Gabriel Kwetey Tetteh　胡允銀

臺(tái)州瞪羚企業(yè)是當(dāng)?shù)貏?chuàng)新、創(chuàng)業(yè)與一流業(yè)務(wù)的主力軍，是調(diào)整臺(tái)州產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和提升地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力源之一。本文介紹了臺(tái)州瞪羚企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，探究了影響瞪羚企業(yè)發(fā)展的因素，旨在借鑒國(guó)內(nèi)外政策經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)形成臺(tái)州培育扶持瞪羚企業(yè)的政策體系。

瞪羚企業(yè)的數(shù)量日益成為一個(gè)國(guó)家或地區(qū)創(chuàng)新能力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力的重要指標(biāo)，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)裂變式增長(zhǎng)的重要力量。經(jīng)合組織極為關(guān)注瞪羚企業(yè)，持續(xù)跟蹤著瞪羚企業(yè)的發(fā)展情況。由國(guó)外對(duì)于瞪羚企業(yè)的定義，結(jié)合科技部火炬調(diào)查信息系統(tǒng)2013—2016年數(shù)據(jù)，考慮臺(tái)州瞪羚企業(yè)的實(shí)際情況，臺(tái)州瞪羚企業(yè)至少須滿足連續(xù)三年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率超過(guò)20%這一條件。2016年，臺(tái)州有28家瞪羚企業(yè)。

2017年，臺(tái)州遴選出33家企業(yè)為第一批“瞪羚企業(yè)”培育對(duì)象（見(jiàn)表1）;2018年又遴選出了64 家企業(yè)為第二批“瞪羚企業(yè)”培育對(duì)象。

臺(tái)州瞪羚企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

區(qū)域分布

臺(tái)州瞪羚企業(yè)區(qū)域分布并不均衡，臨海市最多共計(jì)6家，其次是椒江區(qū)，共計(jì)5家，高新區(qū)和玉環(huán)市分別有4家，路橋區(qū)和三門縣則無(wú)。根據(jù)2016年數(shù)據(jù)，各縣瞪羚企業(yè)數(shù)量、總資產(chǎn)、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入、凈利潤(rùn)等情況也參差不齊。

關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)

臺(tái)州瞪羚企業(yè)的平均主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，從2013年的1640.62億元、到2014年的1245億元、2015年的1369.84億元，2016年達(dá)到4157.42億元，年均增長(zhǎng)率分別為-24.11%、10.03%和203.50%，近三年年均增長(zhǎng)率63.14%;瞪羚企業(yè)年均增長(zhǎng)率則分別為91.83%、34.80%和168.36%，近三年平均增長(zhǎng)率達(dá)到98.33%。瞪羚企業(yè)在實(shí)際繳納稅費(fèi)方面， 2013年平均為1039萬(wàn)元，2014年平均為6758萬(wàn)元，2015年平均為10024.6萬(wàn)元，三年年均增長(zhǎng)率為44.27%。瞪羚企業(yè)新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比重，在2013年就呈現(xiàn)出平穩(wěn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，為67.38%，2014年達(dá)到71.66%，2015年為64.05%，2016年高達(dá)81.47%。2016年有2家瞪羚企業(yè)營(yíng)業(yè)收入達(dá)10億元。營(yíng)業(yè)收入5億—10億元的企業(yè)有10家，1億～5億元的企業(yè)有6家，5000萬(wàn)元～1億元的企業(yè)有5家，1000萬(wàn)元～5000萬(wàn)元的企業(yè)有2家，2家公司營(yíng)業(yè)收入在1000萬(wàn)元以下，見(jiàn)圖1。

2018年，33家瞪羚企業(yè)占全部規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的0.87%，為規(guī)模以上工業(yè)貢獻(xiàn)了1.52%的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入;年均營(yíng)業(yè)收入為 2.27 億元，超出全部規(guī)模以上工業(yè)企均營(yíng)業(yè)收入 0.98 億元。

2018年，各瞪羚企業(yè)年均利潤(rùn)達(dá)到 2573 萬(wàn)元，年均增長(zhǎng)率為 47.1%，高于規(guī)模以上工業(yè)利潤(rùn) 11.2% 的增速。

2013年至2016年，臺(tái)州瞪羚企業(yè)占臺(tái)州高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)的比例逐步上升，臺(tái)州所有高新技術(shù)企業(yè)占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例也在上升。

