王芬

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。近年來(lái)，工會(huì)以創(chuàng)建文明單位為契機(jī)，全力打造適合企業(yè)特點(diǎn)的“廉潔文化”“環(huán)境文化”“榜樣文化”“健康文化”“互助文化”，在涵養(yǎng)企業(yè)文化的同時(shí)，也培育了企業(yè)文明新風(fēng)。本文通過(guò)介紹企業(yè)文明單位創(chuàng)建工作的實(shí)踐和思考，闡述企業(yè)文化在文明創(chuàng)建過(guò)程中的重要性和實(shí)踐意義。

一是強(qiáng)化制度管理，構(gòu)建廉潔文化。近年來(lái)，公司加強(qiáng)黨工團(tuán)建的頂層設(shè)計(jì)，完善黨、工、團(tuán)工作體系，形成了一個(gè)黨支部，就是一個(gè)工會(huì)小組、一個(gè)團(tuán)支部的組織架構(gòu)，會(huì)員覆蓋至派遣員工。建立健全職代會(huì)、經(jīng)費(fèi)使用管理辦法、工會(huì)例會(huì)等管理制度，借助公司內(nèi)網(wǎng)、公示欄，拓展企務(wù)公開(kāi)的廣度和深度，確保職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。每年公司門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布各類(lèi)信息近千條，不僅突出了企業(yè)發(fā)展的重要事項(xiàng)，也涵蓋了與職工利益相關(guān)的工作和制度。公司各項(xiàng)重要制度的出臺(tái)，均征求各部門(mén)意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揚(yáng)民主。

二是合理安排布局，打造環(huán)境文化。精心營(yíng)造企業(yè)文化、職工文化環(huán)境，使職工工作有心情、健身有空間。充分利用辦公閑置場(chǎng)所，布置學(xué)習(xí)園地、學(xué)習(xí)沙龍、圖書(shū)角、書(shū)畫(huà)展。每年開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)推薦、員工自薦征集黨建、廉政、歷史、文化、法律、心理等各類(lèi)書(shū)籍刊物，組織學(xué)習(xí)交流分享，為職工提供一個(gè)學(xué)習(xí)和展示的平臺(tái);在辦公樓的每層走廊懸掛名言警句，精心打造系列“走廊文化”，建立乒乓球室、租用籃球場(chǎng)、羽毛球等文體設(shè)施，使無(wú)形的文化有形化、環(huán)境化，讓職工在充滿活力和生機(jī)的辦公環(huán)境中充分感受企業(yè)健康向上文化的熏陶和教育。在企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建中，提煉出“讓每一位用戶開(kāi)心快樂(lè)地享受我們的服務(wù)”的企業(yè)核心價(jià)值觀，使之成為企業(yè)員工的精神支柱。

三是依托道德講堂，樹(shù)立榜樣文化。在精神文明創(chuàng)建工作中，公司通過(guò)道德講堂這個(gè)創(chuàng)新載體，努力譜寫(xiě)企業(yè)文明創(chuàng)建的文章。三年來(lái)共舉辦道德講堂15期，宣講社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等“四德”，在全公司營(yíng)造崇德向善、見(jiàn)賢思齊的濃厚氛圍。2019年，在全市道德講堂總堂，我公司以“誠(chéng)實(shí)守信樹(shù)形象 敬業(yè)奉獻(xiàn)亮服務(wù)”為主題，講述了話務(wù)員、營(yíng)業(yè)員、廣電站奮戰(zhàn)服務(wù)一線的小故事，得到了觀眾們的一致好評(píng)，成功展現(xiàn)了良好的企業(yè)形象和精神風(fēng)貌。榜樣文化的打造，是企業(yè)多年選樹(shù)典型，激發(fā)見(jiàn)賢思齊正能量的結(jié)果。近年來(lái)，公司深入開(kāi)展兩優(yōu)一先、最美廣電人、先進(jìn)工作者、明星員工、最佳社區(qū)工程師、最佳營(yíng)銷(xiāo)能手、巾幗標(biāo)兵崗、最拼廣電站、工人先鋒號(hào)等評(píng)比活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各條戰(zhàn)場(chǎng)上的先進(jìn)人物和優(yōu)秀集體，激發(fā)引導(dǎo)職工向優(yōu)秀看齊，隊(duì)伍的整體素質(zhì)的提升。公司先后榮獲常州市文明單位、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、五一巾幗標(biāo)兵崗、工人先鋒號(hào)、職工信賴(lài)之家、青年文明號(hào)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，多人次獲省市勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷思t旗手、巾幗示范標(biāo)兵、運(yùn)維技術(shù)能手，入選省公司人才培訓(xùn)庫(kù)，職工獲得市級(jí)以上榮譽(yù)50余人次。

