樂江華
中圖分類號:D641 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2020)07-073-02
摘 要 思想政治工作,是保障基層企事業(yè)單位服務(wù)品質(zhì)的重要手段。為此,本文結(jié)合新時期的社會背景,著重從工作計劃、實踐目標(biāo)等方面,探究如何做好基層企事業(yè)單位的思想政治工作,以達(dá)到明晰工作要點,促進(jìn)基層企事業(yè)單位轉(zhuǎn)型發(fā)展的目的。
關(guān)鍵詞 新時代 基層企事業(yè)單位 思想政治
思想政治教育,是基層職工提升認(rèn)知高度的主要渠道,它具有指引性、輔助性、以及科學(xué)化等特征。尤其是在當(dāng)前企事業(yè)單位改革發(fā)展階段,注重思想政治工作實踐方向引導(dǎo),形成結(jié)構(gòu)清晰的實踐計劃,為充分發(fā)揮基層企事業(yè)單位服務(wù)作用提供了保障。
一、現(xiàn)階段思想政治工作在基層企事業(yè)單位中開展存在的問題
基層企事業(yè)單位,是國家政府設(shè)置在人民群眾身邊的服務(wù)渠道,它充分體現(xiàn)了我黨基層隊伍建設(shè)中“為人民服務(wù)”的理念[1]。而思想政治工作作為彰顯基層企事業(yè)單位服務(wù)價值的主要方面,始終受到基層企事業(yè)單位的重視。但從當(dāng)前工作實踐的具體情況而言,基層企事業(yè)單位中思想政治工作的落實環(huán)節(jié)依舊是阻礙重重。結(jié)合相應(yīng)資料,可將當(dāng)前存在的基層企事業(yè)單位思想政治工作實踐問題歸納為:
(一)思想政治工作缺乏計劃性
基層企事業(yè)單位思想政治工作缺乏計劃性,是導(dǎo)致思想教育引導(dǎo)與群體服務(wù)效果不相對應(yīng)的首要問題。一方面,基層企事業(yè)單位日常思想政治學(xué)習(xí)工作沒有系統(tǒng)化的安排結(jié)構(gòu),職工進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)時,往往處于“蜜蜂追蝴蝶”的狀態(tài),致使基層職工所學(xué)知識過于膚淺。另一方面,基層企事業(yè)單位思想政治工作中,沒有及時對各個部分的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行要點承接,進(jìn)而也會出現(xiàn)思想政治學(xué)習(xí)內(nèi)容滯后的問題,此種狀態(tài)對于基層企事業(yè)單位改革發(fā)展工作的推進(jìn)百害而無一利。
(二)思想政治工作目標(biāo)模糊
基層企事業(yè)單位思想政治工作目標(biāo)模糊,也是造成新時代環(huán)境下工作開展不到位的問題之一?;鶎悠笫聵I(yè)單位在謀劃工作安排時,很容易出現(xiàn)工作結(jié)構(gòu)基層化的態(tài)勢。此種基于大眾需求式的思想政治工作模式,更能夠體現(xiàn)基層服務(wù)特征,但若將這一服務(wù)理念與基層單位思想政治引導(dǎo)體系構(gòu)建導(dǎo)向相互混淆,就會出現(xiàn)思想政治工作目標(biāo)模糊的危機(jī)。
(三)缺少行之有效的監(jiān)管
基層企事業(yè)單位思想政治工作實施過程中,在外部監(jiān)管制度不夠完善的狀態(tài)下,很容易會出現(xiàn)思想政治工作安排不夠妥帖,亦或者是部分人員工作懶散等狀況。這些問題都會造成基層企事業(yè)單位思想政治工作具體落實期間,產(chǎn)生局部銜接不當(dāng)、思想政治工作實踐成績與前期目標(biāo)不相對應(yīng)的情況。因而,建立與當(dāng)前基層企事業(yè)單位思想政治工作與之對應(yīng)的監(jiān)管體系,也是其工作實踐不可忽視的一部分[2]。
(四)思想政治工作群體能力匱乏
思政工作在基層企事業(yè)單位中推進(jìn)困難重重,與基層工作人員的能力匱乏之間有著密切關(guān)聯(lián)。從當(dāng)前基層企事業(yè)單位員工實踐基本狀況而言,80%的員工存在著能力與思想高度不相適應(yīng)的問題。同時,缺少思政提升的主動性,也是造成新時代基層企事業(yè)單位工作無法順利展開的原因之一。
