馬世川

摘要：我國是一個(gè)畜牧農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖大國，地大物博，土地肥沃。許多農(nóng)村地區(qū)都以靠畜牧養(yǎng)殖為生。但是他們采用的養(yǎng)殖技術(shù)比較傳統(tǒng)，技術(shù)性不強(qiáng)，獸醫(yī)技術(shù)有待提升。這阻礙了我國畜牧養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，降低了牲畜的存活率。因此，我國應(yīng)該積極加強(qiáng)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)，要大力推進(jìn)畜牧獸醫(yī)事業(yè)的發(fā)展。鑒于此，本文將探究當(dāng)前基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)存在的問題，以及提升基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)水平的相關(guān)措施。

關(guān)鍵詞：畜牧獸醫(yī);技術(shù)服務(wù);發(fā)展策略

國家的經(jīng)濟(jì)水平不斷提高，畜牧養(yǎng)殖技術(shù)也越來越完善成熟，養(yǎng)殖工人也越發(fā)重視獸醫(yī)技術(shù)的提升，重視用科學(xué)合理的方式去喂養(yǎng)牲畜。但到目前為止，我國的畜牧業(yè)仍舊將主要目光放在了養(yǎng)殖上，忽略了獸醫(yī)技術(shù)的提升。因此，從整體上來看，我國的畜牧業(yè)發(fā)展勢頭并不是特別好，全國各地都出現(xiàn)了因養(yǎng)殖不當(dāng)而導(dǎo)致養(yǎng)殖場遭受重大損失的事情。所以，要解決這些問題，就要從源頭抓起，要注重分析基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)存在的根本問題，并根據(jù)這些問題，設(shè)計(jì)出具體改進(jìn)措施。

一、當(dāng)前基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)存在的問題

我國的畜牧業(yè)養(yǎng)殖基地一般在農(nóng)村，有個(gè)人承包土地進(jìn)行專業(yè)統(tǒng)一化養(yǎng)殖，也有個(gè)體單一養(yǎng)殖。但不論是哪一種，他們在養(yǎng)殖牲畜的時(shí)候，對畜牧獸醫(yī)技術(shù)的重視程度都不高。不少人員在養(yǎng)殖時(shí)，都是按照傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)，以及老一輩人們口口相傳的方式去養(yǎng)殖，養(yǎng)殖技術(shù)不夠科學(xué)，不夠合理，無法滿足現(xiàn)代畜牧業(yè)的要求。人們不重視畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)，就導(dǎo)致養(yǎng)殖出的牲畜質(zhì)量不高，成長率較低，人們損失過大。所以，為了促進(jìn)畜牧養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，就一定要注重基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)的發(fā)展。

二、提升基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)水平的措施

（一）基層明確畜牧獸醫(yī)人員的工作職責(zé)，提高工作效率

我國在《畜牧法》中明確規(guī)定，在開展畜牧養(yǎng)殖的過程中，一定要具備對應(yīng)的技術(shù)人員，否則不予成立養(yǎng)殖場。而在養(yǎng)殖場中的畜牧技術(shù)人員可以是場地中已有的工作人員，也可以通過外聘，從外界渠道去擴(kuò)充專業(yè)的技術(shù)人員。根據(jù)這一規(guī)定可以看出，我國正在大力推進(jìn)畜牧獸醫(yī)事業(yè)的發(fā)展。只有基層能夠落實(shí)國家設(shè)定的發(fā)展方針，一絲不茍的完成基本標(biāo)準(zhǔn)要求，注重明確人員職責(zé)，讓每一個(gè)人都能清晰的明確自己的崗位和責(zé)任，能夠認(rèn)真完成自己的任務(wù)，這樣才能促使養(yǎng)殖場正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。因?yàn)樵趥鹘y(tǒng)的養(yǎng)殖行業(yè)中，存在的最大問題就是分工不明確，部分人身兼數(shù)職，部分人卻只想著混日子。一旦出現(xiàn)問題，多數(shù)人就會互相推諉，無法快速確定是哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，無法快速實(shí)施補(bǔ)救措施。而今，當(dāng)職責(zé)劃分到具體的人身上，使得畜牧養(yǎng)殖流程更清晰，更系統(tǒng)，就能有效提高養(yǎng)殖效率。