行業(yè)分布

目前，臺(tái)州瞪羚企業(yè)主要分布在光電集成、新材料、電子信息、生物、醫(yī)藥和新技術(shù)等領(lǐng)域。

研發(fā)支出

近年來(lái)，臺(tái)州瞪羚企業(yè)研發(fā)支出總體保持快速增長(zhǎng)，從2013年的7億元增加到2016年的190多億元。年增長(zhǎng)率40.44%的研發(fā)支出占主營(yíng)業(yè)務(wù)總收入的20%以上。

各要素分析

知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出分析

近四年，臺(tái)州瞪羚企業(yè)向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局申請(qǐng)專利3809件，其中發(fā)明專利申請(qǐng)1219件，共申請(qǐng)專利4275件，其中發(fā)明專利1002件。截至2016年，瞪羚企業(yè)有效專利數(shù)5821件，其中專利1164件。

同時(shí)，瞪羚企業(yè)也取得了大量其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果。2013年臺(tái)州瞪羚企業(yè)科研人員共發(fā)表科技論文110篇，擁有軟件著作權(quán)4項(xiàng)。瞪羚企業(yè)科研人員在2014年共發(fā)表科研論文9篇，隨后獲得軟件著作權(quán)5項(xiàng)，形成國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);2015年共發(fā)表科研論文36篇，隨后獲得軟件著作權(quán)5項(xiàng);2016年共發(fā)表科研論文35篇，隨后獲得軟件著作權(quán)6項(xiàng)，并獲得新設(shè)備集成電路布局1項(xiàng)。截至2016年底，瞪羚企業(yè)注冊(cè)商標(biāo)199個(gè)，其中PCT（專利合作協(xié)定）注冊(cè)商標(biāo)3個(gè)。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)用分析

知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)由所有者本人和他人使用。其中所有者使用的主要是直接商業(yè)化，而其他人使用的包括許可、轉(zhuǎn)讓、財(cái)產(chǎn)、信托、質(zhì)押等，其中許可和轉(zhuǎn)讓是最基本、最重要的使用方式。自2013年以來(lái)，臺(tái)州瞪羚企業(yè)已經(jīng)有一定數(shù)量的專利授權(quán)和轉(zhuǎn)讓，并取得了一些收益，但數(shù)量和規(guī)模仍然有限，如表三所示。

人力資源分析

從2013年至2016年的數(shù)據(jù)來(lái)看，瞪羚企業(yè)整體人數(shù)不斷增加，返鄉(xiāng)學(xué)生人數(shù)一直保持在40人左右，約占員工總數(shù)的0.5%。其中外籍專家人數(shù)波動(dòng)較大，最大崗位人數(shù)達(dá)到115人，最低僅7人。博士雇員人數(shù)保持在50人左右，占雇員總數(shù)的不到1%;碩士雇員人數(shù)保持在300人左右，占雇員總數(shù)的6%。本科及大專以上員工占員工總數(shù)的50%以上。瞪羚企業(yè)約50%的員工直接或間接從事科技研發(fā)活動(dòng)。

發(fā)展能力分析

臺(tái)州瞪羚企業(yè)發(fā)展能力主要是考察新產(chǎn)品的市場(chǎng)吸引力。2013年至2016年瞪羚企業(yè)新產(chǎn)品年產(chǎn)值增長(zhǎng)100%以上，銷售和出口增長(zhǎng)也較高，說(shuō)明臺(tái)州瞪羚企業(yè)的新產(chǎn)品研發(fā)能力，有巨大的發(fā)展?jié)摿徒?jīng)濟(jì)力量。新產(chǎn)品的年產(chǎn)值、銷售額、出口量和增幅具體見(jiàn)表4。

融資渠道分析

在28家瞪羚企業(yè)中，除浙江顯通橡塑有限公司在上海證券交易所上市外，其余均為非上市實(shí)體。融資渠道比較單一，除了浙江盛泰防務(wù)科技有限公司、浙江優(yōu)益醫(yī)療設(shè)備有限公司、浙江魯虎汽車有限公司有一定的風(fēng)險(xiǎn)資本介入，其他公司基本以傳統(tǒng)的融資方式獲得資金。瞪羚企業(yè)整體資產(chǎn)負(fù)債率2013年為64.85%，2014年為68.95%，2015年為67.61%，2016年為67.48%。從中可以看出，瞪羚企業(yè)整體資產(chǎn)負(fù)債率仍然較高，需要通過(guò)多種融資方式相結(jié)合來(lái)降低資產(chǎn)負(fù)債率，以控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

支持政策分析

目前，臺(tái)州瞪羚企業(yè)地方政府的支持主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是政府補(bǔ)貼，二是稅收減免，三是其他方面。從2013年到2016年，政府對(duì)瞪羚企業(yè)實(shí)行了投資和稅收減免政策，以后這些政策仍會(huì)繼續(xù)。