二、新時代如何做好基層企事業(yè)單位的思想政治工作
(一)做好思想政治工作計劃
新時代背景下,國內(nèi)基層企事業(yè)單位工作安排過程中,一方面是注重單位內(nèi)部改革發(fā)展趨向的引導(dǎo),一方面是加強(qiáng)思想政治工作各個部分的緊密性銜接,從而以更為科學(xué)的結(jié)構(gòu),推進(jìn)基層企事業(yè)單位思想政治工作的實施。
比如,某地區(qū)基層企事業(yè)單位思想政治工作具體實施期間,為了一改原有思想政治工作無計劃的實施狀態(tài),將新時期的思想政治工作安排計劃設(shè)定為:(1)重新對基層企事業(yè)單位現(xiàn)有的思想政治工作安排情況進(jìn)行系統(tǒng)化的梳理,做好優(yōu)勢和劣勢問題的對應(yīng)規(guī)劃;(2)思想政治工作系統(tǒng)安排期間,將現(xiàn)有結(jié)構(gòu)中的優(yōu)勢部分進(jìn)行細(xì)化,形成思想政治理念學(xué)習(xí)、思想政治工作落實、思想政治服務(wù)結(jié)構(gòu)安排等多個方面相互承接的輔助實踐體系;(3)針對前期思想政治工作各個部分知識學(xué)習(xí)不到位的問題,各個部分工作具體安排時,再細(xì)化實行多個方面工作的系統(tǒng)性分析,充分結(jié)合我黨新時期提出的“十九大精神”“工匠精神”等內(nèi)容,實現(xiàn)基層企事業(yè)單位各個方面工作的有序化銜接。
新時期的基層企事業(yè)單位思想政治工作實施,不僅是思想層面的引導(dǎo),更是基層企事業(yè)單位內(nèi)部改革發(fā)展成效檢驗的標(biāo)準(zhǔn)。而做好思想政治工作各個環(huán)節(jié)計劃安排,形成體系化實踐結(jié)構(gòu),是進(jìn)一步彰顯基層企事業(yè)單位價值的首要依據(jù)[3]。
(二)明晰思想政治工作目標(biāo)
基層企事業(yè)單位在新時代進(jìn)行思想政治工作推進(jìn)過程中,思想政治教育目標(biāo)模糊問題的解決,關(guān)鍵在于處理好基層服務(wù)引導(dǎo)與思想政治目標(biāo)實踐體系構(gòu)建兩者之間的關(guān)系。即,一方面體現(xiàn)基層企事業(yè)單位為人民服務(wù)的理念,一方面也要將思想政治工作體系構(gòu)建特點凸顯出來。
比如,某地區(qū)進(jìn)行基層企事業(yè)單位思想政治工作實踐過程中,為適應(yīng)當(dāng)代社會發(fā)展需求,確立的思想政治工作目標(biāo)包括:(1)將我黨新時期提出的基層黨員榜樣力量作用發(fā)揮理念,作為基層企事業(yè)單位工作未來實踐目標(biāo),充分發(fā)揮黨員帶頭作用,創(chuàng)建崗位式的思想政治學(xué)習(xí)小集體;(2)基層企事業(yè)單位進(jìn)行思想政治工作目標(biāo)設(shè)定時,除了形成思想目標(biāo)的引導(dǎo),還需要做好不同階段的理念成長引導(dǎo),確保基層企事業(yè)單位各個部分工作的妥善化安排。
也就是說,在當(dāng)代基層企事業(yè)單位改革發(fā)展過程中,要充分發(fā)揮基層黨員的引導(dǎo)作用,將原有混亂的思想政治工作整理成為系統(tǒng)的實踐結(jié)構(gòu);同時,還要確保基層企事業(yè)單位思想政治工作與大眾需求相吻合,這樣方可實現(xiàn)思想政治工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)。
(三)做好思想政治工作監(jiān)管
基層企事業(yè)單位在新時代環(huán)境下,想要確保思想政治工作的推進(jìn)與基層工作協(xié)調(diào)有序的銜接,就要創(chuàng)建與當(dāng)前基層企事業(yè)單位對應(yīng)的監(jiān)管服務(wù)模式。
