陳麗香 高淑紅
【摘 要】近幾年以人為本的理念在我們各個(gè)行業(yè)中推行,特別在服務(wù)業(yè)更加頻繁的提到以人為本的概念。對(duì)婦產(chǎn)科護(hù)理管理中心來(lái)說(shuō),將以人為本的理念貫徹落實(shí)更十分必要,本篇將以人為本的理念在婦產(chǎn)科護(hù)理管理中的實(shí)施進(jìn)行實(shí)踐和探討。
【關(guān)鍵詞】以人為本;婦產(chǎn)科;護(hù)理管理
【中圖分類(lèi)號(hào)】R473.71【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】1005-0019(2020)13--02
引言:
現(xiàn)在不同于往年,社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,女性地位不斷提高,尊重女性、保護(hù)女性的呼聲越來(lái)越高。社會(huì)各界對(duì)婦產(chǎn)科護(hù)理管理的關(guān)注度也在不斷提高,關(guān)于女性的健康問(wèn)題越來(lái)越受到關(guān)注,以人為本的理念在婦產(chǎn)科護(hù)理管理中的推行和運(yùn)用是必然也是必要的選擇和改進(jìn)。
一、以人為本的理念核心
我們現(xiàn)在常把以人為本掛在嘴邊,不管是在什么行業(yè)、什么場(chǎng)合下我們都愛(ài)說(shuō)要以人為本,那么就要先搞清楚以人為本的核心思想。從字面意思上其實(shí)不難理解以人為本就是說(shuō)我們要把人放在第一位,用人性化的思想和方式處理應(yīng)對(duì)事情,把人的訴求放在第一位,也就是拒絕機(jī)械化的處理對(duì)待事情[1]。如今經(jīng)濟(jì)、科學(xué)不斷發(fā)展,但是不管怎么發(fā)展最后還是要為人服務(wù),以人為本的核心思想就是為人服務(wù)。
二、婦產(chǎn)科護(hù)理管理中的以人為本思想實(shí)施
(一)尊重女性的隱私權(quán)
根據(jù)調(diào)查顯示,現(xiàn)在還有很多醫(yī)院的婦產(chǎn)科依然存在有很多男醫(yī)生的現(xiàn)象,這并不是說(shuō)男醫(yī)生不如女醫(yī)生專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé),而是考慮到很多女性的隱私權(quán)和心理問(wèn)題,很多女性還是從心理很抗拒在婦產(chǎn)科遇到男醫(yī)生[2]。光從這一點(diǎn)出發(fā),醫(yī)院應(yīng)該考慮在婦產(chǎn)科盡量減少男醫(yī)生的出現(xiàn),或者男醫(yī)生作為輔助而不是作為主治醫(yī)生,這樣不管從隱私還是心理上出發(fā)都是對(duì)女性的一種保護(hù)。還有一些細(xì)節(jié)方面的問(wèn)題,例如醫(yī)生在就診室大聲念出患者的名字和相關(guān)病歷等都是從細(xì)節(jié)上體現(xiàn)出的醫(yī)生對(duì)患者隱私問(wèn)題的不尊重現(xiàn)象。
還有一些醫(yī)院的婦產(chǎn)科一個(gè)就診室里有好幾個(gè)病人同時(shí)等待,雖然外面寫(xiě)了一次只能進(jìn)一個(gè)病人,但是還是有很多醫(yī)院的婦產(chǎn)科診斷室同時(shí)有好幾個(gè)病人同時(shí)等待。雖然都是女性,但是很多人其實(shí)并不愿意自己在就診時(shí)有其他人在身邊圍著等待,或者有些病人本來(lái)就有些難以啟齒的問(wèn)題,在這種情況下更難開(kāi)口,或者自尊心會(huì)讓她們感到很不舒服。因此,醫(yī)院從以人為本的角度出發(fā),對(duì)于婦產(chǎn)科的就診問(wèn)題還是應(yīng)該堅(jiān)持一次只進(jìn)一個(gè)病人的原則,為病人提供一個(gè)更加安心放心舒心的就診環(huán)境。
(二)關(guān)于家屬陪同問(wèn)題
關(guān)于婦產(chǎn)科的就診問(wèn)題還存在一個(gè)家屬是否可以陪同的問(wèn)題,雖然目前已經(jīng)有很多醫(yī)院都可以在妻子生產(chǎn)時(shí)讓丈夫進(jìn)行陪同,但是仍然有一些醫(yī)院堅(jiān)持杜絕這種情況。其實(shí)不僅是產(chǎn)科,婦科依舊應(yīng)該適當(dāng)?shù)膶?shí)行家屬陪同的方式,不管是丈夫還是家人,或者朋友,在尊重患者意愿的情況下可以讓人陪同是從患者的角度出發(fā)的很好的方式,也是以人為本的一種很好的體現(xiàn)[3]。這樣對(duì)患者的心理有很大的安慰,對(duì)產(chǎn)科來(lái)說(shuō)女性在生產(chǎn)時(shí)醫(yī)院不應(yīng)該反對(duì),相反應(yīng)該鼓勵(lì)丈夫進(jìn)行陪同。這也許是女性最需要被丈夫陪同的時(shí)候,也是讓男性體會(huì)到女性不易的最好時(shí)機(jī),還有助于促進(jìn)夫妻間的感情。
