宋小松

摘要：做好初中班主任的管理工作，能夠促進(jìn)初中學(xué)生全面健康的發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展不高的農(nóng)村，初中學(xué)生在成長(zhǎng)過程中容易出現(xiàn)很多問題，阻礙了學(xué)生的成長(zhǎng)與發(fā)展。在農(nóng)村，加強(qiáng)初中班主任的管理工作是初中班主任非常重要的一項(xiàng)任務(wù)。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村;初中班主任;管理工作

中圖分類號(hào)：G4? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? 文章編號(hào)：（2020）-25-007

班級(jí)是學(xué)校教學(xué)管理和生活管理的基本單位，是學(xué)校最基本的也是最重要的組成細(xì)胞。班級(jí)管理如何，直接影響到學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，教育教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，學(xué)生健康全面的發(fā)展。

一、農(nóng)村初級(jí)中學(xué)班級(jí)管理的困境

（一）班主任參加培訓(xùn)的積極性有待提高

上級(jí)教育部門近年來不斷加大農(nóng)村中學(xué)的班主任培訓(xùn)力度，但有些班主任對(duì)于培訓(xùn)學(xué)習(xí)積極性不高，能推則推，總認(rèn)為別人的方法是好，但對(duì)我校不大適用。部分班主任認(rèn)為只要能按照學(xué)校有關(guān)要求工作，完成了學(xué)校的任務(wù)，學(xué)生能守紀(jì)，成績(jī)上去了就什么都解決了。班主任忙于各類工作，沒有目標(biāo)、方向，缺乏必要的班級(jí)管理方法。

（二）班主任的素質(zhì)與管理能力不足

班級(jí)管理目標(biāo)有差距。班主任缺乏明確的班級(jí)管理目標(biāo)，僅憑經(jīng)驗(yàn)和主觀意愿來管理班級(jí)。對(duì)學(xué)生的要求統(tǒng)一化、模式化，即成績(jī)好的學(xué)生就是好學(xué)生，忽視學(xué)生的個(gè)別差異和內(nèi)在潛能，限制了學(xué)生個(gè)性的發(fā)展。而且僅僅注重學(xué)生在校、在班這一段時(shí)間的管理，沒有對(duì)學(xué)生的終身發(fā)展負(fù)責(zé)。

（三）部分家長(zhǎng)素質(zhì)不高，配合不足

我校學(xué)生大多數(shù)來自農(nóng)村，家庭經(jīng)濟(jì)條件較差，一些家長(zhǎng)為了生活長(zhǎng)期外出務(wù)工，使孩子成為留守兒童，交給爺爺、奶奶教育，隔代撫養(yǎng)。學(xué)生長(zhǎng)期得不到父母的關(guān)愛，缺乏與父母的交流、溝通，性格內(nèi)向、自卑、孤僻，心理發(fā)生不良的變化。如上網(wǎng)，不愛回家，常與同學(xué)惹事，在校聽不進(jìn)老師教導(dǎo)，在家不聽長(zhǎng)輩教育，夜不歸宿，抽煙，飲酒，打架等。

家長(zhǎng)忽略了教育的責(zé)任。部分父母不知如何教育子女，或自己觀念也不太正確，少數(shù)父母不和、分居、離婚等，使得孩子在家中無法感到安定、溫暖、和諧，導(dǎo)致情緒不穩(wěn)。甚至有些父母認(rèn)為把子女送進(jìn)了學(xué)校，一切管教責(zé)任都是老師與學(xué)校的事，忽略了家庭教育的責(zé)任。

二、走出班級(jí)管理困境的策略

（一）加大培訓(xùn)的力度，改善培訓(xùn)的條件，提高培訓(xùn)的效果

近年來，我校派出骨干班主任參加市級(jí)或其他培訓(xùn)，回來對(duì)全校班主任進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。開展“結(jié)對(duì)子”幫帶活動(dòng)，以老帶新，通過“傳”“幫”“帶”給新班主任示范，讓新班主任盡快走向成熟。開展班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，宣傳班主任好的工作方法，讓工作有經(jīng)驗(yàn)、有成績(jī)、有特色的班主任介紹經(jīng)驗(yàn)，典型引領(lǐng)，推動(dòng)全體。

