賈東雪

摘要：供電企業(yè)作為我們國(guó)家和政府強(qiáng)烈關(guān)注的重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)之一，在人們的生活當(dāng)中存在的意義是重大的，為了更好地順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，契合新時(shí)期黨提出的方針和政策，使企業(yè)從而在黨組織的保障和支持下得到更好的、更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，做好黨建和精神文明建和工作尤為重要。因此，本文將主要針對(duì)如何做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的措施和方法進(jìn)行分析和探討。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè);黨建;精神文明建設(shè)

前言

我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受許多企業(yè)的影響，其中供電企業(yè)在國(guó)家國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要的地位。，為了更好地建立企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，就需要進(jìn)一步對(duì)內(nèi)部建設(shè)和管理工作進(jìn)行完善，那么就需要相關(guān)企業(yè)積極開(kāi)展黨建和精神文明的建設(shè)工作，來(lái)發(fā)揮黨組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)和引導(dǎo)作用。因此需要我國(guó)供電企業(yè)積極內(nèi)部落實(shí)黨的方針和政策，提高黨建和精神文明建設(shè)工作的重視程度以及實(shí)施力度，將此作為推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)重要的內(nèi)容。因此下文主要對(duì)相關(guān)舉措展開(kāi)探討。

1電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的作用

1.1凝聚與監(jiān)督作用

提升企業(yè)員工在凝聚作用。發(fā)揮時(shí)，要求電力企業(yè)把握當(dāng)前現(xiàn)代化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)核，即為人才競(jìng)爭(zhēng)，當(dāng)電力企業(yè)借助于人才的力量開(kāi)展工作時(shí)則需要應(yīng)用技術(shù)手段、管理手段，而依托黨建工作能夠可以對(duì)提升企業(yè)內(nèi)部人才凝聚力進(jìn)行提升，發(fā)揮凝聚力作用。在激發(fā)凝聚力時(shí)，可以先從黨員隊(duì)伍出發(fā)，提升黨員隊(duì)伍凝聚力，再發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，讓其在工作中對(duì)于其他工作人員產(chǎn)生潛移默化的影響，提升其他員工的凝聚力，以便在企業(yè)發(fā)展中，所有員工會(huì)時(shí)刻將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)作為自己工作的首要任務(wù)，以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)以及工作能力，保質(zhì)保量的完成電力企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)任務(wù);還可以在自身的素質(zhì)提升之后，對(duì)于社會(huì)精神文明有序建設(shè)、提升做出自己的貢獻(xiàn)。

發(fā)揮監(jiān)督作用。，企業(yè)在建設(shè)精神文明期間，要求對(duì)這一工作開(kāi)展的具體內(nèi)容做好有效的監(jiān)督檢查，以便在監(jiān)管中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)采取措施對(duì)影響精神文明建設(shè)的危險(xiǎn)因素進(jìn)行控制與約束，以此引導(dǎo)企業(yè)沿著黨建路線、方針等內(nèi)容發(fā)展，為企業(yè)內(nèi)部員工以及黨員干部指明工作的方向，使其可以在工作中嚴(yán)格遵守各類(lèi)法律條文與企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制有序的開(kāi)展工作。電力企業(yè)運(yùn)營(yíng)期間的用人工作常會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，可以依托黨建工作則可以監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部正式員工、臨時(shí)工的招聘、啟用工作情況，了解用人期間是否有違反《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的違規(guī)違法行為與違反企業(yè)規(guī)章制度的事項(xiàng)，若有需要及時(shí)指出，企業(yè)可以盡快調(diào)整用人策略，確保用人的有效性，避免有違法違規(guī)用人情況所致的企業(yè)經(jīng)營(yíng)收益受損問(wèn)題出現(xiàn)。

1.2服務(wù)與協(xié)調(diào)作用

服務(wù)作用，企業(yè)借助于基層黨組織開(kāi)展進(jìn)行黨建工作過(guò)程中，除了要對(duì)黨員干部進(jìn)行基本的黨建工作內(nèi)容、相關(guān)理論的宣講教育外，還需要對(duì)全體員工工作期間遇到的問(wèn)題、困難等情況進(jìn)行及時(shí)的了解與把握，及時(shí)采取措施對(duì)于這些問(wèn)題進(jìn)行解決與處理，以此在服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)的前提下，使得員工感受到企業(yè)黨組織對(duì)于自身的關(guān)心，從而提升企業(yè)向心力，可以使員工在后續(xù)的各項(xiàng)工作開(kāi)展中有著較強(qiáng)的積極性，可以有效做好各類(lèi)工作提升工作效率。

其次為協(xié)調(diào)作用，電力企業(yè)工作人員在工作期間不可避免的有可能會(huì)出現(xiàn)一些權(quán)益受損問(wèn)題以及工作難題，在此期間黨組織以及企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)管理部門(mén)不可推卸責(zé)任，需要在發(fā)生問(wèn)題之后第一時(shí)間與員工進(jìn)行積極地溝通與聯(lián)系，了解員工的訴求，在之后的工作中始終堅(jiān)實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以及相關(guān)的政策法規(guī)，來(lái)對(duì)發(fā)生的種種糾紛問(wèn)題進(jìn)行妥善解決，尤其需要對(duì)員工的合法權(quán)益進(jìn)行有效維護(hù)，同時(shí)而對(duì)損害于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展時(shí)的利益有損的員工則要依照法規(guī)制度進(jìn)行處罰嚴(yán)厲的打擊，以此降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保障員工的合法權(quán)益，引導(dǎo)企業(yè)可以在符合法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)制度要求下穩(wěn)定發(fā)展。

