晉雙雙

摘要：在新時(shí)代發(fā)展的要求下，良好的企業(yè)文化能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)起到一定的促進(jìn)作用，同時(shí)也是全體工作人員發(fā)揮自我價(jià)值的重要表現(xiàn)。從目前的情況看來，我國(guó)企業(yè)之間的相互競(jìng)爭(zhēng)變得越來越激烈，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)已經(jīng)充分意識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性和必要性，將以人為本的核心思想加入企業(yè)思想政治工作當(dāng)中能夠發(fā)揮出良好的作用。因此，國(guó)有企業(yè)要在思想政治工作過程當(dāng)中對(duì)以人為本的思想理念予以足夠的重視，并且在各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中將該思想進(jìn)行有效落實(shí)。

關(guān)鍵詞：以人為本;國(guó)有企業(yè);思想政治工作

為了能夠讓國(guó)有企業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，企業(yè)需要在實(shí)際的發(fā)展過程當(dāng)中對(duì)自身企業(yè)文化進(jìn)行充分地了解和分析，在此基礎(chǔ)上將思想政治工作進(jìn)行有效地落實(shí)?？茖W(xué)的思想政治工作不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)工作人員起到正確的引導(dǎo)作用，而且還能夠充分提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。

一、以人為本做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識(shí)

（一）理念教育是國(guó)有企業(yè)思想政治工作的基本核心

從目前的情況看來，我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與員工理念教育之間有著緊密的聯(lián)系，理念教育最重要的內(nèi)容就是對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系進(jìn)行充分地了解和分析。這就要求企業(yè)在進(jìn)行理念教育的時(shí)候要對(duì)黨的基本理論及路線和方針政策進(jìn)行充分了解，在此基礎(chǔ)上加大力度進(jìn)行愛國(guó)主義教育工作，將科學(xué)的發(fā)展觀落實(shí)到企業(yè)每一項(xiàng)基本工作當(dāng)中，這樣不僅能夠讓人們對(duì)社會(huì)公共資源和相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效地保護(hù)，而且還能夠端正工作人員的三觀。在這些教育工作的影響下，國(guó)有企業(yè)員工的思想得到正確的引導(dǎo)，他們自身的綜合素質(zhì)和職責(zé)素養(yǎng)得到充分的提高，這也是以人為本的一種提現(xiàn)。

（二）思想政治工作的對(duì)象是國(guó)有企業(yè)的全體員工

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展在很大程度上與員工之間有著直接的聯(lián)系，這就要求企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展過程當(dāng)中要對(duì)員工的基本情況進(jìn)行充分地了解，盡可能地滿足他們基本的物質(zhì)需求，然后就是要讓他們的精神要求得到滿足，這樣才能夠進(jìn)一步提高員工的工作積極性，他們自身的主觀能動(dòng)性也可以在日常工作當(dāng)中充分發(fā)揮出來。所以，堅(jiān)持以人為本能夠加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)對(duì)員工物質(zhì)需求和精神需求的深入了解，員工才可以在工作當(dāng)中樹立全心全意為人民服務(wù)的基本理念，相關(guān)管理人員要在員工遇見問題的時(shí)候做出正確的引導(dǎo)，充分發(fā)揮自身的管理能力來解決不必要的矛盾和沖突，從而保證思想政治工作能夠正常地進(jìn)行，為企業(yè)營(yíng)造一種良好的工作氛圍，企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)有所提高。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作做到以人為本的有效措施

（一）樹立正確的觀念及意識(shí)

