開(kāi)設(shè)來(lái)促進(jìn)思想政治工作的整體進(jìn)程，這樣才能滿足員工的工作需要，進(jìn)而讓更多的員工都可以更好發(fā)展自身，并為企業(yè)帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的效益。而且現(xiàn)階段很多企業(yè)管理人員都逐漸認(rèn)識(shí)到積極開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)促進(jìn)思想政治工作的重要作用，因此需要積極開(kāi)展這種發(fā)展模式，從而提高企業(yè)的發(fā)展能力。

一、開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)促進(jìn)思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）創(chuàng)新精神不足，思想覺(jué)悟欠缺

從目前的情況中來(lái)看，越來(lái)越多的人都逐漸認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化活動(dòng)促進(jìn)思想政治工作的重要性，但是即使認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化活動(dòng)促進(jìn)思想政治工作的有效性，很多管理人員以及員工也沒(méi)有直接參與其中。主要的原因就是管理人員和員工本身的創(chuàng)新精神不足，同時(shí)思想覺(jué)悟也不夠高，導(dǎo)致不敢采用新型的工作模式，害怕會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展，這樣就直接導(dǎo)致企業(yè)整體發(fā)展的不順暢[1]。

（二）企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理

現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)的數(shù)量越來(lái)越多，不同的企業(yè)在發(fā)展中都會(huì)針對(duì)自身的特點(diǎn)采用不同的模式，其中大致包括兩種：第一種就是企業(yè)在發(fā)展中需要黨建部門(mén)和企業(yè)文化建設(shè)部門(mén)合二為一，第二種就是在這兩個(gè)部門(mén)之間做一個(gè)銜接部門(mén)。雖然這兩種方式對(duì)企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)有一定助益，但是并不能全面提高企業(yè)的發(fā)展積極性，還會(huì)讓很多員工不理解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，阻礙企業(yè)的發(fā)展速度。

二、開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)促進(jìn)思想政治工作的路徑

（一）企業(yè)需要培養(yǎng)創(chuàng)新精神，構(gòu)建企業(yè)思想政治工作的理論基礎(chǔ)

從傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展中來(lái)看，很多管理人員和員工的工作理念以及工作方式都相對(duì)比較傳統(tǒng)，所以不能直接將自己的觀念進(jìn)行迅速轉(zhuǎn)化，而且很多員工并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到積極開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)促進(jìn)思想政治工作的有效性，導(dǎo)致員工不能自主參與進(jìn)來(lái)。針對(duì)這種情況企業(yè)管理人員需要不斷掌握好適合企業(yè)的發(fā)展方式，同時(shí)從企業(yè)的大規(guī)模發(fā)展中來(lái)更好提高企業(yè)的實(shí)效性，從而有效落實(shí)積極開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)促進(jìn)思想政治工作的重要意義，這樣員工便可以更好在企業(yè)中進(jìn)行工作，也為企業(yè)在日后更好發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從而全方面改革企業(yè)的發(fā)展工作以及企業(yè)文化的實(shí)時(shí)策略，滿足更多企業(yè)的發(fā)展需要[2]。

除此之外企業(yè)還需要注重自身的企業(yè)文化，需要在開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)促進(jìn)思想政治工作傷不斷采用適合企業(yè)的企業(yè)文化，主要的原因就是企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的支撐點(diǎn)也是一個(gè)企業(yè)的靈魂所在，所以通過(guò)開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)就可以進(jìn)一步提高企業(yè)的發(fā)展效率，從而突出企業(yè)自身的特色和亮點(diǎn)，進(jìn)而更有效讓企業(yè)在發(fā)展中針對(duì)自身的“根”和“魂”來(lái)更迅速開(kāi)展思想政治工作，同時(shí)讓員工都可以認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，這樣不僅可以更好加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，還可以進(jìn)一步讓企業(yè)在日后可以朝著更好的方向發(fā)展下去。除此之外，企業(yè)在發(fā)展中還需要不斷培養(yǎng)管理人員以及員工的創(chuàng)新精神，讓管理人員以及員工可以在日后朝著更適合企業(yè)的方向努力，這樣才能找到一種適合企業(yè)的發(fā)展方式，同時(shí)讓企業(yè)可以更為注重開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)促進(jìn)思想政治工作的重要性[3]。而現(xiàn)階段想要達(dá)到這個(gè)目的就需要不斷構(gòu)建企業(yè)思想政治工作的理論基礎(chǔ)，從而更迅速開(kāi)展適合企業(yè)的發(fā)展方式，注重企業(yè)的發(fā)展方向，讓企業(yè)可以在管理人員的領(lǐng)導(dǎo)下更進(jìn)一步。而且企業(yè)想要更迅速開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)促進(jìn)思想政治工作，還需要不斷引導(dǎo)員工對(duì)企業(yè)文化活動(dòng)促進(jìn)思想政治工作相關(guān)的知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，這樣才能更進(jìn)一步開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)促進(jìn)思想政治工作，進(jìn)而讓企業(yè)可以更好提升自己。

