王曉芳

摘? ? 要：工會(huì)工作是黨的工作的外延，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)中，承擔(dān)著特殊的歷史使命和光榮職責(zé)。要加大對(duì)基層工會(huì)的重視力度、建設(shè)力度，提高基層工會(huì)干部工作的積極性，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。

關(guān)鍵詞：權(quán)益保障;重要性;具體應(yīng)用;創(chuàng)新措施

工會(huì)是基層的群眾性組織，是職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，有著紐帶和橋梁的連接作用，在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)重要的地位，其中工會(huì)權(quán)益保障工作是工會(huì)工作中的核心內(nèi)容，不僅對(duì)職工群眾，也對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有重要的意義。

一、煤礦工會(huì)權(quán)益保障工作的重要性

1、工會(huì)維權(quán)是“以人為本”重要思想的要求

職工是企業(yè)發(fā)展的主力軍，現(xiàn)代企業(yè)制度要求“以人為本”，突出職工的主體地位，而工會(huì)又是群眾性組織，始終代表著職工群眾的利益去工作，以群眾的立場(chǎng)和角度看待、反饋和解決問(wèn)題，“急群眾所急，想群眾所想”，鼓勵(lì)職工群眾參政、議政、民主管理。因此一切工作的落實(shí)都是圍繞黨的工作和企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為中心，在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，維護(hù)好煤炭企業(yè)職工群眾的具體利益，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

2、深化改革的要求

隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革和社會(huì)的轉(zhuǎn)型，煤炭企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化，各機(jī)構(gòu)、部門都進(jìn)行了相應(yīng)的整合和優(yōu)化，加之煤炭市場(chǎng)的低迷，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)與職工之間的利益矛盾日益顯現(xiàn)，職工的權(quán)益保障也呈現(xiàn)出不均衡狀態(tài)。因此工會(huì)維權(quán)工作的開(kāi)展，則有效地幫助了職工群眾，提供了法律上的援助，不論是合同簽訂、履約方面，還是職工切身生存利益和精神需求方面都給予了指導(dǎo)、保護(hù)和落實(shí)，從而穩(wěn)定了勞動(dòng)關(guān)系和企業(yè)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的順利轉(zhuǎn)型。

3、工會(huì)基本職能的具體體現(xiàn)

根據(jù)新《工會(huì)法》規(guī)定：“全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益?！薄熬S護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益?！泵禾科髽I(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，工會(huì)部門也順應(yīng)了國(guó)家的形式和要求，只有做好維權(quán)工作，才能真正履行自身的基本職能，發(fā)揮自己存在的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值。而和諧的勞動(dòng)關(guān)系又是煤炭企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，進(jìn)而維護(hù)了社會(huì)的和諧和穩(wěn)定。

二、現(xiàn)階段工會(huì)工作面臨的主要問(wèn)題

一是在工會(huì)組建上，存在建會(huì)失范、機(jī)構(gòu)撤并、干部兼職等問(wèn)題。工會(huì)與工人團(tuán)結(jié)一起是要以工會(huì)成功吸納廣大職工為基礎(chǔ)的。近年來(lái)，企業(yè)工會(huì)組建工作成效明顯，但仍然存在“死角”和“盲區(qū)”，在已建制的非公有制企業(yè)中，有牌子、無(wú)機(jī)構(gòu)，有機(jī)構(gòu)、無(wú)活動(dòng)，有活動(dòng)、無(wú)章法等問(wèn)題突出。如組建不規(guī)范現(xiàn)象突出;機(jī)構(gòu)撤并現(xiàn)象突出;干部兼職現(xiàn)象突出。二是在維權(quán)工作上，存在平等協(xié)商難、工會(huì)參與決策難和民主監(jiān)督難等問(wèn)題。三是在工會(huì)干部的使用上，存在產(chǎn)生機(jī)制不規(guī)范、保護(hù)機(jī)制不到位和業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低等問(wèn)題。

三、新常態(tài)下煤礦工會(huì)權(quán)益保障工作的具體實(shí)踐和思考

1、深化制度保障

嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定，貫徹和落實(shí)工會(huì)改革方案的要求和措施，深化“制度保障”主線，切實(shí)維護(hù)和發(fā)展煤炭職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)合法權(quán)益。工會(huì)要服務(wù)改革發(fā)展大局，發(fā)揮基本職能，主動(dòng)參與全面深化改革中涉及職工權(quán)益的決策和部署，實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革成果的共享，并且建立勞動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制，結(jié)合社會(huì)有效資源，將職工生存的基本權(quán)益落實(shí)到位，組建完善的職工服務(wù)體系，推動(dòng)企業(yè)與職工的雙向發(fā)展。

