姜楠 王雨杰 李翔

摘要：當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展，科技在不斷的進(jìn)步，由此出現(xiàn)了很多新興企業(yè)，而一個企業(yè)想要真正的在社會上立足，成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，就必須做好內(nèi)部工作，其中的財務(wù)管理就是一個重點。在新經(jīng)濟(jì)的背景下，一個光鮮亮麗的企業(yè)背后如果財務(wù)管理也做得井井有條，一定可以成為未來長遠(yuǎn)發(fā)展的推動力。因此，財務(wù)管理必須做到面面俱全，在傳統(tǒng)管理的情況下，也要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行改革創(chuàng)新。但是改革創(chuàng)新并不容易，該篇文章在以介紹何為新經(jīng)濟(jì)的前提下針對財務(wù)管理的創(chuàng)新方法以及在創(chuàng)新時遇到的問題加以論述。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)背景; 企業(yè)財務(wù)管理; 創(chuàng)新方法; 研究

1 新經(jīng)濟(jì)概述

1. 1 新經(jīng)濟(jì)的概念

科技發(fā)展與進(jìn)步的產(chǎn)物之一就是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，在平時生活中，越來越多的人依賴于使用互聯(lián)網(wǎng)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也不例外。那么何謂新經(jīng)濟(jì)？新經(jīng)濟(jì)就是在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)上結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理層面進(jìn)行不斷的深入和改革，讓它向著更加優(yōu)化的方面不斷發(fā)展。因此也可以說新經(jīng)濟(jì)是一種運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的形式，它與互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展密不可分。只有做到經(jīng)濟(jì)方面的不斷改革，企業(yè)發(fā)展才不會落后。

1. 2 新經(jīng)濟(jì)的特點

由于新經(jīng)濟(jì)是以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為背景，所以新經(jīng)濟(jì)的第一個特點就是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)由于具有信息儲存量大、查詢速度快、傳播速度廣等特點受到廣大人民群眾的喜愛，因此，越來越多的人在日常學(xué)習(xí)與生活中都離不開互聯(lián)網(wǎng)。企業(yè)管理同時可以通過互聯(lián)網(wǎng)了解到大量的客戶信息，能夠精準(zhǔn)的分析出客戶的喜好，對以后各個部門的業(yè)績提高有著顯著作用，同時還也可以運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來提高基礎(chǔ)設(shè)施。除此之外，企業(yè)管理內(nèi)部在進(jìn)行信息傳遞時，由于有著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持，可以大幅度的提高效率并保持信息的隱私性。

新經(jīng)濟(jì)的第二個特點就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式與以往不同。過去的財務(wù)管理都是員工將客戶信息以及消費數(shù)據(jù)進(jìn)行一一比對，這種方式既耗時又費力，時間一長還可能因為過度勞累而出現(xiàn)錯誤。但是互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)改變了以往的財務(wù)管理模式，員工只需要將信息錄入到電腦系統(tǒng)，通過計算機的自動匹配進(jìn)行整理，這樣不僅節(jié)省了大量時間，還避免了不必要錯誤的出現(xiàn)，大幅度的提高了工作效率。

2 新經(jīng)濟(jì)下財務(wù)管理面臨的問題

2. 1 管理觀念落后

新經(jīng)濟(jì)伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷發(fā)展，很多管理模式和傳統(tǒng)管理有很大區(qū)別，如果管理人員還是循規(guī)蹈矩，不進(jìn)行改革創(chuàng)新的話，一定會讓企業(yè)有不少損失。比如申請專利、申請商標(biāo)等都是很重要的知識產(chǎn)權(quán)，但是傳統(tǒng)的管理模式卻未對此加以重視，讓企業(yè)喪失了不少經(jīng)濟(jì)效益。因此，企業(yè)的財務(wù)管理必須與時俱進(jìn)，引用新經(jīng)濟(jì)手段對財務(wù)進(jìn)行重新整理和合理調(diào)度?？梢詮幕鶎幼銎穑瑸樗泄芾砣藛T講授新型管理觀念，從根本改變他們的傳統(tǒng)思想，共同為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益作出貢獻(xiàn)。

