李紅

摘?要：當(dāng)前圖書館在文創(chuàng)工作中還是有較多的問題存在，比如，缺乏健全的政策、沒有規(guī)范的獎(jiǎng)懲制度、開發(fā)主導(dǎo)地位不穩(wěn)固、很難對公益性服務(wù)和文創(chuàng)開發(fā)的關(guān)系進(jìn)行平衡，這些都影響了工作的效率和效果。所以，當(dāng)前圖書館就要結(jié)合這些問題，采取有效的措施進(jìn)行解決，促進(jìn)文創(chuàng)工作開展效果的提升，本文通過分析圖書館文創(chuàng)工作中存在的問題，進(jìn)而提出了解決措施，以促進(jìn)文創(chuàng)工作的有效開展。

關(guān)鍵詞：圖書館?開展文創(chuàng)工作?存在問題?解決措施

中圖分類號(hào)：G25??文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A????文章編號(hào)：1003-9082（2020）09-00-01

文創(chuàng)也就是文化創(chuàng)意，包含文創(chuàng)產(chǎn)品以及產(chǎn)業(yè)。促進(jìn)文創(chuàng)的發(fā)展，能夠滿足人們在文化方面的需求，促進(jìn)中華文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展，可以提升國家的文化軟實(shí)力，因此，文化工作的開展具有重要意義。圖書館就是文化文物單位，具有很多館藏資源，通過對文化創(chuàng)意產(chǎn)品進(jìn)行開發(fā)以及銷售，能夠滿足人們對文化的需求，讓圖書館適應(yīng)當(dāng)前的文化消費(fèi)市場，促進(jìn)我國文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。要提升圖書館文創(chuàng)工作開展的有效性，就需要分析工作中存在的問題，并采取措施進(jìn)行解決。

一、圖書館開展文創(chuàng)工作中的問題

1.缺乏健全的政策

這一問題主要體現(xiàn)在：第一，試點(diǎn)單位很難獲得合法經(jīng)營資格。相關(guān)意見中提到為促進(jìn)文創(chuàng)工作的開展，一些試點(diǎn)單位可以開辦企業(yè)，然而實(shí)際到工商部門咨詢卻被拒絕，這就讓圖書館無法具備合法的經(jīng)營資格，自然也無法以企業(yè)的形式進(jìn)行文創(chuàng)工作。第二，當(dāng)前的人事管理?xiàng)l例中不允許領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)參與到文創(chuàng)經(jīng)營工作中。然而文創(chuàng)工作的開展需要挖掘圖書館的館藏資源，要有關(guān)部門一起配合，領(lǐng)導(dǎo)干部要深度參與其中，才能夠更好地領(lǐng)導(dǎo)和促進(jìn)工作的開展。第三，專項(xiàng)資金使用細(xì)則不明確?！段膭?chuàng)開發(fā)意見》中提到要給文創(chuàng)工作的開展提供專門的資金，但是對于資金的具體使用卻并未做出說明。第四，知識(shí)產(chǎn)權(quán)模糊。意見中提到圖書館可用知識(shí)產(chǎn)權(quán)作價(jià)入股合作的企業(yè)，而就圖書館而言，館藏資源在未經(jīng)開發(fā)前并未形成新的智力成果，如何認(rèn)定價(jià)值、如何避免無形資產(chǎn)價(jià)值流失以及怎樣保護(hù)著作權(quán)和防范盜版等問題都需要進(jìn)行解決。

2.圖書館在文創(chuàng)開發(fā)中主導(dǎo)地位不穩(wěn)固

圖書館可以借助館藏資源，加上自身情況，通過多種形式進(jìn)行文創(chuàng)工作，比如，自主開發(fā)、合作、授權(quán)開發(fā)等，而每種形式都有獨(dú)特的優(yōu)勢和不足，需要圖書館慎重思考，避免自身的效益受損。

3.缺乏完善的獎(jiǎng)懲制度

意見中提到文創(chuàng)工作的收益可以加入單位預(yù)算中，還可以用在加強(qiáng)工藝文化服務(wù)、文創(chuàng)開發(fā)后續(xù)維護(hù)、藏品征集和獎(jiǎng)勵(lì)符合要求的人員等，缺乏細(xì)致的說明。文創(chuàng)對圖書館而言是新的服務(wù)內(nèi)容，文創(chuàng)人員面臨激烈的市場競爭，自身工作壓力也較大，在工作時(shí)間和難度上都有所提升，如果開發(fā)成功，他們會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)，而如果不成功，就會(huì)承擔(dān)責(zé)任以及風(fēng)險(xiǎn)，因此，就要構(gòu)建科學(xué)有效的獎(jiǎng)懲制度。

