趙 春

（浙江婺劇藝術(shù)研究院<浙江婺劇團(tuán)>,浙江金華 321000）

在表演藝術(shù)中，演出監(jiān)督的工作涵蓋了諸如演員協(xié)調(diào)、舞臺(tái)設(shè)計(jì)管理、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境設(shè)計(jì)等諸多方面，演出監(jiān)督往往是貫穿整個(gè)節(jié)目的每個(gè)細(xì)節(jié)，起到了演出全過程的總調(diào)度、總指揮的作用。因此，為了能夠更好地提升表演藝術(shù)的流暢性和完整性，我們應(yīng)該注重加強(qiáng)對(duì)演出監(jiān)督的重視，明細(xì)演出監(jiān)督的作用和內(nèi)涵。

一、演出監(jiān)督在演出院團(tuán)管理中的內(nèi)涵

演出監(jiān)督的具體工作涵蓋了藝術(shù)前期的創(chuàng)作、中期的表演以及后期的傳播各個(gè)環(huán)節(jié)，具有豐富的內(nèi)涵。從工作內(nèi)容方面進(jìn)行分析，可以看出演出監(jiān)督是表演組織、監(jiān)督以及各方面智慧的總體負(fù)責(zé)人，其工作涵蓋了藝術(shù)表演前期規(guī)劃設(shè)計(jì)、作品的編排、各部門協(xié)調(diào)以及物資的準(zhǔn)備等各個(gè)環(huán)節(jié)。從工作的性質(zhì)方面可以看出其屬于管理型，藝術(shù)節(jié)目整體的規(guī)劃、組織、控制、指揮以及各方協(xié)調(diào)等，這些都必須要求演出監(jiān)督能夠具有較好的管理學(xué)知識(shí)，具有系統(tǒng)化、專業(yè)化的管理能力[1]。從藝術(shù)表演的角度去分析，演出監(jiān)督必須要具有相關(guān)的文化素養(yǎng)，藝術(shù)表演舞臺(tái)的管理經(jīng)驗(yàn)以及舞臺(tái)的美觀設(shè)計(jì)等方面經(jīng)驗(yàn)，可以稱得上是具有綜合性素養(yǎng)的專業(yè)人才。

伴隨著我國(guó)文化藝術(shù)的快速發(fā)展，各種舞臺(tái)表演節(jié)目的數(shù)量也日益增多，這給人們帶來了越來越多的精神享受，極大地豐富了人們的精神生活，開闊了視野，讓更多的人了解了藝術(shù)和受到藝術(shù)的熏陶。但是，目前對(duì)于演出院團(tuán)的相關(guān)管理工作仍然存在較多不足，特別是對(duì)于舞臺(tái)的監(jiān)督方面，存在較多漏洞，仍有極大的改善和進(jìn)步空間，只有不斷完善才能更好地滿足觀眾的需求，達(dá)到人們的期望水平。

二、演出監(jiān)督在演出院團(tuán)管理中的問題

演出監(jiān)督在演出院團(tuán)管理中的問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先演出監(jiān)督對(duì)于理論的學(xué)習(xí)過于關(guān)注，導(dǎo)致對(duì)實(shí)踐的層面付出不夠，導(dǎo)致理論結(jié)合實(shí)踐不夠緊密，很多時(shí)候的演出監(jiān)督工作都無法落實(shí)到位，完全是依靠?jī)H有的經(jīng)驗(yàn)去實(shí)施，并沒有職業(yè)化的指導(dǎo)。其次是演出監(jiān)督管理的相關(guān)人才非常匱乏，而對(duì)于一些專業(yè)化的演出監(jiān)督更是稀缺，這就導(dǎo)致在實(shí)際演出院團(tuán)管理工作中經(jīng)常是一人身兼數(shù)職，最終的效果自然不夠理想。最后就是很多演出監(jiān)督自身缺乏專業(yè)的溝通協(xié)調(diào)技巧，導(dǎo)致在需要各部門協(xié)調(diào)工作時(shí)往往存在諸多困難和障礙，極大地降低了演出監(jiān)督的工作職責(zé)，最終的演出院團(tuán)管理工作自然無法達(dá)到預(yù)期的效果[2]。而且這種狀況一直得不到改善，這就形成一個(gè)惡性循環(huán)，給其他部門的工作人員帶來了極大的困擾，甚至?xí)o舞臺(tái)表演帶來極大的負(fù)面影響，無法給觀眾呈現(xiàn)更理想的舞臺(tái)表演。