（二）企業(yè)需要建立統(tǒng)一規(guī)范的具體制度和約束機(jī)制

現(xiàn)階段我國(guó)很多企業(yè)都逐漸開(kāi)始與其他國(guó)家的企業(yè)進(jìn)行合作，在合作的過(guò)程中我國(guó)企業(yè)需要標(biāo)明自身的特色，從而針對(duì)自身的特點(diǎn)來(lái)更好開(kāi)展適合企業(yè)的發(fā)展模式，從而讓企業(yè)可以更迅速開(kāi)展積極開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，從而打好工作的基礎(chǔ)，這樣才能滿足企業(yè)的工作需求還可以讓企業(yè)管理人員更全面管理員工。在一個(gè)企業(yè)中，不僅需要專業(yè)性的管理人員還需要高能力、高素質(zhì)的員工，所以需要管理人員同員工之間進(jìn)行合作，進(jìn)而更有效開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，并通過(guò)積極開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)的方式來(lái)有效促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展，以此來(lái)提高整體的工作進(jìn)度。我國(guó)一直到目前為止還屬于發(fā)展中國(guó)家，因此想要我國(guó)更好發(fā)展就需要找到一種適合企業(yè)的發(fā)展模式，這樣才能全面提高企業(yè)的發(fā)展力度，還可以讓企業(yè)在日后更好提升自己，這樣不僅可以全面搞產(chǎn)業(yè)的發(fā)展效率還可以有效落實(shí)企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)中的主體地位，從而滿足更多企業(yè)的發(fā)展需要，讓企業(yè)可以通過(guò)企業(yè)文化開(kāi)展來(lái)提高整體的思想政治工作的工作效率，這樣才能滿足更多企業(yè)的發(fā)展需要，從而提高企業(yè)的發(fā)展效率。

從我國(guó)目前的情況中來(lái)看，開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)是非常有必要的，通過(guò)開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)還可以不斷提高企業(yè)的發(fā)展經(jīng)濟(jì)，進(jìn)而有效落實(shí)國(guó)家的發(fā)展體制，讓我國(guó)可以在新的發(fā)展體制中更好轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的發(fā)展模式。而且現(xiàn)階段想要找到一種適合企業(yè)發(fā)展的方式就需要注重企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的有效開(kāi)展，同時(shí)完善企業(yè)的發(fā)展制度。我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)也需要不斷根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況來(lái)轉(zhuǎn)變開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)的方法，這樣才能逐漸落實(shí)新型的發(fā)展方向，同時(shí)讓企業(yè)可以通過(guò)開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)更好提高自身的效益，同時(shí)找到一種適合企業(yè)的發(fā)展模式，讓企業(yè)可以朝著更好的方向發(fā)展，這樣才能滿足企業(yè)的提升需要[4]。而且現(xiàn)階段通過(guò)合理的方式來(lái)針對(duì)企業(yè)的特點(diǎn)開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)還可以有效促進(jìn)思想政治工作，讓企業(yè)可以不斷找到一種適合企業(yè)的發(fā)展方式，同時(shí)開(kāi)展相應(yīng)的企業(yè)活動(dòng)，并讓企業(yè)可以認(rèn)識(shí)到自身的不足，這樣才能全面提高企業(yè)的發(fā)展效率，進(jìn)而讓企業(yè)可以在日后更綜合的發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著時(shí)代不斷的發(fā)展，現(xiàn)階段越來(lái)越多的人都逐漸認(rèn)識(shí)到不斷通過(guò)合理的方式來(lái)開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)是非常重要的，通過(guò)開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)不僅可以有效加快企業(yè)的發(fā)展的速度，提高企業(yè)的生產(chǎn)效益還可以更有效促進(jìn)企業(yè)中思想政治工作的進(jìn)一步提升。而且現(xiàn)階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的也越來(lái)越快，在大市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷提升的情況下我國(guó)企業(yè)想要更好發(fā)展就需要找到一種適合企業(yè)的發(fā)展模式，同時(shí)針對(duì)企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行開(kāi)展，這樣才能讓企業(yè)逐漸提升自己。但是一直到目前為止，很多企業(yè)在發(fā)展中并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)對(duì)企業(yè)的助力，導(dǎo)致很多企業(yè)都無(wú)法在日后更好發(fā)展。因此需要不斷找到一種適合企業(yè)的發(fā)展方式，這樣才能全面提高整體的企業(yè)發(fā)展速度，同時(shí)讓企業(yè)可以在日后更進(jìn)一步。

參考文獻(xiàn)：

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[2]呂志，歐陽(yáng)明.企業(yè)文化正能量之于高職大學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)研究——基于校企合作模式通過(guò)實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)對(duì)大學(xué)生施加的影響[J].教育現(xiàn)代化.2018，5（52）：325-327.

[3]王森.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 開(kāi)展陽(yáng)光供電服務(wù)——國(guó)網(wǎng)陜西山陽(yáng)縣供電公司寬坪供電所“陽(yáng)光文化活動(dòng)”側(cè)記[J].農(nóng)村電工.2017，25（04）：25.

[4]楊愷.國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系初探——以國(guó)有企業(yè)開(kāi)展的紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年活動(dòng)為例[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息.2015（19）：404.