于世果

摘要：在近幾年的發(fā)展中，我國中小企業(yè)為我國的整體發(fā)展做出了巨大的貢獻，同時它也是促進我國社會發(fā)展的重要力量，有效改善我國的經(jīng)濟體系。不過從目前我國的市場經(jīng)濟體系來看，許多中小型企業(yè)的壽命相對比較短，而導致這一主要原因是因為其內(nèi)部控制存在嚴重的缺陷，為此想要確保中小型企業(yè)的全面發(fā)展，應該做好相應的內(nèi)部控制工作。本文對當前中小型企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題做出分析，并提出相應的解決策略，以供參考。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè);內(nèi)部控制;問題與對策

引言：當前階段我國大部分中小企業(yè)的內(nèi)部控制都存在一定的問題，這也嚴重限制了我國的中小企業(yè)的全面發(fā)展，而且這問題不能夠在短時間內(nèi)進行解決，其會影響到我國整體發(fā)展，給我國的經(jīng)濟發(fā)展造成一定的影響。為此，應該針對我國各企業(yè)存在的內(nèi)部問題做出分析，并根據(jù)當前的發(fā)展現(xiàn)狀做出相應的調(diào)整，以此保證我國的企業(yè)的整體發(fā)展，還能有效根據(jù)當前的實質(zhì)情況為企業(yè)的未來發(fā)展做出規(guī)化，以此提高我國的綜合實力。在實際的發(fā)展過程中應該重視相應的理論和現(xiàn)實意義，它對于我國的整體發(fā)展有一定的影響，同時也是當前中小企業(yè)發(fā)展中需要考慮的主要問題。

一、當前中小企業(yè)內(nèi)部存在的

（一）企業(yè)管理人員對于內(nèi)部控制意識淡薄

在當前的時代發(fā)展中，我國大部分中小企業(yè)都對企業(yè)的內(nèi)部控制管理工作不夠重視，這也使得許多企業(yè)到了中后期時沒有明確的發(fā)展方向，同時企業(yè)之中也沒有對應的內(nèi)部控制管理體系，一部分企業(yè)雖然有相應的制度體系內(nèi)容，但也沒能結(jié)合實際情況將其落實，從而使得其失去自身的價值，沒能做好相應的工作。大部分企業(yè)在發(fā)展的過程中都比較重視經(jīng)濟的發(fā)展，再加之不完善的內(nèi)部控制制度，使得企業(yè)的發(fā)展受到嚴重的影響。

（二）內(nèi)部控制制度跟不上時代的發(fā)展

雖然當前一部分企業(yè)都具備相應的內(nèi)控制度，但其內(nèi)容都相對比較基礎，而且相應的人員也沒能給予一定的重視，而且內(nèi)部控制制度明顯沒能跟上時代的發(fā)展需求，這使得一部分企業(yè)的發(fā)展受到嚴重的影響。內(nèi)部控制能夠針對風險、業(yè)務進行控制，是企業(yè)發(fā)展中十分重要的內(nèi)容。當前，雖然我國企業(yè)在風險和相關(guān)活動指定了許多制度內(nèi)容，同時還要落實許多的措施，但是在具體的操作過程中，沒有形成一個全方位、多方面的控制體系，導致出現(xiàn)許多違例的現(xiàn)象，相應的財務管理也比較混亂。在我國的眾多企業(yè)中，其內(nèi)部控制一方面缺少相應的監(jiān)管制度，而且其內(nèi)容比較虛設，另外一方面是相關(guān)的制定內(nèi)容不夠完善，導致部分人員出現(xiàn)非法操作，限制了我國企業(yè)的整體發(fā)展。

