桂振徽

摘?要： 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，醫(yī)療行業(yè)進(jìn)步顯著，對(duì)醫(yī)院建設(shè)提出了新的要求。人力資源管理工作和黨建思想政治工作，作為醫(yī)院工作的重要構(gòu)成，在新時(shí)期醫(yī)院建設(shè)中，必須保證其共同做好，才能更好促進(jìn)醫(yī)院的穩(wěn)定健康發(fā)展，為人民群眾的提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為此，本文主要探析了如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院黨建思想政治工作與人力資源管理工作，以供參考。

關(guān)鍵詞： 醫(yī)院建設(shè);黨建;思想政治;人力資源管理

【中圖分類(lèi)號(hào)】R197.322?????【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A?????【文章編號(hào)】1674-3733（2020）23-0276-01

引言：黨建思想政治工作是醫(yī)院的靈魂，而人力資源管理工作同樣不容小覷，這兩項(xiàng)工作的開(kāi)展效果，直接決定了醫(yī)院的正常運(yùn)行，對(duì)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在新形勢(shì)下，醫(yī)院黨建思想政治工作并未在增強(qiáng)醫(yī)院工作者的責(zé)任性方面發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值，人力資源管理工作同樣存在不足，使得醫(yī)療人員的工作積極性不足。因此，醫(yī)院應(yīng)采取切實(shí)可行的改善策略，加強(qiáng)實(shí)際工作的效果，促進(jìn)醫(yī)院的穩(wěn)定、持續(xù)運(yùn)行。

1?醫(yī)院黨建思想政治工作與人力資源管理工作的相關(guān)概述

1.1?醫(yī)院黨建思想政治工作

在醫(yī)院日常工作中，黨建思想政治工作是靈魂，其主要是借助醫(yī)院文化建設(shè)與宣傳的途徑，影響醫(yī)院工作者的思想及行為。不過(guò)，在實(shí)際工作的開(kāi)展過(guò)程中，醫(yī)院黨建思想政治工作人員需要以本院具體情況為基礎(chǔ)，采取一定的宣傳、交流和教育等方式，幫助本院工作者解決思想偏移的問(wèn)題，疏解他們的壓力。并且通過(guò)針對(duì)性的措施或整體環(huán)境的影響，引導(dǎo)醫(yī)院全體工作人員樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)，在工作中可以保持強(qiáng)大的心理素質(zhì)以及高度責(zé)任感，進(jìn)而為人民群眾提供良好的醫(yī)療保障[1]。

1.2?醫(yī)院人力資源管理工作

與大多數(shù)企事業(yè)單位的人力資源管理工作類(lèi)似，醫(yī)院的人力資源管理工作，主要負(fù)責(zé)對(duì)工作人員的招聘、培訓(xùn)以及工作崗位安排等，高效、高質(zhì)的人力資源管理工作可以大大提高醫(yī)院運(yùn)行的效率，促進(jìn)其穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。不過(guò)，這需要建立在適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ㄅc科學(xué)的管理制度保障之上，以此來(lái)確保醫(yī)院與工作人員之間形成良好的關(guān)系，這樣既可以使醫(yī)院穩(wěn)定運(yùn)行下去，也能保障工作人員的應(yīng)有權(quán)利與利益。

1.3?醫(yī)院黨建思想政治工作與人力資源管理工作的關(guān)系

人力資源管理工作，是基于科學(xué)的管理制度與適宜的工作方法，規(guī)范與約束醫(yī)院工作者的行為，使其可以在崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值。而醫(yī)院黨建思想政治工作，是以思想教育與宣傳為手段，引導(dǎo)醫(yī)院工作者形成正確的價(jià)值追求與工作理念，以此促進(jìn)他們個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)?？梢?jiàn)，兩者之間的目標(biāo)其實(shí)是一致的，都是為了最大化發(fā)揮出醫(yī)院工作者的作用，促進(jìn)其個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，且保證醫(yī)院的穩(wěn)定、持續(xù)運(yùn)行[2]。

以深層次的分析可知，人力資源管理工作需要黨建思想政治工作的提供思想引導(dǎo)，而黨建思想政治工作的落實(shí)，則是建立在人力資源管理工作有效開(kāi)展的前提下，兩者相互依存、共同發(fā)展，所以只有加強(qiáng)兩者的結(jié)合，才能更好地推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