2加強(qiáng)供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的措施

2.1端正思想觀念

針對(duì)當(dāng)前供電企業(yè)內(nèi)部黨建和精神文明建設(shè)工作存在的主要問(wèn)題所起到的作用，上文已經(jīng)做了大致的分析，那么要想加強(qiáng)供電企業(yè)該工作的建設(shè)，首先需要供電企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人提高對(duì)其重視程度，應(yīng)當(dāng)帶領(lǐng)在職人員端正思想觀念，及時(shí)轉(zhuǎn)變之前"重生產(chǎn)而輕黨建"的觀念，從內(nèi)心提高對(duì)黨建和精神文明建設(shè)工作的關(guān)注度。因此供電企業(yè)相關(guān)黨務(wù)組織人員應(yīng)當(dāng)積極在企業(yè)內(nèi)部貫徹和宣傳黨建和精神文明建設(shè)對(duì)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的重要意義，二者缺一不可，相輔相成。

為了促進(jìn)和提高在職人員學(xué)習(xí)的積極性，可以引導(dǎo)供電企業(yè)的黨員和干部充分發(fā)揮自己的模范作用，從自身做起，積極貫徹和配合黨建和精神文明建設(shè)的工作。這樣才能更好地調(diào)動(dòng)起來(lái)供電企業(yè)的員工積極性，為企業(yè)未來(lái)的穩(wěn)定發(fā)展提供基本的保障。

2.2加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)

要想更好地落實(shí)供電企業(yè)的黨務(wù)工作，首先就需要加強(qiáng)和壯大供電企業(yè)的黨務(wù)工作隊(duì)伍力量，來(lái)為整個(gè)企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)工作提供基本的保障。那么首先，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人和負(fù)責(zé)人就需要提高黨務(wù)工作人員的標(biāo)準(zhǔn)和要求，不僅需要具備高度的責(zé)任意識(shí)，還需要具備綜合素質(zhì)，良好的思想素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力，能夠承擔(dān)起整個(gè)企業(yè)的黨務(wù)工作建設(shè)的責(zé)任。為了更好地組織黨建和精神文明相關(guān)的活動(dòng)，還需要黨務(wù)人員具備良好的組織能力以及創(chuàng)新能力。

除此之外，還應(yīng)該對(duì)在職的黨務(wù)人員積極開(kāi)展教育和培訓(xùn)，引領(lǐng)其持續(xù)不斷受到新時(shí)期發(fā)展態(tài)勢(shì)的影響，不斷能夠提高自身的工作理念和意識(shí)，積極聯(lián)系和溝通群眾，推動(dòng)供電企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)工作能夠得到良好的施行。

2.3豐富黨務(wù)工作形式

上文對(duì)目前供電企業(yè)內(nèi)部黨建和精神文明建設(shè)工作的形式存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析主要體現(xiàn)在，較為單一而落后的工作形式可能會(huì)影響員工教育培訓(xùn)的學(xué)習(xí)效率，不利于轉(zhuǎn)變員工的思想觀念。因此相關(guān)黨務(wù)組織人員就不能還是秉持以往的理論教育模式，僅僅憑借講座和演講的工作形式來(lái)對(duì)企業(yè)員工貫徹和宣傳黨的方針和政策是不夠的，更應(yīng)該采取更深入了解員工的不同的實(shí)際需求，之后再根據(jù)收集到的信息來(lái)豐富和創(chuàng)新黨建和精神文明建設(shè)工作的形式。

比如：積極利用和借助多媒體網(wǎng)絡(luò)的交流平臺(tái)來(lái)擴(kuò)展企業(yè)員工學(xué)習(xí)的規(guī)模，在平臺(tái)上可以積極宣傳黨建和精神文明建設(shè)的知識(shí)。除此之外，還可以通過(guò)創(chuàng)建多樣的趣味黨建和精神文明活動(dòng)來(lái)提高員工學(xué)習(xí)和接受教育的積極性。借助壯大黨建團(tuán)隊(duì)力量以及豐富工作形式的方法，可以來(lái)對(duì)供電企業(yè)內(nèi)部的黨建教育工作進(jìn)行積極的部署和落實(shí)，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工整體的綜合整治素養(yǎng)和精神。

結(jié)束語(yǔ)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境之下，電力企業(yè)的發(fā)展面臨著較多的問(wèn)題，嚴(yán)重影響著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效獲得，所以需要基于實(shí)際情況，大力進(jìn)行黨建工作，推動(dòng)社會(huì)精神文明建設(shè)工作的順利有效進(jìn)行，激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情與增強(qiáng)其工作積極性，有效發(fā)揮黨建工作的作用，積極應(yīng)對(duì)電力企業(yè)運(yùn)營(yíng)期間的種種機(jī)遇、挑戰(zhàn)，促使企業(yè)在穩(wěn)定的環(huán)境中健康發(fā)展。

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