某地區(qū)在開展新時代基層企事業(yè)單位思想政治工作過程中,所實行的外部監(jiān)管要點可整合為:(1)結(jié)合基層企事業(yè)單位當(dāng)前思想政治工作現(xiàn)狀,針對人員、思想政治教育、日常行為規(guī)范以及工作目標(biāo)實踐成績監(jiān)管四方面,創(chuàng)建監(jiān)管服務(wù)體系;(2)結(jié)合基層企事業(yè)單位工作具體要求,實行價值觀、人生觀、職業(yè)素養(yǎng)以及工作崗位體系安排等方面的思想政治內(nèi)容細(xì)化引導(dǎo);(3)實行各項工作細(xì)化分析時,形成規(guī)范化的日常思想政治理念、工作情況考核制度,采用量化監(jiān)督法,對基層企事業(yè)單位的思想政治工作具體實施情況進(jìn)行監(jiān)管;(4)基層企事業(yè)單位思政工作的開展,應(yīng)與社會發(fā)展相互對應(yīng),而不能出現(xiàn)脫離實際需求的思政教育,應(yīng)著重進(jìn)行各項工作生產(chǎn)中監(jiān)管,包括創(chuàng)新生產(chǎn)能力監(jiān)管、自主開發(fā)能力監(jiān)管、深入優(yōu)化能力監(jiān)管等方面。(5)實行基層企事業(yè)單位思政工作監(jiān)管,也要將思想政治工作與其他工作相互承接,以更為協(xié)調(diào)的實踐向?qū)ч_展思政教育工作。
也就是說,新時代想要做好基層企事業(yè)單位思想政治工作,關(guān)鍵在于借助監(jiān)管體系,逐步提升服務(wù)對象的滿意度;同時,也要結(jié)合思政教育工作的基本情況,全面探索更為協(xié)調(diào)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和更為明了的工作實踐標(biāo)準(zhǔn),輔助基層企事業(yè)單位在新時期進(jìn)行轉(zhuǎn)型發(fā)展,這些均是基層企事業(yè)單位思政工作監(jiān)管系列活動全面推進(jìn)的具體表現(xiàn)。
(四)提升思想政治工作人員能力
新時代想要做好基層企事業(yè)單位的思想政治工作,應(yīng)提升思想政治工作人員的能力。具體來說,一要最大限度的改變思政理念與能力不相適應(yīng)的狀況,二要逐步將被動學(xué)習(xí)向著主動學(xué)習(xí)的方向進(jìn)行調(diào)整,以滿足當(dāng)代基層企事業(yè)單位思政工作的需求。
比如,某地區(qū)開展基層企事業(yè)單位思政工作過程中,政工人員就著重從提升服務(wù)能力層面尋求問題解決的渠道,本次工作的相關(guān)要點可歸納為:(1)在開展思想政治工作時,除了集中學(xué)習(xí)習(xí)總書記提出的事業(yè)單位改革指導(dǎo)理念,還進(jìn)行了針對個人的事業(yè)單位工作創(chuàng)新、崗位價值以及崗位工作創(chuàng)新等方面的結(jié)構(gòu)化探索,從而滿足了不同認(rèn)知高度的職工成長需求。(2)在當(dāng)?shù)鼗鶎悠笫聵I(yè)單位中,充分利用手機(jī)客戶端、網(wǎng)頁互動平臺等渠道,傳播社會主義核心價值觀、“三嚴(yán)三實”“工匠精神”等內(nèi)容,暢通多樣化的自主學(xué)習(xí)渠道。(3)思政政治工作人員能力全面開發(fā)過程中,以工作日常榜樣記錄,階段性工作業(yè)績表揚(yáng)大會等方式,促進(jìn)基層企事業(yè)單位群體能力的提升。
此外,新時代中想要做好基層企事業(yè)單位的思想政治工作,還要做好思政工作與各個方面之間的銜接,合理實行思政工作的系統(tǒng)化安排。
三、結(jié)語
綜上所述,新時代如何做好基層企事業(yè)單位的思想政治工作,是社會服務(wù)工作實踐中逐步優(yōu)化的理論歸納。在此基礎(chǔ)上,本文結(jié)合做好思想政治工作計劃、明晰思想政治工作目標(biāo)、做好思想政治工作監(jiān)管、提升思想政治工作人員能力等方面,探究新時代做好基層企事業(yè)單位的思想政治工作實踐方式。因此,文章研究結(jié)果,為國內(nèi)企事業(yè)單位工作創(chuàng)新提供了新思路。
參考文獻(xiàn):
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