郭佳瑋

中圖分類號：D630.9 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）03-120-01

摘 要 隨著中國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和改革的不斷深入，必須加強對企業(yè)黨員的管理，搞好企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)，提高企業(yè)黨政管理水平，對企業(yè)的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實意義。企業(yè)是國家經(jīng)濟和發(fā)展的晴雨表，紀(jì)律監(jiān)察部門是專職部門，協(xié)助黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，適應(yīng)形勢需要，不斷創(chuàng)新工作思路，在企業(yè)內(nèi)部實施反腐倡廉工作，抵制“四風(fēng)”，將使企業(yè)根除根源，更好地應(yīng)對市場機遇和挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞 企業(yè)紀(jì)委 紀(jì)檢監(jiān)督 作用

一、加強企業(yè)紀(jì)委的紀(jì)檢監(jiān)督的必要性

在中國經(jīng)濟飛速發(fā)展的背景下，一些企業(yè)監(jiān)督偏離了形式，監(jiān)管和實施等問題，在公眾眼中，這些問題通過評估政黨形象和偏離政黨發(fā)展路線而嚴(yán)重制約了企業(yè)發(fā)展。在新的歷史時期，只有加強企業(yè)紀(jì)律監(jiān)察部門的職能，通過改革和實施，才能保證黨的先進性。紀(jì)檢監(jiān)察委員會要遵循公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)展和完善適當(dāng)?shù)墓ぷ髦贫群推髽I(yè)實施方式，定期報告進展情況，加強教育監(jiān)督，積極宣傳和教育企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，改善企業(yè)黨員的紀(jì)律，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，提高黨員和職工的認(rèn)識，保護腐敗和廉政建設(shè)，營造良好的企業(yè)和社會氛圍。

二、企業(yè)紀(jì)委的紀(jì)檢監(jiān)督在工作中存在的問題

（一）理論指導(dǎo)和法律依據(jù)不能與時俱進

中國大多數(shù)法律法規(guī)都是相對宏觀的，針對的是企事業(yè)單位，一般而言，法律并沒有過多地參與企事業(yè)單位的發(fā)展和管理，法律的措辭和頒布相對落后。例如：法律細(xì)節(jié)未完全提供，法律未計算（國有企業(yè)，機構(gòu)，混合企業(yè)，私營企業(yè)等）；實施準(zhǔn)則在實施方面不夠健全，許多法律法規(guī)難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的當(dāng)前實際情況[1]。

（二）紀(jì)委工作震懾力度不強

企業(yè)紀(jì)律委員會應(yīng)有權(quán)進行紀(jì)律檢查。但是，由于人員不足或水平不足，會有一些公司難以進行全面的紀(jì)律和監(jiān)督，調(diào)查某些問題或人員時也有許多障礙，如果強制執(zhí)行，將對以后的監(jiān)督不利。僅僅限制紀(jì)律委員會是不夠的，沒有必要的授權(quán)，很難充分發(fā)揮紀(jì)律檢查監(jiān)察委員會的作用。

（三）管理體制不夠合理

目前，中國企業(yè)紀(jì)律檢查組實行雙向領(lǐng)導(dǎo)制度，即一方面由上級紀(jì)律檢查組和企業(yè)管理。該系統(tǒng)具有一定的合理性，但在實際工作中，仍然存在許多局限性。例如：要求上級主管部門處理與企業(yè)紀(jì)律和規(guī)則有關(guān)的違規(guī)行為，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者則希望保持大事化了，小事化無的態(tài)度，這將大大減少企業(yè)內(nèi)紀(jì)檢部門的運作，并使紀(jì)檢監(jiān)督的有效實施復(fù)雜化。

