高 揚,劉念云
(江漢大學(xué) 商學(xué)院,湖北 武漢 430000)
國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》明確指出,企業(yè)是社會中重要的主體,高校有著育人的功能,校企合作協(xié)同,相互之間進行良性互動、產(chǎn)教融合,更有助于推動人才的培養(yǎng),促進產(chǎn)教雙向供需對接[1]。
當(dāng)前,受經(jīng)管類人才專業(yè)培養(yǎng)方向同質(zhì)化、經(jīng)管類實驗課程教學(xué)體系偏理論化以及專業(yè)教師實踐能力參差不齊等因素制約,地方學(xué)校很難為社會培養(yǎng)出符合現(xiàn)代企業(yè)所需求的應(yīng)用型人才。因此,依托地方學(xué)校的辦學(xué)資源和經(jīng)管類學(xué)科專業(yè)優(yōu)勢,借力企業(yè),面向經(jīng)管領(lǐng)域,采取相關(guān)信息化技術(shù),整合校企雙方資源,以模擬企業(yè)經(jīng)營全過程的虛擬仿真實驗教學(xué)為切入點,建設(shè)具有產(chǎn)教融合特色,立體化協(xié)同創(chuàng)新的企業(yè)運營虛擬仿真實驗教學(xué)平臺,以此推進實驗教學(xué)創(chuàng)新顯得尤為重要。
以經(jīng)管類實驗為關(guān)鍵詞,利用citespace5.7.R1進行可視化分析[2],在知網(wǎng)上搜索主題詞為“經(jīng)管類實驗”,共搜出相關(guān)論文425篇,將這些論文導(dǎo)出并轉(zhuǎn)換格式,利用citespace軟件得出關(guān)鍵詞的聚類圖譜,如圖1所示,高頻詞匯分布如表1所示:
圖1 關(guān)鍵詞聚類圖譜
從“經(jīng)管類實驗”的聚類圖譜中我們可以看出,經(jīng)管類實驗教學(xué)正處于改革大階段,而改革的相當(dāng)一大部分內(nèi)容是關(guān)于虛擬仿真平臺的建設(shè)。
表1 出現(xiàn)次數(shù)前三位的關(guān)鍵詞
企業(yè)運營虛擬仿真平臺構(gòu)造出一個高度仿真的現(xiàn)代復(fù)雜市場環(huán)境,所有學(xué)生置身于這個虛擬的環(huán)境中,進行各類商業(yè)活動。通過研究國內(nèi)外相近類型平臺建設(shè)的理論經(jīng)驗與實踐成果,結(jié)合高校企業(yè)運營虛擬仿真實驗教學(xué)中心現(xiàn)有資源,對接企業(yè)具體需求[3],從立足實驗教學(xué)、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合能力、提高學(xué)生參與學(xué)科競賽積極性、鼓勵學(xué)生開放思維參與科研項目等維度,搭建產(chǎn)教融合背景下的跨專業(yè)、全時空、多維度、云共享的企業(yè)運營虛擬仿真實驗平臺。該平臺擬建設(shè)功能如圖2所示。
圖2 企業(yè)運營虛擬仿真實驗平臺功能架構(gòu)圖
該平臺將經(jīng)管類及相關(guān)專業(yè)實驗教學(xué)課程融為一體,設(shè)計可視化界面,以硬件為載體,通過核心層中間件軟件集成實驗教學(xué)、企業(yè)經(jīng)營虛擬仿真實訓(xùn)、實驗過程決策分析、教學(xué)成果數(shù)據(jù)建模分析等功能為一體的產(chǎn)教融合平臺。平臺的體系框架分為四層,從底層到上層分別是業(yè)務(wù)層、數(shù)據(jù)層、應(yīng)用層、用戶層。通過較為完整的體系架構(gòu),力求實現(xiàn)該平臺的功能運行最大化、時間瞬時化、地域無界化。
教學(xué)平臺將以構(gòu)建具備產(chǎn)教融合特點的信息化經(jīng)管類實驗環(huán)境為建設(shè)主線,在收集、整合多方面數(shù)據(jù)和資源的基礎(chǔ)上,設(shè)計多種功能模塊,并提供市場相關(guān)行業(yè)經(jīng)濟管理模型和輔助分析軟件工具。學(xué)生可以在此平臺上開展企業(yè)經(jīng)營虛擬仿真實驗,借此仿真參與企業(yè)經(jīng)營全過程,感知決策過程,提高自身雙創(chuàng)能力和個人綜合素質(zhì)。
企業(yè)運營虛擬仿真實驗平臺的建設(shè)主要有以下3個方面(如圖3所示):
圖3 企業(yè)運營虛擬仿真實驗平臺建設(shè)內(nèi)容
主要包括跨專業(yè)虛擬仿真實訓(xùn)系統(tǒng)和其他經(jīng)管類相關(guān)實驗教學(xué)軟件。
共享資源庫由數(shù)據(jù)資源、模型分析資源兩類資源組成,為實驗教學(xué)開展和企業(yè)研究提供分析模型和軟件工具等數(shù)字化支持。
