吳天鑫

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）03-097-01

摘 要 思想政治工作是黨推動(dòng)國(guó)家的重要基礎(chǔ)。企業(yè)基層黨組織作為新時(shí)代黨的先鋒和前沿堡壘，必須先從思想政治工作上做好組織建設(shè)。本文通過闡述新時(shí)代基層黨組織思想政治工作的意義及其重要性，具體分析思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的方法和策略。

關(guān)鍵詞 思想政治 基層黨組織 創(chuàng)新發(fā)展

一、新時(shí)代基層黨組織思想政治工作的意義及重要性

創(chuàng)新和發(fā)展石油企業(yè)基層黨組織思想政治工作是學(xué)習(xí)和貫徹十九大和十九屆四中全會(huì)精神的政治要求，是當(dāng)前新時(shí)代黨促進(jìn)和諧穩(wěn)定和凝聚共識(shí)的緊迫要求。

思想政治工作在建設(shè)和諧隊(duì)伍方面具有重大的意義，能為國(guó)家的發(fā)展和變革提供價(jià)值導(dǎo)向。思想政治教育是精神文明建設(shè)的重要組成部分，它的價(jià)值導(dǎo)向在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和國(guó)家政治的發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。只有建立更加完善的思想政治建設(shè)，才能保障石油企業(yè)內(nèi)部員工高尚的思想和優(yōu)良的作風(fēng)，保證內(nèi)部隊(duì)伍的廉潔性，達(dá)到文明、和諧的發(fā)展目標(biāo)[1]。

企業(yè)要想打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須要有強(qiáng)有力的企業(yè)文化，企業(yè)基層黨組織想政治工作可以創(chuàng)造更加殷實(shí)的企業(yè)文化，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部職工的凝聚力、歸屬感、向心力和使命感。用思想凝心聚力，用企業(yè)文化提高員工思想，提供源源不斷的發(fā)展和變革動(dòng)力，以此推動(dòng)企業(yè)在更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的登山道發(fā)展和變革上不斷的創(chuàng)新和變革，不斷的登上時(shí)代的高峰。

思想政治可以提高職工的精神面貌和思想狀態(tài)，營(yíng)造一個(gè)文明、和諧的精神環(huán)境、風(fēng)氣和輿論環(huán)境。一只筷子易損，一把筷子難折，思想政治可以讓職工更加客觀、科學(xué)、合理的看待和分析發(fā)展和變革，讓職工的眼光和意識(shí)看事辯物更具有大局性，可以更好得凝聚內(nèi)部基層黨組織的力量，為發(fā)展和變革掃除障礙。

思想政治工作向來以尊禮、關(guān)系、愛護(hù)、理解和信任為前提，在日常開展工作的過程中，要注重職工內(nèi)心的思想，尊重他們的想法，激勵(lì)他們，調(diào)動(dòng)他們的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和發(fā)散性思維，提高他們的精神境界和思想高度，這樣才能讓他們的潛力最大化的發(fā)揮出來，繼而打造出一支能打勝仗，能拼搏知進(jìn)取的戰(zhàn)斗隊(duì)伍，為企業(yè)和基層黨組織建設(shè)和諧的職工隊(duì)伍奠定厚實(shí)的基礎(chǔ)[2]。