國(guó)有企業(yè)管理人員的思想政治教育首要素質(zhì)就是要對(duì)員工予以足夠的尊重，這二者之間是相互聯(lián)系的，如果領(lǐng)導(dǎo)人員不尊重員工，員工也就不會(huì)配合思想政治工作，這就要求相關(guān)思想教育者要將自尊和尊重他人進(jìn)行相互的結(jié)合，在任何時(shí)候都應(yīng)該尊重他人。領(lǐng)導(dǎo)人員還要加強(qiáng)與員工進(jìn)行相互的交流和溝通，這樣不僅能夠加強(qiáng)二者之間的感情基礎(chǔ)，而且還能夠在問題出現(xiàn)的第一時(shí)間采取有效的措施進(jìn)行處理，企業(yè)各項(xiàng)工作的效率和質(zhì)量也會(huì)得到進(jìn)一步的提高。最后就是對(duì)員工進(jìn)行正確的引導(dǎo)和教育，思想政治工作人員應(yīng)該嚴(yán)格按照相關(guān)要求和規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行教育，在以人為本的基礎(chǔ)上將相關(guān)措施和方案進(jìn)行有效地實(shí)施，這樣才能夠讓企業(yè)得到更好的發(fā)展。員工自身也要對(duì)相關(guān)思想政治理論知識(shí)進(jìn)行不斷地學(xué)習(xí)，在日常工作過程當(dāng)中不斷規(guī)范自身的工作行為和思想態(tài)度，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出屬于自己的一份力量。

（二）營(yíng)造和諧的工作氛圍

部分國(guó)有企業(yè)在傳統(tǒng)發(fā)展理念的影響下，員工用一種被動(dòng)的工作方式來獲得每個(gè)月的工資，在這個(gè)過程當(dāng)中當(dāng)作任務(wù)的執(zhí)行者而存在，高層領(lǐng)導(dǎo)做出的任務(wù)和決定由員工來執(zhí)行，這樣就會(huì)導(dǎo)致員工對(duì)企業(yè)發(fā)展沒有予以足夠的重視，同時(shí)對(duì)企業(yè)的管理也不放在心上。在時(shí)代不斷發(fā)展的情形下，如果國(guó)有企業(yè)還在沿用這種傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式，最終就會(huì)被時(shí)代發(fā)展所淘汰。然而，堅(jiān)持以人為本的基本理念能夠起到良好的效果，不僅可以在實(shí)際發(fā)展過程當(dāng)中營(yíng)造一種良好的工作氛圍，而且還可以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工、各個(gè)部門之間的交流和溝通，這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)做出正確的決策，并且使其朝著決策的方向不斷發(fā)展。在問題出現(xiàn)的第一時(shí)間，可以通過部門之間的相互討論來采取有效的措施進(jìn)行處理，這樣能夠?qū)栴}進(jìn)行徹底地解決，避免后期對(duì)思想政治工作產(chǎn)生一定程度的影響。

（三）提高政工隊(duì)伍素質(zhì)

隨著新思想理念和價(jià)值取向不斷涌入我國(guó)，這對(duì)國(guó)有企業(yè)的政工工作帶來了一定的難度，這就要求企業(yè)要對(duì)這些思想和價(jià)值取向進(jìn)行有效地辨別，不斷加強(qiáng)企業(yè)自身的凝聚力，這樣才能夠讓企業(yè)得到更加長(zhǎng)久的發(fā)展，思想政治工作也可以落到實(shí)處。除此之外，企業(yè)還需要對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)工作予以足夠的重視，對(duì)政治素質(zhì)水平比較高的人才也要加大力度進(jìn)行吸引，這樣才能夠不斷充實(shí)企業(yè)的政工隊(duì)伍。另外，國(guó)有企業(yè)還需要對(duì)政工人員開展定期的培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)當(dāng)中可以提高他們自身的思想政治理論知識(shí)水平，而且還可以讓政工隊(duì)伍整體的綜合素質(zhì)得到提高，企業(yè)思政工作也因此可以正常地進(jìn)行，將以人為本的理念落到實(shí)處。企業(yè)還需要根據(jù)實(shí)際的情況來對(duì)激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行有效地建立，這樣不僅能夠充分提高員工工作積極性，而且還可以讓他們積極地參與到思想政治工作過程當(dāng)中，對(duì)工作效率和經(jīng)濟(jì)效益的提高也起到一定的促進(jìn)作用。

三、結(jié)語

由此可見，思想政治工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用，這就要求相關(guān)管理人員要對(duì)給工作予以足夠的重視，在日常工作過程當(dāng)中不斷提高員工的思想意識(shí)，對(duì)其中存在的問題及時(shí)地采取有效措施進(jìn)行處理。另外，國(guó)有企業(yè)還需要加大力度來對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)，進(jìn)一步提高員工的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，這樣才能夠更好地生存和發(fā)展。