牛菱

摘 要：近年來，隨著我國社會經(jīng)濟、科技、文化等方面發(fā)展水平的整體提升，我國的社會建設與發(fā)展進入了一個新的階段。面對新時期社會發(fā)展各方面的新形勢和新狀況，企業(yè)如何對黨務工作進行符合時代要求的改革與創(chuàng)新成為了社會各界關注的主要問題，也是現(xiàn)階段企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展工作面臨的重要問題。本文立足于現(xiàn)階段企業(yè)在社會發(fā)展新時期的工作狀況，對進一步加強企業(yè)黨務工作的必要性和新思路這兩個方面進行了簡單的分析和探討，希望能為企業(yè)黨務工作的改革與創(chuàng)新提供有效借鑒。

關鍵詞：新時期;企業(yè)黨務工作;必要性;新思路

一、引言

基于當前社會主義新時期的發(fā)展形勢和要求，企業(yè)的發(fā)展與改革必須保證方向和目標的正確性。黨作為新中國事業(yè)的領導者，必須在企業(yè)的改革與發(fā)展過程中繼續(xù)發(fā)揮引領作用，因此，以現(xiàn)階段新時期為主要背景，進一步加強企業(yè)黨務工作對于企業(yè)的發(fā)展具有極為重要的現(xiàn)實意義。企業(yè)自身及其相關領導與管理部門必須進一步加強對強化黨務工作建設的重要認識，加大在資金、人才等優(yōu)勢資源的投入力度，從企業(yè)的黨務工作現(xiàn)狀出發(fā)，有針對性地為企業(yè)黨務工作的改善與加強提出合理建議。

二、新時期進一步加強企業(yè)黨務工作的必要性

（一）有利于明確黨務工作對象，提高企業(yè)的時代適應性

從當前社會發(fā)展新時期企業(yè)改革的整體水平來看，進一步加強企業(yè)黨務工作，有利于明確黨務工作對象，提高企業(yè)的時代適應性。較為明顯的是，當前企業(yè)黨務工作中存在明顯的工作對象與主體模糊的問題，直接影響了黨務工作在實際開展過程中工作思路與規(guī)劃等的調(diào)整，進而影響企業(yè)黨建工作的整體進程。因此，在當前社會發(fā)展新時期背景下，進一步加強企業(yè)黨務工作，有利于及時革除原有黨務工作模式下的諸多弊端，進一步明確黨務工作的主體和對象，引導企業(yè)黨務工作適應時代發(fā)展新形勢，及時調(diào)整企業(yè)黨務工作推進的思路、觀念和模式等，有效提高企業(yè)發(fā)展的整體水平。

（二）有利于消除企業(yè)內(nèi)部不穩(wěn)定因素，提高企業(yè)發(fā)展水平

不斷加強新時期企業(yè)黨務工作，有利于消除其內(nèi)部不穩(wěn)定因素，提高企業(yè)發(fā)展水平。首先，當前企業(yè)內(nèi)部存在著較多影響發(fā)展的不穩(wěn)定因素，比如黨務工作部門兼職人數(shù)較多、黨務工作隊伍綜合素質(zhì)及業(yè)務水平較低、企業(yè)內(nèi)部黨務工作部門人才結構不合理以及老齡化等諸多問題，不僅直接影響到企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展過程中黨務工作部門的優(yōu)化和改革，尤其是具備先進能力和綜合水平的新型人才的引進被忽視，同時上述問題的存在，導致黨務工作的模式大多限于按經(jīng)驗辦事、上傳下達等單一化流程中，缺少對時代發(fā)展新時期黨務工作創(chuàng)新的敏銳度，進而影響黨務部門改革中干部培訓與提升等方面工作的順利推進。因此，企業(yè)黨務工作的加強，進一步加大了黨務工作及基層黨組織建設在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的重要力度，同時也進一步吸引了資金、技術、人才等優(yōu)勢資源在企業(yè)黨務工作上的投入配比。更為重要的是，資金投入等的加強，一定程度上改善了黨務工作部門人才結構不合理等問題，對消除企業(yè)不穩(wěn)定因素提供了有效幫助，也為提高企業(yè)發(fā)展水平創(chuàng)造了良好條件。

（三）有利于促進企業(yè)體制改革，提升企業(yè)核心競爭力

新時期企業(yè)進一步加強黨務工作建設和發(fā)展，有利于促進企業(yè)體制改革，提升企業(yè)的核心競爭力。較為明顯的是，黨務工作作為現(xiàn)階段企業(yè)黨建工作的重要組成部分，被放在了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要位置。但值得注意的是，當前企業(yè)體制引導下，黨組織的作用并沒有得到充分發(fā)揮，主要表現(xiàn)為黨務工作中黨員對工作缺少主觀熱情，對于黨的精神及思想的學習大多陷入被動狀態(tài)，且往往僅限于理論性學習，而缺少與工作實踐的有效結合，這一問題的存在，直接導致了企業(yè)體制對黨務工作的約束力水平下降，更為嚴重地會導致黨內(nèi)人員出現(xiàn)作風腐敗、違法亂紀等現(xiàn)象，嚴重威脅黨組織及企業(yè)的名譽和威望。因此，順應新時期背景下企業(yè)黨務工作加強的主要形勢，能夠有效改善企業(yè)體制建設與改革工作現(xiàn)狀，有效推進以制度化為中心的黨政工作建設，提高黨務工作的熱情和活力。同時，充分發(fā)揮評價監(jiān)督機制在企業(yè)黨務工作中的重要作用，保證企業(yè)黨務工作的效率和廉潔，從而在整體上提高企業(yè)的核心競爭力。