2?加強(qiáng)醫(yī)院黨建思想政治工作與人力資源管理工作的途徑

2.1?注重黨建思想政治工作的作用發(fā)揮

醫(yī)院進(jìn)行黨建思想政治工作時(shí)，應(yīng)秉持“以人為本”工作理念，其不僅是因?yàn)檫@項(xiàng)工作要與人打交道，而且醫(yī)院各項(xiàng)工作都需要相關(guān)工作人員的參與。因此，在醫(yī)院黨建思想政治工作中，管理者應(yīng)善于換位思考，懂得去理解醫(yī)院工作者的想法，并且可以耐心、認(rèn)真傾聽(tīng)他們對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)工作的意見(jiàn)，這樣才能保證黨建思想政治工作的針對(duì)性，提高工作的實(shí)效性。在新形勢(shì)下，許多醫(yī)院的政工工作開(kāi)展效果并不理想，究其原因，由于醫(yī)院工作者的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)的多元化，加之醫(yī)院對(duì)黨建政治工作的重視程度不足，最終就造成了部分醫(yī)院工作者的認(rèn)知與思想出現(xiàn)問(wèn)題。所以，醫(yī)院應(yīng)高度重視黨建思想政治工作，并在實(shí)際工作中可以堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，盡最大努力平衡醫(yī)院與工作人員的利益，滿(mǎn)足他們的現(xiàn)實(shí)需求，以此確保人力資源管理工作的有效開(kāi)展。

2.2?加強(qiáng)醫(yī)院黨建思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)

在醫(yī)院黨建思想政治工作中，政工工作人員的基礎(chǔ)保障，他們的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與能力水平，直接決定了醫(yī)院黨建思想政治工作的實(shí)施效果。對(duì)此，醫(yī)院要加強(qiáng)對(duì)政工工作隊(duì)伍的建設(shè)，提升其服務(wù)意識(shí)與工作意識(shí)，并通過(guò)制定科學(xué)的管理制度與采取恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒?，激發(fā)他們的工作熱情，以此保證黨建思想政治工作隊(duì)伍的穩(wěn)定性與素質(zhì)水平，這既保證了這項(xiàng)工作的高效開(kāi)展，也為醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展提供了人才保障。在隊(duì)伍建設(shè)中，需要引導(dǎo)相關(guān)工作人員樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)、價(jià)值觀(guān)與人生觀(guān)，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)基礎(chǔ)與較強(qiáng)的動(dòng)手能力，并能具有創(chuàng)新精神，在黨建思想政治工作的開(kāi)展中不斷探索新的工作方式，促進(jìn)工作成效的提高[3]。

2.3?將思想政治工作與醫(yī)護(hù)人員心理健康聯(lián)系起來(lái)

醫(yī)院的運(yùn)行中，醫(yī)療工作是重中之重，也是核心部分。作為戰(zhàn)斗在一線(xiàn)的醫(yī)療人員，他們除了要與疾病做斗爭(zhēng)，還要與各類(lèi)人員進(jìn)行接觸，不可避免會(huì)陷入一些糾紛之中，其承受的心理壓力是常人所不能體會(huì)的。所以，在黨建思想政治工作與人力資源管理工作中，務(wù)必要關(guān)注醫(yī)療人員的心理健康，應(yīng)加強(qiáng)與員工的交流，了解他們的思想狀況，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，并予以解決。在這一過(guò)程中，管理人員要與醫(yī)療人員真誠(chéng)交流、推心置腹，這樣可以大大緩解他們的壓力，以最好的狀態(tài)進(jìn)行工作。

結(jié)束語(yǔ)：綜上所述，在醫(yī)院的日常運(yùn)行中，人力資源管理是十分重要的一項(xiàng)工作，而對(duì)于醫(yī)院工作者的管理，也不能缺少黨建思想政治教育。因此，在新形勢(shì)下，醫(yī)院在運(yùn)行及建設(shè)中要重視對(duì)人力資源管理工作與黨建思想政治工作的整合，通過(guò)加強(qiáng)實(shí)際工作的成效，促進(jìn)醫(yī)院的健康穩(wěn)定運(yùn)行，從而為我國(guó)醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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[2]?任婕.加強(qiáng)新形勢(shì)下醫(yī)院黨建思想政治工作的探討[J].輕松學(xué)電腦，2019，000（019）：P.1-1.

[3]?趙瓔琪，趙雪.現(xiàn)階段醫(yī)院黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀及迫切性思考[J].中國(guó)保健營(yíng)養(yǎng)，2019，029（021）：393.