三、演出監(jiān)督在藝術(shù)演出中的地位和作用

在藝術(shù)表演的過程中，演出監(jiān)督涵蓋了整個(gè)表演的全過程，對(duì)于藝術(shù)表演的呈現(xiàn)完整性具有直接的影響，從某個(gè)角度來說，演出監(jiān)督可以認(rèn)為是藝術(shù)表演的第二個(gè)導(dǎo)演，對(duì)于整個(gè)藝術(shù)演出中的各個(gè)部門起到整體的協(xié)調(diào)指揮、監(jiān)督把控的作用[3]。在藝術(shù)表演的過程中，各個(gè)部門需要配合導(dǎo)演的安排和規(guī)劃，此時(shí)就需要演出監(jiān)督的作用，演出監(jiān)督根據(jù)導(dǎo)演的意圖去協(xié)調(diào)規(guī)劃，合理的調(diào)度各方面人員，舞臺(tái)所需資源等，同時(shí)還需要制定一套完善的緊急預(yù)備方案，以此來應(yīng)對(duì)舞臺(tái)上未知的突發(fā)事件，避免整個(gè)藝術(shù)表演受到極大的影響。

1.前期的協(xié)調(diào)組織作用

在藝術(shù)表演時(shí)經(jīng)常會(huì)需要各個(gè)部門之間協(xié)調(diào)工作，彼此之間需要不斷地進(jìn)行溝通和交流，而這也是保障整個(gè)演出進(jìn)度和目標(biāo)能否順利完成的重要環(huán)節(jié)。演出監(jiān)督需要在前期協(xié)調(diào)組織好各方面工作，和導(dǎo)演溝通交流獲取整個(gè)節(jié)目的流程以及具體細(xì)節(jié)，明確本次演出的整體框架；然后就需要根據(jù)這個(gè)整體架構(gòu)和各負(fù)責(zé)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，保障各部門能夠明確自己的職責(zé)和任務(wù)，諸如演出服裝的安排、演出時(shí)間的把控、演員化妝室、休息室的布置以及演員排練表等，充分的調(diào)動(dòng)和協(xié)調(diào)各職能部門，只有這樣才能更好地保障藝術(shù)表演順利地開展[4]。

2.演出指揮作用

在藝術(shù)表演時(shí)，演出監(jiān)督還需要起到很好的指揮作用，各個(gè)部門在演出監(jiān)督的協(xié)調(diào)下完成彩排活動(dòng)，從而提高舞臺(tái)直播的完整性和藝術(shù)性[5]。一般來說，演出監(jiān)督都會(huì)根據(jù)藝術(shù)表演的不同模式特點(diǎn)，有針對(duì)性地去進(jìn)行演出指揮。通常情況下，演出監(jiān)督都需要根據(jù)不同表演形式來采取不同的演出指揮模式，諸如單一劇種的表演只需統(tǒng)一安排表演人員進(jìn)行單獨(dú)的排練和表演即可；而對(duì)于相對(duì)比較復(fù)雜的表演來說，就需要注意指揮各個(gè)方面，諸如演員數(shù)量，演員配置，演員道具服裝等等，還需要對(duì)不同演員上場(chǎng)的音樂編排，燈光編排等諸多方面進(jìn)行指揮，協(xié)調(diào)好樂隊(duì)、燈光、攝影等保障部分，從而為藝術(shù)表演的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。

3.表演的監(jiān)督把控作用

一般來說，大部分的藝術(shù)表演都需要進(jìn)行前期的彩排，此時(shí)就需要演出監(jiān)督能夠做好表演的監(jiān)督把控，合理的安排演員出場(chǎng)以及根據(jù)導(dǎo)演的意圖去布置場(chǎng)景。同時(shí)還需要和伴舞團(tuán)隊(duì)，道具組等部門進(jìn)行及時(shí)的交流溝通，保障各方面輔助工作落實(shí)到位。在彩排時(shí)還需要根據(jù)表演的進(jìn)程合理的改變舞臺(tái)燈光變化，需要跟舞美部門溝通進(jìn)行場(chǎng)景的優(yōu)化，從而呈現(xiàn)出最佳的舞臺(tái)視覺沖擊[6]。另外，在表演時(shí)經(jīng)常需要穿插一些領(lǐng)導(dǎo)講話、道具更換、觀眾獻(xiàn)花、主持人登場(chǎng)、謝幕等諸多環(huán)節(jié)，演出監(jiān)督需要根據(jù)實(shí)際進(jìn)展合理的規(guī)劃，盡全力為觀眾呈現(xiàn)出一場(chǎng)美輪美奐的視覺盛宴。

四、演出監(jiān)督在演出院團(tuán)管理中提高水平的優(yōu)化途徑

1.不斷提高自身文化藝術(shù)修養(yǎng)

