楊海龍

摘要：隨著社會(huì)的快速發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)邁入了高速發(fā)展時(shí)期，這種良好的發(fā)展態(tài)勢離不開大中小企業(yè)的參與和做出的貢獻(xiàn)。當(dāng)今社會(huì)市場競爭逐漸激烈，企業(yè)要想獲得競爭優(yōu)勢，取得穩(wěn)健的發(fā)展，就要重視企業(yè)的安全管理工作。

關(guān)鍵詞：安全管理;安全事故;改進(jìn)措施

1.引言

安全工作是企業(yè)生產(chǎn)順利進(jìn)行的重要保障，也是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，他要涉及到安全技術(shù)，安全理論，安全知識(shí)以及安全常識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)的普及，涉及到現(xiàn)場安全過程管控，安全心理學(xué)，安全工程學(xué)等。多方面的管理學(xué)問，安全管理工作需要精細(xì)化的管理，以防止出現(xiàn)千里之堤毀于蟻穴的安全疏漏問題。

2.當(dāng)前企業(yè)安全管理工作存在的問題

盡管國家不斷的強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)該重視安全管理工作，但是目前而言許多企業(yè)在管理方面仍然存在安全漏洞。這些安全隱患如果不能夠及時(shí)處理。就會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成不利的影響。

2.1企業(yè)安全管理制度落實(shí)不到位

一些企業(yè)雖然制定了安全管理制度，但是大多只是走形式，應(yīng)付檢查沒有進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范的安全制度條例，也經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)安全管理制度落實(shí)不到位的情況。在我國的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，安全生產(chǎn)是十分重要的，但是一些企業(yè)管理者安全意識(shí)較弱，他們更加看重的是企業(yè)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)利益和效益，對(duì)安全知識(shí)了解甚少，對(duì)安全問題不夠上心，認(rèn)為安全事故發(fā)生的概率很小企業(yè)的發(fā)展必須要依靠生產(chǎn)的發(fā)展，因此忽略了安全的監(jiān)管。

2.2企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度不夠規(guī)范

企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的重要性是有目共睹的，但是一些企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作并沒有落到實(shí)處。有一些企業(yè)在安全管理方面設(shè)置的往往會(huì)存在著由其他崗位人員替代或兼職的情況。另外一些企業(yè)在安全管理過程中沒有重視對(duì)管理人員安全知識(shí)的培訓(xùn)與教育，在出現(xiàn)安全事故時(shí)，不能夠及時(shí)的采取有效的措施和應(yīng)變能力處理安全事故，不能將安全事故的處理做到及時(shí)和高效應(yīng)對(duì)。

2.3安全管理職工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)有待提高

員工的專業(yè)技能和素質(zhì)代表了企業(yè)的專業(yè)性，在目前的企業(yè)生產(chǎn)過程中員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)往往都需要進(jìn)一步的提高，因?yàn)樵诂F(xiàn)代社會(huì)科技發(fā)展較快，各種專業(yè)技能也更新較快，如果企業(yè)員工不能夠及時(shí)的跟進(jìn)時(shí)代的發(fā)展，及時(shí)的更新自己的專業(yè)知識(shí)和技能不能夠掌握專業(yè)的安全管理知識(shí)，在面對(duì)安全問題方面存在麻痹的思想，缺少專業(yè)的培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)，那么這些崗位就具有一定的危險(xiǎn)性，員工的安全意識(shí)薄弱，甚至?xí)跓o意識(shí)中進(jìn)行違規(guī)操作，這些都是造成企業(yè)安全事故的重大隱患。

2.4安全管理投入不足

企業(yè)在安全管理方面不僅要投入資金，還需要在安全生產(chǎn)方面投入足夠的器材和設(shè)備。但是目前許多企業(yè)生產(chǎn)安全條件不夠，甚至不能夠達(dá)到國家所規(guī)定的安全指標(biāo)，這對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品的質(zhì)量也造成了一定的影響。這些企業(yè)在投入方面縮減生產(chǎn)成本，降低銷售價(jià)格，也會(huì)造成惡意的競爭，影響市場的正常運(yùn)營。企業(yè)的安全生產(chǎn)需要在安全制度上進(jìn)行落實(shí)，也需要社會(huì)保險(xiǎn)的參與保障。