（四）工作方法不靈活

紀(jì)律檢查是一項容易冒犯他人的工作，在實際實施時，通常存在各種不同的擔(dān)憂，因此公司紀(jì)律委員會的工作人員通常沒有積極性和被動性，尤其是如果公司領(lǐng)導(dǎo)者專注于無視經(jīng)濟利益和政治活動，紀(jì)律檢查委員會將是無效的，并且很難在紀(jì)律檢查和監(jiān)督中發(fā)揮重要作用。

三、加強企業(yè)紀(jì)委的紀(jì)檢監(jiān)督工作的具體措施

（一）提高紀(jì)檢工作意識，加強紀(jì)檢工作自主性

基層黨風(fēng)廉政建設(shè)是保證企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。從短期來看，從短期來看，為了改善商業(yè)環(huán)境和工作環(huán)境，從長遠(yuǎn)來看，這直接關(guān)系到我國的經(jīng)濟發(fā)展和生存。改革開放三十年來，中國企業(yè)和事業(yè)單位發(fā)展遇到的種種麻煩，引起了諸多關(guān)切，工作效率低下，員工熱情低落等問題[2]。

（二）創(chuàng)新管理體制

在現(xiàn)行制度下，紀(jì)律委員會的監(jiān)督和監(jiān)督職能難以執(zhí)行，尤其是在只能實現(xiàn)監(jiān)督的情況下，這常常會阻礙和削弱實際執(zhí)行，對于有這種現(xiàn)象的企業(yè)，可以檢查垂直管理系統(tǒng)，由高級紀(jì)委直接檢查和監(jiān)督。

（三）做好反腐倡廉的教育宣傳工作

企業(yè)各級紀(jì)律委員會，必須了解并執(zhí)行黨的反腐敗和維護廉政中央委員會的政策，并在高度重視和執(zhí)行下，確保企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)和秩序的有序建設(shè)。企業(yè)紀(jì)律委員會應(yīng)當(dāng)與黨委緊密合作，在反腐倡廉，黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政建設(shè)中做好宣傳教育工作，通過對典型方法的廣泛挖掘和廣泛實踐，使用正面和負(fù)面方面的典型案例在誠信，示范性教育和戒備教育中做好工作。同時，我們要著力于提高企業(yè)黨員和職工的思想聲譽，通過發(fā)展企業(yè)良好的黨員，確保黨員思想的清晰性。

（四）積極發(fā)揮好對黨員干部的保護作用

紀(jì)檢委員會的職責(zé)還需要改善黨的團結(jié)，鼓勵黨的團結(jié)，進行紀(jì)律調(diào)查時，我們必須堅持這一基本原則，紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項非常有原則的工作，在工作中要始終做到以人文本，并且善于在工作中發(fā)現(xiàn)解決問題，大膽地學(xué)習(xí)更好的管理技術(shù)，這些技術(shù)可以很好地管理和監(jiān)督人員，仔細(xì)總結(jié)將有助于您完成工作的良好實踐，并不斷結(jié)合工作方法和管理思想來檢查學(xué)科。

四、結(jié)語

簡而言之，為了充分發(fā)揮企事業(yè)單位的紀(jì)律和監(jiān)督作用，首先有必要加深對綠色紀(jì)律監(jiān)察局工作的認(rèn)識。為了使公司紀(jì)委在紀(jì)檢監(jiān)察工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用，促進企業(yè)與公眾的和諧發(fā)展，確保紀(jì)檢監(jiān)察的質(zhì)量和效力。紀(jì)律人員需要提高對工作的理解，增強自治能力，提高解決問題的能力，并不斷探索和實施管理系統(tǒng)，加強黨風(fēng)宣傳教育，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)，紀(jì)律控制和監(jiān)督，行為良好有效，對黨員工作人員的關(guān)心。

參考文獻：

[1]劉勇.國有企業(yè)紀(jì)委轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的問題和改進對策研究[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊，2017（1）：181-182.

[2]張善文.金融企業(yè)內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察部門如何更好發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)[J].農(nóng)業(yè)發(fā)展與金融，2016（2）：117-119.