摘要：對(duì)于醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)情況，重點(diǎn)重視醫(yī)院財(cái)務(wù)管理，現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理存在很大的不足，加強(qiáng)內(nèi)部人員的審計(jì)，例如預(yù)算、物資建設(shè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理，醫(yī)院財(cái)務(wù)管理情況的薄弱之處才能得到有效的解決，醫(yī)院的各方面工作才能更加規(guī)范，更有效的提高醫(yī)院的管理水平。對(duì)于新時(shí)代，意外情況發(fā)生事故幾率上升，醫(yī)院人手情況變動(dòng)大，針對(duì)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)偏低的情況，可以指定更科學(xué)的審計(jì)措施，進(jìn)一步完善醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的工作開(kāi)展，發(fā)揮真正作用，確保醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)財(cái)務(wù)管理的效率提升。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院;內(nèi)部審計(jì);財(cái)務(wù)管理

一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)建都會(huì)需要一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理職位人員，而醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作與其他企業(yè)相互比較兩者存在一定的差異性，財(cái)務(wù)管理的存在不僅僅需要促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效率的提升，更是需要隨時(shí)關(guān)注醫(yī)院設(shè)備情況，更新與修復(fù)要隨時(shí)跟進(jìn)，為醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)提供更高質(zhì)量的服務(wù)。最重要的是要從醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)中快速促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的改革創(chuàng)新計(jì)劃，為醫(yī)院穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)創(chuàng)建更良好的條件與基礎(chǔ)。

1.當(dāng)代醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題

雖說(shuō)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速，但是我國(guó)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作研究計(jì)劃起步晚，導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的制度無(wú)法得到正常運(yùn)行，最關(guān)鍵的是，中國(guó)是屬于一個(gè)傳統(tǒng)概念深刻的國(guó)家，因此醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員受傳統(tǒng)理念的影響，部分醫(yī)院對(duì)于設(shè)置獨(dú)立醫(yī)院內(nèi)部設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)并不采納，并沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)的社會(huì)的發(fā)展而進(jìn)步，導(dǎo)致這份工作的優(yōu)化措施沒(méi)有得到落實(shí)，影響了優(yōu)秀工作人員的流失，極大的限制了內(nèi)部審計(jì)財(cái)務(wù)管理上的作用發(fā)揮。當(dāng)財(cái)務(wù)工作得不到優(yōu)化，醫(yī)院醫(yī)療系統(tǒng)也會(huì)無(wú)法得到正常運(yùn)行，甚至?xí){到醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，因此在新時(shí)代的規(guī)則改動(dòng)中，必須要針對(duì)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行專業(yè)上的優(yōu)化，制定相應(yīng)的解決策略，為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)造更規(guī)范化的條件。財(cái)務(wù)管理工作的主要目的就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，一般情況下財(cái)務(wù)管理工作的職位都是由領(lǐng)導(dǎo)或者持有證書(shū)的醫(yī)學(xué)專家擔(dān)任，盡管有資格，但是卻忽視了本身?yè)碛械臅r(shí)間。一位管理人員承擔(dān)多個(gè)職位的管理，一旦出現(xiàn)意外的情況，那么醫(yī)院需要付出的代價(jià)遠(yuǎn)比想象中的嚴(yán)重，因此在醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)財(cái)務(wù)管理這個(gè)職位，是一項(xiàng)非常重要的環(huán)節(jié)[1]。