直觀來(lái)看，臺(tái)州瞪羚企業(yè)發(fā)展迅速，企業(yè)數(shù)量不斷增加，增長(zhǎng)率不斷提高，營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、繳納稅金及其增長(zhǎng)率、研發(fā)投入和產(chǎn)出績(jī)效都遠(yuǎn)高于高新技術(shù)企業(yè)的平均水平。但同時(shí)，也應(yīng)該看到，臺(tái)州瞪羚企業(yè)的培育發(fā)展，與省內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，如杭州、寧波相比，仍有顯著差距：一方面，臺(tái)州瞪羚企業(yè)總量仍然很少，其單體實(shí)力差距也很大;另一方面，瞪羚企業(yè)對(duì)該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)與上述城市相比幾乎可以忽略不計(jì)。

影響瞪羚企業(yè)快速增長(zhǎng)的因素

人力資源因素

人力資源不僅是瞪羚企業(yè)各經(jīng)濟(jì)部門普遍考慮的最活躍和最具創(chuàng)造性的因素，而且是企業(yè)本身特別重視的因素之一。首先，瞪羚企業(yè)具有不同于傳統(tǒng)公司的人力資源結(jié)構(gòu)特征，對(duì)于傳統(tǒng)公司來(lái)說(shuō)，通常是一線制造或服務(wù)工人占相對(duì)較高的百分比，雇員的平均年齡較大，平均教育水平可能較低。但對(duì)于直接從事科技研發(fā)的瞪羚企業(yè)來(lái)說(shuō)，科研人員占比較高，尤其是國(guó)家級(jí)千人計(jì)劃和省級(jí)千人計(jì)劃等。此外，瞪羚企業(yè)員工的平均年齡較低，平均教育水平較高。同時(shí)，瞪羚企業(yè)可能會(huì)對(duì)高層次人才采取更為靈活的管理模式。

研發(fā)投入

在“雙創(chuàng)”時(shí)代，研發(fā)投入對(duì)任何企業(yè)都是至關(guān)重要的。 但大多數(shù)企業(yè)的研發(fā)投資占銷售收入的比例與一般傳統(tǒng)企業(yè)有很大不同，后者的研發(fā)投資占年度銷售收入的比例一般不到3%。對(duì)于瞪羚企業(yè)來(lái)說(shuō)，巨大的持續(xù)研發(fā)投入是必不可少的，而來(lái)自臺(tái)州瞪羚企業(yè)的研發(fā)投入占全年銷售收入的比重年均一般在10%以上。只有大量的研發(fā)投資才有可能繼續(xù)引進(jìn)新技術(shù)、新知識(shí)和新產(chǎn)品，以保持公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

投融資環(huán)境

良好的投融資服務(wù)環(huán)境可以很好地解決瞪羚企業(yè)巨大的持續(xù)研發(fā)資金需求。而瞪羚企業(yè)融資需求有其自身的特點(diǎn)，它通常以股權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)融資為主，其長(zhǎng)期負(fù)債率和現(xiàn)金股息支付率較低。長(zhǎng)期以來(lái)，中小企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)之間存在著嚴(yán)重的信息不對(duì)稱。一方面，商業(yè)銀行貸款對(duì)公司的信用水平、固定資產(chǎn)、擔(dān)保等有較高的要求;另一方面，高科技公司特別是小型瞪羚企業(yè)，基本上難以滿足這些條件，因此獲得商業(yè)金融支持的機(jī)會(huì)往往很小。更加靈活和寬松的投融資環(huán)境對(duì)于瞪羚企業(yè)的健康發(fā)展至關(guān)重要。國(guó)內(nèi)外無(wú)論是美國(guó)硅谷，還是中國(guó)中關(guān)村，瞪羚企業(yè)集聚區(qū)往往也是最活躍的風(fēng)險(xiǎn)投資和天使投資區(qū)。

創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新文化氛圍因素

一般來(lái)說(shuō)，瞪羚企業(yè)大多屬于高科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。 在這方面，他們敢于、善于接受更普遍的創(chuàng)新文化的試錯(cuò)，尊重知識(shí)，倡導(dǎo)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，寬容更豐富的價(jià)值觀。求穩(wěn)求安逸的傳統(tǒng)工作態(tài)度難有市場(chǎng)?！肮膭?lì)創(chuàng)業(yè)，包容失敗，瞄準(zhǔn)領(lǐng)先”是中關(guān)村創(chuàng)業(yè)文化的重要內(nèi)涵，正是在這種創(chuàng)業(yè)文化和創(chuàng)新文化的影響下，聯(lián)想探索出了一種“依靠科技創(chuàng)造財(cái)富”的創(chuàng)新精神，從僅有11名員工、20萬(wàn)元資產(chǎn)的小“瞪羚”發(fā)展成為世界最大PC制造商。