二、思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的方法和策略

（一）從內(nèi)容、方法和對(duì)象上創(chuàng)新思想政治工作

新時(shí)代、新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，在這種環(huán)境下企業(yè)基層黨組織的思想政治工作格局發(fā)生了巨大的變化，創(chuàng)新思想政治工作應(yīng)從內(nèi)容、方法和對(duì)象上入手。內(nèi)容上，企業(yè)基層黨組織原有的思想政治教育主要從思想和道德教育上入手，重要改變員工的黨性思想和道德，在新時(shí)代新風(fēng)氣形成以后，教育工作的內(nèi)容逐漸擴(kuò)展到集體團(tuán)結(jié)、文明和諧、精神關(guān)懷、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系以及互敬互愛等方面，這樣全方位一體多元化的內(nèi)容更能促進(jìn)思想政治工作的開展；在對(duì)象上，要堅(jiān)持以人為本。當(dāng)今主導(dǎo)社會(huì)和國(guó)家發(fā)展的中堅(jiān)力量是70、80后的職工，同時(shí)90后和00后的職工也在不斷的涌入到企業(yè)的隊(duì)伍當(dāng)中，改革開放幾十年的快速發(fā)展讓這些職工的思想和精神與傳統(tǒng)大不一樣，企業(yè)內(nèi)部的干部結(jié)構(gòu)也在傾向于年輕化隊(duì)伍，企業(yè)要不斷的將對(duì)象轉(zhuǎn)移到新一代的主力軍，要因人制宜的增強(qiáng)工作開展的針對(duì)性、時(shí)效性和時(shí)代感，更新思想結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)職工的自主意識(shí)和發(fā)展愿望及訴求，堅(jiān)定他們的理念和信仰，以此為基礎(chǔ)優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的思想結(jié)構(gòu)，改變思想政治工作的變化特點(diǎn)，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展；在方法上，企業(yè)基層黨組織原有的思想政治工作的開展主要以灌輸教育為主，現(xiàn)在更多的是利用更現(xiàn)代、更科學(xué)、更合理的方式方法來引導(dǎo)職工的思想和精神。

（二）適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展，開拓新思路、新格局

思想政治工作的宣傳教育和社會(huì)實(shí)踐是系統(tǒng)性的社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳教育和實(shí)踐活動(dòng)，但是往往在執(zhí)行的過程中只抓住了大局，卻忽略的落實(shí)的細(xì)節(jié)，沒有很好的全面的考慮員工的內(nèi)心想法和能力，將員工放置在更好的位置上?，F(xiàn)在的年輕人比以前更具有主動(dòng)性和自己的想法，如果不能很好的把他們放置在他們能發(fā)揮出自身優(yōu)勢(shì)的地方，他們會(huì)反抗和抗拒，輕者怠慢工作，重者離職。他們大多數(shù)人的觀點(diǎn)自身并沒有錯(cuò)，只是更喜歡追求個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。為此，基層黨組織要適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展，開拓新思路、新格局，結(jié)合他們的特性，更多的去強(qiáng)調(diào)職工的敬業(yè)精神、業(yè)績(jī)、工作能力，最大化的激發(fā)他們的潛力，引導(dǎo)他們投身在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)當(dāng)中[3]。

（三）樹立典型，增強(qiáng)號(hào)召力

如果遠(yuǎn)方是一望無際的海洋，那么典型就是航燈，如果遠(yuǎn)處是黑暗無邊的高山密林，那么典型就是明月。在思想政治工作上要注重樹立和宣傳典型。鐵人精神是優(yōu)秀石油工人崇高和優(yōu)秀思想品德的高度概括，無論在過去還是在將來都有著永恒的價(jià)值和生命力，要持續(xù)傳承弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，對(duì)照鐵人找差距促提升。在企業(yè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，鼓勵(lì)員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，樹立新時(shí)代職工形象，鼓勵(lì)職工在崗位上做出成績(jī)。同時(shí)通過公平、公開的選舉優(yōu)秀職工的方式，樹立典型，弘揚(yáng)先進(jìn)，引導(dǎo)職工建立起正確的三觀，立足于崗位，爭(zhēng)做先鋒模范，在企業(yè)內(nèi)部形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。

發(fā)展是硬道理。新時(shí)代石油企業(yè)是國(guó)家的前鋒戰(zhàn)將，要守好生存和發(fā)展的關(guān)隘，必須要建立起一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。思想政治工作便是要與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合實(shí)際的發(fā)展需求，不斷的創(chuàng)新和變革，才能打下堅(jiān)實(shí)的政治思想基礎(chǔ)，不斷的再創(chuàng)輝煌。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫新雁.新時(shí)代下企業(yè)黨建與思想政治工作的創(chuàng)新思考[J].企業(yè)文化下旬刊，2014.6.

[2]新時(shí)代國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的思考[N].中山日?qǐng)?bào)，2018.

[3]馬軼農(nóng).淺析加強(qiáng)基層黨組織思想政治工作的重要性和工作方法[J].企業(yè)文化下旬刊，2014.5.