曹儀敏

摘要：炮兵部隊政治工作傳統(tǒng)悠久，在信息化作戰(zhàn)條件下傳統(tǒng)政治工作運行模式有其局限。應(yīng)用軍隊政治工作標(biāo)準(zhǔn)化成果，推進炮兵部隊政治工作發(fā)展轉(zhuǎn)型，從而提升炮兵部隊政治工作戰(zhàn)斗力水平。

關(guān)鍵詞：炮兵;政治工作;標(biāo)準(zhǔn)化

隨著部隊調(diào)整改革基本到位，炮兵部隊作為陸戰(zhàn)對地火力突擊的主體，在武器裝備、編制體制、作戰(zhàn)方式等多個方面均實現(xiàn)了重大轉(zhuǎn)型。為適應(yīng)新形勢下炮兵作戰(zhàn)裝備信息化、配置分散化、戰(zhàn)場復(fù)雜化等特點，使軍隊政治工作要更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗力“倍增器”作用，就必須提高信息化、法治化、科學(xué)化水平。

一、傳統(tǒng)炮兵部隊政治工作運行模式面臨的時代挑戰(zhàn)

進入信息時代，炮兵作戰(zhàn)方式發(fā)生較大改變，使得傳統(tǒng)炮兵部隊政治工作運行模式受到了一定的限制，主要有以下三個方面：

一是傳統(tǒng)手段發(fā)揮受限。為適應(yīng)信息化局部戰(zhàn)爭特點，炮兵部隊采用模塊化編成，便于戰(zhàn)時打亂建制、分散隊形、重新整合。作戰(zhàn)單元的“點多面廣”，導(dǎo)致傳統(tǒng)政治工作運行模式受時間、空間的限制比較大。這顯然難以滿足現(xiàn)代炮兵作戰(zhàn)快速、機動、靈活的要求。

二是固有經(jīng)驗形成束縛。傳統(tǒng)的炮兵部隊政治工作方法和經(jīng)驗大多積累于機械化、半機械化戰(zhàn)爭時代。所產(chǎn)生的經(jīng)驗型思維、單向度思維、線性思維、模式思維方式已經(jīng)不能滿足基于信息系統(tǒng)的體系作戰(zhàn)的要求。

三是海量信息加重負(fù)擔(dān)。在傳統(tǒng)模式下，同一類信息被反復(fù)統(tǒng)計，同一份資料要反復(fù)上報，這些簡單重復(fù)勞動給基層和政治機關(guān)增加了許多不必要的負(fù)擔(dān)。政治工作大數(shù)據(jù)時代，單純依靠人力去處理海量數(shù)據(jù)只能是望洋興嘆。

二、科學(xué)運用軍隊政治工作標(biāo)準(zhǔn)化成果的重大意義

奠定政治工作信息化基礎(chǔ)。隨著政工信息系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化升級，炮兵部隊政治工作將加快融入聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體系，更加適應(yīng)炮兵“快、散、活”的作戰(zhàn)特點，最終成為炮兵部隊基于信息系統(tǒng)的體系作戰(zhàn)戰(zhàn)斗力的重要單元。

提供政治工作法治化依據(jù)。炮兵部隊處于政治工作落實末端，堅持以相關(guān)法規(guī)作為政治工作開展的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，政治機關(guān)就能按規(guī)正確指導(dǎo)，各級黨委就能按規(guī)科學(xué)決策，基層官兵就能按規(guī)認(rèn)真落實。

形成政治工作科學(xué)化理念。政治工作科學(xué)化的核心，就是深入探索如何做好“人”的工作。炮兵部隊政治工作者要結(jié)合炮兵部隊作戰(zhàn)和管理特點，革新傳統(tǒng)的政治工作理念，創(chuàng)新流程化精細(xì)化工作手段。在堅持以人為本的前提下，將原本模糊、籠統(tǒng)的原則轉(zhuǎn)化為操作性強、通俗易懂的執(zhí)行程序、評價標(biāo)準(zhǔn)。

