王永濤

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）03-096-01

摘 要 隨著網(wǎng)絡(luò)科技的飛速發(fā)展，人們對(duì)電力資源的需求越來(lái)越高，為了能夠更好地為人民服務(wù)，電力企業(yè)在思想政治方面也面臨著創(chuàng)新和改革。本文闡述了電力企業(yè)思想政治工作的意義，然后提出了創(chuàng)新思想政治工作的三種主要方法：更新思想政治觀念、創(chuàng)新思想政治工作方法，和堅(jiān)持以人為本的原則。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 思想政治 以人為本

在如今的日常生活中，無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，都是依靠電力資源維持生產(chǎn)運(yùn)作和日常生活的。而隨著用電量和供電質(zhì)量要求的日益增加，電力企業(yè)承擔(dān)著越來(lái)越多的社會(huì)責(zé)任。為了更好地給人們提供電力服務(wù)，電力公司也在不斷進(jìn)行著革新，在革新的過(guò)程中，思想政治工作的重要性逐漸凸顯出來(lái)。

一、電力企業(yè)思想政治工作的意義

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，最重要的就是凝聚力，員工的凝聚力是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的重要原動(dòng)力。而思想政治工作的意義就在于能夠提升員工的凝聚力。在以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主體的大環(huán)境中，改革和創(chuàng)新促使著各行各業(yè)的不斷發(fā)展，電力企業(yè)也不例外，而在改革的過(guò)程中會(huì)對(duì)企業(yè)結(jié)構(gòu)和利益等方面造成一定影響，致使企業(yè)內(nèi)部矛盾不斷激化，企業(yè)發(fā)展受到嚴(yán)重威脅。而解決這些矛盾，首先要做的就是展開(kāi)思想政治工作，通過(guò)思想政治工作的展開(kāi)，從根本上解決企業(yè)內(nèi)部矛盾，撫平員工的負(fù)面情緒，有助于維護(hù)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，增加員工凝聚力。

思想政治工作還有助于提高電力企業(yè)員工的素質(zhì)。員工的素質(zhì)，與企業(yè)效率、服務(wù)水平都有著緊密的聯(lián)系，通過(guò)思想政治工作，提升員工的責(zé)任感和工作熱情，使員工能夠全身心地投入到工作中去，統(tǒng)一員工的工作思想和態(tài)度，有助于員工內(nèi)部的和諧相處，增加了員工向心力，使員工能夠更好地團(tuán)結(jié)合作，提升工作效率。員工素質(zhì)的提高，能夠有效提升電力企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，建立良好的企業(yè)口碑，使電力企業(yè)良好的發(fā)展下去。

思想政治工作的良好開(kāi)展，還是電力企業(yè)穩(wěn)定和長(zhǎng)久發(fā)展的基石。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力度日益加大，企業(yè)要有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力才能在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮中有立足之地。思想政治工作不但能使員工更具有凝聚力和向心力，增加企業(yè)的穩(wěn)定性；而且能提升員工素質(zhì)，增加員工的責(zé)任感，幫助建立電力企業(yè)良好的品牌形象。在思想政治的指導(dǎo)下，能使電力企業(yè)制度更加規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益。綜合以上原因，在電力企業(yè)的發(fā)展革新過(guò)程中，思想政治工作的開(kāi)展具有重要意義[1]。

二、電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新方法

（一）更新思想政治觀念

現(xiàn)如今，很多電力企業(yè)中的員工思想政治意識(shí)嚴(yán)重不足，上至領(lǐng)導(dǎo)，下至基層員工。為了使電力企業(yè)思想政治工作的順利展開(kāi)，一方面，要做的就是提升相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)思想政治工作的重視程度?，F(xiàn)如今很多領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)還停留在表面工作，認(rèn)為只是簡(jiǎn)單配合就可以了。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)員工的榜樣，只有領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作重視，員工才會(huì)重視，所以需要電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)自我要求，遵循基層黨組織的思想政治工作計(jì)劃，從思想和行為兩方面，以身作則，加強(qiáng)員工對(duì)思想政治的認(rèn)識(shí)。另一方面，在電力企業(yè)中，思想政治工作的推行者主要是基層黨組織，所以要想讓員工重視思想政治工作，首當(dāng)其沖的就是基層黨組織。電力企業(yè)可以通過(guò)不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才，增加基層黨組織的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，以此提升工作激情和工作能力。

（二）創(chuàng)新思想政治工作方法

目前，思想政治工作，在方法上主要實(shí)行的是灌輸教育，內(nèi)容空洞沒(méi)有重點(diǎn)，耗時(shí)較長(zhǎng)，使員工失去學(xué)習(xí)興趣。這樣的教育方式已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)今社會(huì)發(fā)展，以及電力企業(yè)的發(fā)展需求了。創(chuàng)新的思想政治工作方法，是電力企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)。

傳統(tǒng)的教育方式主要是以培訓(xùn)的形式展開(kāi)，以書(shū)本為主要上課內(nèi)容，這樣枯燥的教育方式，對(duì)員工的思想政治教育并沒(méi)有起到預(yù)期效果。在科技發(fā)展進(jìn)步的今天，除了傳統(tǒng)的教育方式，還可以配合現(xiàn)代科技，建立思想政治工作平臺(tái)，在上面發(fā)布一些思想政治的學(xué)習(xí)資料，也可以設(shè)置論壇，讓員工自主討論學(xué)習(xí)內(nèi)容中的問(wèn)題，使用積分制度，活躍的用戶會(huì)獲得更高的積分，可以兌換相應(yīng)獎(jiǎng)品。除了設(shè)立培訓(xùn)，配合思想政治工作平臺(tái)，還可以舉辦與思想政治工作有關(guān)的活動(dòng)，增加思想政治工作的趣味性，寓教于樂(lè)，在活動(dòng)中逐漸滲透思想政治，比如：開(kāi)展思想政治競(jìng)賽，設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，激勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)，在記憶知識(shí)的過(guò)程中，也使員工自主思考，即增加了工作的多樣性，又提升了員工的學(xué)習(xí)熱情。

（三）堅(jiān)持以人為本的原則

推行思想政治工作的核心就是人，要想讓思想政治工作高效地開(kāi)展下去，最重要的一點(diǎn)就是以人為本。堅(jiān)持以人為本的原則，深入了解員工的需求，貼合實(shí)際，聽(tīng)取員工的建議和意見(jiàn)，維護(hù)員工利益，切實(shí)地為員工謀福利，讓員工意識(shí)到、體會(huì)到思想政治工作的切實(shí)利益，才會(huì)支持思想政治工作的開(kāi)展，工作環(huán)境也會(huì)更加和諧，促進(jìn)員工和企業(yè)共同進(jìn)步，共同發(fā)展[2]。

三、結(jié)語(yǔ)

思想政治工作的推行，對(duì)電力企業(yè)有著重大意義，在社會(huì)發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的推行思想政治工作已無(wú)法滿足當(dāng)下的需求，創(chuàng)新才能發(fā)展。在電力企業(yè)各級(jí)工作人員的努力下，思想政治工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，相信電力企業(yè)一定能夠穩(wěn)定健康的持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫曉慶.電力企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（24）：218.

[2]張曉榮.電力企業(yè)中思想政治工作的創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（18）：215.