張國(guó)慶

國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的根和魂，是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。2020年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年，是實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)，為“十四五”開(kāi)好局、起好步的關(guān)鍵之年。站在新的歷史起點(diǎn)，國(guó)有企業(yè)要緊抓黨建工作不放松，努力把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，把黨的組織動(dòng)員能力轉(zhuǎn)化為干部職工攻堅(jiān)克難的行動(dòng)能力，為企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

為了全方面推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視黨建工作的重要作用，逐步落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新與優(yōu)化。我國(guó)現(xiàn)階段正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型時(shí)期，這一時(shí)期必然會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)形成更高的要求，而國(guó)有企業(yè)也因此面臨著許多全新的挑戰(zhàn)。為此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)在黨的帶領(lǐng)下，逐步展開(kāi)黨建工作的全面創(chuàng)新，推動(dòng)黨建工作的有序發(fā)展，為國(guó)有企業(yè)帶來(lái)更高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

一、黨建工作創(chuàng)新對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要性

（一）能夠引導(dǎo)企業(yè)跟上時(shí)代步伐。在當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展中，國(guó)有經(jīng)濟(jì)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)當(dāng)中的重要組成部分，國(guó)有企業(yè)則是推動(dòng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。隨著黨黨的十八大會(huì)議的召開(kāi)，我國(guó)對(duì)國(guó)有企業(yè)改革提出了更加深層次的要求，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)在這樣的狀況下加快改革步伐，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，并且做好資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化，進(jìn)而提高經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率，增強(qiáng)對(duì)不同領(lǐng)域核心技術(shù)的掌控能力。目前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的綜合實(shí)力并不是很高，內(nèi)部管理也存在著許許多多的問(wèn)題。因此，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)黨建工作便很有必要。國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨建工作與企業(yè)管理結(jié)構(gòu)體系緊密聯(lián)系在一起，積極踐行黨的相關(guān)政策，確定新時(shí)期的發(fā)展方向，制定明確的戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)而跟上新時(shí)代的發(fā)展步伐，為以后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（二）能夠完善基礎(chǔ)的企業(yè)規(guī)章制度。國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)在于獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益，因此，為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)多項(xiàng)措施的合理應(yīng)用來(lái)減少生產(chǎn)成本支出，逐步提高企業(yè)效益，成為保持良好競(jìng)爭(zhēng)活力的優(yōu)勢(shì)企業(yè)。但是，許多國(guó)有企業(yè)的規(guī)章制度并不完善，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。為了改善這一狀況，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨建工作的有序開(kāi)展，進(jìn)而確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益能夠處于平穩(wěn)增長(zhǎng)狀態(tài)。通過(guò)黨建工作的積極開(kāi)展，能夠提高員工的思想認(rèn)知，促使員工了解更多的國(guó)家政策，逐步形成企業(yè)歸屬感與自豪感，進(jìn)而主動(dòng)參與到企業(yè)的各項(xiàng)建設(shè)活動(dòng)當(dāng)中。

（三）能夠增強(qiáng)企業(yè)員工的紀(jì)律性。在加強(qiáng)黨建工作的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)能夠充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用，逐步提升企業(yè)員工的思想覺(jué)悟，使得所有員工都能夠樹(shù)立正確的人生觀與價(jià)值觀，準(zhǔn)確處理個(gè)人與集體利益之間的關(guān)系，不會(huì)由于一己私利而損害到企業(yè)的整體利益，增強(qiáng)企業(yè)員工的紀(jì)律性。

二、推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的策略

（一）準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要性。為了有效推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，必然應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)全體員工的政治觀念，使得企業(yè)的所有人員都能夠認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要性，進(jìn)而嚴(yán)格遵守黨建工作的相關(guān)要求，將黨建工作指導(dǎo)思想作為自身的工作思想，努力為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。在具體的實(shí)踐過(guò)程中，黨建工作人員應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮黨組織的示范作用，加大黨建工作指導(dǎo)思想的宣傳，逐步提高企業(yè)員工的凝聚力，推進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展。

（二）堅(jiān)決擁護(hù)黨的政策，健全黨建工作運(yùn)行機(jī)制。在國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決支持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的政策，健全黨建工作運(yùn)行機(jī)制，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。在加強(qiáng)企業(yè)治理的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)落實(shí)責(zé)任制，明確董事會(huì)、管理層和黨委會(huì)之間的責(zé)任，并將黨建工作融入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中，便于黨建工作人員準(zhǔn)確了解國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況，并制定相應(yīng)的黨建工作開(kāi)展策略。

（三）提高黨建工作人員素質(zhì)，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。從現(xiàn)階段的狀況分析，黨務(wù)干部隊(duì)伍的素質(zhì)與國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展有著直接的聯(lián)系。為此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視黨務(wù)干部隊(duì)伍的篩選和培訓(xùn)，不斷提高黨建工作人員素質(zhì)。在選拔黨務(wù)干部時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照高標(biāo)準(zhǔn)的原則進(jìn)行。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)當(dāng)引進(jìn)一些高素質(zhì)人才，培養(yǎng)后備干部，努力踐行新時(shí)期的動(dòng)態(tài)化管理理念，為黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展形成人員基礎(chǔ)。此外，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)當(dāng)提高對(duì)黨務(wù)干部隊(duì)伍的管理，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)干部的合理引導(dǎo)，全面提高黨建干部隊(duì)伍的思想認(rèn)知與道德水平，從而確保國(guó)有企業(yè)黨建工作的有效進(jìn)行。