（二）班主任要注重改進(jìn)班級(jí)管理方法

轉(zhuǎn)變觀念，努力為學(xué)生的生命成長(zhǎng)服務(wù)。教育就是服務(wù)。在教育活動(dòng)中，切忌簡(jiǎn)單地把學(xué)生當(dāng)作監(jiān)管對(duì)象，一切要以學(xué)生的需要為出發(fā)點(diǎn)，不僅要教育好學(xué)生，而且要服務(wù)好學(xué)生。教書育人，服務(wù)育人，班主任所從事的一切教育工作，歸根到底都是為學(xué)生服務(wù)的。

充分了解關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生。首先要充分了解學(xué)生的背景、個(gè)性、喜好及情緒，了解學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中遇到的困難，特別是對(duì)那些異常生（如單親、父母外出、孤兒及其他心理異常生等），更要主動(dòng)接近他們，幫助引導(dǎo)解決學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難。關(guān)心尊重學(xué)生的感受，及時(shí)給予鼓勵(lì)或幫助解決。對(duì)于學(xué)生的過失，要寬容對(duì)待，動(dòng)之以情，曉之以理，分析事情本身的是非，讓他們明白你是關(guān)心、愛護(hù)他們，防止逆反情緒。

建立班級(jí)管理的規(guī)章制度。班級(jí)應(yīng)該依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)精神，在征求意見、同學(xué)討論的基礎(chǔ)上，制定班規(guī)，以規(guī)范班集體學(xué)生的行為，保證班工作的順利開展。

建立融洽的師生關(guān)系。（1）教育是發(fā)現(xiàn)與點(diǎn)燃，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的長(zhǎng)處，點(diǎn)燃學(xué)生的努力與激情。因此，班主任要深入班級(jí)，深入學(xué)生，適時(shí)發(fā)現(xiàn)并找出學(xué)生的閃光點(diǎn)，給予適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)鼓勵(lì)，不歧視任何一位學(xué)生。（2）團(tuán)結(jié)科任老師，讓科任老師參與班級(jí)管理，對(duì)形成良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)有很大的幫助。對(duì)科任老師反映班上的問題，應(yīng)樂于接受并及時(shí)解決。多挖掘科任老師的優(yōu)點(diǎn)，增強(qiáng)老師的自信心，從而齊抓共管地做好班級(jí)管理。（3）配合搞好學(xué)生與科任老師之間的關(guān)系。當(dāng)師生間有意見分歧時(shí)，班主任要主動(dòng)承擔(dān)起橋梁作用，幫助化解師生分歧。同時(shí)多宣傳老師的長(zhǎng)處，讓學(xué)生看到老師的優(yōu)點(diǎn)，使他們逐漸接受、理解老師。對(duì)學(xué)生提出的建議，能婉轉(zhuǎn)地與科任交談，讓其改善，從而使科任與學(xué)生之間形成良好的師生關(guān)系，促進(jìn)良好班風(fēng)。

（三）采取多種方式讓家長(zhǎng)參與管理

充分發(fā)揮家長(zhǎng)學(xué)校的作用。邀請(qǐng)專家到校給家長(zhǎng)做“感恩”“培養(yǎng)孩子成才成功”“關(guān)注孩子持久的學(xué)習(xí)動(dòng)力”等主題報(bào)告，努力轉(zhuǎn)變家長(zhǎng)的教育觀念，讓家長(zhǎng)能更好地針對(duì)自己的子女特點(diǎn)，做好引導(dǎo)教育工作。

建立家校聯(lián)系卡。通過聯(lián)系卡，老師和家長(zhǎng)可及時(shí)交換學(xué)生的有關(guān)信息，家長(zhǎng)能及時(shí)了解其子女的各方面情況，使家長(zhǎng)積極參與對(duì)子女的教育管理。

參考文獻(xiàn)

[1]陳英;;初中班主任的差生轉(zhuǎn)化工作[J];學(xué)園（教育科研）;2012年15期

[2]劇菊琴;;當(dāng)好初中班主任的幾點(diǎn)體會(huì)[J];內(nèi)蒙古教育;2013年10期