2.醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行優(yōu)化的措施

在當(dāng)前的醫(yī)療設(shè)備問(wèn)題的基礎(chǔ)上，想要在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理上發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用，需要提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，例如醫(yī)療服務(wù)上需要更好的創(chuàng)建良好的條件，對(duì)醫(yī)院內(nèi)部設(shè)計(jì)工作制定創(chuàng)新的計(jì)劃，促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作上的發(fā)揮。首先醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人的思想需要改革，改進(jìn)傳統(tǒng)思想融洽新時(shí)期的思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作上的重視，在領(lǐng)導(dǎo)人的支持下構(gòu)建醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，那么工作上的優(yōu)化速度更快，同時(shí)也可以通過(guò)一些宣傳作用，讓醫(yī)院內(nèi)部人員了解到審計(jì)工作上的重要性，及時(shí)采納審計(jì)機(jī)構(gòu)的構(gòu)建，與財(cái)務(wù)部門、檢查部部門和紀(jì)檢部門形成合作關(guān)系，由此更好的促進(jìn)了內(nèi)部審計(jì)作用的發(fā)揮，為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員創(chuàng)建了更好的良好內(nèi)部環(huán)境。其次，需要加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)教養(yǎng)以及基礎(chǔ)技能的培訓(xùn)，從認(rèn)識(shí)人才培養(yǎng)工作的過(guò)程都需要謹(jǐn)慎，以方便后期引進(jìn)高素質(zhì)人才，構(gòu)建高素質(zhì)人才隊(duì)伍，另一方面提高了內(nèi)部審計(jì)人才的高效管理。內(nèi)部審計(jì)人員的選拔需要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考核，并定期對(duì)醫(yī)院內(nèi)部人員進(jìn)行教育，保證內(nèi)部審計(jì)人員良好穩(wěn)定的心態(tài)，可以高質(zhì)量的完成內(nèi)部審計(jì)工作。最后要注意的就是醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)制度上的建設(shè)，必須要確保內(nèi)部審計(jì)工作在醫(yī)院的管理改革中具備參與性，發(fā)揮醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)作用的同時(shí)也可以對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行優(yōu)化，在原來(lái)的基礎(chǔ)上保證了工作質(zhì)量的提升，也奠定了醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化建設(shè)基礎(chǔ)[2]。

3.優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)財(cái)務(wù)管理工作上存在的意義

在這個(gè)任何東西都需求量大的新時(shí)代，醫(yī)院規(guī)模的拓展值得關(guān)注，經(jīng)受工作復(fù)雜繁忙的影響，財(cái)務(wù)工作上會(huì)出現(xiàn)賬實(shí)不符、管理不當(dāng)、資金流失得不到解決的情況。財(cái)務(wù)管理需要精準(zhǔn)，若是財(cái)務(wù)情況得不到解決，那么醫(yī)院財(cái)務(wù)工作質(zhì)量就會(huì)降低，更會(huì)制約醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)上的專業(yè)性與優(yōu)化性。若是財(cái)務(wù)管理工作責(zé)任上有了自覺(jué)性，那么財(cái)務(wù)管理人員就會(huì)自覺(jué)意識(shí)財(cái)務(wù)出現(xiàn)的危機(jī)存在的風(fēng)險(xiǎn)性，從而自覺(jué)的提高風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)，在一定意義上按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)章管理制度開(kāi)展醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)上的財(cái)務(wù)管理工作，更有機(jī)會(huì)促進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性，同時(shí)也為醫(yī)院提供了更有價(jià)值的參考信息。由此可見(jiàn)，醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)財(cái)務(wù)管理工作上存在的重大意義，因此新時(shí)期的醫(yī)院需要對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行全面的探索。

4.結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作需要在基礎(chǔ)上進(jìn)行一定的優(yōu)化，借助內(nèi)部審計(jì)的優(yōu)勢(shì)可以完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作，不僅增強(qiáng)了工作上的規(guī)范化，也使得這份工作不管是社會(huì)還是生活中都能有序的進(jìn)行，從而發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理在醫(yī)院里的重要作用，維護(hù)醫(yī)院醫(yī)療系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，也為社會(huì)公民提供了更高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王勇強(qiáng).加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)對(duì)促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的意義探討[J].財(cái)經(jīng)界：學(xué)術(shù)版，2016， 000（012）：285-285.

[2]李小娟，王方芳.加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)對(duì)促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的意義探討[J].企業(yè)研究，2014（08）：91-91.

作者簡(jiǎn)介：賈彩瑕（1986.10-），女，漢族，山西朔州，碩士研究生，會(huì)計(jì)師，研究方向：醫(yī)院財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析等