徐愛菲
摘要:在職業(yè)學(xué)校會計專業(yè)建設(shè)和教學(xué)中,實踐教學(xué)是重要的組成內(nèi)容,建設(shè)會計實訓(xùn)基地有其必然性。但就目前的情況來看,還有很多學(xué)校沒能結(jié)合會計專業(yè)的實際特點,強化校企合作,重視實訓(xùn)基地建設(shè)和實踐環(huán)節(jié)的訓(xùn)練,導(dǎo)致教學(xué)效果受到影響。本文結(jié)合筆者多年的實踐研究,探討引企入?;A(chǔ)上創(chuàng)建業(yè)務(wù)和實訓(xùn)基地的應(yīng)用模式。
關(guān)鍵詞:引企入校;真實業(yè)務(wù);校企聯(lián)營;職業(yè)學(xué)校會計專業(yè);實訓(xùn)基地
職業(yè)學(xué)校的教育有其特殊性,各專業(yè)學(xué)生即將邁入社會,利用專業(yè)能力適應(yīng)職業(yè)化發(fā)展需求,因此對其展開的教育教學(xué)工作中,學(xué)校要積極與企業(yè)之間進行合作,提高學(xué)生的專業(yè)應(yīng)用能力。但縱觀我國當(dāng)前職業(yè)學(xué)校的會計專業(yè)學(xué)生人才培養(yǎng)工作中,校企合作應(yīng)用模式對市場企業(yè)缺乏吸引力,諸多企業(yè)出現(xiàn)找不到贏利點而消極合作甚至不合作的情況,這導(dǎo)致專業(yè)人才培養(yǎng)效果受到影響。因此積極探索引企入校,構(gòu)建真實業(yè)務(wù),創(chuàng)建實訓(xùn)基地模式,有著非常重要的意義。
一、職業(yè)學(xué)校會計專業(yè)實訓(xùn)模式應(yīng)用過程受到限制
就我國職業(yè)學(xué)校針對會計專業(yè)學(xué)生創(chuàng)建的校企合作實訓(xùn)學(xué)習(xí)現(xiàn)狀來看,情況不容樂觀,很多學(xué)校都還處于探索合作的初級階段,通常應(yīng)用仿真實訓(xùn)或推薦學(xué)生進入企業(yè)實習(xí)等方式主動尋求合作,未能真正將校企合作達到最高的契合點,也無法推廣合作辦學(xué)的模式,必然無法取得很好的效果,存在的局限性較多。
首先,學(xué)校面向會計專業(yè)學(xué)生進行的實訓(xùn)更多以仿真為主要特點,也就是在校內(nèi)創(chuàng)建仿真的實踐實訓(xùn)室,學(xué)生以模擬的方式進行訓(xùn)練,在實驗室中形成理論聯(lián)系實踐的遞進式學(xué)習(xí),如手工會計模擬實驗、會計電算化實驗等,但卻無法真正構(gòu)成與實際業(yè)務(wù)相關(guān)的活動性平臺,單一的仿真實訓(xùn)方法嚴(yán)重缺乏真實的工作環(huán)境,只能是紙上談兵,學(xué)生也無法真正深入職場中培養(yǎng)適應(yīng)性和應(yīng)變能力,這樣的學(xué)習(xí)效果非常有效,無法培養(yǎng)出專業(yè)性、高技能和高素質(zhì)的人才[1]。其次,學(xué)校提供的會計實訓(xùn)內(nèi)容多為單純做賬訓(xùn)練,現(xiàn)代化會計專業(yè)的應(yīng)用并非傳統(tǒng)的做賬要求,還包括稅務(wù)、銀行、工商等諸多業(yè)務(wù)往來,對專業(yè)性、復(fù)合型人才的需求量大增,此外還要求學(xué)生具備較強的溝通合作能力,才能真正推動企業(yè)正常的業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn),而學(xué)生在校進行的仿真實訓(xùn)只是單一的做賬訓(xùn)練,無法培養(yǎng)學(xué)生其他的能力。再者,學(xué)校將學(xué)生送入企業(yè)實習(xí),由于受到各種因素的影響和限制,學(xué)生真正進行實際操作的機會非常有限。與其他專業(yè)不同,會計專業(yè)有其特殊性,在企業(yè)工作時會計人員涉及到很多商業(yè)機密,若以學(xué)生的身份進入企業(yè)實習(xí),往往無法接觸到真實的賬務(wù)內(nèi)容,通常停留在簡單做賬形式,學(xué)生的實習(xí)機會非常有限。另外還有一些企業(yè)不愿意接受無法給企亞帶來經(jīng)濟利益的實習(xí)生,這樣就導(dǎo)致會計專業(yè)的學(xué)生無法將理論與實踐真正融合,而且還會逐漸成為一種惡性循環(huán),學(xué)生毫無社會經(jīng)驗所言,企業(yè)也不愿意入校招生,嚴(yán)重影響會計專業(yè)的發(fā)展和該專業(yè)學(xué)生的前途。最后,學(xué)校推進校企合作模式的形成和應(yīng)用,通常會用資源整合的方式培養(yǎng)人才,以打破長期以來的傳統(tǒng)仿真式教學(xué)局限,試圖將頂崗實訓(xùn)的問題解決。