解俊平

摘要：中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》突出強(qiáng)調(diào)“提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”，淮北礦業(yè)作為以煤電、化工、現(xiàn)代服務(wù)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨所有制的大型能源化工集團(tuán)，始終高度重視黨建工作，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)管理中的作用，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推進(jìn)企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：黨;建設(shè);高質(zhì)量;企業(yè);發(fā)展

一、強(qiáng)化政治建設(shè)，堅(jiān)定維護(hù)核心。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，是提高黨的建設(shè)質(zhì)量的前提和保障。堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是政治建設(shè)的首要任務(wù)。淮北礦業(yè)立足“沒有離開政治的業(yè)務(wù)，也沒有離開業(yè)務(wù)的政治”這個最大實(shí)際，旗幟鮮明把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，堅(jiān)定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，教育引導(dǎo)廣大黨員干部以實(shí)際行動增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，既充分發(fā)揚(yáng)民主，又善于正確集中，著力營造民主和諧的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持把團(tuán)結(jié)作為本領(lǐng)來錘煉、作為品德來培養(yǎng)、作為紀(jì)律來要求，打造同心同德、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

二、勇于解放思想，增強(qiáng)發(fā)展動能。解放思想是我們黨一以貫之的思想路線。新時代黨的建設(shè)既要在解放思想中不斷加強(qiáng)，也要引領(lǐng)推動思想解放不斷深化。改革開放以來，淮北礦業(yè)煤電聯(lián)營優(yōu)勢互補(bǔ)，化工產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，物流產(chǎn)業(yè)勢頭強(qiáng)勁，金融、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)異軍突起，每一次重大轉(zhuǎn)型跨越都得益于思想解放。踏上新征程，淮北礦業(yè)堅(jiān)持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想解放的“定盤星”、一切行動的“指南針”，立足現(xiàn)實(shí)突破舊思維，放眼未來打好主動仗，努力以思想大解放推動改革再深入、實(shí)踐再創(chuàng)新、工作再抓實(shí)。堅(jiān)持在解放思想中凝聚發(fā)展共識，統(tǒng)籌“報、臺、網(wǎng)、微、端”宣傳資源，精心謀劃開展“決勝質(zhì)量時代·勇當(dāng)發(fā)展先鋒”宣傳活動，助推淮北礦業(yè)決勝質(zhì)量時代建設(shè)。堅(jiān)持在解放思想中推動文化繁榮，弘揚(yáng)工匠精神、大師品質(zhì)，深入開展長三角企業(yè)文化建設(shè)合作交流，積極創(chuàng)建具有淮北礦業(yè)集團(tuán)元素的企業(yè)文化建設(shè)精品。堅(jiān)持在解放思想中提升培訓(xùn)實(shí)效，進(jìn)一步強(qiáng)化“黨管培訓(xùn)”意識，優(yōu)化“黨管培訓(xùn)”模式，完善“黨管培訓(xùn)”體制，以思想大解放沖破高質(zhì)量發(fā)展的“瓶頸”，把認(rèn)識和行動統(tǒng)一到目標(biāo)任務(wù)上來。

三、深化制度改革，激勵擔(dān)當(dāng)作為。黨的建設(shè)成效如何，干部精神狀態(tài)好不好、工作質(zhì)效優(yōu)不優(yōu)是重要檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。在全面從嚴(yán)治黨大背景下，一些干部借口約束多了、要求嚴(yán)了，奮斗激情減弱、進(jìn)取意識缺失、拼搏銳氣淡化，甚至出現(xiàn)廉而不為、嚴(yán)而慢為、懶而少為等惰政怠政現(xiàn)象?；幢钡V業(yè)黨委高度重視調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，積極探索構(gòu)建與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與企業(yè)功能定位相配套的市場化勞動用工和收入分配管理體系，落實(shí)鼓勵激勵機(jī)制，釋放“追趕超越”內(nèi)動力，健全容錯糾錯機(jī)制，激發(fā)“追趕超越”新活力，構(gòu)建能上能下機(jī)制，增強(qiáng)“追趕超越”外壓力。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)黨委關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為實(shí)施辦法中各項(xiàng)工作舉措，教育引導(dǎo)廣大干部為確保安全生產(chǎn)、提升經(jīng)營效益、決勝質(zhì)量時代建設(shè)而不懈努力。加大優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔工作力度，探索建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)、分批調(diào)研、動態(tài)管理的長效機(jī)制，完善民主推薦、組織保薦、部門評薦、干部舉薦等多渠道、多角度發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部工作機(jī)制。堅(jiān)持黨管人才原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)淮北礦業(yè)“十四五”人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才科技大會工作部署，常態(tài)化落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才、組織人事部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系高校畢業(yè)生、大學(xué)生隊(duì)官等制度，將心比心、以心融心，切實(shí)為人才成長培植沃土、提供環(huán)境、搭建平臺，涵養(yǎng)好人盡其才、人盡其用、人才輩出的良好工作環(huán)境，為促進(jìn)淮北礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐和保障。

