孔超 胡紅 凌立

摘要：在新時代，加強領導干部政德建設意義重大。要深刻認識到政德建設的重要意義。領導干部要在實踐中做到明大德、守公德、嚴私德，要將政德建設貫穿于干部教育、選拔、考核、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)，為加強領導干部政德建設提供保障。

關鍵詞：新時代;領導干部;政德建設

1949年重慶解放前夕，關押在渣滓洞、白公館的革命先烈用血的教訓提出了“獄中八條”，意在警示后人，一個共產黨人的道德情操是多么重要。領導干部必須帶頭立政德，修好“大德、公德、私德”人生必修課。

1.《獄中八條》的主要內涵

65年前，重慶解放前3天，被關押在渣滓洞、白公館監(jiān)獄的絕大多數(shù)革命志士被國民黨特務殘忍屠殺，烈士們在犧牲前留下了一份用血的教訓凝結成的、從未完整公開的秘密文件，其中對黨提了八條意見，即“獄中八條”：防止領導成員的腐化;加強黨內教育和實際斗爭鍛煉;不要理想主義，對上級也不要迷信;注意路線問題，不要從“右”跳到“左”;切勿輕視敵人;注意黨員，特別是領導干部的經濟、戀愛和生活作風問題;嚴格整黨整風;嚴懲叛徒特務。

2.加強新時代領導干部政德建設的重要意義

加強領導干部政德建設是當前黨的建設的一個著力點。在新時代，我們黨要有新氣象新作為，不斷提升黨的長期執(zhí)政能力，始終保持黨的先進性和純潔性，建設高素質專業(yè)化干部隊伍，都要求提升領導干部的政德素養(yǎng)，發(fā)揮其積極影響和重要作用。

2.1加強政德建設符合從嚴治黨的內在要求

新形式下黨面臨的執(zhí)政環(huán)境更為復雜，影響到黨的先進性和純潔性的因素較多，為了保證黨組織的先進性和純潔性，就需要集中整飭黨風，嚴厲懲治腐敗問題，深入推進黨的內部改革，營造出健康的內部政治生態(tài)環(huán)境，進而發(fā)揮黨的領導作用。領導干部作為黨組織中的特殊群體，承擔著模范榜樣的作用以及時代的道德楷模，加強對領導干部的政德建是符合從嚴治黨內在要求的。

2.2加強政德建設可以為風清氣正的政治生態(tài)提供保障

領導干部具備較高的政德水平，地方單位的政治生態(tài)無疑會保持風清氣正的狀況，杜絕各種任人唯親和惡風腐化的現(xiàn)象出現(xiàn)。與之相反，如果領導干部的政德水平不夠，就會導致地方或者單位黨組織風氣不良，各種違反風紀和法律的現(xiàn)象屢見不鮮，嚴重影響到黨組織的純潔性和先進性。新時代背景下領導干部也被賦予了全新的職責和義務，這也對領導干部的政德修養(yǎng)提出了更高的要求，作為領導干部應當嚴格要求自己，加強政德修養(yǎng)，樹立崇高的歷史使命感，嚴格整飭風氣，營造出健康的政治生態(tài)，保證黨建工作的高效順利開展。

2.3加強政德建設是新時代歷史使命完成的根本保障

新時代的中國共產黨人肩負著實現(xiàn)中華民族全面復興以及全面建成小康社會，并開啟社會主義現(xiàn)代化國家建設的偉大征程，保持積極樂觀的精神風貌開啟時代的長征路。這需要全黨共同努力，積極完成新時代的歷史使命，加強領導干部的政德建設則是完整新時期歷史使命的根本保障。領導干部作為社會建設的主力和特殊群體，應當具備較高的政德素養(yǎng)，努力創(chuàng)造新時期的時代業(yè)績并投身于社會主義現(xiàn)代化建設的偉大理想，發(fā)揮出有利于社會和人民事業(yè)的價值。

3.加強新時代領導干部政德建設的幾點思考

3.1強化領導干部自身建設，引領黨內健康風氣

隨著“大老虎”的歸籠，一批罪大惡極的貪官污吏被繩之以法。俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”，如果領導干部經受不起糖衣炮彈的襲擊，利用本身的權力資源優(yōu)勢，翻手為云覆手為雨，腐敗墮落風氣就會自上而下蔚然成風，導致某個部門、甚至是某個領域烏煙瘴氣。為此，要防止領導干部的腐化，這里面，領導干部要潔身自好，不該拿的不拿，不該吃的絕對不吃，不斷修煉理想信念;另一方面，對領導干部的監(jiān)督要抓常抓實，不斷探索監(jiān)督黨員領導干部的新機制，重視“網(wǎng)絡反腐”，對失足的干部，本著教育、挽救、感化的方針，使其改過自新;對觸犯黨紀國法罪行重大的，要嚴懲不貸，以儆效尤，堅決肅清黨內流毒。

3.2重視對黨員的教育管理，確保主體堅強有力

黨員，來自于群眾當中，由于具備先進性和良好的群眾基礎，被推選和認可的。這就決定，黨員要以高的標準要求自己，在業(yè)務上精益求精、在思想上不斷進步、在物質上甘于淡泊，否則就是愧對群眾的信任和組織的認可。黨員也是人，也有七情六欲，人吃五谷雜糧，沒有不生病的道理。軀體上的病痛需要良醫(yī)，思想上的疾患就要靠嚴格的黨內生活來糾正，嚴格整黨整風，來一次思想之垢的大整修。同時，也要注意，“針尖大的眼透過斗大的風”，黨員的經濟、戀愛、生活這些“小問題”可不能“小覷”，任其發(fā)展下去，不僅會葬送個人的政治前途，也會失去群眾的信任，產生“塔西陀效應”。

3.3重視完善領導干部人才選拔機制，堅持以德為先

領導干部的選拔人才選拔機制也影響到了領導干部政德水平，因此需要堅持領導干部選拔的“德才兼?zhèn)?、以德為先”的基本原則，對于領導干部人才有著崇高道德品質和理想的人才優(yōu)先錄取，發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用，保證領導干部隊伍的先進性和純潔性。并且將政德納入領導干部選用考查的內容之中，自黨的十八大以來，黨的領導干部政德建設問題就成為新時期黨的重要建設內容，在為政德進行清晰的闡述后也注入了新的時代內涵，有利于黨的精神文明建設。將德才兼?zhèn)涞娜瞬欧诺秸_的崗位上，實現(xiàn)德才兼?zhèn)涞挠萌撕瓦x拔體系。

3.4加強在實踐中接受鍛煉，破除理想主義思想

任何時候，實踐都是檢驗真理的唯一標準。要保持革命的樂觀精神，但是不能理想主義。這表現(xiàn)在，一些黨員領導干部下基層，走馬觀花，拍照留念，甚至不惜ps，意思就是證明給你看，我下基層了。在實踐中輕描淡寫，造成了對情況的不了解，往往就是“拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人”，以個人的想法取代實踐，造成了資源的巨大浪費，勞民傷財。為此，就要在黨內決策過程中，堅持民主公開，充分吸取大家的意見和建議，進行科學論證，因時因地制宜，在實踐中豐富和發(fā)展黨的理論。

參考文獻：

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基金項目：本文系中共永川區(qū)委黨校2020年度校級一般課題。