為了能夠更好地提高演出監(jiān)督水平，不斷優(yōu)化提高自身文化藝術(shù)修養(yǎng)是非常重要的基礎(chǔ)內(nèi)容。只有具有了積極向上、正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，才能更好地加強(qiáng)自身對(duì)于文化藝術(shù)的理解和認(rèn)知能力，從而讓自身形成專業(yè)深厚的藝術(shù)修養(yǎng)，對(duì)文化藝術(shù)表演的內(nèi)涵有更加深層的理解。而一個(gè)人如果想有效的提升自己的文化藝術(shù)修養(yǎng)，那么就需要其不斷地研究學(xué)習(xí)，深入的思考自己所學(xué)知識(shí)，并付諸實(shí)踐，從而真正地對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行理解。通過學(xué)習(xí)我國(guó)豐富的文化，并借鑒國(guó)外先進(jìn)歷史文化來提高自身的文化藝術(shù)修養(yǎng)，同時(shí)提高自己對(duì)于文化藝術(shù)傳播的鑒別能力[7]。通過深入學(xué)習(xí)文藝專業(yè)管理知識(shí)，提高自己的綜合技能水平，從而提高自身對(duì)于藝術(shù)創(chuàng)作、表演的相關(guān)規(guī)律及特點(diǎn)的把控能力。

2.不斷研究提升自身創(chuàng)新管理模式的能力

對(duì)于演出監(jiān)督來說，為了能夠?qū)で蟮揭粭l符合當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的，滿足觀眾需求的演出管理模式，就需要不斷地優(yōu)化自身演出監(jiān)督水平，不斷提高自身創(chuàng)新管理模式的能力。伴隨著社會(huì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也變得日益激烈，各種高科技、新設(shè)備、新技術(shù)都逐漸開始被運(yùn)用到舞臺(tái)表演中，因此，演出監(jiān)督需要深入的了解市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)供需發(fā)展的特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新出具有較高市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的作品。而只有不斷地優(yōu)化創(chuàng)新演出管理模式，通過構(gòu)建一些激勵(lì)機(jī)制、優(yōu)化人才競(jìng)聘制度、部門規(guī)章制度、人才培養(yǎng)管理制度等一系列問題，才能更好地構(gòu)建一支高效能的隊(duì)伍。對(duì)于文藝院團(tuán)來說，要想持續(xù)發(fā)展下去，必須不斷的創(chuàng)作出優(yōu)秀的作品，不能坐吃山空，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)于方案的策劃和推廣，不斷地提高廣大觀眾對(duì)于藝術(shù)欣賞的能力[8]。只有這樣才能不斷地挖掘自身潛力，為更多的受眾傳播文化藝術(shù)，弘揚(yáng)正能量，從而提高文化藝術(shù)人員的社會(huì)存在感和社會(huì)價(jià)值感。

3.不斷提高自身溝通協(xié)調(diào)能力

對(duì)于藝術(shù)表演來說，經(jīng)常需要各個(gè)方面的配合協(xié)調(diào)，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力是不斷優(yōu)化演出監(jiān)督水平非常重要的基礎(chǔ)保障，因此，非常有必要加強(qiáng)和提高自身的溝通協(xié)調(diào)能力。演出監(jiān)督需要對(duì)演員的表現(xiàn)力、導(dǎo)演的構(gòu)思、舞臺(tái)技術(shù)人員的技術(shù)水準(zhǔn)等諸多方面有機(jī)地結(jié)合到一起，需要很好的溝通和協(xié)調(diào)，理順各個(gè)關(guān)系點(diǎn)，從而找到大家共同的默契所在，讓每個(gè)環(huán)節(jié)都呈現(xiàn)出最美的狀態(tài)，真正地實(shí)現(xiàn)節(jié)目效果的升華。這對(duì)于演出監(jiān)督來說，不但需要敏捷的應(yīng)變能力，敏銳的洞察能力還需要對(duì)整體的分析和把控能力，只有不斷地學(xué)習(xí)探索新的知識(shí)，不斷地總結(jié)和思考，才能有效地提高自身溝通協(xié)調(diào)能力，為演出院團(tuán)管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

綜上所述，演出監(jiān)督在藝術(shù)表演的管理工作中占據(jù)著非常重要的地位，是整個(gè)藝術(shù)表演管理的核心人物，我們必須要給予其足夠的關(guān)注和重視。為了能夠更好地優(yōu)化演出監(jiān)督在演出院團(tuán)管理中的作用和管理水平，促進(jìn)表演藝術(shù)的順利開展，演出監(jiān)督必須要不斷地提高自身溝通協(xié)調(diào)能力，提高自己對(duì)于藝術(shù)文化的修養(yǎng)和舞臺(tái)管理能力，只有這樣才能充分地發(fā)揮出自身演出監(jiān)督的重要職責(zé)，保障藝術(shù)表演的完整性和有序性，為觀眾呈現(xiàn)更多美的視覺盛宴。