劉俊

摘 要：現(xiàn)當(dāng)今，隨著市場經(jīng)濟(jì)取得了飛速的發(fā)展，國內(nèi)各行業(yè)都處于異常激烈的競爭環(huán)境中，工作人員也肩負(fù)著前所未有的壓力，怎樣做到放松工作人員的心理壓力以及工作中的困難、矛盾，使員工用更加上進(jìn)的態(tài)度面對生活中的壓力，從基礎(chǔ)保障事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，是現(xiàn)階段整治過程中的關(guān)鍵因素。隨著大環(huán)境的不斷改變，水利事業(yè)在發(fā)展過程中也面臨著較大的突破，必須正視對思想的認(rèn)知教育，為的未來規(guī)劃提供根本上的支持。本篇論文主要針對市場新環(huán)境下的水利部門的思想工作為基礎(chǔ)，通過一系列研究與探討，最終總結(jié)出最佳的水利部門思想政治開展方式。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;水利部門;思想政治;工作實(shí)效;策略

0 引言

思想引領(lǐng)行動(dòng)，特別是國家的業(yè)務(wù)部門如水利單位，思想政治教育是引領(lǐng)勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本手段。社會大環(huán)境下，要想提高水利事業(yè)部勞動(dòng)服務(wù)的質(zhì)量，那么就得加強(qiáng)政治思想教育。本文針對眼下水利事業(yè)部勞動(dòng)思想政治操縱面對的主要問題，討論水利單位職工的教育追求，以期為新時(shí)代的水利事業(yè)單位職工思想政治工作提供理論參考。

1 思想政治工作對水利改革發(fā)展的重要性

1.1對水利管理單位的影響

在新的國際環(huán)境下，迅速提高水利部門的改革必不可免的會出現(xiàn)某些新的狀況，還有可能涉及到每位工作人員的自身利益。相關(guān)單位盡管已經(jīng)經(jīng)歷過多次的改革實(shí)施員工都具備了一定的心理素質(zhì)，但是從整體的大環(huán)境和員工的情緒來考慮，隨著改革的開展員工的心理和狀態(tài)都會產(chǎn)生相應(yīng)的改變屬于正?，F(xiàn)象，但是很多更深入的問題就會浮出水面。

1.2對水利管理單位文化建設(shè)的影響

思想政治工作能夠教導(dǎo)工作人員樹立正確的思想觀念和責(zé)任感，對提升水利部門的單位文化建設(shè)有著關(guān)鍵性的作用。站在單位的歷史經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)階段的文化氛圍的基礎(chǔ)上，理解典型的先進(jìn)員工工作事跡進(jìn)行展開，讓員工能夠從心里感受到作為單位中的一員所肩負(fù)的重任，提高工作人員的使命感和責(zé)任心，進(jìn)而對工作單位產(chǎn)生依賴感和自豪感，使員工能夠自覺遵守單位的各項(xiàng)的規(guī)章制度，進(jìn)而在工作過程中最大限度地發(fā)揮起作用，共同構(gòu)建優(yōu)秀的單位文化。

1.3對水利管理單位生產(chǎn)經(jīng)營的影響

單位開展員工的思想培訓(xùn)工作能夠在單位內(nèi)部形成強(qiáng)有力的支撐作用，當(dāng)工作人員擁有了一定的信念，就會從整體上養(yǎng)成優(yōu)良的精神面貌和工作能力，激發(fā)體內(nèi)的工作潛力，為推進(jìn)改革工作提供輔助作用。自始至終將員工的思想教育工作與日常工作相結(jié)合，經(jīng)過開展各種活動(dòng)和宣傳，輔助工作人員調(diào)動(dòng)工作積極性，是單位從整體上提升員工士氣，用團(tuán)結(jié)的姿態(tài)努力做好工作范圍之內(nèi)的事，推進(jìn)單位健康、持久發(fā)展，進(jìn)而創(chuàng)建優(yōu)良的單位文化氛圍，提高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

2 新時(shí)期做好水利部門思想政治工作的方法和途徑

2.1加強(qiáng)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新

水利施工企業(yè)長期在野外施工，工作環(huán)境惡劣，員工生活單調(diào)枯燥，沒有什么娛樂節(jié)目，容易情緒低落，對工作和生活缺乏熱情和信心，所以，思想政治工作內(nèi)容、形式的不斷豐富和創(chuàng)新是當(dāng)前工作的重點(diǎn)。思想政治工作要堅(jiān)持“從基層中來、到基層中去”，圍繞企業(yè)生產(chǎn)和員工生活的實(shí)際情況來針對性展開，企業(yè)要經(jīng)常性開展“金點(diǎn)子”合理化建議、“崗位練兵”、技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效等主題活動(dòng)，將思想政治工作與加強(qiáng)施工管理、提高職業(yè)技能有機(jī)結(jié)合。企業(yè)還可以開展豐富多彩的文體活動(dòng)、節(jié)日晚會、困難幫扶活動(dòng)、社會實(shí)踐活動(dòng)、野外拓展訓(xùn)練等，使員工始終保持積極向上和開拓創(chuàng)新的精神。企業(yè)要建立思想政治工作動(dòng)態(tài)化體系，使工作內(nèi)容、形式根據(jù)形勢發(fā)展不斷創(chuàng)新和變化，激發(fā)思想政治工作潛能。

