【摘? 要】政工隊伍在整個企業(yè)的發(fā)展過程中起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)想要持續(xù)、穩(wěn)定而長久的發(fā)展下去，就必須考量政工人員的基本素質(zhì)與工作態(tài)度。只有企業(yè)的政工人員擁有優(yōu)秀的品格和綜合素質(zhì)，企業(yè)才能夠可持續(xù)地發(fā)展下去。因此，對于企業(yè)來講，高素質(zhì)的政工人員是企業(yè)發(fā)展所必要的。目前，大部分企業(yè)的管理制度及政策對于政工工作的支持不足，這對企業(yè)的進一步發(fā)展是十分不利的。因此，如何加強企業(yè)政工團隊建設(shè)以及提高政工人員思想政治素質(zhì)是企業(yè)需要考慮的重點問題。

【關(guān)鍵詞】政工隊伍建設(shè);思想政治;素質(zhì);發(fā)展

引言

隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，各級黨委以及地方政府的創(chuàng)新改革隨之不斷深入，為適應中國特色社會主義全新的發(fā)展機制，維持企業(yè)活力，保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，亟需強加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)。

1.政工工作與企業(yè)管理概述

在新時期、新背景下，企業(yè)政工工作是指在企業(yè)內(nèi)部黨支部領(lǐng)導和黨員的帶領(lǐng)下，對員工開展思想政治教育工作和組織工作。思想政治教育工作主要包括學習最新的政策和指示，并開展多種方式的宣傳和教育工作;組織工作主要是企業(yè)內(nèi)部黨支部的建設(shè)、黨員會議的組織和群眾工作等內(nèi)容。

企業(yè)管理是相關(guān)職能部門員工按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定和工作流程，對企業(yè)內(nèi)各個部門的人、財、物進行科學合理的分配、控制，使企業(yè)內(nèi)部各部門的工作最大限度相互協(xié)調(diào)，確保企業(yè)達成既定的生產(chǎn)目標，促進企業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，應該根據(jù)實際情況結(jié)合自身的特點，規(guī)范其管理模式，從而按企業(yè)需求科學的制定工作標準，以此保證政工工作和具體企業(yè)事務(wù)開展的有效性。

2.加強政工建設(shè)對于企業(yè)進一步發(fā)展的優(yōu)勢

2.1促進思政工作的有效開展

在企業(yè)的發(fā)展中，政工人員要積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為企業(yè)的進一步發(fā)展獻出力量。思政工作對于一個企業(yè)而言也是十分重要的一項任務(wù)，因此，企業(yè)更要重視思想政治工作的建設(shè)。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)也要跟隨黨的思想與相關(guān)法規(guī)政策來進行進一步的發(fā)展，思政工作的開展是企業(yè)政工人員的任務(wù)之一。因此，政工人員要積極投身于思政工作的開展中。對于企業(yè)來講，不可或缺的條件不僅有優(yōu)異的企業(yè)文化而且還要具備良好的聚合力，而提升企業(yè)聚合力的一大舉措就是思政工作的開展。因此，企業(yè)更要加強政工建設(shè)，從而促進思政工作的有效開展，提升企業(yè)內(nèi)部聚合力，促進企業(yè)進一步發(fā)展。

2.2發(fā)揮企業(yè)聚合力促進企業(yè)發(fā)展

政工人員作為企業(yè)發(fā)展的重點帶領(lǐng)角色，應充分發(fā)揮自身的帶領(lǐng)作用，切實為企業(yè)營造積極向上的發(fā)展前景。對于企業(yè)其他員工而言，政工人員是作為一個重要的引導角色，政工人員要樹立積極向上的形象，給員工傳遞優(yōu)異的工作理論與發(fā)展理念。黨的思想是支撐和引領(lǐng)企業(yè)前進的重要指導，企業(yè)要以黨的思想為主，政工人員作為宣傳黨指導思想的主力軍，貫徹落實黨的思想宣傳工作。積極開展與其相關(guān)的實踐活動，開展教育工作，提升員工聚合力，從而切實為企業(yè)有效發(fā)展做好鋪墊。

2.3提升企業(yè)文化內(nèi)涵

思想政治理論課中講述了許多如井岡山精神、長征精神、延安精神等，這些精神是紅色文化的精髓，是激勵了一代又一代共產(chǎn)黨人不斷開拓進取、矢志不渝的強大精神支撐。在新時代下，要實現(xiàn)中華民族的偉大復興就要弘揚這些精神，由于現(xiàn)階段國際形勢復雜多變，尤其是外來文化對年輕一代的思想沖擊，使得一些年輕人發(fā)生了不同程度的信仰危機，企業(yè)員工通過學習正確的世界觀和方法論，用唯物主義辯證觀來思考問題、解決問題，將企業(yè)文化與政工工作相結(jié)合，特別是將新時代社會主義思想融入思想政治教育中，不但能夠提升企業(yè)文化，還能增強員工的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。