（四）改進(jìn)企業(yè)員工作風(fēng)，提升黨建工作效力。在推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)將作風(fēng)建設(shè)作為黨建工作的核心，并堅(jiān)持作風(fēng)改進(jìn)原則，解決重點(diǎn)問(wèn)題，樹(shù)立明確的理念信仰，嚴(yán)格按照黨建工作開(kāi)展要求來(lái)執(zhí)行各項(xiàng)工作內(nèi)容。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)黨建人員還應(yīng)當(dāng)不斷整改黨建工作制度，落實(shí)相關(guān)政策，確保黨建工作能夠有效運(yùn)行。只有踐行正風(fēng)肅紀(jì)理念，并采取相關(guān)的監(jiān)督管理措施，才能夠嚴(yán)格約束黨員干部的生活與工作作風(fēng)，進(jìn)而全面提高黨務(wù)工作的執(zhí)行效力，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。

（五）關(guān)注員工思想變化，發(fā)揮黨建引導(dǎo)作用。國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期的改革發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本的工作原則，真正考慮企業(yè)員工的實(shí)際利益，結(jié)合企業(yè)員工的績(jī)效及工作狀況來(lái)優(yōu)化相應(yīng)的薪資待遇，注重維護(hù)員工的切身利益，引導(dǎo)員工發(fā)揮自身的價(jià)值，使得員工能夠?qū)ζ髽I(yè)形成深厚的歸屬感。黨建工作在創(chuàng)新發(fā)展的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)關(guān)注員工思想變化，鼓勵(lì)和帶領(lǐng)員工在企業(yè)建設(shè)中盡一份力，不斷實(shí)現(xiàn)員工的自我價(jià)值，提高員工的工作能力，滿足新時(shí)期國(guó)企改革的人才需求。黨建工作與企業(yè)之間有著密切的聯(lián)系，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨務(wù)人員與員工之間的交流和溝通，逐步引導(dǎo)企業(yè)員工對(duì)黨務(wù)人員形成正確認(rèn)識(shí)，便于各項(xiàng)黨務(wù)工作的有效開(kāi)展。在關(guān)注員工思想變化的基礎(chǔ)上，黨建工作人員還應(yīng)當(dāng)做好針對(duì)企業(yè)員工的調(diào)研工作，及時(shí)了解員工的思想變化，深化思想政治工作，充分發(fā)揮黨建工作的引導(dǎo)作用，使得國(guó)有企業(yè)的發(fā)展能夠更加穩(wěn)定有效。

（六）強(qiáng)化企業(yè)文化培育，營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍。企業(yè)文化是重要的企業(yè)軟實(shí)力，要積極發(fā)揮文化的引導(dǎo)、激勵(lì)、凝聚功能，持續(xù)提升企業(yè)文化建設(shè)水平。一是要強(qiáng)化輿論宣傳。宣傳部門要緊扣省委“四為四高兩同步”總體思路和企業(yè)黨委的決策部署，加大宣傳思想工作力度，為安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理改革等工作鳴鑼開(kāi)道，傳遞企業(yè)能量，彰顯企業(yè)智慧，提升企業(yè)形象。要超前研判企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和職工思想動(dòng)向，抓好職工思想政治工作，堅(jiān)持思想政治工作入車間、到班組、進(jìn)宿舍、連網(wǎng)絡(luò)，凝聚人心、鼓舞士氣。二是要強(qiáng)化企業(yè)文化引領(lǐng)。凝煉企業(yè)文化，弘揚(yáng)企業(yè)精神，發(fā)揮企業(yè)文化的“吸鐵石”和“擴(kuò)音器”作用，塑造“兢兢業(yè)業(yè)工作、老老實(shí)實(shí)做事”的事業(yè)觀，將勞動(dòng)精神和工匠精神融入企業(yè)文化，讓企業(yè)精神成為發(fā)展的助推器，讓職工了解企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)，激勵(lì)和鼓舞廣大干部職工為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。三是要強(qiáng)化和諧文明創(chuàng)建。要深入挖掘企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的典型人、典型事，弘揚(yáng)真善美，通過(guò)教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶、實(shí)踐養(yǎng)成等，使社會(huì)主義核心價(jià)值內(nèi)化為職工的堅(jiān)定信念，外化為職工的自覺(jué)行動(dòng)。要有計(jì)劃、有目標(biāo)地開(kāi)展志愿者服務(wù)活動(dòng)，塑造新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的典型群體，努力提高全員文明素質(zhì)和公共文明程度，營(yíng)造濃厚輿論氛圍。

三、結(jié)束語(yǔ)

在新時(shí)期的發(fā)展過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)加強(qiáng)自身管理的重要性，逐步深化黨建工作的改革與發(fā)展，使得黨建工作能夠與企業(yè)管理相協(xié)調(diào)，共同推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。為了充分發(fā)揮黨建工作的重要作用，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)重新審視黨建工作開(kāi)展的必要性，將黨建工作融入到企業(yè)當(dāng)前的各項(xiàng)工作當(dāng)中，并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需求重新制定完善的黨建工作體系，合理優(yōu)化黨建工作建設(shè)進(jìn)程，加強(qiáng)企業(yè)員工思想建設(shè)，關(guān)注員工的思想變化，努力營(yíng)造良好的工作氛圍，引導(dǎo)員工形成高度的企業(yè)歸屬感，最終推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

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