劉登全

摘要：國有企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)著重要的地位，是保障國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)。隨著黨建工作的滲入開展，在國有企業(yè)的運行過程中，充分的發(fā)揮出企業(yè)黨組織的優(yōu)勢作用，參與公司的治理，可以更好的解決各種突出矛盾，提升內(nèi)部管理水平。本文對國有企業(yè)黨組織參與公司治理的方法提出了具體的建議和意見。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)黨組織;公司治理;建議

前言：

國有企業(yè)黨組織在企業(yè)運行的過程中，始終占據(jù)著政治核心的位置。利用黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，加強對國有企業(yè)的運行，進行有效的參與，是在國有企業(yè)長期發(fā)展的歷史中形成的傳統(tǒng)，通過在市場經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中的不斷優(yōu)化，更發(fā)揮出了積極的作用。而國有企業(yè)黨組織參與公司的治理，主要是通過以下幾種方式進行的。

一、黨組織納入到公司治理的結(jié)構(gòu)中

國有企業(yè)黨組織納入到公司治理的結(jié)構(gòu)中，主要是通過兩種形式具體展開的。第一，將黨組織的結(jié)構(gòu)與公司治理的結(jié)構(gòu)進行融合，實現(xiàn)二者的互相交叉。比如，在進行工作開展的過程中，國有企業(yè)黨組織的工作開展需要形成一定的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，而國有企業(yè)的公司治理也是有內(nèi)部結(jié)構(gòu)，將兩種結(jié)構(gòu)進行交叉，實現(xiàn)公司的董事長、總經(jīng)理與企業(yè)黨組織的黨委書記、黨委副書記等設(shè)置進行交叉，一人擔(dān)負兩個責(zé)任，使董事長兼任黨委書記或者黨委副書記的形式，更好的體現(xiàn)出黨組織參與公司治理的效果。第二，將企業(yè)的黨組織納入到公司治理的過程中，使黨組織成為公司結(jié)構(gòu)中的一部分，并通過對公司章程的修改，在國有企業(yè)的法人治理中設(shè)置了黨組織的結(jié)構(gòu)，確定了黨組織在參與公司治理過程中的地位和作用，并對其在參與公司治理過程中的職責(zé)和權(quán)利進行了明確，實現(xiàn)了現(xiàn)代化國有企業(yè)公司體制的完善建設(shè)。

二、黨組織參與公司的各種重大決策

國有企業(yè)黨組織參與到公司的治理過程中，主要可以對各種重大事件進行決策參與。我國的國家性質(zhì)決定了國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，一定要接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，并一定要保證在完全符合黨和國家政策的基礎(chǔ)上實現(xiàn)的各種利益獲取。因此，在企業(yè)針對重大事件進行決策的過程中，充分的發(fā)揮出黨組織的科學(xué)性和民主性優(yōu)勢，可以更好的幫助公司做出正確的決策。比如，國有企業(yè)在進行關(guān)于企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃制定過程中，企業(yè)在進行重大產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資本運作過程中，或者對重要的內(nèi)部企業(yè)結(jié)構(gòu)進行修改、調(diào)整的工作中，設(shè)計到企業(yè)職工權(quán)益、社會責(zé)任的工作中，一定要充分的進行黨組織的參與，開展有效的討論和論證。黨組織要在做出集體研究決定的過程中，對各重大事件做出最終的決策。其中，在進行參與決策的過程中，要按照集體決策為先、個人決策在后的原則，推出參與治理的意見和建議，對其中的方向、整體進行參與，并在保證廣大職工權(quán)益的基礎(chǔ)上，由廣大職工對最終的決策進行實施保障。

