鄭海君

摘 要：隨著社會和經(jīng)濟發(fā)展形勢的不斷演變，企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境也出現(xiàn)了很大的改變，這對企業(yè)自身的發(fā)展也產(chǎn)生了一定的影響。在新形勢下，企業(yè)要想獲得更穩(wěn)定的發(fā)展，就必須要重視思想政治工作以及企業(yè)的文化建設(shè)工作，將二者進行融合，促進企業(yè)思想政治與文化建設(shè)的融合發(fā)展，從而共同促進企業(yè)的進步和發(fā)展。思想政治工作與文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的重要內(nèi)容，對企業(yè)的生存以及發(fā)展有重要影響，二者的融合發(fā)展，能夠有效的激發(fā)工作人員的積極性，從而促進企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)，本篇文章主要分析新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[1]。

關(guān)鍵詞：新形勢下;企業(yè)思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè);融合分析

引言：

在新的社會發(fā)展形勢下，企業(yè)在發(fā)展中也受到了很大的沖擊和影響，不僅要面對激烈的市場競爭，而且企業(yè)內(nèi)部發(fā)展也面臨較大的困境和壓力。為了能夠更好的應對多變的市場，保證朝著正確的方向發(fā)展，就必須要重視企業(yè)的思想政治工作以及文化建設(shè)工作，為企業(yè)的發(fā)展營造良好的文化環(huán)境和氛圍，同時積極加強對工作人員的思想政治教育，將思想政治工作與文化建設(shè)進行有效的融合，進而探索出更有效的發(fā)展路徑，推進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，有效的提高企業(yè)的核心競爭力[2]。

一、企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的相關(guān)概述

（一）企業(yè)思想政治工作概述

對于企業(yè)的發(fā)展來說，思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，可以說是企業(yè)發(fā)展的生命線，對企業(yè)的發(fā)展有重要的推動作用。簡單來說，企業(yè)的思想政治工作，就是加強對企業(yè)員工存在的思想問題進行教育，從而保證每個工作人員都能堅定政治立場，樹立正確的價值觀和世界觀，進而不斷的強化工作人員的思想覺悟，從而更好的為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展提供源源不斷的動力。在實際的思想政治工作中，需要始終堅持以黨的領(lǐng)導為中心，并以馬克思理論為指導，積極加強對企業(yè)員工的思想政治教育工作，使員工更好的投身到企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)中。

（二）企業(yè)文化建設(shè)概述

所謂企業(yè)文化，實際上也可以稱之為一個整體的有機系統(tǒng)，能夠有效的反應出企業(yè)的經(jīng)營以及發(fā)展理念，是所有員工都認可而且遵守的重要價值觀念和基本的原則，企業(yè)的文化建設(shè)，能夠為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展、競爭力以及綜合實力的發(fā)展和提升提供重要的保障和基礎(chǔ)。簡單來說，企業(yè)文化涉及到了很多內(nèi)容，如企業(yè)的精神面貌、形象、經(jīng)營理念、經(jīng)營方法等等，企業(yè)文化建設(shè)的重要作用，就是能夠有效的激發(fā)和提高企業(yè)工作人員的積極性，進而更好的推動企業(yè)健康發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

實際上，企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)之間也存在一定的內(nèi)在聯(lián)系，二者異同共存，而且是互為載體的關(guān)系，相互促進，二者共同發(fā)展。

首先，思想政治工作與文化建設(shè)存在很多相通之處，二者工作的出發(fā)點均是全體員工，注重調(diào)節(jié)人與人之間的關(guān)系，思想政治工作強調(diào)和解決員工思想層次上的問題，使員工樹立正確的價值觀和世界觀，使其能夠更好的推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展;而企業(yè)文化建設(shè)，是注重培養(yǎng)員工共同的價值取向，注重繼承優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風，主張使用人性化的管理理念和手段，也就是說在培養(yǎng)工作人員的精神品質(zhì)上存在一致性;其次，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在開展過程中都需要以毛澤東思想、馬列主義和中國特色社會主義理論體系為指導和基礎(chǔ);最后，從發(fā)展目標上來看，都是致力于打造高素質(zhì)的企業(yè)員工隊伍，使其更好的滿足社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展需求，進而更好的為企業(yè)的發(fā)展而服務(wù)，促進企業(yè)綜合效益的發(fā)展和提升。

三、企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合的必要性

在新的社會背景下，企業(yè)要想獲得良好的發(fā)展，就需要積極推進思想政治工作與文化建設(shè)的融合發(fā)展，這是推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的有效路徑[3]。

思想政治工作與文化建設(shè)的融合發(fā)展，首先，能夠促進二者的共贏，二者的有效融合，可以有效的提高工作人員的積極性，從而更好的為企業(yè)的發(fā)展而出力，能夠?qū)崿F(xiàn)思想政治工作與文化建設(shè)的相互促進，共同發(fā)展;其次，思想政治工作與文化建設(shè)的融合，能夠?qū)崿F(xiàn)傳統(tǒng)落后理念的創(chuàng)新，可以有效的提高工作人員的思想覺悟，從而為企業(yè)的發(fā)展營造良好的環(huán)境;最后，二者的融合發(fā)展，對提高企業(yè)的綜合競爭力以及文化軟實力有重要作用，可以有效的提高企業(yè)發(fā)展的綜合效益。