（二）制定標(biāo)準(zhǔn)化的職業(yè)要求，規(guī)范人員的行為

無規(guī)矩不成方圓。在任何一個(gè)領(lǐng)域中，都需要制定標(biāo)準(zhǔn)化的職業(yè)要求，要給相關(guān)人員提供一個(gè)可供參考的規(guī)章制度，然后人員才能按照具體職業(yè)要求去規(guī)范自己的行為，去提升自己的技能。因此，我國要結(jié)合不同的地區(qū)，不同的養(yǎng)殖種類，以及其他參考因素的影響，為基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員制定出不同的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。換句話來說，就是要參考養(yǎng)殖實(shí)際情況，做到因地制宜、因時(shí)制宜，要根據(jù)情況的變化去細(xì)微調(diào)整畜牧人員的職業(yè)要求，使人員能夠在細(xì)化的規(guī)章制度的指引下高效開展畜牧養(yǎng)殖工作。其二，相關(guān)畜牧人員不能只注重書本上的理論知識，不能死讀書、讀死書，還要根據(jù)自己所學(xué)內(nèi)容與實(shí)際養(yǎng)殖結(jié)合起來，要在實(shí)踐中不斷優(yōu)化改進(jìn)畜牧獸醫(yī)服務(wù)技術(shù)，堅(jiān)持以理論為基礎(chǔ)，以實(shí)踐為導(dǎo)向，這樣才可以做到理論與實(shí)踐的統(tǒng)一結(jié)合。其三，在制定了高標(biāo)準(zhǔn)高要求之后，還需要給相關(guān)工作人員提供進(jìn)取提升的機(jī)會，要讓人員在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，要不斷反思改進(jìn)服務(wù)技術(shù)，著重幫助有需要的養(yǎng)殖戶解決困難。最后，在養(yǎng)殖用藥的過程中，還需要用精密的儀器多次計(jì)算，要提高藥物的精準(zhǔn)度，避免給牲畜造成負(fù)面影響。

（三）規(guī)范管理畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員，提高其服務(wù)水平

除此之外，基層還要規(guī)范管理畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員，要著重提高相關(guān)人員的畜牧獸醫(yī)服務(wù)水平。比如要將所有人集中起來，進(jìn)行統(tǒng)一化管理，或是建立完善的檔案，或是給人員制定詳細(xì)的工作服務(wù)計(jì)劃表，讓人員在開展畜牧養(yǎng)殖工作的時(shí)候，可以根據(jù)計(jì)劃表逐一完成。同時(shí)，還應(yīng)該加強(qiáng)防疫意識的宣傳和培訓(xùn)，讓相關(guān)人員都具備較為敏感的意識，能夠隨時(shí)應(yīng)對突發(fā)事件，能以自身過硬的專業(yè)技能去解決在養(yǎng)殖工作中的問題，進(jìn)而有效提升人員的服務(wù)水平和工作質(zhì)量。這樣一來，就可以促進(jìn)畜牧獸醫(yī)事業(yè)的發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜上所述，要發(fā)展畜牧獸醫(yī)事業(yè)，就需要在實(shí)際養(yǎng)殖過程中去提高相關(guān)工作人員的專業(yè)能力和專業(yè)技術(shù)，要加強(qiáng)對人員的培訓(xùn)?；鶎討?yīng)當(dāng)制定標(biāo)準(zhǔn)化的職業(yè)要求，要規(guī)范管理畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員，同時(shí)還要明確畜牧獸醫(yī)人員的工作職責(zé)，讓所有人員能各司其職，這樣才能有效規(guī)范人員的行為，才能提高畜牧獸醫(yī)的服務(wù)水平，提高員工的工作效率。

參考文獻(xiàn)

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