比如一些學(xué)校直接將校內(nèi)核算中心工作場地改建為學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)場地,以提供相對真實的實踐工作環(huán)境,確保學(xué)生實訓(xùn)中心一體化,并逐漸進入出納、會計的角色。但在整理實訓(xùn)項目中卻發(fā)現(xiàn),會計專業(yè)學(xué)生所學(xué)習(xí)的《出納實務(wù)》等課程實踐多以真實業(yè)務(wù)體現(xiàn),而實踐方式卻是事業(yè)單位會計角色,崗位工作也多為出納與整理檔案,訓(xùn)練的內(nèi)容單一,學(xué)生能夠接觸到的實務(wù)依舊過少,與今后走出社會應(yīng)對工作的真實情景相差甚遠(yuǎn),學(xué)生依舊將面臨無處可去的境地[2]。
二、引企入校,創(chuàng)建校企聯(lián)營下會計實訓(xùn)基地模式的實踐研究
針對目前職業(yè)學(xué)校會計人才培養(yǎng)過程中校企合作存在的各種問題,突破傳統(tǒng),嘗試新的專業(yè)實訓(xùn)基地與模式勢在必行。職業(yè)學(xué)校應(yīng)積極與當(dāng)?shù)氐臅嫹?wù)公司進行合作,引企入校,在學(xué)校提供場地、計算機等基本設(shè)施的情況下,追求與企業(yè)深度合作,共同承擔(dān)培養(yǎng)學(xué)生、合作教學(xué)的責(zé)任,結(jié)合市場人才需求和學(xué)校培養(yǎng)需求,共同制定和完善實訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)則積極負(fù)責(zé)真實業(yè)務(wù)和實訓(xùn)資料的提供,真正將實訓(xùn)環(huán)節(jié)歸還給學(xué)生。集訓(xùn)的內(nèi)容以會計實務(wù)操作為主,包含有企業(yè)會計實務(wù)、電算化會計、出納、財務(wù)管理、成本會計、納稅實務(wù)、會計手工操作等內(nèi)容,確保真正符合環(huán)境逼真、項目真實、要求提高的目標(biāo)[3]。
(一)實訓(xùn)內(nèi)容需包括真實業(yè)務(wù),通過師傅帶徒弟的方式開展
學(xué)校要有針對性地選擇當(dāng)?shù)赜幸欢ㄙY歷的會計服務(wù)公司,引入公司確定合作后,將企業(yè)的賬務(wù)作為實訓(xùn)內(nèi)容,企業(yè)負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生做真賬,進行真實業(yè)務(wù)實訓(xùn)實踐,包括電算化會計實務(wù)操作、識別與審核原始憑證、整理會計檔案、計算申報企業(yè)稅費、工商登記驗資業(yè)務(wù)、銀行業(yè)務(wù)等等,每一位學(xué)生均要負(fù)責(zé)兩家代理企業(yè)記賬的業(yè)務(wù)工作,這樣就能通過不同的代理企業(yè)讓學(xué)生體驗到不同行業(yè)的做賬規(guī)則,對拓寬知識面,增長見識有很大的幫助。比如識別和審核原始憑證,這是審核最基礎(chǔ)但非常重要的會計資料,重在培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)判斷能力,過去學(xué)生接觸到的原始憑證是模擬而成的,只要通過書中剪裁粘貼即可,容易在思想中形成固化定性的習(xí)慣,而調(diào)整成為真實業(yè)務(wù)后,企業(yè)需提供真實的原始憑證,讓學(xué)生進行識別,及時發(fā)現(xiàn)錯誤,再以手動的方式填寫支票、發(fā)票等,企業(yè)負(fù)責(zé)點評和把關(guān),總結(jié)審核要點與技巧,這就能幫助學(xué)生學(xué)習(xí)書本上沒有的知識,極大提高學(xué)生的辨別能力。再比如電算化會計實務(wù)的操作學(xué)習(xí),學(xué)生要從賬套設(shè)置、科目設(shè)置、余額錄入、權(quán)限設(shè)置的功能中著手初始化的工作,結(jié)合審核真實的憑證編制將其錄入到記賬的憑證當(dāng)中,打印整理,再通過企業(yè)職業(yè)人審核。盡管這些操作在學(xué)生課堂訓(xùn)練中會出現(xiàn),但實際的練習(xí)中學(xué)生都需要獨立操作完成,避免無壓力下做賬速度慢、錯誤較多的問題,學(xué)生還能在嘗試中大致了解企業(yè)業(yè)務(wù)內(nèi)容和部門分工的情況,從中學(xué)會細(xì)心和耐心,提高職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感。