政策支持因素

新成立的瞪羚企業(yè)規(guī)模都較小，面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，自身實(shí)力不足，難以有效應(yīng)對(duì)。政府可以也應(yīng)該在提高瞪羚企業(yè)的適應(yīng)性方面發(fā)揮積極作用。政府可在財(cái)政、稅收、人才、科技中介服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等領(lǐng)域提供政策支持。

國(guó)內(nèi)外政策經(jīng)驗(yàn)和臺(tái)州支持政策體系建設(shè)

美國(guó)硅谷自1994年以來(lái)，“瞪羚企業(yè)數(shù)量”已被列入硅谷經(jīng)濟(jì)繁榮的重要指標(biāo)。經(jīng)合組織已將瞪羚比率確定為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)之一，并自2011年以來(lái)持續(xù)跟蹤“瞪羚企業(yè)”的發(fā)展情況。中國(guó)率先于2003年在北京中關(guān)村科技園區(qū)實(shí)施“瞪羚計(jì)劃”，隨后武漢、蘇州、寧波、杭州、無(wú)錫、深圳等相繼出臺(tái)了“瞪羚企業(yè)”政策。中關(guān)村作為全球瞪羚企業(yè)最活躍的區(qū)域之一，“高科技創(chuàng)業(yè)+全球聯(lián)動(dòng)”是中關(guān)村發(fā)展瞪羚企業(yè)的最大特色，通過(guò)構(gòu)建健全的生態(tài)產(chǎn)業(yè)集群，催生了大量充滿活力的“瞪羚企業(yè)”;無(wú)錫通過(guò)完善產(chǎn)業(yè)組織，也為“瞪羚企業(yè)”提供了發(fā)展支持。 加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)組織能力，重點(diǎn)發(fā)展創(chuàng)新企業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)是無(wú)錫發(fā)展瞪羚企業(yè)的特色。寧波打造“天使”之城，培育“瞪羚”。依托民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，支持新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“瞪羚企業(yè)”是寧波瞪羚的特點(diǎn)。武漢及下轄的九個(gè)區(qū)通過(guò)數(shù)千萬(wàn)平方米的孵化器激發(fā)“瞪羚”的活力。企業(yè)孵化是武漢發(fā)展“瞪羚”的主要組織模式，通過(guò)放大光電子產(chǎn)業(yè)，利用優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)新興產(chǎn)業(yè)集群培育，成為武漢發(fā)展“瞪羚”的重要途徑;深圳堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型出謀劃策。以聚合科教智力資源為動(dòng)力，全面培育新興產(chǎn)業(yè)集群，促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是蘇州發(fā)展“瞪羚”的特點(diǎn);杭州正在加快向新經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，創(chuàng)造宜居、創(chuàng)業(yè)的天堂，發(fā)展瞪羚企業(yè)。在回顧國(guó)內(nèi)外發(fā)展瞪羚企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，本文提出一個(gè)政策體系，以支持臺(tái)州瞪羚企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速裂變。

《臺(tái)州市“瞪羚企業(yè)”培育計(jì)劃實(shí)施方案》出臺(tái)

2017年9月，《臺(tái)州市“瞪羚企業(yè)”培育計(jì)劃實(shí)施方案》出臺(tái)。主要內(nèi)容包括：對(duì)“瞪羚企業(yè)”的用地優(yōu)先予以保障，同時(shí)在價(jià)格上給予較大優(yōu)惠，可按不低于所在地土地等別對(duì)應(yīng)工業(yè)用地出讓最低價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的70%確定土地出讓底價(jià);對(duì)“瞪羚企業(yè)”地方貢獻(xiàn)增長(zhǎng)30%以上的部分，按50%予以補(bǔ)助;對(duì)“瞪羚企業(yè)”聘用的職業(yè)經(jīng)理人、技術(shù)高管地方貢獻(xiàn)部分，按70%予以補(bǔ)助;各類政府引導(dǎo)基金重點(diǎn)保障 “瞪羚企業(yè)”融資需求，按其融資需求的10%～30%比例予以扶持，5年后或上市前保本退出;將“瞪羚企業(yè)”作為臺(tái)州市政策性擔(dān)保公司重點(diǎn)擔(dān)保對(duì)象，擔(dān)保費(fèi)5年內(nèi)予以全免;“瞪羚企業(yè)”在享受技改資金補(bǔ)助的同時(shí)，可在原有政策扶持標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%，最高補(bǔ)助不超過(guò)200萬(wàn)元;對(duì)企業(yè)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀工業(yè)新產(chǎn)品（新技術(shù)）一、二、三等獎(jiǎng)的，分別補(bǔ)助50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元;經(jīng)省級(jí)部門認(rèn)定為國(guó)內(nèi)、省內(nèi)裝備制造業(yè)首臺(tái)（套）的，分別補(bǔ)助100萬(wàn)元、50萬(wàn)元。