四是豐富文體活動(dòng)，倡導(dǎo)健康文化。工會(huì)結(jié)合文明單位、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、職工信賴(lài)之家等各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，積極倡導(dǎo)健康、文明的生活方式，調(diào)動(dòng)職工參與文體活動(dòng)的熱情，較好地展示和傳遞了公司的健康文化。一是開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，書(shū)香潤(rùn)心。每年世界讀書(shū)日，圍繞“書(shū)香潤(rùn)心、守正創(chuàng)新”“不忘初心、閱香致遠(yuǎn)”主題，薦好書(shū)、讀好書(shū)、評(píng)好書(shū)，組織讀書(shū)筆記評(píng)選，開(kāi)辟閱覽室自助式借書(shū)服務(wù)，讓職工感悟讀書(shū)魅力、分享讀書(shū)快樂(lè)。二是開(kāi)展技能比武，鑄造匠心。承辦常州市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)主辦的常州市第十四屆職工職業(yè)技能競(jìng)賽廣電網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技能比賽，鍛煉隊(duì)伍，選拔能手，競(jìng)技省賽，屢獲佳績(jī)。三是開(kāi)展文體賽事，強(qiáng)健身心。近年來(lái)，公司組隊(duì)參加省、市、街道組織舉辦的乒乓球、羽毛球比賽，屢獲佳績(jī)。連續(xù)多屆獲得市級(jí)機(jī)關(guān)和省公司乒乓球團(tuán)體賽冠軍，近百人次參加各級(jí)乒羽、攝影書(shū)畫(huà)、歌詠比賽并獲獎(jiǎng)。常州市級(jí)機(jī)關(guān)第十屆運(yùn)動(dòng)會(huì)上，公司以優(yōu)異的成績(jī)獲得團(tuán)體總分第四名和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，并獲組委員頒發(fā)的“群眾體育先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)。四是開(kāi)展特色活動(dòng)，表達(dá)關(guān)心?！叭恕惫?jié)舉行“溫馨大家庭”才藝比賽、“競(jìng)聘之后話責(zé)任，女子也頂半邊天”座談會(huì)，每年舉辦退休員工歡送會(huì)，青年節(jié)組織大齡青年參加聯(lián)誼活動(dòng)，細(xì)微關(guān)懷展現(xiàn)職工之家的溫暖。

五是開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，傳承互助文化。每年夏季為職工發(fā)放防暑降溫用品，冬季開(kāi)展基層一線慰問(wèn)座談，形成“冬送溫暖、夏送清涼、一年四季送關(guān)懷”的長(zhǎng)效工作機(jī)制。針對(duì)不同類(lèi)型職工，建立各種關(guān)懷機(jī)制。如，建立職工幫扶慰問(wèn)機(jī)制，每年春節(jié)前夕，公司領(lǐng)導(dǎo)上門(mén)慰問(wèn)貧病困職工，把組織的關(guān)懷及時(shí)送到困難職工和家屬的心坎上。建立職工關(guān)愛(ài)服務(wù)機(jī)制，日常開(kāi)展職工生育、住院、親屬亡故等慰問(wèn)。每年開(kāi)展職工體檢，辦理職工互助保障和家庭意外、職工重疾保險(xiǎn)，解除職工后顧之憂。建立勞模服務(wù)機(jī)制，安排在職勞模參加療養(yǎng)活動(dòng)，表彰他們對(duì)廣電事業(yè)做出的奉獻(xiàn)，展現(xiàn)黨和政府對(duì)勞模先進(jìn)的關(guān)懷。

企業(yè)文明之風(fēng)，需要企業(yè)文化的不斷滋養(yǎng)和灌溉，既非一日之功可成，又非一己之力可行，這需要企業(yè)集體的智慧和共同作為，為此我們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)的道路上，還要不斷探索與實(shí)踐，讓企業(yè)文明之花開(kāi)放得更加燦爛！