(1)數(shù)據(jù)資源:平臺數(shù)據(jù)資源主要包括宏觀數(shù)據(jù)、平臺數(shù)據(jù)和科研數(shù)據(jù)。其中,宏觀數(shù)據(jù)主要是指宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)、區(qū)域經(jīng)濟數(shù)據(jù)、市場行業(yè)運行數(shù)據(jù)等,實驗中心可以通過直接購置或者與企業(yè)合作獲取數(shù)據(jù)使用權(quán)。平臺數(shù)據(jù)主要是指企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)、產(chǎn)教融合定制化數(shù)據(jù)等,實驗中心可以通過與學(xué)校內(nèi)其他學(xué)院和研究部門機構(gòu)、企業(yè)合作進行自建。科研數(shù)據(jù)是指經(jīng)管類教師、學(xué)生的科研成果,可自行建設(shè)。
(2)模型分析資源:平臺主要通過模型庫和分析軟件來表現(xiàn)此類資源。其中,模型庫可以直接購置,也可以與地方政府、企業(yè)合作自行建設(shè)。
依托高效便捷的千兆網(wǎng)絡(luò),基于高性能服務(wù)器組建的私有云為平臺運行提供有力支撐。同時,內(nèi)部私有云還可以與外部的公有云相互聯(lián)通,實現(xiàn)真正意義上的資源開放共享。
實驗中心將以企業(yè)運營虛擬仿真實驗為切入點,采集學(xué)生在模擬企業(yè)經(jīng)營過程中、教師在實驗教學(xué)過程中產(chǎn)生的所有數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上,結(jié)合學(xué)校教學(xué)和科研需要以及企業(yè)對人才培養(yǎng)的需求,設(shè)計定制教學(xué)平臺核心數(shù)據(jù)庫(如圖4所示)。
圖4 企業(yè)運營虛擬仿真實驗核心數(shù)據(jù)庫
推進高校實驗教學(xué)改革與創(chuàng)新要實現(xiàn)人才培養(yǎng)模式、實驗教學(xué)內(nèi)容設(shè)計、實驗教學(xué)組織模式的全面轉(zhuǎn)變[4]。多項研究表明,學(xué)生的創(chuàng)新能力提高尤其是實驗創(chuàng)新能力的提高很大一方面歸功于協(xié)同育人。
以該產(chǎn)教融合虛擬仿真實驗教學(xué)平臺中考察學(xué)生知識掌握能力、雙創(chuàng)實踐能力、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)能力的創(chuàng)新性綜合測評方案為例,該平臺整合了經(jīng)管類學(xué)科中企業(yè)管理、商務(wù)談判、財務(wù)管理、市場營銷、稅務(wù)、銀行、物流等專業(yè)的知識[5],將各個專業(yè)涉及的內(nèi)容整合聯(lián)系起來,培養(yǎng)了學(xué)生全方位的綜合能力,采用連續(xù)集中、分散集中、半集中等實驗教學(xué)形式,學(xué)生之間展開博弈,競爭與協(xié)作并存,通過不斷磨合、討論最終驗證自己的規(guī)劃。這種課程的考核不僅僅是針對學(xué)生的,對老師來講也是一種挑戰(zhàn),并且學(xué)生也不是一個人在戰(zhàn)斗,他們都有各自的團隊 ,不僅有團隊分也有個人表現(xiàn)考核分。個人表現(xiàn)考核與工作業(yè)績考核相結(jié)合,通過對學(xué)生的考核過程和考核結(jié)果建立評價指標庫,再由此建設(shè)綜合測評方案,從團隊協(xié)作、妥善分工與商務(wù)談判、經(jīng)營決策能力、突發(fā)問題處理能力等多方位進行評價,很好地體現(xiàn)了以產(chǎn)教融合、協(xié)同創(chuàng)新為特色的立體式協(xié)同育人模式的雛形。
實驗教學(xué)處于不斷的創(chuàng)新發(fā)展中,教學(xué)不該一成不變。尤其是經(jīng)管類實驗教學(xué)存在一定的局限性,要打破原有的部分限制,從教學(xué)理念開始突破,形成一套完整的實驗教學(xué)體系,并構(gòu)建科學(xué)系統(tǒng)的實驗教學(xué)評價框架,從而更好地進行教學(xué)與管理[6]。
我國高等教育發(fā)展改革已成為必然趨勢,人才培養(yǎng)更注重應(yīng)用型人才,作為高校更應(yīng)該利用好模擬企業(yè)經(jīng)營全過程的虛擬仿真實驗教學(xué)這個切入點,建設(shè)以產(chǎn)教融合為特色、多層次協(xié)同創(chuàng)新的跨專業(yè)虛擬仿真實驗教學(xué)平臺[7]。以培養(yǎng)復(fù)合型人才、應(yīng)用技術(shù)型人才為己任,不斷促進實驗教學(xué)創(chuàng)新性改革,形成新形勢下實驗教學(xué)建設(shè)和創(chuàng)新的共識,培養(yǎng)高質(zhì)量人才。