孟璇

摘??要：在我國，國有企業(yè)指由我國的中央政府投資或參與控制的企業(yè)，還指由地方政府投資并參與控制的企業(yè)。國有企業(yè)的行為和運作受到與其相對應的政府意志和利益的影響，追求國有資產(chǎn)的增值和保值是其營利性的體現(xiàn)。國有企業(yè)的公益性對調(diào)和國民經(jīng)濟等各個方面有著重要的作用。本文結(jié)合當前國有企業(yè)共青團的建設(shè)和發(fā)展情況，簡要闡述國有企業(yè)共青團的工作創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);共青團;創(chuàng)新

共青團，全稱中國社會主義青年團，是由我國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的一個信仰共產(chǎn)主義的青年群眾性組織。長期以來，共青團的建設(shè)和相關(guān)的工作在國有企業(yè)都有重要的意義，是展示當前時代國有企業(yè)青年文化和理想的一個重要窗口，也是促進國有企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。我國正處在偉大民族復興的關(guān)鍵時期，而國有企業(yè)作為民族復興發(fā)展的中堅力量，有著不可或缺的重要作用，而共青團作為國有企業(yè)的代表，要勇挑重擔，不怕吃苦，不怕犧牲，樂于奉獻，做有素質(zhì)、有文化、有能力、有思想、有擔當、有作為的新時代工作者，為實現(xiàn)民族的偉大復興而作出應有的貢獻。

1.國有企業(yè)共青團工作中的一些問題

國有企業(yè)共青團的主要工作任務有：①關(guān)心、關(guān)注青年團員的工作和日常生活，及時疏導團員的心理壓力和心理負擔。②培養(yǎng)團員的創(chuàng)新意識和奉獻精神，提高團員的責任意識。然而，隨著時代的發(fā)展，共青團工作中出現(xiàn)了一些問題，需要及時、合理的解決，以便共青團能發(fā)揮出更好的作用。

1.1共青團組織缺乏凝聚力和吸引力

現(xiàn)階段，青年團員學習知識，獲取信息的方式多種多樣，并且學習到的知識和理解并認同的觀念更是千姿百態(tài)。比如，青年團員可以通過速度快、內(nèi)容豐富的多媒體網(wǎng)絡(luò)，找到自己的樂趣，豐富自身的精神生活。而共青團工作重復、枯燥，所以對學生的吸引力越來越低，比如，團員對團部組織的活動參與度不高，并且在長期單調(diào)的工作中，逐漸喪失了主動性、創(chuàng)新性和積極性，導致共青團組織缺乏凝聚力和吸引力，對國有企業(yè)的穩(wěn)定、快速發(fā)展造成一定的不利影響。

1.2共青團工作內(nèi)容重復單一，工作情緒低下

對于國有企業(yè)而言，生產(chǎn)經(jīng)營是第一要素，所以絕大多數(shù)工作都根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營開展，這就導致共青團的工作方向固定，工作內(nèi)容單一，也導致青年團員的工作熱情低下。比如，在基建部門，一線工作的人員勞動強度大，勞動時間長，所以很難顧及青年團員的工作，只能組織一些內(nèi)容簡單，且反復單一的小型活動，而且，這種活動還存在一定的盲目性和不合理性，最終導致共青團工作越做越難，青年團員的工作情緒越來越差，形成惡性循環(huán)，降低青年團員的積極性和自主性。

1.3共青團工作和服務對象的需求產(chǎn)生間隔

共青團的領(lǐng)導或者團干都是有經(jīng)驗、有能力的長輩，而團員卻是一批又一批，每年都有不同的新鮮血液注入。隨著90后、95后，甚至少數(shù)00后的加入，整個團體更加活潑了起來。但是，在這其中，有一個比較復雜的問題，那就是團活動組織者和參與者的思想觀念存在差異，導致共青團工作和服務對象出現(xiàn)了間隔，導致團工作難以進行或者無效化。比如，新入職的團員，受到多媒體網(wǎng)絡(luò)的影響，思想比較開放，觀念比較前衛(wèi)，而團干部卻熱衷于設(shè)計聯(lián)誼交友活動，忙著幫助團員介紹對象，亂點鴛鴦譜。但是事實卻是這樣的活動并不被年輕人所喜歡，也不被認同，導致參與團建的人員數(shù)量極其渺小。

2.國有企業(yè)共青團工作的創(chuàng)新策略

2.1積極利用信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)建立全新平臺

信息技術(shù)是未來發(fā)展的趨勢，作為共青團的干部，要跟隨時代的腳步，適應時代的變化，多考慮新時代的青年工作者，積極利用信息技術(shù)建立全新的平臺，形成戰(zhàn)略性、全面性的工作網(wǎng)絡(luò)。利用信息技術(shù)和多媒體網(wǎng)絡(luò)，引導青年工作者樹立正確的三觀，培養(yǎng)青年工作者勇于拼搏、甘于奉獻的精神，并引導各級團組織增強社會榮譽感和企業(yè)責任感，堅持不懈的為國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。

2.2優(yōu)化團隊，提高團組織人才的能力和素養(yǎng)

共青團組織是有人建立的，也是為人服務的，所以只有優(yōu)化整個團體，提高團員的專業(yè)能力和文化素養(yǎng)，才能更好的服務于企業(yè)中的青年工作者，并通過積極飽滿的狀態(tài)，幫助青年找到企業(yè)歸屬感，讓他們積極的面對生活和工作，不斷克服困難，逐漸成為一個不畏艱難、勇攀高峰的優(yōu)秀隊伍。

2.3創(chuàng)新共青團工作模式，豐富工作內(nèi)容

多媒體網(wǎng)絡(luò)具有參透力強、涉及面廣、傳播速度快等優(yōu)勢，利用多媒體網(wǎng)絡(luò)，可以創(chuàng)新共青團的工作模式，豐富工作內(nèi)容，讓網(wǎng)絡(luò)成為聯(lián)系青年的紐帶和橋梁。比如，共青團可以借助網(wǎng)絡(luò)開展攝影比賽、讀書論壇、青年交友等活動，讓有不同興趣愛好的青年踴躍參與其中，提高青年的工作興趣和生活熱情，讓青年在愉快、輕松的氛圍下提升自身的綜合能力以及思想觀念。

結(jié)束語

常言道：“少年強則國強”在新時代的今天，習近平總書記特別指出：“青年興則國家興，青年強則國家強。青年有理想，國家就有前途，民族就有希望?！币虼?，對于國有企業(yè)共青團而言，要緊跟時代發(fā)展，不斷提升自身的建設(shè)，結(jié)合現(xiàn)代青年的發(fā)展觀念，設(shè)計豐富、飽含現(xiàn)代化元素而的團活動，從而更好的引導青年為國家發(fā)展做出應有的貢獻。

參考文獻

[1] 劉媛媛.淺談如何借助新媒體創(chuàng)新企業(yè)共青團工作[J].卷宗，2019，9（13）：155.