三、黨組織參與到公司人才管理工作

黨組織參與公司的治理，還體現(xiàn)在參與公司的人才管理工作中。黨組織對于國有企業(yè)的干部人選發(fā)揮著重要的把關(guān)作用，在日常管理和綜合評價的過程中，對干部人才提出來更高的要求。在黨組織的人才把關(guān)參與治理過程中，實現(xiàn)了國有企業(yè)干部的有效選拔和作用發(fā)揮。比如在，在某企業(yè)開展的企業(yè)優(yōu)秀人才、干部選拔工作中，堅持從政治的標(biāo)準(zhǔn)中進行人才的挑選，保證干部要對黨忠誠，并具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思想、擔(dān)當(dāng)精神，能夠勝任企業(yè)的不同崗位人才標(biāo)準(zhǔn)，開展高水平的管理工作。并在干部的任免工作中，結(jié)合企業(yè)的綜合效益，進行有效的任用和罷免。還有，在該企業(yè)開展的干部管理工作中，企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)的任用和罷免都需要在黨組織的決定中進行，而中層的人事工作也需要得到黨組織的參與和監(jiān)督。并且，在該企業(yè)中國，黨組織還定期的對干部進行教育工作的開展，并對干部的各種行為進行黨性的考核，充分的發(fā)揮出干部在企業(yè)治理過程中的人才保障作用，實現(xiàn)了該企業(yè)人才管理工作的高水平、高質(zhì)量開展。

四、黨組織充分發(fā)揮出監(jiān)督協(xié)調(diào)作用

首先，在黨組參與公司重大事件的決策過程中，不僅對決策發(fā)布的全過程進行參與，還在參與的過程中，隨時的發(fā)揮出監(jiān)督和管理的作用，充分保障了決策的有效性。其次，在黨組織參與企業(yè)人才管理工作的過程中，對公司的干部任用、罷免都發(fā)揮出了有效的監(jiān)督作用，并在紀(jì)委部門的工作開展過程中，有效的保障了企業(yè)人事工作的有效展開。再次，企業(yè)黨組織參與到公司的重大決策過程中，對應(yīng)保障企業(yè)的經(jīng)濟效益發(fā)揮出有效的監(jiān)督作用。黨組織從正確發(fā)展的方向，保障了企業(yè)在做出決策的時候，是否符合各種綜合利益的獲取，是否對國有資產(chǎn)的保值和增值具有積極作用。最后，黨組織充分的發(fā)揮出協(xié)調(diào)員的作用，對公司在治理過程中，各部門之間的關(guān)系和諧建立，發(fā)揮出有效的協(xié)調(diào)作用，并充分的對員工的利益，對企業(yè)與外部關(guān)系之間的利益都進行了有效的協(xié)調(diào)，提升了企業(yè)內(nèi)部管理工作的質(zhì)量和水平。

五、黨組織充分的開展思想政治工作

黨組織參與到公司的治理工作中，還表現(xiàn)在黨組織充分的開展各種思想政治工作，對企業(yè)內(nèi)部的思想進行了高度的統(tǒng)一，有效的增強了企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。在當(dāng)前的環(huán)境中，國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，文化建設(shè)的作用非常重要，黨組織結(jié)合企業(yè)的實際，進行思想政治工作的組織，保證企業(yè)在發(fā)展的過程中，內(nèi)部文化建設(shè)能夠與時俱進，文化建設(shè)作用突出。比如，某企業(yè)在組織開展思想政治工作的過程中，結(jié)合黨組織的各種活動舉辦，使用各種現(xiàn)代化的信息渠道，有效提升了廣大員工的思想覺悟，并在黨員的帶動下，形成了爭當(dāng)先進、積極主動的工作氛圍，有效的提升了該企業(yè)的工作質(zhì)量和工作效率。

結(jié)語：

文章通過對國有企業(yè)黨組織參與公司運行的方法進行了合理建議的提出，從不同的方面保證了黨組織參與公司治理的實效性，不僅有效的保證了企業(yè)黨組織的工作開展，也更好的提升了企業(yè)運行的穩(wěn)定性。在黨組織工作開展的全面保障中，國有企業(yè)的發(fā)展也將更加穩(wěn)健，更加長遠。

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