徐堅(jiān)
關(guān)鍵詞:集團(tuán)企業(yè) ?財(cái)務(wù)共享模式 ?財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型
財(cái)務(wù)共享服務(wù)本身是為了解決一些跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)決策效率低、信息傳遞慢、成本增速快等問(wèn)題而形成的一種綜合性管理模式,在共享服務(wù)的理念下,將分散在各子公司的財(cái)務(wù)和基本業(yè)務(wù)集中到財(cái)務(wù)共享中心進(jìn)行統(tǒng)一處理,實(shí)現(xiàn)低成本、高效率、規(guī)范化的財(cái)務(wù)管理,為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。隨著集團(tuán)企業(yè)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷擴(kuò)張,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)不再適用于企業(yè)管理的需要,它將財(cái)務(wù)管理職能與會(huì)計(jì)核算處理職能融合在了一起,不僅削弱了管理會(huì)計(jì)的作用,還形成了財(cái)務(wù)管理與投資決策環(huán)節(jié)之間的隔閡,使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理潛在著諸多風(fēng)險(xiǎn);同時(shí),在經(jīng)濟(jì)全球化背景下,集團(tuán)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)隱患以及財(cái)務(wù)管理難度也隨之增大,要兼顧經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益,就必須要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的全面性。最后,科學(xué)技術(shù)的發(fā)展造就了大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨,在云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等逐漸普及到各行各業(yè)中,對(duì)以信息共享為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)管理模式提供了有效的技術(shù)支持。
(一)實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)一體化
對(duì)于集團(tuán)企業(yè)來(lái)說(shuō),傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式影響了企業(yè)的財(cái)務(wù)信息傳遞效率,也缺乏統(tǒng)一的財(cái)務(wù)核算規(guī)范制度,這使得企業(yè)無(wú)法保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性,企業(yè)業(yè)務(wù)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)之間存在著溝通壁壘。但財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式應(yīng)用以后,實(shí)際上是增加了財(cái)務(wù)管理與業(yè)務(wù)活動(dòng)的緊密聯(lián)系性,集團(tuán)企業(yè)可以在共享系統(tǒng)中制定統(tǒng)一的信息核算標(biāo)準(zhǔn)處理程序,將總公司與子公司的財(cái)務(wù)核算工作進(jìn)行處理,重新定義財(cái)務(wù)人員的職能,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和監(jiān)督,部署有效的戰(zhàn)略規(guī)劃,為業(yè)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展提出指導(dǎo)與支持。
(二)規(guī)范制度流程
在財(cái)務(wù)共享模式下,一方面可以細(xì)化財(cái)務(wù)管理流程,將財(cái)務(wù)管理的任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)崗位上,并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)處理考核辦法,要求相關(guān)人員要嚴(yán)格按照信息化處理辦法,貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)管理規(guī)范流程,提升了企業(yè)財(cái)務(wù)管理控制力度;另一方面,財(cái)務(wù)共享中心設(shè)立的關(guān)鍵就在于財(cái)務(wù)流程的再造,在建立共享中心之前,集團(tuán)各個(gè)下屬子公司的財(cái)務(wù)報(bào)賬、核算以及結(jié)算流程都是單獨(dú)進(jìn)行的,流程的運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)不同,各項(xiàng)操作的制度規(guī)范條例也不盡相同。因此,共享中心的構(gòu)建需要對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)流程進(jìn)行改造,制定統(tǒng)一的流程標(biāo)準(zhǔn),具體內(nèi)容包括財(cái)務(wù)處理流程、業(yè)務(wù)處理流程、協(xié)調(diào)溝通程序等,通過(guò)對(duì)流程進(jìn)行改造和優(yōu)化,以符合財(cái)務(wù)共享中心的流程管理要求。
(三)強(qiáng)化全面預(yù)算
全面預(yù)算管理貫徹于企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中,例如:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、成本投入、市場(chǎng)銷(xiāo)售等,通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程的預(yù)算控制,從而提升資金的使用效益。在企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)預(yù)算編制的過(guò)程中,相關(guān)管理人員往往在預(yù)算目標(biāo)的指導(dǎo)下,結(jié)合外部市場(chǎng)環(huán)境變化以及企業(yè)以往的銷(xiāo)售情況,進(jìn)一步預(yù)測(cè)產(chǎn)品的銷(xiāo)售預(yù)期情況,從而合理規(guī)劃當(dāng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,科學(xué)配置人力、物力和財(cái)力,最終制定具備前瞻性和可操作性的預(yù)算方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
(四)財(cái)務(wù)共享服務(wù)實(shí)現(xiàn)的功能
