孫中華

摘?要： 企業(yè)職工作為當(dāng)代國家的經(jīng)濟(jì)政治社會發(fā)展的重要力量和支柱，對于國家的生存和發(fā)展起著非常重要的作用。企業(yè)思想政治工作人員在扎實(shí)做好黨建思想和政治隊伍建設(shè)工作的同時，探討如何有效推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育的深度融合，并對問題開展具體分析和針對性研究，借力企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)化企業(yè)職工思想政治教育，從而進(jìn)一步地提升企業(yè)職工的綜合思想政治素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 企業(yè)文化建設(shè);思想政治教育;探究

【中圖分類號】D641?????【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A?????【文章編號】1674-3733（2020）23-0254-01

引言：企業(yè)文化雖無形，卻是一種強(qiáng)大的軟實(shí)力。伴隨著改革開放，企業(yè)的發(fā)展邁出了新步伐，企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)越來越突出。而思想政治工作從來都是企業(yè)制勝的法寶，優(yōu)良的思想理論傳統(tǒng)，對凝聚員工精神之力至關(guān)重要。如何把握好企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)聯(lián)性，促進(jìn)兩者深度融合，充分發(fā)揮兩者合力，共同推動企業(yè)產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展，成為新時期擺在我們面前的一個重要課題。

1?企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵和特點(diǎn)

第一，社會性。企業(yè)作為一個社會組織，在一定的社會歷史條件和社會環(huán)境中不斷發(fā)展，也會受到社會歷史條件和環(huán)境的制約，目前來說，企業(yè)職工的思想狀況受到社會環(huán)境的影響很大，加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治教育，可有效促使職工成為合格的社會建設(shè)者。第二，長期性。職工處在發(fā)展變化當(dāng)中，他們的思想狀況是一個不確定的因素，企業(yè)職工思想政治教育在循環(huán)往復(fù)中得到不斷完善。第三，實(shí)踐性?；趯?shí)踐，思想政治工作才能找出問題的根源，使職工的思想不斷處在豐富的社會實(shí)踐活動中，才能真正地把思想政治工作做好。

2?企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相關(guān)性

2.1?工作對象相同

企業(yè)文化建設(shè)的對象是人，思想政治工作的主體也是人，同為關(guān)注人，強(qiáng)調(diào)對人的尊重、關(guān)愛、理解與激勵，同是以加強(qiáng)思想道德素質(zhì)、夯實(shí)政治理念為基礎(chǔ)，以協(xié)調(diào)內(nèi)部人際關(guān)系、激發(fā)員工工作積極性、增強(qiáng)核心競爭力為目的。企業(yè)文化是從研究發(fā)展歷史和人的共同價值取向出發(fā)，重視對員工政治立場、職業(yè)觀、價值觀、群體意識的培養(yǎng)，重點(diǎn)突出自我激勵。思想政治工作的目的是破除人的思想上的問題、政治立場上的問題，通過教育人、改變?nèi)耍囵B(yǎng)確立正確的價值觀，促使員工將自身發(fā)展追求與企業(yè)戰(zhàn)略愿景統(tǒng)一起來。

2.2?工作途徑相同

思想政治工作往往通過主題教育、會議談話等對員工進(jìn)行政策的宣傳貫徹，開展市場環(huán)境的調(diào)查研究，普及市場經(jīng)濟(jì)體制知識與權(quán)益保護(hù)知識，加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，通過豐富多彩的文化體育活動，持續(xù)改進(jìn)提高文化宣傳模式，引導(dǎo)全員認(rèn)真履行好各自的工作職責(zé)。

3?思想政治工作與文化建設(shè)融合的有效途徑

3.1?在結(jié)構(gòu)層次上實(shí)現(xiàn)融合

當(dāng)前，企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇與風(fēng)險并存，硬實(shí)力和軟實(shí)力兩方面應(yīng)當(dāng)共同發(fā)展。如果將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合起來，將會改變企業(yè)面臨的困境和狀態(tài)，增強(qiáng)在市場競爭中的砝碼，將企業(yè)文化在物質(zhì)、制度、行為和精神等四個方面與思想政治工作結(jié)合，有利于擴(kuò)展思想政治工作的范圍，凝聚企業(yè)思想和價值共識，為企業(yè)文化建設(shè)提供思想政治基礎(chǔ)。

3.2?樹立和塑造企業(yè)外部形象，讓社會認(rèn)可和肯定

以先進(jìn)的企業(yè)核心價值觀和文化建設(shè)為指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)文化實(shí)際工作特點(diǎn)，制定《企業(yè)文化行為規(guī)范》，讓鮮明的企業(yè)文化品牌和形象深入人心。把鮮明的企業(yè)文化特色作為引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的靈魂和旗幟，從而使之成為推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的重要精神力量。

3.3?從精神層面出發(fā)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合

企業(yè)文化的主要任務(wù)是營造積極向上、敢于拼搏、具有潛力的品牌精神，這是企業(yè)管理活動的核心任務(wù)之一。深入細(xì)致地把思想政治工作融入到企業(yè)精神文明建設(shè)中來，通過多元化的工作形式，協(xié)同企業(yè)戰(zhàn)略部署，做好人的思想教育工作，為員工建立人生規(guī)劃提供思路，豐富他們的職業(yè)生涯。為員工搭建施展才能、揮灑汗水、體現(xiàn)自我價值的舞臺，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，突出精神價值功能，企業(yè)品牌就會發(fā)光發(fā)亮。

3.4?企業(yè)思政工作為文化建設(shè)提供保障

文化建設(shè)是一項長期且系統(tǒng)的工程，關(guān)鍵在于培育和強(qiáng)化。不管是形象的塑造、價值的確定還是精神的培養(yǎng)，都要借助思政工作的力量。當(dāng)企業(yè)出臺制度或措施時，都需要有針對性地通過思政工作來帶領(lǐng)職工認(rèn)識到企業(yè)在市場中面臨的激烈競爭環(huán)境，認(rèn)識到企業(yè)健康發(fā)展的必要性，認(rèn)識到人才競爭的必然性。并且通過思政工作及時掌握職工的思想動態(tài)，了解他們的思想障礙，在細(xì)微處下足功夫，強(qiáng)化民主管理政策，以便組織協(xié)調(diào)好職工與企業(yè)的關(guān)系，增強(qiáng)職工的參與性，激發(fā)他們的創(chuàng)造意識。

結(jié)語：綜上所述，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)時代促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，需要一個穩(wěn)定的企業(yè)文化環(huán)境，只有通過不斷創(chuàng)新的企業(yè)政治文化的建設(shè)，讓企業(yè)的文化為推進(jìn)企業(yè)黨建干部思想教育和政治文化建設(shè)工作的開展提供平臺和載體，讓企業(yè)具有鮮明的文化特色，才能切實(shí)體現(xiàn)出黨的思想教育和政治文化工作在建設(shè)和諧企業(yè)、推動構(gòu)建和諧社會的建設(shè)過程中的標(biāo)桿和生力軍重要作用。

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