（三）內(nèi)部會計控制內(nèi)容不夠規(guī)范

貨幣資金的征收和相關(guān)業(yè)務授權(quán)存在問題，其內(nèi)容沒有能與職務不能有效匹配，相關(guān)機構(gòu)和人員缺少貨幣資金的收入與支持，從而影響業(yè)務的整體發(fā)展。相應的管理制度不夠規(guī)范，其收入、接收、檢驗以及庫存保管和處理等環(huán)節(jié)很容易存在漏洞，相應的性質(zhì)不夠全面，對外投資的相關(guān)機制也夠不夠全面。對外投資管理等方面會計應該由負責人集體決定，投資項目、評估、決策、實施成方面進行控制，能夠有效的防止投資存在的風險。工程項目程序的不規(guī)范，相關(guān)機構(gòu)以及工作職責權(quán)限不明確，使得工程項目投資制度存在問題，同時在工程項目預算、投標、質(zhì)量管理等缺少控制力，從而導致決策失誤，給企業(yè)的發(fā)展帶來嚴重的影響。

二、解決中小企業(yè)內(nèi)部控制問題的有效對策

（一）企業(yè)應該加強內(nèi)部控制的重視

相應的企業(yè)想要確保其能夠發(fā)展，應該吸取相應的管理理念，加強封信啊的防范意識，加強對內(nèi)部控制的風險管理，同時還要定期開展一些有意義的活動。我國中小企業(yè)的由于自身治理結(jié)構(gòu)不全面，使得其經(jīng)營無法實現(xiàn)全面的統(tǒng)一，并不能實質(zhì)情況建立全面的內(nèi)部控制體系，而且也沒有樹立相應的風險意識。為此，在當前中小企業(yè)的發(fā)展那種，應該在企業(yè)內(nèi)部建立相應的風險意識，提高人員的綜合素質(zhì)，加大對風險管理的工作，建立健全的內(nèi)控體系，從而落實到實際的工作之中。

（二）優(yōu)化控制環(huán)境

企業(yè)的管理這在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要的作用，相應的管理層對于企業(yè)的發(fā)展而言起著決定性作用。但從當前的企業(yè)發(fā)展來看，從董事長、總裁、管理人員上來看，大部分都沒能發(fā)揮出自身的重要作用，相應的決策下沒有對應的審計人員，而且也缺少相應的薪酬和考核體系，并沒有根據(jù)當前的發(fā)展情況做好相應的戰(zhàn)略工作，相應的頂層人員并沒有發(fā)揮自身的作用。再這樣的情況下，使得企業(yè)沒有較好的理念和形式，極大的影響了內(nèi)部控制環(huán)境。為此，企業(yè)應該根據(jù)當前的發(fā)展形勢作出相應的調(diào)整，根據(jù)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)立一個相應的氛圍，從而將內(nèi)部會計工作充分發(fā)揮，并結(jié)合將相應的內(nèi)容落實，進而推動企業(yè)的進一步發(fā)展。

（三）加強信息管理與溝通

科學技術(shù)的快速發(fā)展中，相應的企業(yè)的應該加強信息技術(shù)的運用，企業(yè)內(nèi)部的所有員工都應該有對應的信息內(nèi)容，通過信息和分析信息對企業(yè)的風險進行評估。信息貫穿整個企業(yè)內(nèi)部控制的全部過程，信息系統(tǒng)需要按照相應的程序傳遞給員工，幫助其履行相應的風險管理職責。在中小企業(yè)的發(fā)展中應該加強相關(guān)的交流，在橫向溝通方面可以定期根據(jù)部門展開交流，并發(fā)現(xiàn)工作中存在的各類問題，加強各部門之間的溝通，減少銜接上存在的問題。相應的管理人員還要明確的員工指責，知道哪些內(nèi)容對企業(yè)的有負面效果，從而加強相應的管控工作。此外，中小企業(yè)還要加強與行業(yè)、外部、政府之間的溝通，從而個更好的了解相關(guān)風險，獲取相應的信息內(nèi)容，遵循相應的法律法規(guī)。

結(jié)束語：綜上所述，在當前的時代發(fā)展中，企業(yè)的內(nèi)部控制工作尤為重要，關(guān)乎企業(yè)的全面發(fā)展，相應的企業(yè)應該認識到內(nèi)部會計控制的重要性，并針對當前存在的問題做出各方的改善，從而推動企業(yè)的全面發(fā)展。在采取的措施的過程中應該明確哪些策略是有利于企業(yè)發(fā)展，并根據(jù)當前時代發(fā)展情況作出調(diào)整，從而推動企業(yè)的全面發(fā)展。

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