王士玲

摘要：近年來，隨著我國市場經(jīng)濟體制改革的深入和經(jīng)濟全球化進程的逐步完善，我國企業(yè)在發(fā)展中遇到了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)對會計核算的要求越來越嚴(yán)格，越來越深入。然而，現(xiàn)在仍有部分企業(yè)在會計核算上存在著各種各樣的問題，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)健康發(fā)展的進程，甚至使其面臨著較多風(fēng)險。為了促進我國企業(yè)的可持續(xù)健康的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)對我國企業(yè)會計核算管理加以規(guī)范?；诖?，本文總結(jié)了大部分企業(yè)在會計核算中存在的一些問題，并提出了一些具體的應(yīng)對措施，以此為我國企業(yè)會計核算的逐步規(guī)范、提升企業(yè)的國際市場競爭優(yōu)勢，以更好地促進我國國民經(jīng)濟增長提供借鑒。

關(guān)鍵詞：會計核算;會計制度;監(jiān)督機制;問題對策

一、會計核算對企業(yè)經(jīng)營的重要性

會計核算是以貨幣為主要計量單位，對特定主體的經(jīng)濟活動進行確認(rèn)、計量和報告，包括對經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的事前預(yù)測、事中控制以及事后核算等，同時滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動的全過程，即會計工作中所謂的記賬、算賬、報賬的總稱。合理的組織形式和持續(xù)完善規(guī)范的企業(yè)會計核算體系是做好會計工作的基礎(chǔ)，對提升會計信息質(zhì)量，提高會計工作效率，正確及時編制會計報表，對滿足會計信息使用者的需求具有重要意義。科學(xué)準(zhǔn)確的會計核算有利于促進企業(yè)在實際經(jīng)營管理過程中做出科學(xué)的決策，以保證企業(yè)在多變的市場經(jīng)濟環(huán)境下經(jīng)濟效益的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

二、現(xiàn)階段企業(yè)會計核算中存在的主要問題

（一）會計制度不健全、執(zhí)行落實存在缺陷

在市場競爭日益激烈的背景下，因我國大部分企業(yè)為私營企業(yè)，單位領(lǐng)導(dǎo)人都不太重視會計基礎(chǔ)工作，企業(yè)單位財務(wù)管理制度、會計監(jiān)督機制也不健全，流于形式。單位會計人員直接受控于單位領(lǐng)導(dǎo)，會計監(jiān)督難以獨立實施。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，會計信息失真嚴(yán)重，有些企業(yè)把自己的利益凌駕于國家利益之上，會計賬目混亂、會計憑證不合法、會計數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、會計資料不完整，賬簿記載不當(dāng)，編造信息、賬外設(shè)賬，私設(shè)“小金庫”，偷稅漏稅。會計違規(guī)現(xiàn)象十分突出，個別員工在謀取不正當(dāng)利益的同時，虛報費用、調(diào)整財務(wù)報表，甚至擅自開具發(fā)票，導(dǎo)致企業(yè)會計基本信息失真，影響會計信息真實性;其次，當(dāng)前部分中小企業(yè)，為降低人工成本，無證上崗的會計人員居多，會計人員綜合素質(zhì)偏低，一般直接受控于單位領(lǐng)導(dǎo)，致使會計監(jiān)督失效。

（二）缺乏合理的會計監(jiān)督機制

會計監(jiān)督體系不完備，由于我國大部分企業(yè)屬于民營或家族企業(yè)，企業(yè)管理者會經(jīng)常干預(yù)會計工作，會計人員由于受制于最高管理層，往往按最高管理層的意圖行事，致使會計監(jiān)督機制缺失。由于受個人利益的驅(qū)使，會計人員參與會計監(jiān)督的積極性與責(zé)任心不強，職業(yè)道德不足。企業(yè)內(nèi)部缺乏整體有效的監(jiān)督機制和監(jiān)管體系，會計監(jiān)督工作變成了形式化。會計監(jiān)督的缺失直接導(dǎo)致貪污腐敗和信息失真的頻繁發(fā)生，嚴(yán)重擾亂了市場經(jīng)濟的正常秩序。