四、新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的有效路徑

（一）始終堅持以人為本的理念

新形勢下，要想促進企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合發(fā)展，就必須要始終堅持“以人為本”的工作理念，將全體員工作為工作的基本出發(fā)點，以員工為思想政治工作和文化建設(shè)的主體，加強員工綜合素質(zhì)以及職業(yè)品德的培養(yǎng)，保證員工在具體的工作中能夠進行自我的有效約束和管理，強化工作人員的責任感。同時在相關(guān)工作的開展工作中，還需要積極創(chuàng)新和應用人性化的管理方式，保證員工之間能夠進行良好的共處，讓員工之間能夠進行有效的溝通和交流，為企業(yè)的發(fā)展營造寬松和諧的環(huán)境和氛圍，為后續(xù)活動的開展奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）加強對現(xiàn)代化手段的應用

如今隨著科學技術(shù)的發(fā)展，信息傳播的手段和方式也在不斷的更新和完善，越來越多新的媒體傳播介質(zhì)也受到了廣泛的應用和推廣。所以在企業(yè)的發(fā)展過程中，為了實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有效融合，就需要充分的做到與時俱進，跟緊時代的發(fā)展潮流和趨勢，加強對現(xiàn)代化手段的應用，比如說可以使用微信、微博以及QQ等新媒體進行信息的公布和傳播，來加強對員工的聯(lián)系，保證能夠及時的掌握員工的思想動態(tài)，值得注意的是，在使用新媒體的過程中，需要結(jié)合員工的實際情況，有針對性的選擇和應用，突出新媒體的優(yōu)勢。

（三）建立完善的文化融合機制

建立完善的文化融合機制對思想政治工作與文化建設(shè)的融合有重要作用，保證融合機制的可行性，首先，需要設(shè)置與之對應的機構(gòu)，與企業(yè)發(fā)展的實際需求進行有效的結(jié)合，并結(jié)合實際情況進行調(diào)整，積極鼓勵員工參與到企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中;其次，文化融合機制的建立要以員工為出發(fā)點，不斷的強化機制的科學性和規(guī)范性，積極增加與全體員工的互動，強化員工對文化融合機制的認同和肯定，從而積極主動參與到文化建設(shè)中，促進思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，推動企業(yè)的高效發(fā)展。

（四）挖掘思想政治工作的優(yōu)勢，助力文化建設(shè)的開展

思想政治工作與文化建設(shè)之間是互相促進、共同發(fā)展的，為了能夠?qū)崿F(xiàn)二者的融合發(fā)展，更好的推動企業(yè)的發(fā)展，還需要主動的去挖掘思想政治工作的優(yōu)勢，利用思想政治工作的優(yōu)勢，來助力文化建設(shè)的發(fā)展，從而促進企業(yè)文化軟實力的發(fā)展。在具體的工作中，需要將思想政治工作放在首位，以思想政治工作為指導，引導全體員工樹立正確的價值觀，同時突出黨建工作的優(yōu)勢，來武裝員工的思想，對員工的工作行為進行正確的引導，還可以積極發(fā)揮優(yōu)秀黨員的模范作用，促進企業(yè)文化建設(shè)的有效開展。

（五）在企業(yè)經(jīng)營和改革中相互融合

如今市場環(huán)境也在快速的變化，所以企業(yè)要想做好經(jīng)營管理工作，就需要將企業(yè)經(jīng)營、改革與思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)進行結(jié)合發(fā)展，保證思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)能夠更好的適應和滿足企業(yè)的經(jīng)營和改革需求，進而保證企業(yè)能夠更好的順應新形勢的發(fā)展。

五、結(jié)語

綜上所述，在新形勢下，企業(yè)若想獲得穩(wěn)定的發(fā)展，就需要促進思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，保證二者能夠相互促進，共同進步和發(fā)展，為企業(yè)的健康穩(wěn)定提供重要的動力，從而有效的提高企業(yè)的綜合競爭力，更好的面對多變的市場環(huán)境，從而獲得可持續(xù)的發(fā)展[4-5]。

參考文獻：

[1]譚學敏，周群英，陳光玖，何潔如.新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合探討[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2017，15（14）：1026-1027.

[2]高黎黎，楊妙傳，王文軍.新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合研究[J].企業(yè)改革與管理：現(xiàn)代企業(yè)文化，2016，12（116）：1061-1061.

[3]賈淑紅，崔海龍，夏沛儀，王玉孔.新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合研究[J].企業(yè)改革與管理（2期），2018，v.17（26）：1180-1181.

[4]田野，杜忠原，洪浩，杜育英.新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合研究[J].長沙通信職業(yè)技術(shù)學院學報，2018，13（15）：1023-1025.

[5]吳敏，申富強，謝妲.探索新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[J].中國管理信息化：企業(yè)經(jīng)營與管理創(chuàng)新，2016，24（33）：366-368.