01

鄭雷偉

2020年6月22日，北京市順義區(qū)牛欄山鎮(zhèn)的一家公司的車間里隆隆作響，操作臺(tái)上幾名員工各自忙碌著?？吹嚼习遴嵗讉ソ?jīng)過，他們用手語比畫著和她打招呼，原來他們都是聾啞人。截至2019年底，鄭雷偉公司的45名員工中，有28名是殘疾人。他們有的肢體殘缺，有的智力發(fā)育遲緩，但都被妥善安置在不同崗位上。

2014年，鄭雷偉招收了第一位殘疾員工——一名智障女孩。初期，女孩可以進(jìn)行零件分揀的工作，但無法跟人溝通，也很難安靜地坐下來。女孩剛工作了一個(gè)月，鄭雷偉就有些想放棄，但女孩母親的懇求又讓她心軟了。在鄭雷偉和其他員工的耐心幫助下，一年后，女孩的病情在工作中好轉(zhuǎn)，開始主動(dòng)和同事交流，也可以自己吃飯，獨(dú)自坐公交車回家。此后6年，順義區(qū)其他村鎮(zhèn)的殘疾人也慕名而來，特殊教育學(xué)校的老師也會(huì)定期給鄭雷偉推薦學(xué)生。

為了更好地跟這些員工溝通，鄭雷偉學(xué)會(huì)了手語，也摸索出殘疾員工的“用人之道”，針對(duì)每個(gè)人的不同情況安排合適的崗位。她經(jīng)常和其他員工說：“不要總暗示自己他們是殘疾人、他們不行，其實(shí)他們大多數(shù)人的效率不比我們差?！惫疽苍媾R困境，鄭雷偉說，她當(dāng)時(shí)想的是，必須咬牙堅(jiān)持，“相比自己破產(chǎn)，我更怕這些殘疾員工失業(yè)，他們比我更難”。

銳評(píng)：為何現(xiàn)實(shí)生活中愿意為殘疾人提供工作機(jī)會(huì)的企業(yè)少之又少，原因很簡(jiǎn)單——麻煩。鄭雷偉在接納殘疾員工的過程中，也碰到過許多超出她預(yù)料的麻煩，但是憑借著心底的那份善良和責(zé)任，她最終化解了麻煩。聰明是一種天賦，而善良卻是一種能力，鄭雷偉無疑是具有這種能力的人。

02

崔崑、朱慧楠

2020年7月3日，華中科技大學(xué)95歲的中國(guó)工程院院士崔崑和他93歲的夫人朱慧楠教授，一同向華中科技大學(xué)教育發(fā)展基金會(huì)捐資400萬元，用于設(shè)立“新生助學(xué)金”來幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。崔崑院士說：“希望可以幫助學(xué)生們安心完成學(xué)業(yè)，不要因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)困難而放棄學(xué)習(xí)?！?/p>

崔崑院士和朱慧楠教授將畢生心血都投入到了學(xué)校的教學(xué)和科研工作中，多年來他們?cè)诟髯缘膷徫簧献龀隽送怀鲐暙I(xiàn)。崔崑院士是華中科技大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院教授，由于在金屬材料研究領(lǐng)域的杰出成就，他被人們尊稱為“鋼鐵院士”。朱慧楠教授則是華中科技大學(xué)原化學(xué)系化學(xué)教研室最早的教師之一，曾擔(dān)任過理化系、化學(xué)系系主任。

在科研領(lǐng)域勤奮治學(xué)的崔崑院士和朱慧楠教授在生活中十分勤儉，崔崑院士的一件襯衣穿了30年。他們多年來省吃儉用，將積蓄變?yōu)橐还P筆助學(xué)資金。崔崑院士說，是國(guó)家培育了他，“設(shè)立基金資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生是我的初心，工資有一些結(jié)余，就想捐出來，回饋社會(huì)”。自2013年起，崔崑院士和朱慧楠教授便開始出資設(shè)立“勤奮勵(lì)志助學(xué)金”，幫助那些品學(xué)兼優(yōu)的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，至2020年已捐資600萬元。加上此次“新生助學(xué)金”的設(shè)立，崔崑院士和朱慧楠教授在助學(xué)方面捐資已達(dá)1000萬元。

銳評(píng)：十年樹木，百年樹人。孩子是民族的希望，祖國(guó)的未來。從烽火年代成長(zhǎng)起來的人，對(duì)這一點(diǎn)更加深有體會(huì)。于是，崔崑院士和朱慧楠教授一生都在傾盡全力為樹苗“澆水”。而他們的淡泊名利、高風(fēng)亮節(jié)，也早已化作陽光雨露，滋養(yǎng)著更多學(xué)子，讓這些學(xué)子在心生感佩之余更加清楚自己要走的路。

寫作點(diǎn)撥

無論是院士、教授，還是小企業(yè)老板，只要懷著一顆與人為善、幫助他人、造福社會(huì)之心，無論他們點(diǎn)燃的是一盞油燈還是一支火炬，都同樣溫暖動(dòng)人、值得贊許。鄭雷偉和崔崑夫婦的事跡，可以用于寫作奉獻(xiàn)、選擇、淡泊名利等話題的作文。