2.2提高政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)

做好思想政治工作，必須提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)，注重通過政工干部隊(duì)伍的扎實(shí)工作，對企業(yè)職工進(jìn)行全面的引導(dǎo)。只有提高政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)，才能實(shí)現(xiàn)對干部職工的全面引領(lǐng)，解決好思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)際問題。首先，加強(qiáng)政工干部的思想教育，注重運(yùn)用黨的思想方針政策來武裝政工干部的頭腦，并且引導(dǎo)干部掌握科學(xué)的開展思想政治工作的方法。其次，引導(dǎo)政工干部提高顧全大局的意識，使黨政干部在企業(yè)發(fā)展過程中處處起到帶頭作用，使政工干部經(jīng)得起各種工作的考驗(yàn)。再次，由政工干部帶頭營建民主氛圍，通過政工干部構(gòu)建企業(yè)和諧的政治環(huán)境，著力在民主自由環(huán)境中開展好具體的思想政治工作。

2.3完善思想政治工作組織體系

勞動(dòng)者的意識形態(tài)和政治教育有很大關(guān)系，特殊的和政治相關(guān)的工作領(lǐng)先的集團(tuán)形成主要負(fù)責(zé)人，是組織和宣傳職員的責(zé)任。水基礎(chǔ)設(shè)施可以對應(yīng)思考建立工人的住宅，并按順序分配給個(gè)人，責(zé)任明確到部門，是組織的意識形態(tài)或政治活動(dòng)系統(tǒng)的工作。水利政治研究和思想以及其他活動(dòng)的交流和政治活動(dòng)的系統(tǒng)構(gòu)建，關(guān)鍵是黨和政府的相互作用，通過制度和意識形態(tài)，分析勞動(dòng)者的意識形態(tài)傾向，甚至可以提高整個(gè)隊(duì)伍品質(zhì)。建設(shè)工程的水利單位以身作則，提升他們的政治品質(zhì)，加強(qiáng)水利工作人員和政治教育的應(yīng)用，其卓越的性能，在語言和行動(dòng)上都有微妙的影響，政治意識為員工確立基礎(chǔ)。另外，員工的政治思想同工作者相互理解，是建立彼此之間良好溝通的橋梁，積極參與改善的方法，協(xié)助黨和大眾更好地發(fā)揮意識形態(tài)的作用。

2.4積極探索，勇于創(chuàng)新

改革創(chuàng)新是水利單位發(fā)展的基礎(chǔ)，只有長期的改革發(fā)展，才會為單位帶來更多的社會收益，面對變化迅速的市場環(huán)境，水利部門更應(yīng)該注意時(shí)刻保證單位內(nèi)部的工作活力，強(qiáng)化對工作人員的思想政治教育工作，要勇敢地打破傳統(tǒng)的約束。用創(chuàng)新性的心態(tài)，面對工作中遇到的困難，根據(jù)單位的真實(shí)狀況，制定科學(xué)的思想教育工作。切實(shí)做到根據(jù)實(shí)際問題找到解決方案，在整體思路相似的情況下，開展思想政治工作與水利部門的日常工作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)持久發(fā)展、推動(dòng)社會全面發(fā)展的常態(tài)，與單位內(nèi)部的改革創(chuàng)新活動(dòng)相融合，最終形成更加有效的工作狀態(tài)，為我國提供相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

2.5加強(qiáng)思想政治工作的融合發(fā)展

企業(yè)黨委宣傳部、團(tuán)委、工會、婦聯(lián)之間要加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)、互動(dòng)和融合，形成立體式思想政治教育網(wǎng)絡(luò)，讓思想政治工作與企業(yè)的施工管理、戰(zhàn)略發(fā)展相互交融，加強(qiáng)思想政治工作的全面性、針對性和系統(tǒng)性。從本質(zhì)上說，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都與企業(yè)員工有關(guān)，兩者根植于共同的企業(yè)環(huán)境，目的都是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，因此，思想政治工作創(chuàng)新的關(guān)鍵是與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，遵循“以人為本”的現(xiàn)代理念，貼近員工實(shí)際生活，將員工擺在突出地位，提高員工對企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感和使命感。企業(yè)要注重挖掘人才的潛能，在制定企業(yè)規(guī)章制度時(shí)，善于傾向員工呼聲，尊重和保障每位員工的權(quán)利，重視廣大員工的切身利益和長遠(yuǎn)利益，將員工的個(gè)人訴求與企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)相結(jié)合，為思想政治工作創(chuàng)造良好的文化環(huán)境。

3 結(jié)語

思想政治建設(shè)是我國開展的基礎(chǔ)政策，同時(shí)也是治理國家的基本方針和路線，在日新月異的社會環(huán)境中，提升對思想政治教育和文化教育的結(jié)合，能夠有效建設(shè)正確的自身意識和開展各部門的工作。能夠?qū)⑺麊挝宦殕T的思想緊跟我黨提出的方針發(fā)展，從根本上改革現(xiàn)階段的工作，經(jīng)過反復(fù)的實(shí)際演練，為水利部門的思想教育工作和文化建設(shè)工作提供指引作用。

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