除了已經(jīng)出臺(tái)的《臺(tái)州市“瞪羚企業(yè)”培育計(jì)劃實(shí)施方案》外，還要注重以下支持政策體系建設(shè)。

把握臺(tái)州小微企業(yè)金融服務(wù)改革創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)機(jī)遇，在臺(tái)州地方政府引導(dǎo)和推動(dòng)下應(yīng)積極落實(shí)臺(tái)州“瞪羚計(jì)劃”信用評(píng)級(jí)評(píng)估工作，建立臺(tái)州“瞪羚計(jì)劃”信用風(fēng)險(xiǎn)基金，支持臺(tái)州“瞪羚企業(yè)”組建互保合作組織，推動(dòng)其控股集團(tuán)信貸融資。為服務(wù)瞪羚企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的金融生態(tài)環(huán)境，走臺(tái)州瞪羚企業(yè)金融服務(wù)“保險(xiǎn)貸款聯(lián)動(dòng)”特色之路。

依托臺(tái)州500精英計(jì)劃，加大對(duì)臺(tái)州瞪羚企業(yè)成長(zhǎng)的智力支持。調(diào)研梳理臺(tái)州瞪羚企業(yè)發(fā)展，呈現(xiàn)對(duì)高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的迫切需求，依托臺(tái)州500強(qiáng)精英計(jì)劃資助項(xiàng)目，積極吸引和集聚國(guó)內(nèi)外高端領(lǐng)軍人才（國(guó)家千人計(jì)劃、浙江省千人計(jì)劃）參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)。建立瞪羚企業(yè)相關(guān)的人才俱樂(lè)部項(xiàng)目，做好瞪羚企業(yè)人才導(dǎo)入服務(wù)，讓他們安心享受臺(tái)州的工作與生活。

加強(qiáng)瞪羚企業(yè)主導(dǎo)的協(xié)同創(chuàng)新。由瞪羚企業(yè)牽頭實(shí)施，集聚清華長(zhǎng)三角研究院、浙江臺(tái)州研究院、臺(tái)州學(xué)院、臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院、臺(tái)州職業(yè)學(xué)院等創(chuàng)新資源要素，積極開(kāi)展瞪羚科技項(xiàng)目研究計(jì)劃，建設(shè)實(shí)驗(yàn)室或技術(shù)中心，共享實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，共享創(chuàng)新紅利，推動(dòng)瞪羚企業(yè)在區(qū)域內(nèi)的發(fā)展。

加強(qiáng)對(duì)公共政策瞪羚項(xiàng)目有效性的評(píng)估。通過(guò)評(píng)估主體多樣性、評(píng)估時(shí)間動(dòng)態(tài)、評(píng)估內(nèi)容多角度、評(píng)估結(jié)果等措施的嚴(yán)格應(yīng)用，做好瞪羚公共政策計(jì)劃效果評(píng)估，確保瞪羚公共政策計(jì)劃有效運(yùn)作，達(dá)到目的。

強(qiáng)調(diào)瞪羚企業(yè)培育發(fā)展的理論研究，同時(shí)要積極設(shè)計(jì)，加快臺(tái)州瞪羚項(xiàng)目實(shí)施，依托臺(tái)州市政府政策研究室、臺(tái)州學(xué)院、浙江大學(xué)臺(tái)州研究院等理論研究機(jī)構(gòu)和組織，積極開(kāi)展國(guó)內(nèi)外瞪羚企業(yè)理論培育發(fā)展。瞪羚企業(yè)發(fā)展要跟蹤理論研究成果，并及時(shí)總結(jié)歸納臺(tái)州瞪羚方案的獨(dú)特做法，形成臺(tái)州經(jīng)驗(yàn)。

據(jù)《經(jīng)濟(jì)和可持續(xù)發(fā)展》雜志2020年第8期編譯。作者Gabriel Kwetey Tetteh系浙江科技大學(xué)教授;胡允銀系臺(tái)州學(xué)院商學(xué)院教授。編譯者田東，BIAD產(chǎn)業(yè)化工程技術(shù)研究中心。

責(zé)任編輯：孟繁科

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