還有就是計算申報企業(yè)稅費,比如增值稅計算和納稅申報事務(wù)操作、地稅不同稅種的計算方法、納稅申報的事務(wù)操作等等,要將企業(yè)所得稅費計算工作作為重點的實訓(xùn)內(nèi)容,在企業(yè)專業(yè)人員的指導(dǎo)下,以實際經(jīng)濟業(yè)務(wù)為準(zhǔn),學(xué)生在培訓(xùn)中形成職業(yè)判斷,掌握需要交稅的企業(yè)和計算稅費方法后,熟悉稅務(wù)工作每月的時間內(nèi)容,如月初進行零申報、抄稅等等,月中進行清卡買票等,月末掃描本月發(fā)票并作進一步的核算工作,再作網(wǎng)上申報。一整套訓(xùn)練下來,學(xué)生更能掌握稅務(wù)實操的內(nèi)容,提高實訓(xùn)能力和實踐經(jīng)驗,這對學(xué)生日后真正走上職業(yè)崗位,進行實務(wù)操作有著重要意義。
(二)提高學(xué)生溝通交流與合作的能力
從職亞學(xué)校邁入社會,學(xué)生必備的能力之一就是交流溝通能力,這對學(xué)生職業(yè)發(fā)展非常重要,盡管溝通交流的過程從小就存在,但在職場上并不簡單,是一門學(xué)問。學(xué)校在組織學(xué)生進入企業(yè),推進校企合作的過程中,應(yīng)帶學(xué)生到銀行、工商和稅務(wù)部門辦理業(yè)務(wù),開展現(xiàn)場教學(xué)。讓學(xué)生體驗到溝通能力和談話藝術(shù)的重要性,這些都無法通過課堂學(xué)習(xí)掌握。學(xué)生與社會人士進行溝通交流,懂得聆聽和思考,并向有經(jīng)驗的前輩學(xué)習(xí)經(jīng)驗,這對自身日后工作能力的提升有著極大的促進作用。
(三)創(chuàng)建企業(yè)化的考核制度和規(guī)范的實訓(xùn)管理制度
校企合作的實訓(xùn)過程中,學(xué)生應(yīng)完全遵照企業(yè)作息時間上下班實踐,嚴(yán)格以企業(yè)員工的要求配合企業(yè)的管理工作,比如企業(yè)面向會計學(xué)生制定的考核內(nèi)容可包括以下幾個方面:(1)學(xué)生是否熟練掌握業(yè)務(wù),具備會計檔案管理能力和納稅計算能力,憑證準(zhǔn)確率、票據(jù)差錯率和票據(jù)作廢率都達到高要求標(biāo)準(zhǔn)。(2)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)是否過硬,表現(xiàn)在工作態(tài)度、勞動紀(jì)律、服務(wù)意識、溝通能力和服從意識上。(3)學(xué)生的稽核與財務(wù)分析報告是否達到標(biāo)準(zhǔn),在實訓(xùn)中學(xué)生是否具備發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和獨立思考解決問題的能力,對存在問題和整個事務(wù)處理有自己的觀點。此外,學(xué)生還要遵循規(guī)范性的實訓(xùn)管理要求,鑒于校企合作下針對學(xué)生教學(xué)培訓(xùn)的嚴(yán)謹(jǐn)性、規(guī)范性和科學(xué)性原則,在這些方面學(xué)校與企業(yè)之間必須達成統(tǒng)一認(rèn)識,擬定相關(guān)的條例以對學(xué)生形成真正的約束,比如實訓(xùn)基地應(yīng)具備的學(xué)生輪崗實訓(xùn)規(guī)章制度、實訓(xùn)考核表、管理辦法、指導(dǎo)辦法、實訓(xùn)鑒定標(biāo)準(zhǔn)等等,確保企業(yè)與學(xué)校在人才培訓(xùn)的工作中配合更為默契,做好專業(yè)人才培養(yǎng)工作的銜接,促進學(xué)生更好更快地發(fā)展[4]。
三、結(jié)束語
綜上所述,校企合作、校企聯(lián)營是當(dāng)前職業(yè)學(xué)校聯(lián)合校外力量培養(yǎng)更專業(yè)化人才的有效方法,學(xué)校應(yīng)充分借助企業(yè)的力量,尤其是在實際業(yè)務(wù)操作訓(xùn)練的平臺,為在校專業(yè)學(xué)生爭取更多訓(xùn)練的機會,用真實的業(yè)務(wù)幫助學(xué)生鞏固專業(yè)理論知識,全面提高實訓(xùn)能力,為日后從事職業(yè)工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
參考文獻:
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課題信息:廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,院級課題《新常態(tài)下會計專業(yè)服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟模式研究》(GSB2017005)。