2. 2 管理技術(shù)落后

當(dāng)管理理念改變之后，很快又出現(xiàn)了另一個弊端，那就是管理技術(shù)無法與理念進(jìn)行匹配，導(dǎo)致很多管理方法無法實施。因此，管理技術(shù)也要同理念一樣進(jìn)行改革創(chuàng)新，它可以借鑒互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，運用互聯(lián)網(wǎng)手段對財務(wù)進(jìn)行管理。比如，在資金調(diào)度方面，傳統(tǒng)的管理方式是通過人工先進(jìn)行核對，等核對正確后所有準(zhǔn)備工作完成才能調(diào)度資金。在這個過程中，由于人力有限和步驟繁多，前前后后會耽誤很長時間，甚至嚴(yán)重時還會讓企業(yè)的信譽喪失，但是利用新型管理技術(shù)配以互聯(lián)網(wǎng)的輔助，只需要計算機進(jìn)行計算匹配，中間可以減少大量時間，按時完成資金調(diào)度的任務(wù)。因此，管理技術(shù)的改革勢在必行。

3 新經(jīng)濟(jì)下財務(wù)管理創(chuàng)新的策略

3. 1 創(chuàng)新管理理念

上述所述的管理理念和管理技術(shù)都貴在一個改革創(chuàng)新，企業(yè)想要發(fā)展好，就必須進(jìn)行改革創(chuàng)新，改革創(chuàng)新不能只是口頭上的話，必須落于實處。在財務(wù)管理方面，管理人員只有思想改變了，才能真正理解改革的作用并運用到實際。除此之外，在進(jìn)行財務(wù)管理時，要及時的與客戶進(jìn)行溝通，將客戶對于創(chuàng)新的想法融入到管理理念中，真正做到創(chuàng)新是為了客戶所服務(wù)。

3. 2 創(chuàng)新管理技術(shù)

想要緊跟社會主流的發(fā)展，在新經(jīng)濟(jì)背景下的財務(wù)管理除了要有創(chuàng)新理念，技術(shù)也要隨著時代的發(fā)展和專業(yè)儀器的輔助不斷改進(jìn)。可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，引進(jìn)信息技術(shù)設(shè)備，根據(jù)不同財務(wù)管理方式選用不同的信息設(shè)備。只要合理利用新型設(shè)備，就可以大幅度減少工作時間，提高工作效率，增加資金流動的安全性，節(jié)約社會資源，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。由此可見，技術(shù)的創(chuàng)新也至關(guān)重要。

3. 3 創(chuàng)新型人才招納和提升人才專業(yè)水平

雖然理念和技術(shù)的創(chuàng)新很重要，但是財務(wù)管理還是以工作人員為主，如果沒有工作人員的實際操作，那么這一切都是空談，因此提升工作人員的專業(yè)水平才是所有創(chuàng)新的源頭。那么如何培養(yǎng)出人才呢，可以在以下兩個方面進(jìn)行。第一，在企業(yè)招聘時要嚴(yán)格進(jìn)行把控，認(rèn)真核實每一位應(yīng)聘者的工作能力，通過互相對比擇優(yōu)錄取。第二，人才招聘完成之后，每隔一段時間都要根據(jù)他們的業(yè)務(wù)能力來進(jìn)行針對性的分析與培訓(xùn)，潛移默化的提高他們的業(yè)務(wù)能力。

3. 4 創(chuàng)新和完善財務(wù)管理制度

想要擁有完美的財務(wù)管理系統(tǒng)，還要在管理制度層面入手。工作人員應(yīng)該全面了解財務(wù)管理體系，對每一個步驟進(jìn)行深入研究，找到工作時容易出現(xiàn)的問題，在加以完善的同時還要進(jìn)行創(chuàng)新，同時建立完善的管理制度，用規(guī)章程序來約束每一個員工的行為，督促他們的工作，調(diào)動出他們的工作熱情，增加他們的自主能力，以此來提高工作效率，為企業(yè)未來的發(fā)現(xiàn)保駕護(hù)航。

4 結(jié)語

綜上所述，在新經(jīng)濟(jì)的背景下，一個企業(yè)要想做到長遠(yuǎn)發(fā)展，就要結(jié)合當(dāng)下主流技術(shù)進(jìn)行不斷的改革創(chuàng)新。在管理理念、管理技術(shù)、人才培養(yǎng)、管理制度等方面不能局限于過去的形式，應(yīng)該讓企業(yè)向多方面發(fā)展，擁有更高的社會效益。

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