（三）會計核算工作獨立性不足

為了確保會計信息的真實性和客觀性，就需要一個客觀、獨立的工作環(huán)境。但是從目前的情況來看，很多企業(yè)在會計核算方面缺乏一定的獨立性。究其原因是許多企業(yè)會計部門與其他部門之間存在著交叉分工，會計部門甚至沒有采取有效的分離措施就承擔(dān)了一些業(yè)務(wù)職能。除此之外，財務(wù)部門一人多崗的現(xiàn)象屢見不鮮，嚴(yán)重阻礙了會計的獨立性。因此，會計部門的會計核算工作容易受到其他部門的影響，難以做到獨立客觀。

（四）缺乏高水平的會計核算人員

現(xiàn)代社會最重要的是人才。為了提高會計管理水平，完善會計核算機制，企業(yè)需要以綜合素質(zhì)較高的會計人員作為基本保證。近年來，中國經(jīng)濟增速有所放緩，進入新常態(tài)。企業(yè)正面臨著日益復(fù)雜的市場經(jīng)濟環(huán)境。為了積極應(yīng)對變化，企業(yè)管理者對企業(yè)會計信息質(zhì)量提出了更高的要求。因此，企業(yè)會計核算被賦予了更多的內(nèi)涵。由于我國中小企業(yè)居多，受到其自身資源的限制，考慮到成本問題，資深專職會計較少，會計兼職者居多，兼職者工作中既不注重學(xué)習(xí)，又缺乏責(zé)任心。企業(yè)聘請的專職會計有些通過裙帶關(guān)系，一般都沒受過正規(guī)專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，財務(wù)專業(yè)知識和素質(zhì)不足，加上受親屬關(guān)系的影響，這部分人學(xué)習(xí)更新知識能力不足，對新準(zhǔn)則、新制度、新法規(guī)等的接受能力不強。也就形成了財務(wù)人員普遍存在專業(yè)能力不足、信息化水平不高的現(xiàn)象。在實際工作中即使是有豐富的實踐經(jīng)驗、從事會計工作時間較長的專業(yè)會計人員，也存在更新知識能力不足的現(xiàn)象，特別是像現(xiàn)在隨著市場經(jīng)濟體制不斷改革深化，各種新的納稅形式及新的稅收政策不斷更新，如財務(wù)知識不及時加以更新，很容易脫離政策制度的要求。除此之外，還存在的情況是剛從學(xué)校畢業(yè)初踏入工作崗位的會計人員，上崗只懂得理論，缺乏實際操作的經(jīng)驗，理論與實踐結(jié)合不足，使得會計核算工作容易出現(xiàn)各類問題。

三、改進企業(yè)會計核算的措施

（一）建立健全會計制度，加強執(zhí)行落實

建立健全財務(wù)管理制度，會計監(jiān)督機制，加強制度的執(zhí)行及落實。具體措施如下：首先，加強本單位負(fù)責(zé)人對會計工作的重視，保證會計工作的真實性和本單位會計信息的完整性。了解法律，遵紀(jì)守法，自覺履行法律賦予的職責(zé)，確保向外國提供的會計信息符合會計法的規(guī)定;其次，通過定期組織講座、培訓(xùn)、研討等多種形式，加大宣傳力度。貫徹、落實《會計法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等，使得全體員工人人懂法、知法、守法;再次，加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)，努力提高會計人員的綜合素質(zhì);最后，積極實行獎罰分明的考評制度，建立健全內(nèi)控制度，充分發(fā)揮內(nèi)外審計監(jiān)督作用。