4.文創(chuàng)開發(fā)工作和公益性服務(wù)平衡難度大

文創(chuàng)工作的開展需要對有關(guān)方面進(jìn)行改變，這就會(huì)影響到人員安置和服務(wù)職能的變化，怎樣把公益性服務(wù)和工作進(jìn)行有效地分別，怎樣利用好專業(yè)技能人才且不影響平日工作，還有如何讓人民群眾理解工作的作用和積極配合有關(guān)工作，這些都是要注重思考的問題。

二、圖書館開展文創(chuàng)工作的策略

1.借助政策法規(guī)，為文創(chuàng)工作的開展提供保障

2018年1月1日公共圖書館法頒布，其中就強(qiáng)調(diào)要注重文創(chuàng)產(chǎn)品的開發(fā)，表明了圖書館作為文化文物單位在文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)中的重要性，就政策方面鼓勵(lì)圖書館開發(fā)文創(chuàng)產(chǎn)品。所以，圖書館要結(jié)合相關(guān)的政策，有序開展文創(chuàng)產(chǎn)品的開發(fā)工作，促進(jìn)文創(chuàng)工作的開展。另外，還要增加資金扶持。在圖書館使用財(cái)政資金時(shí)，政府有關(guān)部門人員要做好監(jiān)管工作，讓資金得到合理地分配，確保開發(fā)工作的開展。

2.選擇長期穩(wěn)定的合作模式

當(dāng)前很多圖書館在文創(chuàng)開發(fā)中都運(yùn)用授權(quán)開發(fā)的模式，然而這樣的松散型合作模式對工作的長遠(yuǎn)發(fā)展具有消極影響。圖書館正是因?yàn)閷︷^藏資源有深度的了解才開發(fā)出文創(chuàng)產(chǎn)品，因此，單靠第三方授權(quán)開發(fā)無法真正地體現(xiàn)出館藏的文內(nèi)涵。所以，圖書館就需要作為開發(fā)主體，通過股份合作方式，可以將相關(guān)方利益進(jìn)行聯(lián)合，進(jìn)而確保自身的主導(dǎo)地位。除此之外，還要注重運(yùn)用社會(huì)力量，一起開展文創(chuàng)開發(fā)工作，圖書館要占據(jù)合理的股份，進(jìn)而確保自身在開發(fā)工作中的地位，把握好發(fā)展方向。

3.設(shè)置合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制

圖書館應(yīng)該結(jié)合市場需求，深度對館藏資源進(jìn)行研究，發(fā)揮專業(yè)技能的作用，找到資源和市場需求的結(jié)合點(diǎn)。這需要開發(fā)人員付出很多的時(shí)間以及精力，為了調(diào)動(dòng)和保持開發(fā)人員的工作熱情，就要構(gòu)建合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，調(diào)動(dòng)開發(fā)人員的工作積極性，促進(jìn)文創(chuàng)開發(fā)工作的開展。

4.合理處理公益性服務(wù)和文創(chuàng)工作之間的關(guān)系

文創(chuàng)開發(fā)是圖書館的重要業(yè)務(wù)工作，對參與人員的業(yè)務(wù)技能有很高的要求，還需要其有較強(qiáng)的責(zé)任感以及事業(yè)心，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和思考。這就需要注重文創(chuàng)工作參與人員的選拔，要具備較高的興趣和了解市場需求，另外，還要注重新人培養(yǎng)，在選拔時(shí)就要考慮文創(chuàng)人員的選拔，儲(chǔ)備有關(guān)專業(yè)的人才，讓文創(chuàng)工作能順利進(jìn)行。

館員也應(yīng)該參與到文創(chuàng)工作中，因此，怎樣在做好本職工作的情況下兼職文創(chuàng)工作就是要合理處理的問題。參與文創(chuàng)工作要付出額外的勞動(dòng)，自然也有額外收入，這就要加強(qiáng)宣傳工作，宣傳文創(chuàng)工作的作用，清楚說明文創(chuàng)人員的有關(guān)要求。圖書館還要注重本職公益性服務(wù)，滿足讀者需求，基于開展文創(chuàng)開發(fā)工作，對文創(chuàng)產(chǎn)品進(jìn)行豐富，進(jìn)而深入挖掘館藏資源，提升服務(wù)社會(huì)的質(zhì)量。

結(jié)語

綜上所述，有關(guān)部門聯(lián)合發(fā)布了關(guān)于推動(dòng)文化文物單位文化創(chuàng)意產(chǎn)品開發(fā)的通知和意見，這也給圖書館的文創(chuàng)工作提供了指導(dǎo)意見。文創(chuàng)工作的開展具有重要意義，因此，圖書館要注重文創(chuàng)工作的開展，結(jié)合工作中的問題，采取解決措施，提升文創(chuàng)工作的效果，保護(hù)自身的權(quán)益。

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