周萍 董穎
摘 要:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程在我國(guó)高等院校早已普及,但成效甚微。在“雙創(chuàng)”背景下,為社會(huì)培養(yǎng)更多“適銷對(duì)路”的綜合性創(chuàng)新人才成為高校教育的發(fā)展目標(biāo)。因此本文重點(diǎn)分析“雙創(chuàng)”背景下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)改革的意義,并提出相應(yīng)的改革措施。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的宗旨是為學(xué)生提供更多實(shí)踐機(jī)會(huì),激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造力,實(shí)現(xiàn)人才的深度孵化。本文主要從觀念的改變、教學(xué)目標(biāo)的明確,教學(xué)體系的完善及課程建設(shè)等方面提出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)改革措施。
關(guān)鍵詞:“雙創(chuàng)”;高校教育;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育
引言:高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的開(kāi)展充分符合國(guó)家人才興國(guó)計(jì)劃,響應(yīng)國(guó)家培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的號(hào)召。隨著時(shí)代的發(fā)展和教學(xué)目的的變化,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)中存在的問(wèn)題日漸凸顯,難以發(fā)揮出有效的培養(yǎng)作用。在“雙創(chuàng)”背景下,對(duì)原有的教學(xué)模式、方法進(jìn)行改革,是響應(yīng)國(guó)家全民創(chuàng)業(yè)號(hào)召、改革人才培養(yǎng)模式的必然要求。
一、 “雙創(chuàng)”背景下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的現(xiàn)實(shí)意義
創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的必須動(dòng)力,在一些比較發(fā)達(dá)的國(guó)家,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)象更為普遍,例如美國(guó)有超過(guò)20%的大學(xué)生畢業(yè)后選擇自主創(chuàng)業(yè)。而來(lái)自2017年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)大學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)的比例不足5%,其中高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)率不足3%。此外,在創(chuàng)業(yè)的成功率上我國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家間也留有很大的差距。美國(guó)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功率在30%左右,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我們國(guó)家。在我國(guó),大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率嚴(yán)重不足、成功率較低,這似乎很難滿足國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。
(一) 優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)
截止到2017年,我國(guó)已有普通高校2613所,其中本科高校1243所占47.6%,??聘咝9?388所,本??圃谛I鷶?shù)2696萬(wàn)人,高等教育毛入學(xué)率達(dá)到45.7%。高校人數(shù)的不斷突破,高等教育的普及率越來(lái)越高,但隨之而來(lái)的是強(qiáng)大的就業(yè)壓力,人才供求間的矛盾劇增?!爱厴I(yè)就是失業(yè)”這一說(shuō)法已經(jīng)在我國(guó)流傳多年,這種“失業(yè)”就可以理解為人才與社會(huì)需求間的嚴(yán)重不匹配。說(shuō)明當(dāng)前我國(guó)高校人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的失衡現(xiàn)象,培養(yǎng)人才的類型、技能、專業(yè)等與企業(yè)的要求存在一定差距,尤其在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力上的差距更加明顯。為解決上述問(wèn)題,高等院校必須大力發(fā)展高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,對(duì)老化守舊的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)進(jìn)行改革。
(二) 以教學(xué)改革為依托,培養(yǎng)更多創(chuàng)新型人才
教學(xué)是高校的核心工作,脫離了教學(xué)活動(dòng)來(lái)談創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無(wú)異于紙上談兵,其目標(biāo)和效果不可能被實(shí)現(xiàn)。所以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)的宗旨就是為社會(huì)培養(yǎng)“適銷對(duì)路”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才。但一些高校仍認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育即準(zhǔn)畢業(yè)生的崗前教育培訓(xùn),在實(shí)際工作中,對(duì)“教學(xué)”的忽視導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育難以發(fā)揮出實(shí)際的作用。因此在“雙創(chuàng)”背景下,需要以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為出發(fā)點(diǎn),推動(dòng)高校教育教學(xué)的改革和優(yōu)化,以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力為宗旨,輸出更多社會(huì)“適銷對(duì)路”的創(chuàng)新型人才。改革也就成為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)所必須選擇的路徑。
二、 “雙創(chuàng)”背景下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)改革的措施
高等院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)改革應(yīng)從各方面的實(shí)際情況出發(fā),考慮區(qū)域發(fā)展人才需求、學(xué)生自身水平和能力等因素,讓教學(xué)改革成為一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,不斷根據(jù)實(shí)際情況的變化進(jìn)行調(diào)整,始終保證教學(xué)活動(dòng)與人才培養(yǎng)要求間的高度配合。
(一) 轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念