四、夯實(shí)基層基礎(chǔ)，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。習(xí)近平總書記深刻指出，黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層?；幢钡V業(yè)牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，重視黨支部教育管理黨員、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾的主體作用，找準(zhǔn)基層黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚黨員職工的著力點(diǎn)，推進(jìn)黨建工作理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，讓支部在基層工作中唱主角，成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。大力推進(jìn)落實(shí)黨支部書記和黨員隊(duì)伍建設(shè)“百千萬”工程，把支部帶頭人選好，把支部班子建強(qiáng)，堅(jiān)持把最優(yōu)秀的黨員選拔到支部書記崗位，把書記崗位作為選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺階。開展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和黨支部建設(shè)提升行動“回頭看”，基層黨建工作“領(lǐng)航”計(jì)劃要落實(shí)見效，30個標(biāo)桿黨支部、100個標(biāo)桿黨小組落地有形。持續(xù)推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，加大黨建品牌創(chuàng)建力度，做好優(yōu)秀黨建品牌評選、推廣工作。持續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)交叉單位結(jié)對共建、地域相近單位片區(qū)共建，實(shí)現(xiàn)共建、共育、共享、共贏。

五、嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，凈化政治生態(tài)。政治生態(tài)是檢驗(yàn)管黨治黨是否有力的重要標(biāo)尺，是踐行嚴(yán)細(xì)實(shí)精作風(fēng)的有力保障?；幢钡V業(yè)堅(jiān)持把正風(fēng)肅紀(jì)作為全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵舉措，在堅(jiān)持中深化、在深化中發(fā)展，推動政治生態(tài)持續(xù)好轉(zhuǎn)。堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)查到位。以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神為抓手加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格對黨規(guī)黨紀(jì)落實(shí)情況的日常檢查、干部作風(fēng)的“四不兩直”抽查、關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)的重點(diǎn)稽查，以查促落實(shí)、以查促改進(jìn)、以查促提升，使踐行嚴(yán)細(xì)實(shí)精工作作風(fēng)成為自覺行動，使“一聲令下，全面執(zhí)行到位”成為融入骨子里的文化。堅(jiān)持嚴(yán)明紀(jì)律防到位。要求黨員干部事事講紀(jì)律、時時守紀(jì)律，用嚴(yán)明紀(jì)律考驗(yàn)自身的忠誠和擔(dān)當(dāng)，習(xí)慣在“放大鏡”和“聚光燈”下工作、生活，避免一錯再錯、小錯變大錯。同時注重建制度、立規(guī)矩、抓落實(shí)、重執(zhí)行，讓制度“長牙”、紀(jì)律“帶電”，充分發(fā)揮紀(jì)律建設(shè)標(biāo)本兼治的作用，使鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺遵循。堅(jiān)持嚴(yán)懲腐敗治到位。

（六）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，推進(jìn)提質(zhì)增效。積極營造責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?，旗幟鮮明地鼓勵擔(dān)當(dāng)者、支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者，為那些勇?lián)?dāng)、有本事、堅(jiān)持原則、不怕得罪人的干部撐腰鼓勁、說公道話，更好地引導(dǎo)黨員干部樹立在其位、謀其政、成其事的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，最大限度激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神。二是狠抓任務(wù)落實(shí)?，F(xiàn)實(shí)生活中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部把說了當(dāng)做了、把做了當(dāng)做好了，重過程而輕結(jié)果、重延長線而輕提升線，講痕跡而輕實(shí)績、講數(shù)量而輕質(zhì)量。針對這種情況，淮北礦業(yè)注重推進(jìn)落實(shí)文化，教育黨員干部涵養(yǎng)務(wù)實(shí)、求實(shí)、扎實(shí)的作風(fēng)，說到做到、干就實(shí)干、干就干成。要講究方法。確定“路線圖”，繪好“時間表”，制定“任務(wù)書”，由易到難、由近及遠(yuǎn)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)。要突出重點(diǎn)。善于從紛雜的工作中理出頭緒，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把工作著力點(diǎn)放在抓重點(diǎn)工作和主要工作的落實(shí)上，抓住全局性的問題，找準(zhǔn)關(guān)節(jié)點(diǎn)，選取突破口，避免眉毛胡子一把抓。要堅(jiān)持不懈。要有“功成不必在我”的境界和格局、“功成必定有我”的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，卯足“咬定青山不放松”的執(zhí)著勁，堅(jiān)挺“千斤重?fù)?dān)一肩挑”的貼肩膀，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一錘接著一錘釘下去，不搞花架子、不做表面文章、不搞形式主義，不折騰、不反復(fù)、不懈怠，努力使一切工作都經(jīng)得起檢驗(yàn)和聚焦。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉寶增. 以理念創(chuàng)新引領(lǐng)國企黨建高質(zhì)量發(fā)展[J]. 中國黨政干部論壇，2020.