三、加強炮兵部隊軍隊政治工作標(biāo)準(zhǔn)化成果應(yīng)用的幾點建議

大力宣傳推廣，培養(yǎng)官兵學(xué)標(biāo)用標(biāo)意識。當(dāng)前全軍政治工作標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)已經(jīng)取得了較大進展，在戰(zhàn)時政治工作、政工業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)、政工專用裝備器材等方面，已多項標(biāo)準(zhǔn)投入炮兵部隊?wèi)?yīng)用。但不少官兵對什么是政治工作標(biāo)準(zhǔn)化仍然不甚明了，對政治工作標(biāo)準(zhǔn)化運行模式接納程度不高。要充分運用報刊、網(wǎng)絡(luò)、電視、新媒體等途徑，宣傳科普政治工作標(biāo)準(zhǔn)化的重大意義和核心理念;要把官兵常用政治工作標(biāo)準(zhǔn)融入軍事訓(xùn)練和理論學(xué)習(xí)中去，如政策法規(guī)制度標(biāo)準(zhǔn)、政治工作專用軍隊標(biāo)號等;要鼓勵官兵學(xué)標(biāo)準(zhǔn)用標(biāo)準(zhǔn)，對學(xué)習(xí)應(yīng)用政治工作標(biāo)準(zhǔn)化成果表現(xiàn)突出的個人和集體應(yīng)給予表彰和獎勵。

依托標(biāo)準(zhǔn)體系，構(gòu)建炮兵專業(yè)人才數(shù)據(jù)庫。依托在人資、組織等部分政工業(yè)務(wù)領(lǐng)域建立的全軍統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的信息數(shù)據(jù)平臺，炮兵部隊可構(gòu)建全軍共享的炮兵人才數(shù)據(jù)庫。通過數(shù)據(jù)庫功能收錄炮兵部隊專業(yè)人才信息，形成標(biāo)準(zhǔn)化人才檔案，可極大地方便聯(lián)合作戰(zhàn)指揮員將炮兵部隊人力資源科學(xué)編組統(tǒng)一整合，對炮兵人才精準(zhǔn)指揮、科學(xué)管理、量才使用，減少了因傳統(tǒng)人力資源工作方式缺陷帶來的人才浪費問題。此外，炮兵專業(yè)人才數(shù)據(jù)庫還可以動態(tài)收錄人員獎懲功罰情況，長期保留有效，可以進一步增強條令法定立功受獎的權(quán)威性，也可以提高在“神炮班”“神炮手”等競賽比武活動中取得優(yōu)勝名次的含金量和榮譽感。這可以解決個別官兵因證書缺失而無法證明其成績，非“法定”表彰獎勵承認(rèn)度不高，人員過錯記錄難以查證等實際問題。

合理利用資源，優(yōu)先探索應(yīng)用急用標(biāo)準(zhǔn)。軍用標(biāo)準(zhǔn)要聚焦“強軍興軍”“能打仗、打勝仗”的使命任務(wù)，軍隊政治工作標(biāo)準(zhǔn)也不例外。全面實現(xiàn)炮兵部隊政治工作標(biāo)準(zhǔn)化是一項長期工程，不可能一蹴而就。在較短的時間內(nèi)，集中力量解決急用標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用問題，才能促進炮兵部隊政治工作加快融入聯(lián)合作戰(zhàn)體系，盡快提升政治工作戰(zhàn)斗力。作為兵種部隊，炮兵要優(yōu)先探索應(yīng)用聯(lián)合作戰(zhàn)政治工作標(biāo)準(zhǔn)、政治工作業(yè)務(wù)信息化標(biāo)準(zhǔn)、輿論戰(zhàn)法律戰(zhàn)心理戰(zhàn)實施標(biāo)準(zhǔn)等主干類作戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能與其他軍兵種協(xié)調(diào)一致，為實現(xiàn)統(tǒng)一政工指揮提供基礎(chǔ)和平臺。

突破專業(yè)限制，培養(yǎng)政工標(biāo)準(zhǔn)雙料人才。從傳統(tǒng)觀點來看，軍隊政治工作者和專業(yè)技術(shù)人員雖然有一定的交集，但總體上各司其職，徑渭分明，政治工作和專業(yè)技術(shù)的雙料人才并不是很多。這對政治工作標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)型是很不利的。炮兵部隊要打破陳舊理念，采用院校培訓(xùn)、軍民融合、專家?guī)蛶У仁侄?，培養(yǎng)大批既懂政治工作又懂標(biāo)準(zhǔn)化知識的雙料人才，在政治工作中融入科技基因;要加強對標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人才的支持，利用炮兵部隊已配發(fā)的信息化設(shè)備，為政治工作標(biāo)準(zhǔn)化成果的創(chuàng)新應(yīng)用提供良好的環(huán)境;要打破常規(guī)，敢于將政治思想過硬、專業(yè)技術(shù)出色、學(xué)習(xí)勁頭足的技術(shù)骨于放到政工崗位上發(fā)揮作用?！耙粚６嗄堋毙腿瞬挪拍艹蔀榕诒筷犝喂ぷ靼l(fā)展轉(zhuǎn)型的中堅力量。

參考文獻(xiàn)

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