高校教師及管理人員的思想認(rèn)知和思想水平是決定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能否發(fā)揮出實(shí)際作用的基礎(chǔ),也是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)改革首先要解決的問(wèn)題。轉(zhuǎn)變教育工作者的思想觀念,強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育意識(shí),才能將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入到高校的教學(xué)活動(dòng)當(dāng)中。讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀念貫穿于教學(xué)工作始終,教師應(yīng)該將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新思想新舉措通過(guò)自身的言傳身教傳遞給學(xué)生,并逐漸在學(xué)生頭腦中形成一種固有思維,在學(xué)習(xí)及實(shí)踐中不斷強(qiáng)化自身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,并勇于利用自身的知識(shí)儲(chǔ)備和能力選擇自主創(chuàng)業(yè)這一就業(yè)方式。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)針對(duì)整個(gè)大學(xué)生群體,借助集體的智慧和力量,點(diǎn)燃學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的思想“火種”,鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念在學(xué)生中間不斷被發(fā)酵、升華,構(gòu)建出積極實(shí)踐、勇于創(chuàng)新的高校氛圍,發(fā)展創(chuàng)客文化,只有這樣,培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的目的才能被充分達(dá)成,進(jìn)行高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)改革的意義也能被深度實(shí)現(xiàn)。很多創(chuàng)客群都以高校為發(fā)源地,因此在高校轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念的同時(shí),需要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育置于高校的核心位置,為學(xué)生提供更廣闊的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間和必備的條件,努力推動(dòng)高校創(chuàng)客文化的發(fā)展。
(二) 完善教學(xué)體系
培養(yǎng)新型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才需要配以科學(xué)的教學(xué)方案和完善的教學(xué)體系。在教學(xué)理論框架的指引下,開(kāi)展教學(xué)工作,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識(shí)的傳授、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐技能的培養(yǎng)。所有有創(chuàng)意的”想法“變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),都是在學(xué)生同時(shí)具備理論能力和實(shí)踐能力前提下才能實(shí)現(xiàn),實(shí)現(xiàn)學(xué)生自主性、自主能力的提高。例如學(xué)院開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)改革,可以通過(guò)聘請(qǐng)校外專家、企業(yè)管理者等來(lái)輔助本校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師。學(xué)院可以單獨(dú)開(kāi)設(shè)《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育》課程,設(shè)置學(xué)分為2分。在教學(xué)體系完善工作中,學(xué)院可以采取以下方式:(1)階梯式教學(xué)。該學(xué)院制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)長(zhǎng)期方案,依照循序漸進(jìn)、有效銜接的方式,根據(jù)學(xué)生層級(jí)的變化配以不同的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法,讓高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成為常態(tài)。(2)開(kāi)設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐課。借助知識(shí)講座、團(tuán)隊(duì)合作、沙盤模擬等方法開(kāi)展實(shí)踐教學(xué),為學(xué)生創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)讓學(xué)生經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)過(guò)程、熟悉創(chuàng)新方法,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)自信心。
(三) 加強(qiáng)課程建設(shè)
“雙創(chuàng)”背景下,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)課程建設(shè)工作要在明確教育目標(biāo)的基礎(chǔ)之上,對(duì)現(xiàn)有的課程體系進(jìn)行更新和完善,充分挖掘?qū)I(yè)課程中可被用作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)的資源,提高課程的實(shí)踐性和實(shí)用性,將對(duì)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)貫穿到學(xué)生的日常學(xué)習(xí)中,使學(xué)生在專業(yè)知識(shí)教育中潛移默化的接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。因此進(jìn)行課程建設(shè)時(shí)就要依照以上原則,對(duì)課程進(jìn)行精準(zhǔn)的設(shè)定和安排。例如,針對(duì)機(jī)械類、電氣類、電子商務(wù)類等學(xué)科中科研成果轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)的專業(yè)學(xué)生,開(kāi)設(shè)專門的職業(yè)規(guī)劃課程,開(kāi)設(shè)具備針對(duì)性的選修課與必修課互補(bǔ),強(qiáng)化學(xué)生科研能力,促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化。
結(jié)論:“雙創(chuàng)”背景下,以提高學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力,為社會(huì)培養(yǎng)“適銷對(duì)路”的創(chuàng)新人才緩解就業(yè)壓力是高等院校的人才培養(yǎng)宗旨。高等院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)行教學(xué)改革已經(jīng)勢(shì)在必行,轉(zhuǎn)變教學(xué)理念,完善課程體系,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念與日常教學(xué)活動(dòng)相融合,不斷凸顯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要性,充分激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造力、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力,最終實(shí)現(xiàn)我國(guó)人才興國(guó)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
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[2]范琳. “雙創(chuàng)”背景下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)改革研究[J].廣東第二師范學(xué)院學(xué)報(bào),2017,37(02):24-28.
(作者單位:山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院,山東 濟(jì)南 256414)