（二）加強對會計核算工作的有效監(jiān)督

會計監(jiān)督的弱化，導(dǎo)致相關(guān)部門和個人以利益為驅(qū)動，采取欺詐手段，違反規(guī)章制度，損害投資者、債權(quán)人和公眾的利益，阻礙國家宏觀調(diào)控和管理的正常進行。因此，企業(yè)要強化財務(wù)會計核算監(jiān)督的職能，做好財務(wù)會計核算監(jiān)督工作，會計監(jiān)督工作也就變得異常艱巨，由此會計人員要有較強的法制觀念，履行好會計監(jiān)督職責(zé)，就要認(rèn)真掌握財務(wù)法律、法規(guī)制度，以便準(zhǔn)確地判斷各種經(jīng)濟活動是否合法、合理的界限不斷提高會計監(jiān)督水平。對此會計核算工作的監(jiān)督需要從內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督、政府監(jiān)督三個方面入手。首先，梳理企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系，注重會計核算的內(nèi)部監(jiān)督。明確財務(wù)分工與責(zé)任，建立健全的內(nèi)部審計與牽制制度，嚴(yán)格規(guī)范會計行為，特別是建立崗位責(zé)任制，避免出現(xiàn)互相推諉的現(xiàn)象，以此來加強企業(yè)對財務(wù)信息及經(jīng)營活動的控制力度;其次，建立企業(yè)審計部門，配備專業(yè)的審計人員，定期對會計人員的會計工作進行審查查漏補缺。最后，加強對財務(wù)會計的外部監(jiān)督，充分發(fā)揮政府監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，即加強會計師事務(wù)所、獨立董事及其他第三方機構(gòu)（比如：財政、審計、稅收、人民銀行、證券、保險等部門）監(jiān)督企業(yè)會計工作。此外，企業(yè)還應(yīng)發(fā)揮外部監(jiān)督對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的作用。企業(yè)只有充分利用外部監(jiān)督管理，才能提高企業(yè)會計工作的規(guī)范性，提高企業(yè)會計工作的質(zhì)量，才能切實有效解決財務(wù)會計信息失真等問題。

（三）確保會計核算工作的獨立性

在會計工作中，客觀獨立原則是最重要的基本原則。企業(yè)會計核算工作缺乏獨立性，首先要提高會計工作的獨立性。具體說來，可以從以下幾個方面著手：首先，要合理界定業(yè)務(wù)部門和會計部門的職責(zé)，確保會計部門的相對獨立性，避免不同部門之間存在消極的相互影響;其次，會計核算內(nèi)部部門要合理設(shè)置崗位和分工，將不相容的崗位分開，加強崗位之間的相互審查，輪換重點崗位，避免錯誤和舞弊;最后，是對于企業(yè)負(fù)責(zé)人而言，很多都不是會計專業(yè)出身，對會計核算的認(rèn)識、理解都不是太深，因此，要不斷提高企業(yè)負(fù)責(zé)人對于會計工作重要性的認(rèn)識，讓他們形成正確的會計觀念，使其意識到對會計核算進行過多的干預(yù)是對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展非常不利的。通過以上這些措施，促使企業(yè)進一步提高會計核算的獨立性。

（四）加強會計人員綜合素質(zhì)和專業(yè)能力的培養(yǎng)

隨著我國經(jīng)濟體制的逐步完善，國家的稅收政策和經(jīng)濟法規(guī)也逐漸完善，日益更新。為此，企業(yè)管理者應(yīng)該采取必要的、有效的措施，廣泛地宣傳新政策，會計單位領(lǐng)導(dǎo)人和在職人員應(yīng)定期組織培訓(xùn)和繼續(xù)教育，以確保會計從業(yè)人員通過培訓(xùn)或繼續(xù)教育對國家最新稅收政策和經(jīng)濟法律、法規(guī)等的隨時掌握，以提高會計人員的整體素質(zhì)和專業(yè)能力，并能夠熟練掌握會計電算化等相關(guān)軟件的操作，同時逐步了解會計納稅新形式，通過培訓(xùn)，促使公司上下各級員工及時掌握過硬的專業(yè)知識和理論水平，跟上時代發(fā)展的步伐。在對會計核算過程中出現(xiàn)的問題能夠及時地解決，真正承擔(dān)起會計應(yīng)有的職責(zé)。時時刻刻做好知識的更新工作，樹立學(xué)習(xí)的觀念。另外還需要企業(yè)建立相應(yīng)的激勵機制，以此激發(fā)會計人員的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，更好地服務(wù)于企業(yè)。

四、結(jié)束語

企業(yè)會計核算工作是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。完善規(guī)范的企業(yè)會會計核算制度對資本的運用成效發(fā)揮著一定作用，同時對企業(yè)的經(jīng)營成果以及社會經(jīng)濟效益的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響。企業(yè)負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識到當(dāng)前企業(yè)會計核算工作的問題和不足，采取切實有效的對策，增強企業(yè)會計核算的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和規(guī)范性。在實踐中，應(yīng)強化會計核算制度的建立、加大監(jiān)督與管控力度、提升會計核算的獨立性、進一步關(guān)注財務(wù)會計人員的選聘與培養(yǎng)，提升企業(yè)會計核算的整體質(zhì)量，促進企業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展。

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