2、創(chuàng)新工作方法

轉(zhuǎn)變思想，正確認(rèn)識(shí)工會(huì)工作，形成正確的工會(huì)工作意識(shí)，促使企業(yè)不斷適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，通過(guò)對(duì)自身準(zhǔn)確的定位，與時(shí)俱進(jìn)，保證企業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)持續(xù)性。工會(huì)也必須遵循相關(guān)法律法規(guī)開(kāi)展工作，利用法律武器保證工作的科學(xué)性與合理性，切實(shí)保證員工的權(quán)益，進(jìn)一步維護(hù)石油企業(yè)員工的切身利益。另外企業(yè)也要加強(qiáng)現(xiàn)代化信息技術(shù)的建設(shè)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，借助新媒體學(xué)習(xí)不同的經(jīng)營(yíng)理念，從實(shí)際出發(fā)，提出新的觀點(diǎn)，采用新的方式，預(yù)測(cè)評(píng)估企業(yè)的發(fā)展;也可在企業(yè)內(nèi)部通過(guò)辯論和開(kāi)展交流會(huì)等各種互動(dòng)方式，將一些先進(jìn)的思想進(jìn)行全面的傳達(dá)，增強(qiáng)工會(huì)工作的說(shuō)服力和執(zhí)行力，落實(shí)以人為本的發(fā)展原則，積極深入到員工生活和工作中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，將工作與職工的切身利益密切聯(lián)系起來(lái)。在此過(guò)程中工會(huì)干部要始終堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，考慮到隨時(shí)出現(xiàn)的新現(xiàn)象、新問(wèn)題，不斷地創(chuàng)新工作方法，將黨群的橋梁和紐帶作用發(fā)揮得淋漓盡致。

3、提高責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)班組的建設(shè)

首先，工會(huì)維權(quán)工作是工會(huì)的基本職能。工會(huì)從業(yè)人員也要嚴(yán)格提升自身的建設(shè)水平，通過(guò)培訓(xùn)、進(jìn)修、探訪、調(diào)研等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)和借鑒，充分理解國(guó)家的黨政方針和規(guī)章制度，提高自身的思想覺(jué)悟和職業(yè)道德，鍛煉和提高自己的應(yīng)變和處理能力，用專業(yè)化增加說(shuō)服力和公信力，以至于在面對(duì)職工的維權(quán)問(wèn)題時(shí)，能夠有效、及時(shí)、精確地把握問(wèn)題重點(diǎn)，可以獨(dú)立思考，開(kāi)拓思想，提出相應(yīng)的解決對(duì)策，提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和工作能力。同時(shí)，工會(huì)維權(quán)工作一定要具有優(yōu)良的、強(qiáng)硬的工作做風(fēng)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感，加強(qiáng)執(zhí)行力度，始終堅(jiān)持職工群眾的利益為基礎(chǔ)，堅(jiān)持職工的主體地位，從職工群眾的角度出發(fā)，為其謀利益，進(jìn)而打造一支高素質(zhì)、高信任的職工利益代表隊(duì)伍。其次，煤礦企業(yè)是一個(gè)整體，其中的班組則是企業(yè)獨(dú)立的、最基礎(chǔ)的施工組織，班組的工作能力和團(tuán)結(jié)意識(shí)提高，則會(huì)帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的提高，因此，煤礦工會(huì)維權(quán)工作的開(kāi)展也要以班組為單位，一一維護(hù)和深入。煤礦工會(huì)要緊緊圍繞新常態(tài)下的班組的建設(shè)要求，將煤礦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和創(chuàng)新進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，并以黨建工作的基本內(nèi)容和要求為工作開(kāi)展的內(nèi)容，進(jìn)行班組的高效化建設(shè)，開(kāi)展各類知識(shí)競(jìng)賽，以此豐富班組成員的知識(shí)、技能以及與自身權(quán)益相關(guān)的法律常識(shí)，實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)車間工會(huì)建設(shè)與促進(jìn)班組建設(shè)相統(tǒng)一的目標(biāo)，進(jìn)而達(dá)到促進(jìn)班組管理水平、大力培養(yǎng)技能型人才和切實(shí)保障職工生命健康權(quán)的目的。通過(guò)班組的競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)班組整體發(fā)展，確保工會(huì)的基礎(chǔ)性和群眾性。

四、結(jié)論

綜上所述，提高工會(huì)組織的凝聚力和吸引力是需要工會(huì)組織和職工群眾共同努力才能完成的。在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的過(guò)程中，工會(huì)扮演著一個(gè)非常重要的角色，起著相當(dāng)關(guān)鍵性的作用。簡(jiǎn)而言之，工會(huì)組織的目的就是：維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄭海珍.探究新常態(tài)下煤礦工會(huì)權(quán)益保障工作的發(fā)展方向[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2017，（14）.

[2]焦榮.關(guān)于工會(huì)如何化解職工矛盾的淺析[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2017（3）.

[3]馮曦，鄭飛.刷新工會(huì)工作新高度—陜西工會(huì)這一年[J].陜西畫(huà)報(bào)，2017（1）.