3.加強政工隊伍建設(shè)與思想政治結(jié)合的措施

3.1完善政工工作的制度和資源保障

設(shè)立專職政工工作部門，明確政工工作的職責范圍。研究完善政工工作制度，明確相關(guān)工作的規(guī)范和流程，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及管理實踐，完善政工工作部門與生產(chǎn)經(jīng)營部門、管理部門的聯(lián)系機制。完善對政工工作的財力和人力保障機制，建立相應的對政工工作人員的激勵約束機制并通過企業(yè)的年度預算為政工隊伍的素質(zhì)提升提供經(jīng)費保障，從而更好地發(fā)揮政工工作人員的工作積極性，有力促進政工工作的整體績效提升。

3.2加強專職政工人才建設(shè)

政工工作的重點是思想政治教育，核心是做人的思想工作，也就是要通過相互之間的溝通交流，了解企業(yè)員工的思想動態(tài)，以循循善誘的方式引導員工對企業(yè)產(chǎn)生價值認同，從而將員工自身的職業(yè)發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展高度融合。因此，做好政工工作，首先要加強政工隊伍建設(shè)，特別是要加強專職政工人才建設(shè)。一方面，可以通過外部選聘引進優(yōu)秀的、經(jīng)驗豐富的專職政工人才，作為政工隊伍的核心力量，充分發(fā)揮傳幫帶作用，帶動政工隊伍提升整體工作質(zhì)效。另一方面，可以通過內(nèi)部跨部門選配既熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、又具備做思想政治教育工作素質(zhì)的人才充實政工工作隊伍，加強政工人才與其他部門崗位的交流，逐步優(yōu)化政工隊伍的年齡知識閱歷結(jié)構(gòu)，增強部門間的協(xié)同，同時也激發(fā)年輕人從事政工工作的熱情。

3.3提升政工工作人員的能力素質(zhì)

加強政工隊伍建設(shè)，重在提高政工工作人員的素質(zhì)。優(yōu)秀的政工工作人員應對具備良好的學習能力、思考能力、表達能力和協(xié)調(diào)溝通能力。為此，提升政工工作人員的能力素質(zhì)要著重圍繞四方面的能力提升，加強對政工工作人員的培訓和鍛煉。一是加強政治理論學習培訓，組織政工工作人員定期學習黨的政治理論知識，讓政工人員熟知黨的新理論新政策，把好政工工作的政治方向。二是開展政工工作調(diào)研，組織政工工作人員深入生產(chǎn)經(jīng)營一線部門，了解企業(yè)核心部門、一線員工對政工工作的理解和訴求，在調(diào)研中充分發(fā)揮政工工作人員的作用，深入分析政工工作的重點、熱點和難點問題，提出針對性的提升政工工作質(zhì)效的意見建議。三是建立政工工作包片聯(lián)系和訪談制度，組織政工工作人員定期對包片聯(lián)系的部門和企業(yè)員工進行座談或家訪，既深入了解企業(yè)員工思想動態(tài)，也在互動中鍛煉政工工作人員的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

3.4加強黨務(wù)政工隊伍政治建設(shè)，全面提升其政治工作水平

首先強化黨務(wù)政工干部的政治理論素養(yǎng)，新時期背景下的各項黨政建設(shè)缺乏政治深度，換言之就是思想政治建設(shè)并未得到良好落實。其主要原因就是部分黨務(wù)政工干部的政治意識薄弱，政治敏銳性較差，歸根結(jié)底就是缺乏政治理論素養(yǎng)。結(jié)合以上，為盡快適應新時期發(fā)展節(jié)奏，必須貫徹落實新時代中國特色社會主義思想，領(lǐng)悟中國特色社會主義的內(nèi)涵和精神。因此，想要加強黨務(wù)政工隊伍建設(shè)的工作效率與工作質(zhì)量，必須首先強化黨務(wù)政工隊伍的政治建設(shè)，全面提高基層黨務(wù)政工干部的政治工作水準。

4.結(jié)束語

綜合上文所述，一個綜合素質(zhì)過硬、政治立場堅定的政工隊伍對于企業(yè)而言是十分有必要的。因此，企業(yè)就更應該重視對于自身政工隊伍的相關(guān)建設(shè)，在過程中不斷積累經(jīng)驗，在實踐中不斷探索，從本質(zhì)上提升自身政工隊伍的素質(zhì)，為企業(yè)的進一步發(fā)展做好鋪墊。

作者簡介：祝榮壯（1977.4--），男，瑤族，廣西平樂人，工程師，工程碩士，研究方向為企業(yè)行政管理。