在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理念中,一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員誤認(rèn)為財(cái)務(wù)管理工作就是簡(jiǎn)單的賬目核算、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、報(bào)表編制等,但對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)情況并不了解,這也是造成業(yè)務(wù)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)之間存在溝通壁壘的主要原因。但財(cái)務(wù)共享模式是將成本管理、資金管理以及合同管理等內(nèi)容統(tǒng)一納入共享管理模式下,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自動(dòng)化管理。例如:在費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)環(huán)節(jié)會(huì)涉及到原始票據(jù)驗(yàn)證問(wèn)題,企業(yè)只需要在信息系統(tǒng)中設(shè)置自動(dòng)驗(yàn)真和自動(dòng)核賬的功能;在稅務(wù)處理環(huán)節(jié),企業(yè)在系統(tǒng)中設(shè)置稅務(wù)自動(dòng)申報(bào)交款功能和自動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制等,能夠有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
(一)集中處理財(cái)務(wù)管理工作
集團(tuán)企業(yè)首先要結(jié)合自身的經(jīng)營(yíng)狀況,建立完善的會(huì)計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理制度,要求集團(tuán)各子公司要嚴(yán)格依照統(tǒng)一的管理制度來(lái)實(shí)行財(cái)務(wù)核算和資金支取。統(tǒng)一的管理制度應(yīng)當(dāng)包括:財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度、預(yù)算管理制度和資金審批制度等;其次,集團(tuán)企業(yè)還要將財(cái)務(wù)集中管理與內(nèi)部控制制度緊密結(jié)合,對(duì)下屬各子公司的運(yùn)營(yíng)資金進(jìn)行統(tǒng)一管理和調(diào)度,并設(shè)定管理目標(biāo);最后,財(cái)務(wù)集中管理在企業(yè)內(nèi)的順利開(kāi)展還需要完善的組織結(jié)構(gòu)保駕護(hù)航,因而,企業(yè)要從管理層至執(zhí)行層,打造層級(jí)分明、權(quán)責(zé)統(tǒng)一且信息對(duì)流的組織體系,為財(cái)務(wù)集中管理模式的應(yīng)用和推廣創(chuàng)造良好的環(huán)境基礎(chǔ)。
(二)優(yōu)化各項(xiàng)工作流程
企業(yè)首先要取消各部門(mén)之間對(duì)會(huì)計(jì)憑證編制和原始憑證保管等較為復(fù)雜的環(huán)節(jié),采用建立記賬憑證的方法,利用信息技術(shù)直接生成電子會(huì)計(jì)憑證,再通過(guò)系統(tǒng)對(duì)接的功能實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)在ERP系統(tǒng)中的高效運(yùn)轉(zhuǎn);其次,企業(yè)要通過(guò)業(yè)務(wù)流程再造,取消財(cái)務(wù)報(bào)表編制的環(huán)節(jié),以財(cái)務(wù)部門(mén)的需求為先,設(shè)計(jì)固定的信息模板,財(cái)務(wù)部門(mén)只需要對(duì)內(nèi)部信息進(jìn)行加工處理,就能自動(dòng)輸入到固定模板中,形成電子報(bào)表;最后,作為財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的主體,企業(yè)還必須要重視會(huì)計(jì)人員的轉(zhuǎn)型升級(jí),要求企業(yè)財(cái)會(huì)人員企業(yè)財(cái)務(wù)要全面了解業(yè)務(wù)特征,包括業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)、客戶(hù)需求、產(chǎn)品價(jià)值、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)開(kāi)展流程、商業(yè)模式以及企業(yè)管理層的決策方式等,熟悉產(chǎn)品供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程數(shù)據(jù)化管理,并為企業(yè)的投資決策提供信息支持。
(三)完善財(cái)務(wù)管理方法
在信息溝通平臺(tái)的應(yīng)用下,不僅需要財(cái)務(wù)部門(mén)積極深入了解業(yè)務(wù)部門(mén)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展情況,還需要業(yè)務(wù)部門(mén)以預(yù)算管理為基礎(chǔ),積極參與到財(cái)務(wù)管理工作中。在這一過(guò)程中,由各個(gè)子公司的財(cái)務(wù)管理人員將財(cái)務(wù)信息輸入進(jìn)集團(tuán)總部的財(cái)務(wù)共享中心中,共享中心通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)往來(lái)賬目的核實(shí),再反饋給基層單位。
(四)建立財(cái)務(wù)內(nèi)控體系
財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的建立也是對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控流程的再造,即將傳統(tǒng)的人為控制轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)控制,在這一管理模式下,集團(tuán)企業(yè)可以在財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中植入流程審批,建立總公司與子公司之間的固化審簽流程,搭建由集團(tuán)公司、財(cái)務(wù)共享中心以及項(xiàng)目部門(mén)“三道審批防線”,提升企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控的執(zhí)行力。
綜上所述,將財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式納入企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中,能夠推進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展。因此,集團(tuán)企業(yè)要了解驅(qū)動(dòng)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的內(nèi)外部因素,發(fā)揮財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的作用,通過(guò)集中處理財(cái)務(wù)信息、優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作流程、改進(jìn)財(cái)務(wù)管理方法等手段,提升財(cái)務(wù)管理的水平,從而促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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