其實(shí)很多醫(yī)院的婦產(chǎn)科關(guān)于不讓家屬陪同的問(wèn)題都是出于女性的隱私問(wèn)題的考慮,本身是一種很好的考慮,但是首要的考慮還是應(yīng)該從女性自身出發(fā),讓女性自己考慮和決定要不要家屬的陪同。而醫(yī)院能做的最好就是尊重患者的選擇和決定,不能一直故步自封,什么都按照自己的方式來(lái),這樣也是將以人為本的思想很好的貫徹的一個(gè)體現(xiàn)。
(三)關(guān)于婦產(chǎn)科知識(shí)的宣傳問(wèn)題
關(guān)于婦產(chǎn)科知識(shí)的宣傳問(wèn)題其實(shí)也是一個(gè)可以很好的體現(xiàn)以人為本的理念的地方,考慮到女性的隱私問(wèn)題,醫(yī)院在宣傳相關(guān)知識(shí)時(shí)也應(yīng)該進(jìn)行充分、全面的考慮。例如有些醫(yī)院會(huì)在大屏幕播放一些相關(guān)知識(shí),但是有些女性會(huì)出于害羞或者其他方面的原因考慮不好意思觀看,醫(yī)院可以采取更加隱私的方式,例如在相關(guān)的地方展示出一些婦產(chǎn)科知識(shí)的二維碼,讓想要了解的女性自己掃碼學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的知識(shí)。這樣既保護(hù)了女性的自尊心,又對(duì)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行很好的宣傳。
還有目前在網(wǎng)絡(luò)上的宣傳和了解的途徑其實(shí)也非常少,女性想要了解相關(guān)的知識(shí)只能去網(wǎng)頁(yè)上搜索,沒(méi)有一個(gè)很好的集中的地方或者途徑。醫(yī)院應(yīng)該建立自己的相關(guān)網(wǎng)址或者公眾號(hào),針對(duì)女性婦產(chǎn)科的問(wèn)題有一個(gè)集中的宣傳和提供解決問(wèn)題的途徑,讓女性自己平時(shí)在家或日常生活中就可以了解和學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),對(duì)自己、婦產(chǎn)科方面的知識(shí)有更進(jìn)一步的了解。醫(yī)院的相關(guān)科室也可以開(kāi)展相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)講座,通過(guò)發(fā)短信或者公眾號(hào)發(fā)推送的方式邀請(qǐng)女性參加和了解。
三、不能光喊口號(hào),要從實(shí)際出發(fā)
以人為本是一個(gè)高大空的口號(hào),在婦產(chǎn)科護(hù)理管理方面要想做好這一點(diǎn)還需要從實(shí)際出發(fā)貫徹落實(shí),從一些細(xì)小的方面考慮[4]。關(guān)于婦產(chǎn)科管理護(hù)理方面以人為本思想的推進(jìn)和落實(shí)可以多讓醫(yī)院的女護(hù)士和醫(yī)生提意見(jiàn),關(guān)于產(chǎn)科的管理護(hù)理可以讓有生育經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士和醫(yī)生進(jìn)行改良和調(diào)整,從自身的經(jīng)歷出發(fā)設(shè)身處地的為女性考慮,讓以人為本的思想真正貫徹落實(shí),使以人為本的思想不再只是高大空的口號(hào),而是讓患者真正體會(huì)到醫(yī)院的人性化考慮。
四、結(jié)束語(yǔ)
以人為本的思想貫徹在我們生活的方方面面,關(guān)于婦產(chǎn)科的管理護(hù)理更是需要以人為本思想的融入,要從患者的角度出發(fā),真正為患者考慮,讓患者在醫(yī)院就診期間有一種安全感和安心感。婦產(chǎn)科本身作為一個(gè)較為特殊的科室對(duì)女性的健康問(wèn)題是一種很好的保護(hù),對(duì)女性的隱私問(wèn)題也要給予同樣多的重視。以人為本的理想在婦產(chǎn)科的貫徹落實(shí)可以讓女性更好的信賴醫(yī)院和醫(yī)生,對(duì)整個(gè)社會(huì)中女性的身心發(fā)展都起到很好的保護(hù)和保障作用,醫(yī)院要更好的從女性的角度出發(fā)進(jìn)行實(shí)踐和貫徹落實(shí)[5]。
參考文獻(xiàn):
王好華.“以人為本”理念在婦產(chǎn)科護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2018(31):27-28.
王補(bǔ)青,都向鋒,潘姣平.淺談婦產(chǎn)科病房的護(hù)理文化建設(shè)[J].養(yǎng)生保健指南,2017,01(18):129-130.
王輝霞.高校教學(xué)管理中“以人為本”理念的實(shí)施策略[J].科學(xué)中國(guó)人,2017(7Z):112-112.
孟慶玲.以人為本的理念在精神科護(hù)理工作中應(yīng)用的效果評(píng)價(jià)[J].中外醫(yī)療,2017,23(20):165-167.
徐君秋. 以人為本理念在婦產(chǎn)科護(hù)理管理中的實(shí)施與探討[J]. 中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè), 2017(3).