三、新時期進一步加強企業(yè)黨務工作的新思路

（一）強化黨務工作建設，提高黨組織工作隊伍整體水平

不斷強化黨務工作建設，提高黨組織工作隊伍的整體水平，對于新時期背景下加強企業(yè)黨務工作具有極為重要的現(xiàn)實意義。較為明顯的是，在當前企業(yè)黨務工作中，黨員能力不符合企業(yè)發(fā)展要求和時代需求是企業(yè)黨務工作創(chuàng)新發(fā)展面臨的主要問題之一，主要表現(xiàn)在現(xiàn)階段企業(yè)工作人員在工作模式、工作理念等方面難以突破傳統(tǒng)黨務工作形式的限制，進而導致在等工作實踐中出現(xiàn)概念模糊，人才流失等重要問題。積極強化黨務工作建設，能夠為現(xiàn)階段企業(yè)黨務工作人才隊伍的建設提供充足的資金、技術等優(yōu)勢資源的支持力度。

另一方面，黨務工作的強化有利于引導企業(yè)黨組織及相關人員積極配合企業(yè)黨務工作的開展，尤其是在企業(yè)發(fā)展和實際運營過程中積極接受思想政治教育以及相關黨政工作知識的了解，從而保證黨組織工作人員能夠對現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展與競爭所面臨的形勢保持全面、系統(tǒng)而充分的了解，進而為企業(yè)發(fā)展和規(guī)劃注入新的活力。

（二）重視黨務工作的時代性改革與發(fā)展

重視黨務工作的時代性改革與發(fā)展，是新時期進一步加強企業(yè)黨務工作的另一重要思路。首先，企業(yè)自身及相關領導與管理部門要根據(jù)現(xiàn)階段社會政治、經(jīng)濟、科技文化等方面發(fā)展的新背景和新形勢對企業(yè)黨務工作相關內(nèi)容作出合理調(diào)整，如黨務工作的工作重心、指導思想、發(fā)展思路等，保證其更好的適應當前時代發(fā)展要求和社會形勢特點。另一方面，要進一步明確黨務工作的工作主體和對象，始終堅持以人為本的工作原則，將每一項措施和精神落實到企業(yè)每一位成員身上，不斷增強企業(yè)內(nèi)部的核心凝聚力和發(fā)展活力，從而逐步積累形成健康向上的企業(yè)文化，增強企業(yè)在當前時代發(fā)展中的核心競爭力。更為重要的是，相關部門要從現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展要求和實際狀況出發(fā)，始終堅持對企業(yè)成員黨務培訓工作的加強，從而不斷提高員工工作效率，為企業(yè)黨務工作及整體發(fā)展提供有效前提。

（三）創(chuàng)新黨務活動形式，提高黨建創(chuàng)新驅動力

基于現(xiàn)階段新時期背景下企業(yè)加強黨務工作的要求，不斷創(chuàng)新黨務活動形式，提高黨建工作創(chuàng)新驅動力，對于保證當前企業(yè)黨務工作的加強具有不可忽視的重要作用。首先，創(chuàng)新黨務活動形式，不僅能夠有效滿足當前企業(yè)各部門及員工對個性發(fā)展的要求，同時，能夠有效改善當前基層黨組織的發(fā)展現(xiàn)狀，對黨建工作在思路、目標和工作要求等方面進行有效創(chuàng)新，從而以企業(yè)員工喜聞樂見的方式將其對企業(yè)發(fā)展和基層黨組織建設的合理建議與構想組織起來，在企業(yè)內(nèi)部形成良好合力，不僅有利于企業(yè)良好工作氛圍的形成，同時為當前社會經(jīng)濟發(fā)展新時期企業(yè)的改革工作提供了強有力的組織保障。更為重要的是，黨務活動形式的創(chuàng)新與豐富，極大地提高了企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，有效提升企業(yè)在應對各種發(fā)展矛盾和競爭問題時的主動性，從而最大程度上保證企業(yè)黨務工作的發(fā)展活力，以及企業(yè)改革與發(fā)展的創(chuàng)新驅動力。

（四）深化黨務工作服務意識，提高黨務工作認識水平

積極深化黨務工作服務意識，有效提高黨務工作認識水平，對于新時期企業(yè)進一步加強黨務工作，也表現(xiàn)出了重要意義。首先，在當前企業(yè)發(fā)展工作中，服務作為黨務工作的重點內(nèi)容，在強化與改革進程中，要進一步明確服務意識在基層黨組織建設工作中的重要作用，始終堅持將為大局服務、為經(jīng)濟發(fā)展服務作為黨務工作發(fā)展的重點。另一方面，企業(yè)及相關領導部門要做好黨務工作者服務意識的強化工作，引導并保證黨務工作人員能夠及時了解和掌握企業(yè)內(nèi)部員工的真實需求和愿望，切實提高黨務服務工作的親和力，真正做到為人民服務。更為重要的是，黨務工作部門要不斷強化信息公開和透明化的力度，有效確保監(jiān)督作用的發(fā)揮，最大程度上避免作風腐敗問題的出現(xiàn)，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供強有力的內(nèi)部保障。

四、結語

從當前企業(yè)發(fā)展的環(huán)境和形勢來看，進一步加強企業(yè)的黨務工作建設，不僅有利于企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，同時有利于為企業(yè)的改革和創(chuàng)新提供強大的思想支撐與方向引領，為企業(yè)未來的發(fā)展奠定良好基礎。因此，企業(yè)自身及相關領導部門必須積極發(fā)現(xiàn)并解決當前企業(yè)黨務工作中存在的問題和不足，并分析原因，及時提出整改建議，為促進企業(yè)的進一步健康發(fā)展提供堅實的保障。

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