3.加強(qiáng)企業(yè)安全管理工作的運(yùn)營措施

3.1塑造企業(yè)安全文化

企業(yè)樹立良好的安全文化是預(yù)防安全事故的重要基礎(chǔ)。企業(yè)各層員工都應(yīng)該樹立防微杜漸的安全意識(shí)，在日常安全管理中要實(shí)時(shí)注意，因?yàn)槭鹿实陌l(fā)生可能就在一念之間，所有的安全事故都是可以預(yù)防的，應(yīng)該要求員工嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，對(duì)于所存在的安全隱患必須進(jìn)行及時(shí)的改正，任何時(shí)候都必須將安全意識(shí)放在優(yōu)先的地位，確保每一位員工都能夠積極地參與到安全管理工作當(dāng)中，進(jìn)而對(duì)安全事故進(jìn)行控制和防范。

3.2營造安全工作氛圍。

安全的工作氛圍可以規(guī)范。企業(yè)員工的安全行為經(jīng)過日積月累的熏陶可以培養(yǎng)員工良好的安全意識(shí)。安全習(xí)慣取決于安全工作的成果，企業(yè)員工人人都應(yīng)該樹立及時(shí)糾正影響企業(yè)安全的行為，不斷的進(jìn)行自我檢查，同時(shí)企業(yè)各層管理者也必須親自進(jìn)行安全督導(dǎo)，關(guān)注企業(yè)員工安全問題，確保員工在工作時(shí)間內(nèi)處于安全的環(huán)境當(dāng)中，進(jìn)而全方位全過程的做好安全督導(dǎo)和管理工作。

3.3夯實(shí)安全工作作風(fēng)。

企業(yè)員工的安全工作作風(fēng)是整個(gè)企業(yè)安全工作的靈魂，確保安全工作作風(fēng)的落實(shí)。樹立“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，經(jīng)常去工作一線進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)員工的違規(guī)行為不能縱容，不能徇私情，應(yīng)該人人形成安全意識(shí)，時(shí)時(shí)防范安全事故，提高每一位員工的安全素養(yǎng)，降低安全事故的發(fā)生概率。

3.4企業(yè)要開展多樣的安全宣傳活動(dòng)

安全活動(dòng)的開展應(yīng)有形式化，逐步演變成規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，用平時(shí)的安全活動(dòng)加強(qiáng)企業(yè)安全建設(shè)。企業(yè)管理人員應(yīng)該對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)給予高度的重視不能縮水，要因人因事因地的展開有效的安全管理活動(dòng)，將企業(yè)的安全基礎(chǔ)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。

2. 主動(dòng)整改安全缺陷

企業(yè)的各級(jí)管理人員應(yīng)該主動(dòng)的對(duì)企業(yè)安全工作中存在的問題和缺陷進(jìn)行及時(shí)的檢查和改進(jìn)，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須及時(shí)的上報(bào)，并采取改進(jìn)措施對(duì)現(xiàn)場的設(shè)備中存在的問題必須及時(shí)的解決，對(duì)于員工的一些不安全的違規(guī)操作行為必須要反復(fù)的糾正和督促，不能不予重視，各級(jí)管理人員和工作人員應(yīng)該積極的相互配合，整合資源，主動(dòng)的實(shí)時(shí)改進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的零事故的安全工作目標(biāo)。

3. 對(duì)事故安全追責(zé)

一旦企業(yè)在生產(chǎn)過程中發(fā)生了安全事故，要本著絕不放過的原則，對(duì)企業(yè)安全事故發(fā)生的原因進(jìn)行剖析和責(zé)任追溯，不能大事化小小事化無，或?qū)Π踩?zé)任進(jìn)行推諉。發(fā)生安全事故的區(qū)域管理者不僅要予以懲罰，還要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任安全工作，要?jiǎng)诱娓?，?zé)任要連帶出現(xiàn)安全事故必須對(duì)事故承擔(dān)責(zé)任，用安全責(zé)任制推進(jìn)企業(yè)安全管理的實(shí)施。

4.結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的安全管理是企業(yè)生產(chǎn)過程中非常重要的工作環(huán)節(jié)對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有重要的意義，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)安全管理的重視，落實(shí)安全管理制度，強(qiáng)化安全管理的執(zhí)行能力。

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